【正文】 。培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按照上述職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對于參培人員成功創(chuàng)業(yè)，并實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定經(jīng)營的，跟蹤服務(wù)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可申請追加補(bǔ)貼。3．資金申請（1）個(gè)人申請申請材料包括：申請人身份證復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、國家職業(yè)資格證書（專項(xiàng)職業(yè)能力證書）原件及復(fù)印件、職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)開具的行政事業(yè)性收費(fèi)票據(jù)（或稅務(wù)發(fā)票）等。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼采取“先繳后補(bǔ)”的辦法，具體分為以下五類：1．對各類企業(yè)（勞務(wù)派遣企業(yè)除外）的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼（1）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)。單位在公益性崗位安臵就業(yè)困難人員就業(yè)并繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，對為就業(yè)困難人員繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)單位部分給予全額補(bǔ)貼。勞務(wù)派遣企業(yè)在申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼時(shí)，除上述要求企業(yè)提供的申請材料外，還需另附勞務(wù)派遣企業(yè)與用工單位簽訂的用工協(xié)議、用工單位吸納就業(yè)困難人員花名冊以及派往工作崗位等材料。靈活就業(yè)人員是指工作崗位不固定、工作時(shí)間不固定、收入不固定和勞動關(guān)系不固定的就業(yè)人員。（五）公益性崗位補(bǔ)貼 1．補(bǔ)貼對象及范圍公益性崗位補(bǔ)貼的對象為投資開發(fā)的公益性崗位，安排就業(yè)困難人員的單位。2．補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)就業(yè)見習(xí)生活補(bǔ)貼的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月500元，補(bǔ)貼期限最長不超過6個(gè)月。人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)資金要單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金互相調(diào)劑使用。市、縣（區(qū)）財(cái)政和人力資源社會保障部門應(yīng)當(dāng)將審核匯總后的就業(yè)專項(xiàng)資金年度決算及時(shí)報(bào)送上級財(cái)政、人力資源社會保障部門。七、其他事項(xiàng)本辦法自2012年1月1日起執(zhí)行，其他與本辦法不一致的按本辦法執(zhí)行。執(zhí)行中確需調(diào)整預(yù)算的，要按照預(yù)算管理制度的有關(guān)規(guī)定辦理。各企業(yè)按照原自治區(qū)勞動保障廳和財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈XXXX社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼辦法〉的通知》（新勞社字[2009]18號）規(guī)定的申領(lǐng)程序辦理，對其個(gè)人繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)部分給予全額補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限與勞動合同實(shí)際履行期限一致，最長不超過3年。社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。二、返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼。補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)按所在縣（市）上農(nóng)村居民人均月收入水平確定。公益性崗位補(bǔ)貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初、高中畢業(yè)生，參加培訓(xùn)并取得職業(yè)資格證書、創(chuàng)業(yè)合格證后，持以下證件到培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地縣(市)人力資源和社會保障部門、財(cái)政部門申請職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼：職業(yè)培訓(xùn)(鑒定)補(bǔ)貼審批表（附件12）、職業(yè)培訓(xùn)（鑒定）申請補(bǔ)貼登記表（附件13）、申請人《身份證》復(fù)印件、《登記證》原件復(fù)印件、職業(yè)資格證書原件復(fù)印件、《職業(yè)技能培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書》原件復(fù)印件、《專項(xiàng)職業(yè)能力證書》或《創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)合格證書》原件復(fù)印件、學(xué)員的《勞動合同書》或個(gè)體工商營業(yè)執(zhí)照原件。上述各項(xiàng)資金的支付管理，按照國家及自治區(qū)財(cái)政國庫管理制度的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對涉及到的違規(guī)資金限期如數(shù)追回，并處被騙取有關(guān)資金10%以上50%以下的罰款或者被違規(guī)使用有關(guān)資金10%以上30%以下罰款，對直接責(zé)任人和 8其他直接責(zé)任人處3000元以上5萬元以下罰款，并按有關(guān)規(guī)定追究相關(guān)部門和單位的主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。