20xx簡(jiǎn)陽市公積金繳存基數(shù)繳存比例調(diào)整方案(完整版)
【正文】 多了，個(gè)稅也會(huì)相應(yīng)小幅增加。單位因嚴(yán)重虧損等原因，低于12%的繳存住房公積金的，應(yīng)經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并向杭州住房公積金管理中心申請(qǐng)降低繳存比例。國(guó)外也有住房公積金嗎?住房公積金其實(shí)不只是中國(guó)才有，其他國(guó)家在住房保障方面也有一些類似的政策措施。住房公積金就是我們平時(shí)所繳納的“五險(xiǎn)一金”中的一金，它是指企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和職工共同繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。2014年10月，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布通知，要求各地實(shí)現(xiàn)住房公積金繳存異地互認(rèn)和轉(zhuǎn)移接續(xù)，并推進(jìn)異地貸款業(yè)務(wù)，這是住房公積金建立以來，首次為繳存職工異地貸款打開了大門。第二篇：2016年太原住房公積金繳存基數(shù)和繳存比例調(diào)整方案住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部副部長(zhǎng)陸克華4月17日在國(guó)新辦例行吹風(fēng)會(huì)上說，我國(guó)將從今年5月1日起階段性降低住房公積金繳存比例，凡繳存比例高于12%的一律予以規(guī)范調(diào)整，該政策暫按兩年執(zhí)行。(4)單位為職工代辦提取，應(yīng)出示單位介紹信、單位經(jīng)辦人身份證原件及復(fù)印件、職工身份證復(fù)印件。(2)房改部門鑒章的購(gòu)房款專用收據(jù)。②購(gòu)房款發(fā)票或收據(jù)。2016年度簡(jiǎn)陽市住房公積金繳存基數(shù)下限執(zhí)行以下標(biāo)準(zhǔn)：1380元。房屋地址在成都市行政區(qū)域外且未取得產(chǎn)權(quán)證的提供①房管部門備案登記的《商品房買賣合同》。(4)房屋產(chǎn)權(quán)共有人是配偶、父母、子女的，應(yīng)提供親屬關(guān)系證明。受托人非委托人直系血親的，委托書需要在公證機(jī)關(guān)進(jìn)行公證。(3)繳存職工發(fā)生住房消費(fèi)，申請(qǐng)?zhí)崛∽》抗e金，房屋地址應(yīng)當(dāng)在職工本人、配偶戶籍所在地或工作所在地。待企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后，再提高繳存比例或恢復(fù)繳存并補(bǔ)繳其緩繳的住房公積金。而在此之前，繳存人想要提取公積金支付房租，則還需要提交租金發(fā)票、完稅證明等。截至目前，我國(guó)所有設(shè)區(qū)的城市都已設(shè)立住房公積金管理委員會(huì)，共設(shè)有住房公積金管理中心 342個(gè)，下設(shè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)2651個(gè)，另外還設(shè)有獨(dú)立運(yùn)作的分中心264個(gè)。國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額的項(xiàng)目是指單位直接支付給職工的全部勞動(dòng)報(bào)酬，不論成本中列支的還是在其他項(xiàng)目中列支的，均應(yīng)計(jì)入工資總額，包括計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資等。畢竟經(jīng)濟(jì)的發(fā)展需要市場(chǎng)主體支撐。其他單位是12%。同時(shí)由各省結(jié)合實(shí)際，階段性適當(dāng)降低住房公積金繳存比例。據(jù)了解，就北京地區(qū)而言，目前職工和單位住房公積金的繳存比例為12%，單位和個(gè)人雙方繳納的公積金總數(shù)不得超過4654元。三是，按照《住房公積金管理?xiàng)l例》有關(guān)規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請(qǐng)暫緩繳存住房公積金，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過，并經(jīng)住房公積金管理中心審核，報(bào)城市住房公積金管理委員會(huì)批準(zhǔn)后實(shí)施。只是階段性措施 給地方更多的自主權(quán)特點(diǎn)談及本次政策調(diào)整的特點(diǎn)，陸克華表示，這次降低住房公積金繳存比例，有三個(gè)明顯的特點(diǎn)：一是階段性。繳少了 拿到手的多了影響根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個(gè)比例區(qū)間進(jìn)行選擇。舉個(gè)例子：?jiǎn)挝缓蛡€(gè)人每月繳存的公積金數(shù)額 = 上一年月平均工資 住房公積金繳存比例假如2015年你的月平均工資為5000元/月，此前的公積金繳納比例是15%，那單位和個(gè)人每月分別要繳納500015%=750元，你的月公積金等于有1500元。所以，這次降低住房公積金繳存比例，是根據(jù)當(dāng)前的實(shí)際情況，采取的階段性措施，不是長(zhǎng)期的制度安排。可減輕企業(yè)負(fù)擔(dān) 有利于穩(wěn)
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