【正文】 題）先通讀全文，用鉛筆標(biāo)好段落序號，初步掌握全文意思。（4）評價要恰當(dāng)，嚴(yán)禁人為拔高。表現(xiàn)手法：象征、襯托、對比、想象、聯(lián)想、照應(yīng)、借景抒情、寓情于景、托物言志等。要發(fā)揮想象，逐字解說詩句，理解詩的大意。要求符合現(xiàn)代人說話習(xí)慣。第一卷答題用時約40分鐘。判斷時要明確敘述或分析的錯誤只在某一小點，主要是順序的顛倒、無中生有、人物的事跡是否張冠李戴、時間是否準(zhǔn)確等。注意聯(lián)系文句的整體意義和上下文意義。（三）文言文閱讀（9分，每小題3分）（810題）先讀最后一道題目，了解文章內(nèi)容。做題思路是：考查陳述對象是否一致→話題是否一致→前后句式是否一致→情境是否吻合→音節(jié)是否和諧等（二）現(xiàn)代文閱讀（9分，每小題3分）（57題）先通讀全文，標(biāo)好段落，初步掌握全文意思。做題思路通常是：檢查主干是否缺成分→→推敲詞語是否搭配→→推敲詞語有否重復(fù)→→關(guān)聯(lián)詞位置是否正確→→并列短語或句子語序是否合理→→個別短語有否歧義→→句子是否符合邏輯。答題技巧：（1）語素分析：分析出不同的語素進(jìn)行組詞再作區(qū)別。（一）基礎(chǔ)知識（1—4題，12分）字音辨析題：答題技巧：（1）常見多音字標(biāo)“次讀音”正確的可能性大，標(biāo)“常讀音”正確的可能性小。此時不可用筆答題，否則違反考紀(jì)。因人而異，宏觀把握。具體做法是：首先，做一次深呼吸，然后告誡自己：“欲速則不達(dá)”，“不要著急，按時交卷就行了”。四、時間安排策略分配時間要服從于考試成功的目的，基本原則就是保證在能夠得分的地方不丟分，不容易得分的地方爭取盡可能多得分。答題技巧：把字的音、形、義結(jié)合在一起來考慮。（2）注意成語潛在的感情色彩（3）注意成語使用范圍，搭配的對象（4）四個選項權(quán)衡比較，選出認(rèn)為最符合要求的（5）越是想要你字面理解的成語越要注意陷阱；特別陌生的成語往往是對的；另外要特別注意兩用成語的意義和用法，如，想入非非，燈紅酒綠。（5）反問句及疑問句注意是否表意相反。正常思路是：定位——核對——判斷。題目設(shè)計一般有以下幾種類型： A、信息篩選題（性格表現(xiàn)題）：答題技巧：先找不能表現(xiàn)題干中要求的人物性格的選項，用排除法選擇。將給出的詞義帶進(jìn)原文，通順就對不通就錯。解釋不通的字詞往往可以考慮通假或活用。（3）圈出句子中關(guān)鍵字詞，這些字詞的解釋是得分點。（3）再讀注解，尋找詩歌內(nèi)容的線索。表達(dá)方式：敘述、描寫、抒情、議論。（1）認(rèn)真研讀古詩的題目，有的題目實際上就是概括了詩的內(nèi)容，或者給你理解詩歌提供了感情基調(diào)。（5分）答題技巧：（1）“一字不差”。解題時要注意以下幾點：（1）回答問題，不能用比喻、擬人等形象化的修辭語言；能在原文找到答案的盡量在原文找，不提倡自作聰明，勉強用自己的話概括。如果棄文中的重要詞句不用、完全用自己的話去回答，絕對是不可取的，那樣的回答距標(biāo)準(zhǔn)答案都有一定的距離，有時甚至相距甚遠(yuǎn)。（3）句式仿寫題答題技巧：修辭一致，內(nèi)容一致，句子結(jié)構(gòu)一致。（2）分析話題中詞語之間的關(guān)系。盡量用自己最熟悉的材料。擬寫標(biāo)題切忌無標(biāo)題或以話題為標(biāo)題。自然段分得越自然，越顯得你成熟老練，最主要的還是能使評卷老師一目了然。