包括創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)專項(xiàng)補(bǔ)助和勞務(wù)輸出專項(xiàng)補(bǔ)助。（二）創(chuàng)業(yè)孵化基地（創(chuàng)業(yè)園、創(chuàng)業(yè)市場）補(bǔ)助。（五）就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)補(bǔ)助。第四章 資金申報(bào)評審第十條 項(xiàng)目單位申報(bào)方式。第五章 資金分配及執(zhí)行第十三條 省補(bǔ)助資金分配。項(xiàng)目單位在接到同級財(cái)政和人社部門下達(dá)的補(bǔ)助資金指標(biāo)通知后，要根據(jù)補(bǔ)助資金額度制定資金使用計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案，報(bào)送同級人社和財(cái)政部門，同級人社和財(cái)政部門對項(xiàng)目單位報(bào)送的資金使用計(jì)劃和項(xiàng)目實(shí)施方案審核通過后，由同級財(cái)政部門按照國庫集中支付的有關(guān)規(guī)定及時(shí)將資金撥付給項(xiàng)目單位。第十八條 項(xiàng)目實(shí)施單位要建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和審計(jì)監(jiān)督制度，對資金實(shí)行專賬管理?？詈怂悖罁?jù)同級財(cái)政和人社部門審核通過的資金使用計(jì)劃和項(xiàng)目建設(shè)方案中確定的項(xiàng)目內(nèi)容、開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，合理、合規(guī)、節(jié)約使用資金，嚴(yán)禁擠占挪用，不得隨意改變和擴(kuò)大使用范圍。第八章 附則第二十一條 各項(xiàng)目單位在申報(bào)項(xiàng)目時(shí)，可行性報(bào)告中要列明項(xiàng)目建設(shè)績效目標(biāo)；省財(cái)政廳會同省人社廳（或委托相關(guān)機(jī)構(gòu)）依據(jù)專項(xiàng)資金績效評價(jià)辦法，開展績效評價(jià)；績效評價(jià)結(jié)果作為以后安排專項(xiàng)資金的主要依據(jù)，對專項(xiàng)資金使用績效較差的，削減或取消下專項(xiàng)資金。按照國家、省有關(guān)政策規(guī)定，結(jié)合當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)形勢和就業(yè)工作目標(biāo)統(tǒng)籌安排就業(yè)專項(xiàng)資金收支，量入為出，優(yōu)先保證就業(yè)困難人員就業(yè)扶持政策落實(shí)。（二）縣級以上財(cái)政部門對同級勞動保障部門提出的就業(yè)專項(xiàng)資金收支預(yù)算草案進(jìn)行初步審核，并將審核意見及時(shí)通知同級勞動保障部門。（1）企業(yè)（單位）吸納就業(yè)困難人員的社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。培訓(xùn)補(bǔ)貼支出。根據(jù)預(yù)計(jì)符合條件的參加培訓(xùn)人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測算確定。根據(jù)當(dāng)年尚未到期小額擔(dān)保貸款數(shù)額和當(dāng)年預(yù)計(jì)新增小額擔(dān)保貸款數(shù)額及利率測算確定。省人民政府批準(zhǔn)的就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算經(jīng)過分解下達(dá)市州后，各級財(cái)政部門要足額安排本級就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算并及時(shí)將各項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金納入財(cái)政專戶管理。第六條 就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算調(diào)整在預(yù)算執(zhí)行過程中，就業(yè)專項(xiàng)資金收支確需突破預(yù)算的，或遇重大政策調(diào)整，省勞動保障廳在每年10月底前提出預(yù)算調(diào)整方案，與省財(cái)政廳協(xié)商一致后，聯(lián)合報(bào)省人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。第三條 就業(yè)專項(xiàng)資金必須堅(jiān)持專款專用的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍、標(biāo)準(zhǔn)和程序使用，不得用于或變相用于購置或建設(shè)辦公樓等各項(xiàng)基本建設(shè)支出，不得用于人員經(jīng)費(fèi)、公用經(jīng)費(fèi)、會議費(fèi)等應(yīng)由部門預(yù)算安排的支出，不得用于與就業(yè)再就業(yè)工作無關(guān)的其他方面開支。財(cái)政部門要按規(guī)定將上級部門轉(zhuǎn)移支付補(bǔ)助資金、本級財(cái)政預(yù)算安排資金以及其他渠道籌集的資金，及時(shí)撥入就業(yè)專項(xiàng)資金財(cái)政專戶。各級勞務(wù)工作機(jī)構(gòu)駐外的具備職業(yè)介紹資質(zhì)的勞務(wù)工作管理站（中心、處、辦）等，勞務(wù)輸轉(zhuǎn)工作經(jīng)費(fèi)未納入同級財(cái)政預(yù)算的，可繼續(xù)申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼，補(bǔ)貼執(zhí)行到2011年底前。培訓(xùn)期間，人社部門要隨時(shí)對培訓(xùn)班進(jìn)行抽查，每期培訓(xùn)班至少抽查一次，并填寫抽查登記表；在培訓(xùn)班結(jié)束后，人社、財(cái)政等部門要對培訓(xùn)班進(jìn)行考核驗(yàn)收，并填寫職業(yè)技能培訓(xùn)考核驗(yàn)收情況表。用人單位培訓(xùn)補(bǔ)貼實(shí)行先交后補(bǔ)的辦法。第十八條 省級每年將中央轉(zhuǎn)移支付就業(yè)專項(xiàng)資金的10%專門用于農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)，重點(diǎn)支持“兩后生”參加技工院校等職業(yè)教育以及進(jìn)城務(wù)工人員不少于3個(gè)月的技能培訓(xùn)。對持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員工作超過3年，且距法定退休年齡不足5年的（從享受補(bǔ)貼之日起計(jì)算，下同），經(jīng)當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門批準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長至退休。