房地產(chǎn)營銷經(jīng)理工作職責(zé)和崗位要求(完整版)
【正文】 輸：負(fù)責(zé)產(chǎn)品收、發(fā)貨，組織產(chǎn)品的運輸、調(diào)配，完善發(fā)運過程的交接手續(xù)；費用管理：盡量減少開支，節(jié)約銷售費用。14）、綜合分析銷售情況，上報銷售分析報告。6）、負(fù)責(zé)銷售人員和各區(qū)域的培訓(xùn)工作，檢查指導(dǎo)銷售人員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量。制定銷售政策與策略、落實銷售責(zé)任、提報銷售價格。（二）商管部經(jīng)理☆崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)公司項目招商、運營工作的統(tǒng)籌執(zhí)行，對招商、運營工作進(jìn)行規(guī)劃管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)，擬定具體招商、運營計劃并負(fù)責(zé)落實；組織項目市場調(diào)研并落實業(yè)態(tài)定位，根據(jù)項目定位確定項目招商策略和運營模式，確保項目運營符合投資預(yù)期。對于上級項目經(jīng)理或營銷總監(jiān)的報告權(quán)。本崗位任職要求：本科以上學(xué)歷，設(shè)計本專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；具備項目研究與策劃能力，以及良好的文化底蘊及審美欣賞力；4年以上房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)歷，有創(chuàng)意性思維，與時具進(jìn)；熟悉創(chuàng)作與發(fā)布，能與第三方協(xié)作單位溝通對接，并有一定的管理能力和成本控制能力；有知名的房地產(chǎn)代理公司經(jīng)驗，參與過地產(chǎn)項目的提案、媒體經(jīng)驗；成熟穩(wěn)重、能承受較大工作壓力，具備很強的溝通協(xié)作能力及團隊協(xié)作精神，責(zé)任心強；第二篇：房地產(chǎn)營銷經(jīng)理工作職責(zé)和崗位要求房地產(chǎn)營銷經(jīng)理工作職責(zé)和崗位要求一、崗位職責(zé)銷售經(jīng)理的職能：參與銷售計劃的制定。代表企業(yè)與政府相關(guān)部門和社會有關(guān)團體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。第三篇：營銷經(jīng)理工作職責(zé)一、營銷總經(jīng)理的工作職責(zé)范圍全面負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品銷售與產(chǎn)品開發(fā)工作。3）、執(zhí)行公司銷售計劃的策略，負(fù)責(zé)新客戶開發(fā)計劃的分析，落實與考核。11）、掌握市場銷售信息，制定銷售策略，落實銷售責(zé)任，保證任務(wù)完成。積極走訪用戶，及時處理用戶投訴，建立密切的廠商合作關(guān)系。2．負(fù)責(zé)推廣營銷的具體業(yè)務(wù)管理工作,審定物業(yè)定位、推廣方案、銷售策略、價格策略、銷售策劃報告、廣告商、媒體選擇等。10．與人事部門共同擬定營銷部的基本管理制度。3．負(fù)責(zé)組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研信息收集和政策法規(guī)的研究工作,及時掌握市場動態(tài),跟蹤把握市場行情,及時提出合理的整體促銷計劃和方案,認(rèn)真組織和努力完成項目的銷售工作。11．負(fù)責(zé)對置業(yè)顧問進(jìn)行培訓(xùn)和管理,根據(jù)實際工作情況向公司建議獎勵、留用、處罰及解聘置業(yè)顧問。4．收集、整理有關(guān)售樓資料,并每周或每月做統(tǒng)計。3．行政及其他費用開支的具體經(jīng)辦,已發(fā)生的費用均分門別類錄入電腦,按費用類別做計劃表,進(jìn)行費用控制與統(tǒng)計,制定月報表。11． 接待項目定向購房客戶。7．項目圍墻售樓處現(xiàn)場的設(shè)計建議。,工作積極主動,有開拓精神,能不失時機的推銷企業(yè)樓盤。,樹立良好的企業(yè)和樓盤形象,提高企業(yè)和樓盤的知名度。9．每月定期向總監(jiān)提交個人工作總結(jié)及工作計劃。2．參與廣告商的選擇,負(fù)責(zé)落實跟進(jìn)廣告媒體投放情況及售樓資料的設(shè)計印刷。5．負(fù)責(zé)辦公設(shè)備、文具的保管及發(fā)放。6．根據(jù)公司項目情況和客戶的有關(guān)正常合理化問題和建議,及時整理
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