【正文】 的絢麗篇章。六年來，全礦共減頭9個(gè)，減面3個(gè)，礦井產(chǎn)量保持穩(wěn)中有升。認(rèn)真落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐步形成了“各管其事、各履其職、各負(fù)其責(zé)”的安全管理網(wǎng)絡(luò)。一、過去六年的工作和基本經(jīng)驗(yàn)我礦第五次黨代會(huì)是1998年10月召開的，至今已有六年多時(shí)間。我們始終以經(jīng)濟(jì)效益為中心，堅(jiān)持減人提效、減頭減面，大力發(fā)展采掘機(jī)械化，煤炭生產(chǎn)集約化水平不斷提高。六年來，礦黨委高度重視安全生產(chǎn)，始終堅(jiān)持“安全第一”的方針，認(rèn)真落實(shí)黨和國(guó)家一系列安全生產(chǎn)法律法規(guī)和文件精神，以創(chuàng)建本質(zhì)安全型企業(yè)為目標(biāo)，以打造“本質(zhì)安全、珍愛生命”安全文化為載體，從“只有保障職工生命安全，才是踐行‘三個(gè)代表’最好體現(xiàn)”的政治高度出發(fā)，牢固樹立政治意識(shí)、大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持求真務(wù)實(shí)，積極推動(dòng)安全理念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)和工作方法的轉(zhuǎn)變，積極推行細(xì)節(jié)管理法，高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，努力構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制。自2002年12月23日以來，全礦已實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)885天，做到了連第三篇：煤礦黨代會(huì)報(bào)告發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢(shì) 實(shí)現(xiàn)強(qiáng)企富民目標(biāo) 為加快建設(shè)寬裕型和諧新礦區(qū)而努力奮斗 ——在中國(guó)共產(chǎn)黨某集團(tuán)某某煤礦第六次代表大會(huì)上的報(bào)告各位代表、同志們：中國(guó)共產(chǎn)黨某某煤礦第六次代表大會(huì)，是進(jìn)入新世紀(jì)我礦召開的第一次黨員代表大會(huì)，是在企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展關(guān)鍵時(shí)期召開的一次極為重要的會(huì)議。礦先后推廣應(yīng)用了松散破碎復(fù)合頂板半煤巷錨桿支護(hù)新技術(shù)、孤島煤柱綜采工作面旋轉(zhuǎn)開采、大傾角綜采工藝、綜采工作面無大棚拆除、礦車修復(fù)制造新工藝、張小樓井優(yōu)化通風(fēng)系統(tǒng)、SQ—1200型順槽連續(xù)牽引車等一大批新技術(shù)、新工藝、新裝備，并對(duì)主副井提升系統(tǒng)、礦井運(yùn)輸系統(tǒng)、礦井通風(fēng)系統(tǒng)等進(jìn)行了優(yōu)化改造，促進(jìn)了生產(chǎn)能力的有效發(fā)揮。截止今年四月底，全礦共有515名干部職工踏上了外出創(chuàng)業(yè)的征程，在孟加拉國(guó)巴拉普庫(kù)利亞，在天山腳下，在黃土高坡和渭水河畔，都有我們某某人創(chuàng)業(yè)的身影，并以一流的創(chuàng)業(yè)理念、一流的工程質(zhì)量、一流的工作業(yè)績(jī)，充分展示了某某人創(chuàng)業(yè)風(fēng)采，打響了某礦集團(tuán)和某某龐莊礦品牌。積極開展“三違”治理、安全品行習(xí)練等活動(dòng)，從良好習(xí)慣的養(yǎng)成到習(xí)慣成自然，使規(guī)范操作成為每一名職工的自覺行動(dòng)，保證了企業(yè)安全生產(chǎn)形勢(shì)穩(wěn)定，企業(yè)安全狀況逐年好轉(zhuǎn)。我們建立并成功運(yùn)行了ISO9000質(zhì)量管理體系和OHS18000職業(yè)健康安全體系，逐步健全和完善各項(xiàng)管理制度，促進(jìn)了各項(xiàng)工作的科學(xué)化、規(guī)范化、制度化、效能化。（四）堅(jiān)持不懈地深化各項(xiàng)改革，企業(yè)發(fā)展內(nèi)在動(dòng)力不斷增強(qiáng)。根據(jù)集團(tuán)公司統(tǒng)一安排，實(shí)行了職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)與社會(huì)接軌，解除了職工后顧之憂。