【正文】 理。8．經(jīng)常深入科室，了解科研、教學、繼續(xù)教育實施情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時協(xié)調(diào)解決。（二）定期召開臨床教學、科研、繼續(xù)教育工作會議，對會議形成的決議，認真貫徹落實。（七）制定《實習生管理條例》，及時安排好實習工作，抓好臨床帶教工作。（三）進修時間必須在半年以上。（二）各科室每年第一季度，將當年計劃上報科教科，計劃內(nèi)容主要包括：項目名稱，項目負責人，項目的學術水平，項目的開始時間、指標、預計完成時間等。（二）在學科內(nèi)進行初評、論證，使之更完善、充實。（三）結(jié)合本課題在計劃內(nèi)組織開展學術活動。（四）凡請領的儀器及其它用品，均需經(jīng)有關科室供給（如器械科、藥劑科、財務科辦理出入庫手續(xù)，登記造冊納入醫(yī)院固定資產(chǎn)）。科研工作原始資料的管理制度（一）科研工作的原始資料是對研究成果進行分析整理的基礎，也是科研工作最重要的檔案材料之一。課題結(jié)束時要匯總、整理、裝訂、編目，交專人保管，科研成果鑒定后一起歸入技術檔案。（三）成果的獎勵凡經(jīng)過鑒定的科研成果，均可申請評獎。學術論文投稿發(fā)表管理制度凡醫(yī)院正式職工，利用院內(nèi)條件或與他人共同協(xié)作完成的研究論文及其它學術性文章，是第一作者，均為醫(yī)院的工作成績，均按下列辦法進行管理。申報時附指定情報部門出具的查新證明，有動物實驗的課題還須附醫(yī)學實驗管理部門出具的實驗動物和實驗場所合格證明，杜絕申請程序上的一切不規(guī)范行為?？萍汲晒芾戆ǔ晒陥蟆㈣b定、評審、登記、歸檔、上報、獎勵、推大應用、技術市場等內(nèi)容的一套完整管理制度，按規(guī)定善始善終，做好各項工作。定期組織醫(yī)院“三基”訓練考試，負責命題、閱卷、登分、反饋意見，會同醫(yī)務科、其他各科室做好其他考務工作。每年10月底前，由課題負責人填寫《科研課題進展情況檢查表》報報衛(wèi)生局。二、人才培養(yǎng)外出專科和專題進修為不斷提高醫(yī)院的整體水平，更好地為病員服務，根據(jù)市衛(wèi)生局的要求，醫(yī)院應派醫(yī)技人員總數(shù)（護理除外）的8到上級醫(yī)院進行專科或?qū)ｎ}進修，外出進修計劃由各科主任提出初步方案，科教科整理后報辦公會討論，通過后作為計劃予以落實，通醫(yī)有指標和在醫(yī)院的科教科可幫助聯(lián)系，其他醫(yī)院原則上由進修本人聯(lián)系，接到進修通知交相關科室主任，外出進修前到科教科簽合同、備案，通知人事科，不足6月的可不簽合同，但科教科必須備案。注重醫(yī)學重點人才的培訓，重點人才的培養(yǎng)對象，應為熱愛祖國，具有良好的職業(yè)道德和強烈的事業(yè)心，40歲以下具有本科學歷和中級以上職稱的業(yè)務骨干。按規(guī)定參加醫(yī)院工作會議，貫徹執(zhí)行院領導工作指示。3）各?？浦辽倜吭屡e辦一至二次多形式的學術活動。對各科室學術活動進行季度考核，年底進行學分審核。醫(yī)院自選的科學研究項目（包括院創(chuàng)新，攻關課題，院一般課題等）。執(zhí)行計劃且完成情況好的科室和個人，重點學科，特色?？迫藛T，各級專業(yè)技術骨干，院中青年學術帶頭人等。申報者按照通知要求規(guī)范填寫好科技計劃項目申請表格后，若有協(xié)作研究單位，則需該單位加蓋公章或出具同意軒作證明；課題組成員排序公正、合理、無糾紛，并親筆簽名，按規(guī)定截止時間提交科教科。研究計劃執(zhí)行中，除上級立項部門要求填報的《科研計劃項目進度調(diào)查表》外，科教科將定期對包括院自選課題在內(nèi)的全部在研究課題進行進度調(diào)查，由課題負責人如實填寫科《科技計劃項目進度調(diào)查表》。教研室人員由教研室主任、副主任、教學秘書及所轄病區(qū)老師組成。2）醫(yī)院下發(fā)的教研室主任、秘書任職文件等。定期由科教科、醫(yī)務科、護理部共同組織進行教學查房，具體檢查教學大綱的完成和進修計劃的落實情況，以及時修實習人員有何要求，帶教科室對實習進修同學有何反應。