1內(nèi)容要有時代感切忌使用老掉牙的材料。1書寫一般不要求寫得好看，但要求書寫整齊易辨認(rèn)，雖好看，不易辨認(rèn)也并不好。此外還要克服某些心理性原因造成的失分，如臨交卷時憑一時感覺，輕易更改答案或圈去部分解題等。在此，我們特別提醒廣大考生，別人都只強調(diào)“三步曲”即“是什么、為什么、怎么辦”，而忽視了“怎么看”的問題，而這正是你區(qū)別于別人，能表達(dá)出你的理論和政策水平的亮點和關(guān)鍵所在。要切實做到權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀。第六、改革和建立健全符合科學(xué)發(fā)展觀的干部考評體系，讓作風(fēng)漂浮、不負(fù)責(zé)任、形式主義的干部提拔重用沒機會、工作沒舞臺，創(chuàng)造一個注重實效、關(guān)注民生、真抓實干的工作氛圍。（2）盡量多答要點。例如：我認(rèn)為這個問題包含如下“幾個”要點，在此用“幾個”而不用具體的數(shù)字“三個”、“四個”或“五個”來回答?？脊賹@種題的評分參考包括：“對自我有清醒的認(rèn)識，自我評價比較客觀，并能明確自己未來的努力方向，給人的印象深刻?！敬痤}思路】（是什么）領(lǐng)導(dǎo)干部從政道德即官德，指的是各級領(lǐng)導(dǎo)干部恪守職業(yè)道德，嚴(yán)守官德，保持政治操守，是當(dāng)政者從政德行的綜合反映，是為官之魂，從政之本，用權(quán)之道。領(lǐng)導(dǎo)干部作為公眾人物，他們的道德水平，自然地成為群眾的楷模和標(biāo)桿。第三是司法監(jiān)督，對干部的不當(dāng)行為，不管小事大事，司法部門都可以依法監(jiān)督。比如城鄉(xiāng)公路建設(shè)、城區(qū)改造、農(nóng)村低保、掃黑除惡等群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題，還可舉處臵群體性事件等。第四、始終做到堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)和發(fā)揮群眾主體作用相統(tǒng)一。不同的只是情景模擬面試因有明確的時間限制及主考官員的參與而使氣氛比平時更為緊張。這種突破常規(guī)的做法或勇氣，往往會給主考人員留下深刻的印象。本屆網(wǎng)絡(luò)營銷大會以“網(wǎng)絡(luò)營銷時代的——新思維、新機遇、新領(lǐng)域”為主題,著重關(guān)注新經(jīng)濟(310358,基金吧)形勢下國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展態(tài)勢,深入挖掘網(wǎng)絡(luò)營銷行業(yè)的新思維與新機遇,共謀行業(yè)未來。他殷切企盼能夠通過中國網(wǎng)絡(luò)營銷大會能為帶動行業(yè)發(fā)展,挖掘產(chǎn)業(yè)價值作出巨大貢獻(xiàn)。其中,百度摘得“2010最佳網(wǎng)絡(luò)營銷平臺”桂冠,新浪微博斬獲“2010最佳微博互動營銷平臺”,土豆網(wǎng)的“Nike Woman 為夢想加油”擒獲“2010最佳視頻營銷案例獎”,明銳互動穩(wěn)獲“2010最佳網(wǎng)絡(luò)營銷品牌獎”,其他榮獲2010網(wǎng)絡(luò)營銷最佳案例獎項的分別為:搜狐IT頻道的“互聯(lián)應(yīng)用 中國創(chuàng)造——諾基亞OVI創(chuàng)意作品征集”、網(wǎng)易的“立邦凈味Bar網(wǎng)易推廣方案”、和訊網(wǎng)的“39。