【正文】 散土。認(rèn)真履行勞動合同，認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需要的專業(yè)知識和操作技能，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行操作，完成各項工作任務(wù)。受降級、降職、撤職處分的，受處分期滿不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。并根據(jù)新分配的工作崗位，重新確定工資標(biāo)準(zhǔn)。第十六條 對因工作嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，或違反操作規(guī)程、工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，視情節(jié)給予相應(yīng)處分：（一）造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元以下者給予警告處分；（二）造成直接經(jīng)濟(jì)損失10萬元及以上，不足30萬元者給予記過處分；（三）造成直接經(jīng)濟(jì)損失30萬元及以上，不足50萬元者給予記大過處分；（四）造成直接經(jīng)濟(jì)損失50萬元及以上者給予撤職、留用察看直至開除處分。第二十二條 觸犯刑法，被人民法院宣判構(gòu)成犯罪并處以刑罰的一律給予開除處分；觸犯刑法，被人民法院宣判構(gòu)成犯罪但免于刑事處罰的，根據(jù)情節(jié)給予撤職、留用查看或者開除處分；違反國家其他法律法規(guī)，被行政、司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任的，視違法情節(jié)輕重，參考行政、司法機(jī)關(guān)處罰力度，給予記過直至開除處分。第二十八條 本規(guī)定由公司人事處負(fù)責(zé)解釋。國家和上級機(jī)關(guān)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。實施紀(jì)律處分，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定程序集體討論決定，不允許任何個人或者少數(shù)人擅自決定和批準(zhǔn)。管理人員違紀(jì)違規(guī)應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，在決定給予其撤職處分時，本人已調(diào)任其他職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)撤銷其現(xiàn)任職務(wù)；已被免職又未任新職務(wù)的，給予其撤銷原任職務(wù)的處分。擔(dān)任職工代表的管理人員受到留用察看以上(含留用察看)處分的，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)程序終止其代表資格。管理人員在組織作出處分決定前死亡，可以作出書面結(jié)論，不再給予處分。一個條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件全部包含在另一個條款規(guī)定的違紀(jì)構(gòu)成要件中，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定。第二十條 從輕或者從重處分，是指在本規(guī)定規(guī)定的違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到的處分幅度以內(nèi)，給予較輕或者較重的處分。第二十四條 在紀(jì)律審查中發(fā)現(xiàn)管理人員有刑法規(guī)定的行為，雖不涉及犯罪但須追究政紀(jì)責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)視具體情節(jié)給予警告直至開除處分。緩刑考驗期、管制期超過二年的，留用察看期至緩刑考驗期、管制期滿之日結(jié)束。第三十二條 本規(guī)定所稱主動交代，是指涉嫌違紀(jì)違規(guī)的管理人員在初核前向有關(guān)組織交代自己的問題，或者在初核和立案審查其問題期間交代組織未掌握的問題。第二編 分則第五章 對思想政治作風(fēng)方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分第三十六條 公開發(fā)表危害黨和國家的言論，有下列行為之一，情節(jié)較輕的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)公開發(fā)表違背四項基本原則，違背、歪曲黨的改革開放決策，或者其他有嚴(yán)重政治問題的文章、演說、宣言、聲明等的；(二)妄議中央大政方針，破壞黨的集中統(tǒng)一的；(三)丑化黨和國家形象，或者詆毀、誣蔑黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人，或者歪曲黨史、軍史的。第四十一條 對抗組織審查，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)串供或者偽造、銷毀、轉(zhuǎn)移、隱匿證據(jù)的；(二)向組織提供虛假情況，掩蓋事實的；(三)拒絕接受組織審查或者拒不提供有關(guān)資料、證據(jù)以及相關(guān)情況的；(四)阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的；(五)包庇同案人員的；(六)妨礙、阻撓對配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關(guān)系人紀(jì)律審查的；(七)有其他對抗組織審查行為的。