【正文】 工作的有效途徑加強(qiáng)與各區(qū)市縣政協(xié)的溝通聯(lián)系，形成了市政協(xié)積極主動(dòng)、各區(qū)市縣政協(xié)積極配合的大協(xié)作大聯(lián)合的文史資料征編工作格局。分管副主席經(jīng)常聽取工作匯報(bào)，共同研究、策劃工作方案，親自確定征編主題、撰文作序，積極為文史工作鼓與呼。我們堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)政協(xié)文史資料工作，采取多種方式，廣征博采，取得了豐碩成果。發(fā)揚(yáng)深入細(xì)致的工作作風(fēng)是做好文史資料工作的客觀要求及時(shí)妥善處理文史資料收發(fā)工作，做到件件登記、編號，閱后分類入庫。取得領(lǐng)導(dǎo)的支持，好象是一個(gè)老生常談的問題，但這個(gè)問題是常談常新的。首先，要把政協(xié)的文史研究工作的時(shí)限擴(kuò)展到整個(gè)歷史領(lǐng)域，與社會(huì)上的文史工作接軌，并且創(chuàng)出政協(xié)文史工作的特色，并使之成為當(dāng)?shù)匚氖费芯康囊粋€(gè)重要的中心。為此，要重視政協(xié)文史隊(duì)伍建設(shè)，使文史工作保持強(qiáng)大的發(fā)展后勁。連續(xù)因此，我們的工作謀劃，就要去思考“全面”二字，思考“六個(gè)老有”如何落實(shí)。當(dāng)年，我局全面完成目標(biāo)任務(wù)，業(yè)務(wù)工作進(jìn)入九江市先進(jìn)行列，并實(shí)現(xiàn)單位經(jīng)費(fèi)零債務(wù)。每年重陽節(jié)在媒體上宣傳4個(gè)以上典型的事跡，在全市樹立“十佳老有所為標(biāo)兵”，開展“百名老干部和老干部工作者”評選活動(dòng)，通過典型引路激勵(lì)老干部發(fā)揮作用；三是建章立制，注重落實(shí)。老干部工作者的形象，代表著祖國下一代的形象。我的理解是，老干部工作就像是政協(xié)工作，是服務(wù)中心、服務(wù)大局，共同為社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù)。你提出的問題也是為了地方綜合協(xié)調(diào)發(fā)展，開明的領(lǐng)導(dǎo)是會(huì)理解并支持你的工作。目前，現(xiàn)代化的瑞昌老年活動(dòng)中心正抓緊建設(shè)，明年初將正式投入使用。對他們，堅(jiān)持重大節(jié)日走訪，建立并落實(shí)在職與老干部聯(lián)系等制度；四是加強(qiáng)離退休黨支部建設(shè)。他們，能自覺維護(hù)我市老干部隊(duì)伍的穩(wěn)定，是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和諧發(fā)展不可或缺的重要力量。為了激勵(lì)他們的工作熱情，我盡力想了一些辦法：組織他們外出參觀考察；進(jìn)行工作表彰，從精神和物質(zhì)上予以鼓勵(lì)；更多地關(guān)心和愛護(hù)與理解，生病看望，離崗慰問，多給予精神慰藉。辦公室工作，事無巨細(xì)，很繁雜、也很瑣碎，有些看似不起眼的小事，一旦出錯(cuò)，卻容易牽動(dòng)很多里里外外的神經(jīng)，尤其是在當(dāng)下作風(fēng)建設(shè)考核日趨嚴(yán)格的情況下，輕則受批評，重則影響單位形象。此類失誤，發(fā)到單位內(nèi)部，會(huì)出現(xiàn)“你看，辦公室咋搞的，又出現(xiàn)錯(cuò)誤啦”的議論，對外，則會(huì)影響單位形象。凡事要處于公心，實(shí)事求是，對事不對人，這樣就具備一個(gè)合格辦公室工作人員的資格了。這是一份養(yǎng)氣功夫，一般人很難做到。年獲得市老干部局系統(tǒng)綜合先進(jìn)單位，2年獲得省宣傳工作先進(jìn)單位，并作為全省典型在大會(huì)上推薦發(fā)言。