【正文】 協會的各項日常工作，便于對協會進行有效的管理。會員應立足本校，從自身優(yōu)勢出發(fā)，團結廣大青年志愿者參與廣泛的社會服務活動，提高自身素質，推動社會主義精神文明建設。各部門、服務社可在不違背總則的基礎上制定自己內部的行為準則。，舉辦聯誼活動。，協調完成協會工作。在特殊情況下，應以協會的利益為重，并以注意維護全體隊員的安全為首要條件。協會每次例會由紀檢部負責考勤與記錄。會員提拔則包括第一學年新任社長部長選拔和第二學年會長選拔。②平時成績考核：開會遲到早退扣1分有干事、會員踴躍發(fā)言表達并提供可采納的意見方案的加1~2分 報名參與活動但無故缺席的扣3分為活動提供可行性的方案或提出可供采納的建議的加1~3分在活動中有其它優(yōu)秀表現者酌情加1~3分在青協內部的事跡受上級表揚、表彰者加2分推選國家級青年志愿者首先以參加服務時間達到標準時長為基礎。①部門內部評議。其中優(yōu)秀服務社組織和優(yōu)秀青年志愿者獲優(yōu)評者將給予“優(yōu)秀志愿者服務團隊”和“優(yōu)秀青年志愿者”稱號并在校區(qū)范圍內通報表揚，以及一定的物質獎勵。與會者必須準時到會，不得叫人代替，不得無故遲到早退，如不能到者須遵循“部門負責人向辦公室請假，干事向部門負責人請假”的原則。協會成員之間應相互團結，相互友愛，相互理解，虛心接受別人的批評建議，避免內部成員之間發(fā)生矛盾和摩擦?；顒忧皯珜懞迷敿毜幕顒佑媱潯⑷藛T安排，交由辦公室整理，并報會長審核后方可執(zhí)行，不得私自行動。（3）宣傳先進、積極向上的道德精神，展現我院志愿者無私奉獻的高尚道德情操和良好的精神風貌。聯系上級領導、同級部門，傳達各項任務。會員卡費用由協會支出，不另外收取費用。會員應承認青年志愿者協會章程，自覺維護志愿者形象。制度建設是一個組織管理水平的基礎性工作，自本以來，江蘇科技大學青年志愿者協會著重對協會的制度進行了制定和修改，對以前工作中形成的規(guī)章制度進行了整理和歸納，并制定了一些新的制度。黃河交通學院青年志愿者協會各團隊干部職責如下：（一）隊長職責，主持黃河交通學院青年志愿者協會各團隊的全面工作；，完成各項工作任務；、獎懲和任免工作；。四、宣傳組；；； 、美化；，審核新聞；五、實踐外聯組，加強青年志愿者協會各團隊同政府、企事業(yè)單位等社會組織的聯系交流。青年志愿者協會 2015年6月29日附件一：各團隊規(guī)章制度第一章 機構設置與職能黃河交通學院青年志愿者協會各團隊日常辦公機構由隊長（包括隊長和副隊長）、辦公組、組織組、宣傳組、實踐外聯組組成。大型活動必須宣傳，保證以展板形式出現，也可以網站、報紙等多種形式宣傳。3．青年志愿者如有違反國家法律、法規(guī)以及青年志愿者協會章程行為，團委、青年志愿者協會可取消其志愿者資格。，各司其職，帶動全體成員，認真高效的看站工作。，無故不參加青協例會三次者，將取消青協成員資格。（三）助理職責、書記、副會長管理協會，并做好本職工作；、書記、副會長調配會員，傳達通知，撰寫文件； 、會議的通知、記錄，協調各部門開展工作。七、各個團隊 本屆各個團隊擁有較大的自主權，需要詳細介紹團隊的規(guī)章制度，見【附件一】。以協助協會日常事務為工作重心，協調各部門工作，搞好團結，促進協會各項工作的順利開展。，增進了解，加強友誼，共同進步。二 目的，培養(yǎng)當代大學生的志愿者精神，提高大家的服務意識。鼓勵部門干部干事對部門工作踴躍提出意見和建議，以便更好的完善部門工作。部門負責制作活動簽到表。負責整理保管協會各類文件公告和通知的發(fā)送工作做到上傳下達。（3）活動結束，遞交總結，擇優(yōu)每人每次加15分。從準備至舉辦全程在崗值勤者依情節(jié)計入考評表中。值班人員應保管好辦公室物品，謹防丟失。如學期內請假次數超過開會次數的1/4次，予以通報批評。五、會員管理中心會員參加本協會活動時必須佩戴協會會員證。三、活動策劃協會活動要提前一周，對主題活動進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性，內容充實，主題突出，操作明確。一、基本條件和要求自覺遵守國家法律，法規(guī)和有關政策及學校的各項規(guī)章制度，有強烈的責任感。7．青協例會要求每位成員帶上筆記本和筆，開會期間做好筆記，要求詳細，以便工作的安排。會長對上兩周所有工作進行總結,并布置下兩周工作重點。2．與會人員如確實有事須向管理人員請假，不可無故缺席，如故意缺席或遲到將按照青協請假制度進行相應處置。同時，做好拍照等工作。有團結，互助，吃苦耐勞，任勞任怨和無私奉獻的精神。四、活動實施活動前，相關活動部門協調安排人員，調配好活動用品，做好各項準備活動。協會每學期進行一次會員審議，每學年進行一次會員評優(yōu)和競選。值勤時不得敷衍了事，在值班期間不得做出與值班工作不符的行為，如上網、玩游戲、嬉戲打鬧等，若有造成不良影響者，予以通報批評。對學期全勤或請假一次且無不良記錄者，可優(yōu)先考慮評優(yōu)。(通訊稿件不計入內)。（四）、本考評制度由青年志愿者協會策劃部對每個會員及干事進行考評，采取百分制。二、細則辦公室負責辦公室衛(wèi)生，每周至少打掃一次，各部門或個人使用物品后必須做好清潔和整理工作。協議的起草工作。遵守黃河交通學院校規(guī)校紀。，走向社會，以學習促進實踐，以實踐深化學習，進而提高大學生的綜合素質。第二章 機構設置與職能黃河交通學院青年志愿者協會日常辦公機構由會長團、助理團、辦公室、組織部、宣傳部、實踐外聯部、愛心團隊、環(huán)保團隊、星火團隊、蒲公英團隊組成。黃河交通學院青年志愿者協會干部人人平等，只有職責分工不同，沒有高低等級之別，大家相互合作、相互監(jiān)督、共同完成黃河交通學院青年志愿者協會的各項工作任務。（六）干事職責，積極主動、認真高效地完成各項工作任務；； 。但要嚴肅認真，切實有效，言簡意賅，做好筆記，要求詳細，以便于工作的安排。，在工作思路已明確的前提下，不得頂撞負責人。每次活動一總結，每月一總結。（3）對在協會活動中表現突出的集體和隊員，根據活動評選要求，與活動結束后評選，協會負責人報校團委批準后授予相應的榮譽稱號或通報表揚。，對下一屆干事進行培訓、指導。（二）副隊長職責，抓好分管工作；； 3 對所聯系職能組的主要干部提出獎懲和任免意見。本匯編即為《青年志愿者協會規(guī)章制度》匯編。會員應奉行友愛、奉獻、互助、進步的原則，自愿為社會和他人提供服務和幫助，為學校內及其他大型活動提供服務。第二章——各部門職責一、會長，聽取各部門工作匯報、統(tǒng)籌、指導各部門工作，審核工作目標達到與否。，文