第六章 對廉潔從業(yè)方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分第四十八條 利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響，違反有關(guān)規(guī)定占用企業(yè)資產(chǎn)歸個人使用，時間超過六個月，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。第五十一條 利用中國石油資源和平臺為特定關(guān)系人謀取利益，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)將國有資產(chǎn)或者企業(yè)資產(chǎn)委托、租賃、承包給配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營的；(二)利用企業(yè)商業(yè)機(jī)會、科研成果、知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道、資質(zhì)、品牌或者商業(yè)信譽(yù)為配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人謀利的；(三)與配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人經(jīng)營或者實際控制的企業(yè)進(jìn)行交易的；(四)相互為對方及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事營利活動提供便利條件的；(五)縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人從事可能影響其公正執(zhí)行公務(wù)的投資、經(jīng)營活動的。第五十八條 違反公務(wù)用車管理規(guī)定，配備、購買、租賃、更換、裝飾、使用公務(wù)用車或者有其他違反公務(wù)用車管理規(guī)定的行為，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。借操辦婚喪喜慶事宜等機(jī)會斂財?shù)模勒涨翱钜?guī)定從重或者加重處分。第七十條 不按照有關(guān)規(guī)定或者工作要求，向組織請示報告重大問題、重要事項的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職或者留用察看處分。第七十六條 對批評人、檢舉人、控告人、證人、審計人員、紀(jì)律審查人員以及其他人員打擊報復(fù)的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分。第八十一條 違反人事檔案管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)故意涂改、偽造檔案材料或指使、授意他人涂改、偽造檔案材料的；(二)私自、指使或者允許他人抽取、撤換、銷毀檔案材料的；(三)將人事檔案及檔案材料據(jù)為己有或者拒絕、拖延歸還或歸檔的；(四)將虛假材料和不符合歸檔要求的材料歸入人事檔案的；(五)個人違反人事管理權(quán)限私自保存、遺失他人的人事檔案和檔案材料的。第八章 對經(jīng)營管理方面違紀(jì)違規(guī)行為的處分第八十八條 違反供應(yīng)商、承包商管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者撤職處分：(一)不按準(zhǔn)入條件審核供應(yīng)商、承包商資信，或者不按考核標(biāo)準(zhǔn)考評供應(yīng)商、承包商的；(二)串通、協(xié)助供應(yīng)商、承包商提供虛假材料，或者私自更改、銷毀、泄露供應(yīng)商、承包商信息的；(三)擅自核發(fā)供應(yīng)商、承包商準(zhǔn)入證件的；(四)對供應(yīng)商、承包商存在應(yīng)當(dāng)取消準(zhǔn)入資格的問題知情不報的；(五)串通或協(xié)助供應(yīng)商、承包商偽造資料或提供虛假資料，導(dǎo)致承包商騙取準(zhǔn)入證或評為合格承包商的。第九十四條 違反合同管理規(guī)定，有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)較重的，給予撤職或者留用察看處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予開除處分：(一)與合同相對人、第三人惡意串通，損害國家、企業(yè)利益的；(二)擅自拆分合同或者簽訂虛假合同，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的；(三)無授權(quán)、超越授權(quán)簽訂或者變更合同，造成經(jīng)濟(jì)損失或不良后果的；(四)不按合同約定支付款項，造成經(jīng)濟(jì)損失或者資金風(fēng)險的；(五)隱瞞或不及時報告合同履行異常情況，造成不良后果的；(六)擅自放棄或怠于行使權(quán)利造成經(jīng)濟(jì)損失的；(七)不按照合同約定履行義務(wù)導(dǎo)致承擔(dān)違約責(zé)任的。