【正文】 公室成員作會(huì)議記錄，會(huì)議內(nèi)容包括分管部門部長(zhǎng)簡(jiǎn)單總結(jié)上兩周工作，并上報(bào)下兩周工作計(jì)劃。3．青協(xié)各部門部長(zhǎng)及成員，無(wú)故不參加青協(xié)例會(huì)三次以上者，將取消青協(xié)成員資格。4．活動(dòng)后，歸還外借物品，做好總結(jié)工作，將照片與總結(jié)一起傳于辦公室負(fù)責(zé)人，底稿自留。二、常規(guī)紀(jì)律及工作要求堅(jiān)持分工原理，個(gè)人不離集體，集體不離個(gè)人，立足本職，明確目標(biāo)，聽(tīng)從安排，認(rèn)真完成各項(xiàng)工作?；顒?dòng)時(shí)，按照方案認(rèn)真，細(xì)致的組織實(shí)施，活動(dòng)負(fù)責(zé)人控制好活動(dòng)局面，按程序規(guī)范進(jìn)行，確保效果。六、考評(píng)制度：為加強(qiáng)協(xié)會(huì)成員的憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，提高個(gè)人責(zé)任感，使協(xié)會(huì)更具組織性和紀(jì)律性，讓每一個(gè)人都本著“以服務(wù)為中心，不驕不躁；以協(xié)會(huì)為基地，勇于創(chuàng)新；以他人為榜樣，積極進(jìn)取；以自己為對(duì)象，超越自我”的原則，真正從協(xié)會(huì)的工作中得到對(duì)自己有用的東西，現(xiàn)制定如下考評(píng)制度。認(rèn)真作好值班記錄，格式規(guī)范，保持整潔。具體相應(yīng)的加、減分如下：(1)值班其間沒(méi)有按以上要求做的，經(jīng)舉報(bào)，每人每次扣10分；(2)無(wú)故不來(lái)值班，未找人代班，未請(qǐng)假，每人每次扣10分；(3)無(wú)故遲到、早退，每人每次扣5分；(4)值班時(shí)無(wú)故離崗，每人每次扣5分。向協(xié)會(huì)或部門對(duì)同事、上級(jí)、工作、制度等提出建議或意見(jiàn)被認(rèn)可的依情節(jié)記入各人的考評(píng)記錄中去。說(shuō)明：每人都將有考評(píng)記錄，對(duì)違規(guī)者或表現(xiàn)優(yōu)異者均如實(shí)記錄，作為人事考評(píng)的依據(jù)。辦公室每周由辦公室主任召集部門例會(huì)一次，有特殊情況時(shí)可加開(kāi)。三、量化考核辦法請(qǐng)假、缺席都應(yīng)如實(shí)記錄在案，作為評(píng)優(yōu)的參考依據(jù)?！胺瞰I(xiàn)、友愛(ài)、互助、進(jìn)步”的青年志愿者精神。三 基本任務(wù)，團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大同學(xué)們刻苦學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，積極投身社會(huì)實(shí)踐，服務(wù)社會(huì)，奉獻(xiàn)愛(ài)心，成為熱愛(ài)祖國(guó)，建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化事業(yè)的合格人才。批評(píng)和進(jìn)行監(jiān)督的權(quán)利。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)機(jī)構(gòu)建設(shè)的目標(biāo)是構(gòu)建一個(gè)職能完善、制度健全、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、勤奮高效的規(guī)范化、民主化、科學(xué)化的服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、研究型組織。四、組織部（團(tuán)隊(duì)）之間、良好溝通與合作； ，活動(dòng)策劃書需活動(dòng)舉辦前一周遞交； ，組織各部門（團(tuán)隊(duì)）的人員調(diào)用； 。黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)干部隊(duì)伍建設(shè)的目標(biāo)是培養(yǎng)一批熱心奉獻(xiàn)、積極進(jìn)取、作風(fēng)優(yōu)良、工作勤奮、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀志愿者干部隊(duì)伍。第四章 會(huì)議制度、各成員的關(guān)系，提高開(kāi)會(huì)效率，促進(jìn)青年志愿者協(xié)會(huì)（以下簡(jiǎn)稱青協(xié)）工作的展開(kāi)，特制定本會(huì)議制度。第五章 財(cái)務(wù)管理制度:協(xié)會(huì)成員交納的會(huì)費(fèi)及其他合法正當(dāng)?shù)氖杖耄瑘?jiān)持節(jié)約、合理使用，杜絕鋪張浪費(fèi)。為后期宣傳做好準(zhǔn)備 三 活動(dòng)之后，統(tǒng)一離開(kāi)，秩序良好。及時(shí)向協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人匯報(bào)本部門工作思想和狀況。（4）取得評(píng)優(yōu)資格者，給予一定獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)。第二章 干部配置與職責(zé)黃河交通學(xué)院青年志愿者協(xié)會(huì)各團(tuán)隊(duì)干部由隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)、組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)和干事組成。（三）組長(zhǎng)職責(zé)，負(fù)責(zé)所在職能組的全面工作； ，做好骨干團(tuán)交辦及本職能組自主開(kāi)展的各項(xiàng)工作；；。本匯編力求詳細(xì)明了、體現(xiàn)思想，其間閱讀和引用了不少其他組織的管理模式，并廣泛聽(tīng)取了一些干部和干事的意見(jiàn)。要求能正確處理好學(xué)習(xí)和本協(xié)會(huì)工作的關(guān)系，在做好志愿工作的同時(shí)不能放松學(xué)習(xí)。，向各部部署工作，聽(tīng)取各部工作匯報(bào)，指導(dǎo)和幫助各部門開(kāi)展工作和活動(dòng)。，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)渠道宣傳協(xié)會(huì)開(kāi)展的活動(dòng)，讓社會(huì)各界人士了解我們的協(xié)會(huì)，宏揚(yáng)志愿者的奉獻(xiàn)精神。，共同完成活動(dòng)計(jì)劃，并自覺(jué)接受其他部門的監(jiān)督。第四章——會(huì)議制度每月召開(kāi)一次志愿者全體成員會(huì)議，必要時(shí)可臨時(shí)召開(kāi)。②會(huì)議期間手機(jī)發(fā)出響聲的記小過(guò)一次，并進(jìn)行相關(guān)記錄。三、考核方式及內(nèi)容：優(yōu)秀志愿服務(wù)組織考核考核內(nèi)容：考核包括各院系服務(wù)社組織活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)參與人數(shù)、參與率（計(jì)算方法為參與活動(dòng)的人數(shù)/），活動(dòng)所達(dá)到的效果和社會(huì)影響力。投訴建議的內(nèi)容：①針對(duì)本制度與實(shí)際操作管理中存在的矛盾提出自己的意見(jiàn)和建議； ②對(duì)在平時(shí)工作和管理中行為懶散，不認(rèn)真完成任務(wù)，甚至妨礙其他人工作的會(huì)員進(jìn)行意見(jiàn)表示；③ 對(duì)在工作中表現(xiàn)特別優(yōu)異的會(huì)員可單獨(dú)進(jìn)行對(duì)其獎(jiǎng)勵(lì)的意見(jiàn)，并附上該成員的表現(xiàn)說(shuō)明；④ 