進入示教室參加教學活動者，著裝必須整齊，嚴禁穿背心、拖鞋。醫(yī)療、護理科目進修人員應是經(jīng)選送醫(yī)院注冊的執(zhí)業(yè)醫(yī)師（助理醫(yī)師）與注冊護師。臨床教學查房制度為了提高教學質(zhì)量，滿足臨床實習要求，各科室必須積極開展教學查房活動。教學查房的病例選擇，以滿足實習大綱要求為原則，對少見病例應及時組織教學查房。見習期間，原則上不準請假，特殊情況需由小組長預先向教學辦報告，凡未經(jīng)同意而不見習，或自行到其他醫(yī)院見習者，每次以曠課四學時論處，按課時累計達到紀律處分的，給予警告，嚴重警告，記過直至勒令退學的處分。帶教老師必須要求實（見）習生跟隨自己從事一切醫(yī)療活動，實習生進行的一切操作均應親自指導帶教，實習生不得獨立進行醫(yī)療活動。支援基層工作的醫(yī)務人員要認真遵守本院與受援單位簽訂的協(xié)議或合同。培訓資料要求在一個月內(nèi)整完整。醫(yī)務人員支援基層工作期間除由原單位照發(fā)工資、獎金及福利待遇不變外，受援醫(yī)院可根據(jù)不同情況給予適當補貼和提供適當?shù)纳?、工作條件。帶教老師對實（見）習醫(yī)生完成的住院病歷和各種醫(yī)療文書，應及時、認真的修改。檢查病人要嚴格遵守操作規(guī)范。主管院長、教學辦主任、教研室主任、科室負責人應不定期參加教學查房活動。每周進行一次。進修人員須在上級醫(yī)師（護師）指導下執(zhí)業(yè)，不得獨立值班執(zhí)業(yè)，不得獨立出具診斷證明及診斷報告。進修實習工作制度進修實習工作由各級衛(wèi)生行政部門根據(jù)有關規(guī)定要求及醫(yī)院實際能力由科教科統(tǒng)一計劃安排。各科室必須按各院校實習教學計劃和科教科在職教育培訓計劃認真完成教學與在職培訓任務，做好實習進修人員的出科考核與鑒定工作，及時向科教科反饋實習進修人員的工作學習情況。4）各種資料：教研室發(fā)展計劃，教學工作計劃和、總結(jié)、授課通知書等。教研室工作實行主任負責制，副主任、秘方書協(xié)助主任工作。對無正當理由未執(zhí)行計劃進度或根本無法進行研究的項目組，視情況給與批評教育、終止項目、撤消計劃或回收已撥科研經(jīng)費等處理，三年內(nèi)該項目負責人不得再申報課題。申報省部級以上課題時，須經(jīng)國內(nèi)或省內(nèi)專家審查和提出修改意見后并推薦方可上報。（四）科研項目的管理實行院、學科兩級管理。2）先進性：研究內(nèi)容新穎，有創(chuàng)作性，有一定技術難度。（一）科研計劃項目的范圍國際合作研究項目。申報方式及組織管理1）學術活動申報流程：每年初各部門、各科室填寫《院內(nèi)學術活動申報表》交科教科匯總。學術活動范圍學術活動包括繼續(xù)教育項目、學術講座、學術交流、學術研討會、學術報告會、學術沙龍等。四、軟件管理科教興國是國家的方略，醫(yī)院同樣如此，近來年，科教方面的部門法規(guī)和規(guī)定出臺較多，為適應形勢的發(fā)展，根據(jù)衛(wèi)生部、省衛(wèi)生廳和市衛(wèi)生局文件的要求，要加強對軟件的管理。發(fā)放試卷，完成考試，辦理好I類學分證書，安排組織和落實邀請的院外專家來院的學術講座和院內(nèi)安排的講座。課題研究結(jié)束3個月內(nèi)，課題負責人撰寫總結(jié)報告，內(nèi)容包括課題完成、未完成或超出研究內(nèi)容情況；研究結(jié)果的學術意義和應用價值；對課題深入研究的設想；經(jīng)費決算情況。三、?？平ㄔO我院在專科建設方面出現(xiàn)了一些可喜的跡象，但在管理上要規(guī)范，科室應有制度計劃，醫(yī)院應與科室簽定合同，并在考核中體現(xiàn)，要以形成明顯的社會效益和經(jīng)濟效益為目標。遠程教育和院內(nèi)外專家講座遠種教育是繼續(xù)教育的重要組成部分，是醫(yī)務人員知識更新的重要途徑，且能確保醫(yī)務人員獲取I類學分，為使這一寶貴資源得到充分利用，將采用下列三種方法播放：（1）在醫(yī)技樓