(一)重要稅務(wù)爭議發(fā)生后，不及時采取有效應(yīng)對措施或者故意隱瞞、未按規(guī)定及時報告，給企業(yè)利益或聲譽(yù)造成損害的；(二)對重大投資項目、企業(yè)設(shè)立、生產(chǎn)經(jīng)營、收購、重組、退出、清算等，未按規(guī)定進(jìn)行稅收分析和納稅籌劃，給企業(yè)利益或聲譽(yù)造成損害的；(三)對外虛開發(fā)票配合其他企業(yè)及個人偷稅的。第九十六條 有其他經(jīng)營管理方面違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情節(jié)給予警告直至開除處分。第八十九條 違反物資采購管理規(guī)定，有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告或者記過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予記大過或者撤職處分：(一)無計劃采購非應(yīng)急物資，或者盲目制定物資采購計劃，造成物資積壓、浪費(fèi)的；(二)不按規(guī)定權(quán)限采購物資，或者擅自采購未授權(quán)物資的；(三)采購價格與市場同類商品價格相比明顯偏高的；(四)采購標(biāo)的物與合同約定嚴(yán)重不符而未采取有效措施的；(五)未經(jīng)批準(zhǔn)在供應(yīng)商資源庫以外選擇供應(yīng)商的；(六)在物資采購管理工作中不履行或不正確履行職責(zé)，造成較大經(jīng)濟(jì)損失或者不良影響的；(七)干預(yù)、插手物資采購管理事項，或者授意、指使、串通違規(guī)采購物資的。單位發(fā)生失泄密事件或者保密管理存在嚴(yán)重問題的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。用人失察失誤造成嚴(yán)重后果的，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，依照前款規(guī)定處理。第七十一條 有下列行為之一，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分：(一)違反個人有關(guān)事項報告規(guī)定，不報告、不如實報告的；(二)在組織進(jìn)行談話、函詢時，不如實向組織說明問題的；(三)不如實填報個人檔案資料的；(四)不報告、不如實報告親屬經(jīng)商辦企業(yè)或者其他應(yīng)當(dāng)報告事項的。第六十六條 有其他廉潔從業(yè)方面違紀(jì)違規(guī)行為的，視具體情節(jié)給予警告直至開除處分。第六十條 違反會議活動管理規(guī)定，有下列行為之一，對直接責(zé)任者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，情節(jié)較重的，給予警告、記過或者記大過處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予撤職處分：(一)到禁止召開會議的風(fēng)景名勝區(qū)開會，或者在會議期間組織旅游、休閑和高消費(fèi)娛樂活動的；(二)擅自提高會議標(biāo)準(zhǔn)、超計劃開支，或者將會議費(fèi)攤派、轉(zhuǎn)嫁到所屬單位或者合作單位的；(三)違反規(guī)定舉辦慶典活動，或者在慶典活動中發(fā)放禮品、貴重紀(jì)念品的。向從事公務(wù)的人員及其配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關(guān)系人贈送明顯超出正常禮尚往來的禮品、禮金、消費(fèi)卡等，情節(jié)較重的，依照前款規(guī)定處理。個人借用公款、企業(yè)資金逾期不還，或者個人借用公款、企業(yè)資金進(jìn)行營利活動的，以占用企業(yè)資產(chǎn)論。利用職權(quán)、教養(yǎng)關(guān)系、從屬關(guān)系或者其他相類似關(guān)系與他人發(fā)生性關(guān)系的，依照前款規(guī)定從重處分。第三十七條 破壞黨和國家的安定團(tuán)結(jié)，有下列行為之一的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除處分；對其他參加人員，視情節(jié)輕重給予警告直至開除處分；對不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以免予處分或者不予處分：(一)組織、參加反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求或者重大方針政策的集會、游行、示威等活動的，或者以組織講座、論壇、報告會、座談會等方式，反對黨的基本理論、基本路線、基本綱領(lǐng)、基本經(jīng)驗、基本要求或者重大方針政策，造成嚴(yán)重不良影響的；(二)組織、參加旨在反對黨的領(lǐng)導(dǎo)、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的；(三)組織、參加會道門或者邪教組織的；(四)挑撥民族關(guān)系制造事端或者參加民族分裂活動的；(五)組織、利用宗教活動反對黨的路線、方針、政策和決議，破壞民族團(tuán)結(jié)的。第三十三條 對于違紀(jì)違規(guī)行為所獲得的經(jīng)濟(jì)利益，應(yīng)當(dāng)收繳或者責(zé)令退賠。