對(duì)青年志愿者協(xié)會(huì)今后的工作內(nèi)容或者工作方向提出自己的看法，必要的時(shí)候可以將相關(guān)資料及策劃一起提交；投訴建議的方式： ①將投訴意見(jiàn)信交到青協(xié)辦公室，由辦公室轉(zhuǎn)交至紀(jì)檢部； ②將投訴意見(jiàn)內(nèi)容發(fā)至紀(jì)檢部郵箱，郵箱地址：③發(fā)短信、打電話或直接將意見(jiàn)匯報(bào)給相關(guān)院系服務(wù)社社長(zhǎng)，并由社長(zhǎng)進(jìn)行記錄，交由紀(jì)檢部； ④直接通過(guò)紀(jì)檢部干事進(jìn)行傳達(dá)；接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人要求：①在未得到該會(huì)員同意的情況下，不得將其姓名及相關(guān)信息告知他人；②接受投訴意見(jiàn)的單位和個(gè)人應(yīng)及時(shí)把相關(guān)內(nèi)容交至紀(jì)檢部進(jìn)行整理和相關(guān)事宜的調(diào)查，以便在下次會(huì)議上進(jìn)行討論和解決； ③進(jìn)行投訴意見(jiàn)的會(huì)員可以采取匿名，接受單位無(wú)權(quán)要求該會(huì)員實(shí)名；④對(duì)提出有用意見(jiàn)或是投訴意見(jiàn)屬實(shí)的，給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)和表?yè)P(yáng)，在獲得其同意的情況下進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，并進(jìn)行相關(guān)記錄?？己朔绞剑簳?huì)長(zhǎng)評(píng)議+平時(shí)成績(jī)考核 ①由協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)給每個(gè)服務(wù)社評(píng)分，滿分十分 ②每個(gè)禮拜都按期舉辦活動(dòng)的，活動(dòng)參與情況良好、未發(fā)生重大事故的加3分 ③優(yōu)秀青年志愿者考核考核內(nèi)容：考核包括志愿者參與活動(dòng)的次數(shù)，活動(dòng)中的表現(xiàn)，社長(zhǎng)、干部評(píng)議，考核方式：會(huì)員考核時(shí)采用積分制。第五章——會(huì)員考核及選拔制度制定本制度是為了在協(xié)會(huì)事務(wù)中把所有成員的積極性調(diào)動(dòng)起來(lái)使我協(xié)會(huì)所有成員都能得到更好的鍛煉，促進(jìn)青協(xié)的進(jìn)一步發(fā)展。為提高效率，各部門(服務(wù)社)可不定期召開(kāi)內(nèi)部成員會(huì)議，由部門負(fù)責(zé)人決定時(shí)間地點(diǎn)并通知各干事。在活動(dòng)中，如果發(fā)現(xiàn)有異常情況，須及時(shí)向活動(dòng)負(fù)責(zé)人報(bào)告，以求妥善處理，不允許私自行動(dòng)在活動(dòng)實(shí)施過(guò)程中應(yīng)盡心盡力，各司其職，按照要求根據(jù)分配完成自己的任務(wù)，不得自行走動(dòng)，擅離職守。四、紀(jì)檢部負(fù)責(zé)考勤工作，包括會(huì)員會(huì)議出席考勤、活動(dòng)參與考勤負(fù)責(zé)會(huì)員的考核、評(píng)分以及優(yōu)秀會(huì)員提拔的審核工作負(fù)責(zé)“優(yōu)秀志愿者服務(wù)團(tuán)隊(duì)”和“優(yōu)秀青年志愿者”的主持評(píng)審負(fù)責(zé)會(huì)場(chǎng)及各大校內(nèi)活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)秩序維護(hù)、人員安排負(fù)責(zé)跟蹤記錄各院系服務(wù)社組織的活動(dòng)。其中包括：（1）活動(dòng)的海報(bào)、橫幅的書寫及美工制作，宣傳欄的宣傳。二、辦公室（制度、計(jì)劃等）；、地點(diǎn)并且主持會(huì)議，做好各類大小型會(huì)議、活動(dòng)的通知、會(huì)議記錄。青年志愿者需積極、認(rèn)真的參加團(tuán)總支、志愿者組織提供的培訓(xùn)，正確認(rèn)識(shí)協(xié)會(huì)工作的重要性，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，吃苦耐勞，并且合理有效安排，發(fā)揮各自主觀能動(dòng)性。由于編寫時(shí)間有限以及參與人員有限，匯編內(nèi)容難免存在疏漏或不妥當(dāng)之處，望不吝批評(píng)指正。（五）干事職責(zé)，積極主動(dòng)、認(rèn)真