（四）換詞某句話中某個詞換成另一個行嗎？為什么？ 動詞：不行。（六）段意的概括歸納1．記敘類文章：回答清楚（什么時間、什么地點）什么人做什么事。第二步，弄清技巧：1把握形象特點；2辨析表達(dá)技巧；3說明表達(dá)作用。（三）描寫的角度常見的角度有：形、聲、色、態(tài)、味。注意答題層次?？傊嗬斫舛喔形颍瑫r也能增加你人生的體會。還有一點，考前做一套語文卷子找找感覺，我高三就是這么做，效果很好，平時不用怎么學(xué)就考前幾名沒問題，但前提是，基礎(chǔ)要好。字好也會沾光。題的套路需要你自己多思考多總結(jié)。第五篇：高中語文答題技巧首先，基礎(chǔ)題的技巧相對較少，一般老師也會總結(jié)，最常用的是排除。答題時，要特別注意以下幾點：一是緊扣要求，不可泛泛而談；二是要點要齊全，要多角度思考；三是推敲用語，力求用語準(zhǔn)確、簡明、規(guī)范 易混術(shù)語區(qū)分（一）“方式、手法”的區(qū)分藝術(shù)手法，又叫表達(dá)技巧，包括：①表達(dá)方式 ：記敘、描寫、抒情、議論、說明。2．說明類文章：回答清楚說明對象是什么，它的特點是什么。因為該詞生動形象地描寫了??副詞（如都，大都，非常只有等）：不行。誰最閃亮校內(nèi)星歌榜’整合營銷”以及悠易互通的“北京現(xiàn)代IX35網(wǎng)絡(luò)營銷案例”。下午,“精準(zhǔn)與效果、移動互聯(lián)網(wǎng)、整合營銷”三個模塊的高端對話,分別由業(yè)界知名的“互動通總裁鄧廣梼、易觀國際助理總裁郎春暉、明銳互動總裁呂勇主持”,三位總裁主持精彩幽默的主持風(fēng)格,及對話嘉賓的精彩互動得到了與會觀眾的陣陣掌聲。此外,人才培養(yǎng)問題作為教育部近年努力推進(jìn)的方向,如何突破互聯(lián)網(wǎng)人才培養(yǎng)的瓶頸促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)全面發(fā)展也是本屆大會討論的議題之一,并會在26日舉行的人才培養(yǎng)論壇中作為重點環(huán)節(jié)加以深入探討。情景模擬面試中，有一些內(nèi)容的應(yīng)答是不容許應(yīng)試者創(chuàng)新的。處理不好的話，將會使應(yīng)試者心慌意亂，感到無從下手，從而導(dǎo)致應(yīng)試失敗。（4）情景應(yīng)變類題目要掌握三個要領(lǐng)。比如融資難、利益關(guān)系協(xié)調(diào)難、工作推進(jìn)阻力大、時間緊任務(wù)重要求高、技術(shù)力量差、裝備水平低、群眾集體上訪等。官德問題，涉及到執(zhí)政黨的生死存亡問題，也涉及到民眾的福祉和安全問題，務(wù)必引起高度重視。只有形成一個以干部隊伍為依托的道德示范群體，整個社會的公德、職業(yè)道德和家庭美德才能得以真正的提高?？v觀今天的部分官員，對共產(chǎn)主義信仰不堅定，信仰缺失；在對待權(quán)力的態(tài)度上，部分官員不是奉行權(quán)為民所用，利為民所謀，而是奉行“人不為己，天誅地滅”，大肆進(jìn)行權(quán)錢交易；在生活作風(fēng)和工作作風(fēng)上，部分官員借口“大氣候不好”，為自己的不當(dāng)行為開脫；在形象問題上，部分干部形式主義嚴(yán)重，拜金主義和霸權(quán)思想讓他們