管理人員依法受到行政處罰，應(yīng)當(dāng)追究政紀(jì)責(zé)任的，可以根據(jù)生效的行政處罰決定認(rèn)定的事實、性質(zhì)和情節(jié)，經(jīng)核實后依照本規(guī)定給予處分或者組織處理。第二十六條 管理人員受到責(zé)任追究，涉嫌違法犯罪的，應(yīng)當(dāng)及時移送有關(guān)國家機(jī)關(guān)依法處理。本規(guī)定規(guī)定的只有開除處分一個檔次的違紀(jì)違規(guī)行為，不適用減輕處分的規(guī)定。第十七條 有違紀(jì)違規(guī)行為應(yīng)當(dāng)受到警告、記過處分，但是具有本規(guī)定第十六條規(guī)定的情形之一或者本規(guī)定分則中另有規(guī)定的，可以給予組織處理，免予處分。對于經(jīng)濟(jì)方面共同違紀(jì)違規(guī)的，按照個人所得數(shù)額及其所起作用，分別給予處分。對于應(yīng)當(dāng)受到撤職處分，但是本人沒有職務(wù)可撤，而給予其記大過處分的，處分影響期為24個月。給國家、集團(tuán)公司資產(chǎn)造成損失或者對生產(chǎn)安全事故與環(huán)境事件負(fù)有責(zé)任，受到撤職以上處分的，五年內(nèi)不得擔(dān)任任何生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人。處理違紀(jì)違規(guī)的管理人員，應(yīng)當(dāng)實行懲戒與教育相結(jié)合，做到寬嚴(yán)相濟(jì)。加強(qiáng)對管理人員的教育、管理和監(jiān)督，把紀(jì)律挺在前面，注重抓早抓小。第四篇：中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定中國石油天然氣集團(tuán)公司管理人員違紀(jì)違規(guī)行為處分規(guī)定2017/2/27 14:57來源： 集團(tuán)公司黨組紀(jì)檢組、監(jiān)察部 日期： 2017/2/23第一編 總則第一章 指導(dǎo)思想、適用范圍和原則第一條 為加強(qiáng)中國石油天然氣集團(tuán)公司(以下簡稱集團(tuán)公司)依法合規(guī)管理，規(guī)范管理人員行為，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和集團(tuán)公司規(guī)章制度，制定本規(guī)定。逾期10個工作日沒有上報的，視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人通報批評或警告處分；造成嚴(yán)重影響或嚴(yán)重后果的，視情節(jié)給予單位主要負(fù)責(zé)人記過、記大過、降級、降職或撤職處分。第十八條 員工違反保密規(guī)定，竊取或故意泄露國家秘密、公司商業(yè)秘密的，以及工作不負(fù)責(zé)任，不認(rèn)真遵守保密制度和規(guī)定，導(dǎo)致失密、泄密事件發(fā)生的，視情節(jié)輕重給予警告及以上處分；涉嫌犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。第三章 處分的規(guī)定第十條 有下列情形之一者，給予警告處分：（一）工作時間無理取鬧，干擾企業(yè)正常工作秩序或支持慫恿他人無理取鬧，造成影響及后果或損壞公物的；（二）經(jīng)常遲到、早退，工作散漫、消極怠工的；如經(jīng)一次警告后重犯者將加重處罰；（三）帶煙帶火進(jìn)廠的；（四）當(dāng)班前飲酒的；（五）曠工１天或年累計曠工不足３天的；（六）為隱瞞責(zé)任，或不認(rèn)真巡檢，編造生產(chǎn)記錄及數(shù)據(jù)的；（七）以生產(chǎn)原料、設(shè)備、備件及其它公物送人情、假公濟(jì)私的；（八）以各種手段欺騙醫(yī)院、欺騙組織，開假病假手續(xù)、請事假，并以休病、事假為由不正常出勤從事其他職業(yè)的；（九）違反工作紀(jì)律、勞動紀(jì)律和操作規(guī)程等規(guī)章制度，影響生產(chǎn)和工作未造成較重后果的。其中，通報批評停發(fā)1個月獎金；警告停發(fā)2個月獎金；記過停發(fā)3個月獎金；記大過、降級、降職、撤職按新的級別或崗位計發(fā)工資，停發(fā)6個月獎金；留用察看期間停發(fā)工資、獎金，安排不敘職務(wù)的臨時工作，按有關(guān)規(guī)定每月發(fā)放生活費(fèi)，具體標(biāo)準(zhǔn)為原崗位試崗工資的60%，低于錦州市生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，執(zhí)行生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。對違反國家法律法規(guī)的，除由行政、司法機(jī)關(guān)依法處理外，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的，依照本規(guī)定給予處分。請問：（1）維修部門領(lǐng)導(dǎo)的行為應(yīng)定性為哪種違紀(jì)行為？（2）如果你是維修部門領(lǐng)導(dǎo)，在指派維修工下溝底前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？某集團(tuán)A化學(xué)助劑公司因掌握某化學(xué)產(chǎn)品唯一配方而壟斷著本省