年，我們的差距是《老友》雜志征訂任務(wù)完成不了，先進(jìn)縣是2000份，我們才訂了300多份；二是上稿少；三是工作經(jīng)費(fèi)太少，老年大學(xué)財(cái)政預(yù)算一年才此后，我們每年結(jié)合實(shí)際制定單位爭先進(jìn)位目標(biāo)，堅(jiān)定信心，全力以赴，排難而進(jìn)，朝著奮斗目標(biāo)積極努力，并取得良好工作成效。將老干部工作列為綜合目標(biāo)管理考評內(nèi)容，年初將老干部工作的要求以市委辦的文件以工作要點(diǎn)的形式發(fā)到各單位，每年市委市政府對老干部工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人進(jìn)行表彰，表彰名額中有單位主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)。我們經(jīng)過調(diào)研認(rèn)為，關(guān)鍵點(diǎn)是單位領(lǐng)導(dǎo)對老干部工作認(rèn)識不到位。結(jié)合工作要求和實(shí)際，我采用了兩個(gè)辦法：一是開源節(jié)流。這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，但有了這樣的認(rèn)識，部署工作時(shí)思路就清晰了：作為縣級市老干部局，本地區(qū)有多少離退休人員及基本情況要清楚、要建檔。這些成績的取得，有歷任市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)的熱情關(guān)心，有全體同仁的大力支持，也有自己愛崗敬業(yè)的精神、用心用情做工作的態(tài)度、勤政務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。以上是個(gè)人一些不成熟的想法和認(rèn)識，不妥之處，敬請方家批評指正。“寵辱不驚，看庭前花開花落；去留無意，望天空云卷云舒。因此，做好辦公室工作，需嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)心，辦文、辦事、辦會(huì)等諸類事項(xiàng)，在出門前要嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格審核，“不讓失誤在我這里發(fā)生”。責(zé)任心表現(xiàn)在，雷厲風(fēng)行的作風(fēng)、高效務(wù)實(shí)的態(tài)度，領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，要急事急辦，特事特辦，能快則快；表現(xiàn)在上情下達(dá)、下情上達(dá)上，各類通知、情況反饋要在第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，局各項(xiàng)決定也要及時(shí)傳達(dá)給各處室單位，等等。正是在他們奉獻(xiàn)精神的感召下，在他們“領(lǐng)頭羊”作用的帶動(dòng)下，瑞昌廣大離退休老干部都在默默地為趕超發(fā)展發(fā)揮余熱，全市的老干部工作才得以開創(chuàng)嶄新的局面。老干部“領(lǐng)頭羊”作用應(yīng)充分發(fā)揮老干部工作的“領(lǐng)頭羊”，就是老干部支部書記、老年體協(xié)主席等涉老組織的牽頭人。堅(jiān)持通報(bào)制度，每年兩次向老干部通報(bào)情況。六、老干部隊(duì)伍應(yīng)確保穩(wěn)定有序離退休干部涉及千家萬戶和各個(gè)單位，情況不一，需求不一，愛提意見，發(fā)表議論，有的影響還較大。面對困難我提醒自己：一來當(dāng)局長就叫苦，開口就向政府要錢，能成嗎？于是，我選擇先撲下身子干事，以后逐步爭取問題解決。做老干部工作，實(shí)際上是做和諧穩(wěn)定工作，而社會(huì)穩(wěn)定又是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的保障。因此，我不僅自己帶頭對老干部傾注誠與情，還引導(dǎo)鼓勵(lì)單位工作人員也這樣做。每季組織支部書記分片活動(dòng)集中學(xué)習(xí)、交流、匯報(bào)，將各單位的工作