我們始終堅(jiān)持職工利益無小事，積極改善職工生活條件，六年來累計(jì)投入4636萬元，對(duì)礦區(qū)內(nèi)主要道路進(jìn)行了改擴(kuò)建，對(duì)礦內(nèi)環(huán)境進(jìn)行了綠化美化，對(duì)龐莊井南區(qū)進(jìn)行了整治，全礦綠化率達(dá)到45%以上第四篇：煤礦黨代會(huì)倡議書煤礦黨代會(huì)倡議書煤礦黨代會(huì)倡議書煤電礦委員會(huì)“圍繞中心，強(qiáng)化核心，作改革創(chuàng)新的先鋒”倡議書 全礦黨員同志們：今天，我們?cè)谶@里隆重舉行中共礦第二次黨員代表大會(huì)，研究礦在實(shí)現(xiàn)達(dá)產(chǎn)和改發(fā)展進(jìn)入新的歷史時(shí)期后，今后一個(gè)時(shí)期我礦的奮斗目標(biāo)和主要任務(wù)，此時(shí)此刻，我們作為一名普通黨員，聽完報(bào)告，知道了礦今后發(fā)展目標(biāo)后，心潮澎湃，熱血沸騰，感到無尚光榮，也感到自己肩上的任務(wù)重大。機(jī)關(guān)全體黨員要帶頭深入井下一線體驗(yàn)生活，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)，一切從有利于工作著想，一切從服從和服務(wù)于安全生產(chǎn)和質(zhì)量穩(wěn)定這個(gè)角度出發(fā)，做到不推諉，不扯皮，不拖延，以最快的速度答復(fù)和辦理。各單位黨員干部要牢固樹立安全意識(shí)、經(jīng)濟(jì)意識(shí)和人才意識(shí)，更多地思考如何才能充分發(fā)揮各自的聰明才智，解決生產(chǎn)、工藝技術(shù)、管理等各方面存在的突出問題和難點(diǎn)問題，要帶領(lǐng)本部門職工針對(duì)崗位工作現(xiàn)狀，提出改進(jìn)措施和目標(biāo)，提高企業(yè)抵抗市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)的能力，提高企業(yè)增強(qiáng)抵抗重大安全風(fēng)險(xiǎn)的能力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)人才立企業(yè)的目標(biāo)。五要做勤政為民的表率，自覺接受群眾在以人為本、依法治企的監(jiān)督。2002年是公司重組的第一年，也是“十五規(guī)劃的第一年。2005年，公司獲得西南地區(qū)唯一一家全國(guó)煤炭工業(yè)最高榮譽(yù)—“雙十佳煤礦”。為了使公司各級(jí)班子盡快適應(yīng)新時(shí)期企業(yè)改革發(fā)展的需要，我們?cè)趫?jiān)持中心組學(xué)習(xí)、“三會(huì)一課”、領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)查研究等基本制度，著力提高各級(jí)班子領(lǐng)導(dǎo)能力的同時(shí)，建立健全了黨委參與重大問題決策、集體決策、民主決策制度和礦務(wù)公開、民主管理制度，特別是涉及公司改革發(fā)展、人事任用、工資分配、大宗物資采購(gòu)、工程發(fā)包、廢舊物資處理等，嚴(yán)格按照規(guī)范程序“陽(yáng)光運(yùn)作”，不斷提高管理工作的“透明度”，使公司在民主、法制的軌道上健康運(yùn)行。科技興企成效顯著。廣大黨員同志們一定要深刻認(rèn)識(shí)到：今天，我們的努力，礦就有發(fā)展；明天，礦得到發(fā)展，我們就會(huì)幸福。黨員干部要以身作則，把主題教育與作風(fēng)轉(zhuǎn)變應(yīng)用于實(shí)際行動(dòng)中，成為執(zhí)行力的模范，創(chuàng)新力的先鋒，隨時(shí)聽從調(diào)譴，形成一支召之能來，來之能戰(zhàn)，戰(zhàn)之能勝的團(tuán)隊(duì)。女工委、團(tuán)委要開展服務(wù)到一線、關(guān)心到個(gè)人的活動(dòng)。目前，我們正在開展以社會(huì)主義榮辱觀教育、西山八榮八恥、十二種觀念等主題教育為主要內(nèi)容的作風(fēng)轉(zhuǎn)變主題教育，發(fā)揮全體黨員干部的先鋒模范作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，把職工群眾的思想統(tǒng)一到礦第二次黨代會(huì)的精神上來，統(tǒng)一到發(fā)展和建設(shè)我們企業(yè)上來，增強(qiáng)黨員的光榮感和責(zé)任感，提高自身素質(zhì)，提高黨員在群眾中的凝聚力、號(hào)召力[那一世范文網(wǎng)://找各類范文，到那一世范文網(wǎng)]，保持黨與人民群眾的血肉聯(lián)系。（五）千方百計(jì)提高職工收入，職工“幸福指數(shù)”逐年提升。積極推進(jìn)干部人事制度改革，不斷創(chuàng)新干部選拔任用工作機(jī)制，先后推行了公開招聘、公推公選科級(jí)與副科級(jí)干部以及干部談話、交流、回避、引咎辭職等重大