第二十四條 靈活就業(yè)人員申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼程序按照原省勞動保障廳下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員靈活就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼工作的通知》（甘勞社發(fā)[2007]70號）規(guī)定執(zhí)行。第二十七條 在公益性崗位安排就業(yè)困難人員就業(yè)的單位，初次申請崗位補(bǔ)貼需提供以下材料：經(jīng)縣級以上人社部門和財(cái)政部門共同出具的公益性崗位認(rèn)定審批表、就業(yè)困難人員詳細(xì)花名冊、就業(yè)困難人員《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、勞動合同或就業(yè)證明材料、單位在銀行開立的基本賬戶。第八章 扶持公共服務(wù)第三十條 縣級以上財(cái)政可安排扶持公共就業(yè)服務(wù)資金，對下級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)用于加強(qiáng)其人力資源市場信息網(wǎng)絡(luò)方面的支出（具體包括計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)硬件、軟件購置，開發(fā)應(yīng)用支出等）給予必要支持。（一）每年年初，各級人社部門要根據(jù)財(cái)政部門規(guī)定的預(yù)算編制要求，申報(bào)就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算，經(jīng)同級財(cái)政部門審核并報(bào)同級人民代表大會批準(zhǔn)后列入財(cái)政預(yù)算。第三十六條 各地要按照公開、公平、公正的原則，面向社會各級各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，通過招標(biāo)方式確定承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。自本通知下發(fā)之日起，省農(nóng)墾系統(tǒng)和白龍江林業(yè)管理局的各類企業(yè)以及獨(dú)立工礦區(qū)企業(yè)按屬地管理原則，各項(xiàng)就業(yè)補(bǔ)貼政策（除特定就業(yè)扶持政策以外）由所在地政府統(tǒng)一管理落實(shí)。第四十一條 本辦法由省財(cái)政廳、省人社廳共同負(fù)責(zé)解釋。第三十七條 各地要逐步建立健全人力資源信息網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)各級公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)的信息聯(lián)網(wǎng)，為求職者、用人單位提供方便快捷的信息服務(wù)；要加強(qiáng)對職業(yè)中介、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)和用人單位的監(jiān)督。（二）終了后，人社部門要認(rèn)真做好就業(yè)專項(xiàng)資金的清理和對賬工作，并按要求向同級財(cái)政部門報(bào)送就業(yè)專項(xiàng)資金決算和說明。第三十一條 扶持公共就業(yè)服務(wù)資金作為就業(yè)專項(xiàng)資金的組成部分，必須單獨(dú)安排，單獨(dú)核算，單獨(dú)管理，不得與其他就業(yè)專項(xiàng)資金相互調(diào)劑使用。單位須在每季度終了提供就業(yè)困難人員增減花名冊、領(lǐng)取崗位補(bǔ)貼簽字花名冊。第六章 公益性崗位補(bǔ)貼第二十五條 公益性崗位補(bǔ)貼對象范圍：政府投資開發(fā)的保安、保潔、保綠、交通協(xié)管、養(yǎng)老服務(wù)、醫(yī)護(hù)服務(wù)、殘疾人居家服務(wù)、公共物業(yè)管理、旅游景區(qū)公廁保潔、勞動保障監(jiān)察協(xié)管崗位，街道社區(qū)聘用的社會保障工作人員和組織開發(fā)的公益服務(wù)性崗位，以及經(jīng)縣級以上人社部門和財(cái)政部門共同認(rèn)定的其他公益性崗位。但距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員，經(jīng)當(dāng)?shù)厝松?、?cái)政部門批準(zhǔn)，社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼期限可延長至退休。第五章 社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼第十九條 對企業(yè)（單位）招用就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生，以及公益性崗位安排就業(yè)困難人員，并與之簽訂勞動合同、繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，由人社部門出具“吸納就業(yè)困難人員就業(yè)證明”后，可申請社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼；持《就業(yè)失業(yè)登記證》的就業(yè)困難人員和進(jìn)行了失業(yè)登記的高校畢業(yè)生從事靈活就業(yè)，并以個(gè)人身份繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的，可享受社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼。培訓(xùn)結(jié)束后10日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厝松绮块T提出申請。第十四條 繳費(fèi)參加培訓(xùn)并取得職業(yè)培訓(xùn)合格證書和職業(yè)技能資格證書的人員，培訓(xùn)結(jié)束6個(gè)月后可向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)備案的人社部門提出申請，經(jīng)人社部門審核并留檔保存，財(cái)政部門復(fù)核后，當(dāng)月底統(tǒng)一將資金撥付到人社部門，申請者次月到人力資源社會保障部門領(lǐng)取。第十一條 申請職業(yè)介紹補(bǔ)貼報(bào)告應(yīng)附：《職業(yè)中介許可證》復(fù)印件、實(shí)現(xiàn)就業(yè)人員花名冊（包括身份證號碼、家庭地址、就業(yè)失業(yè)登記證編號、就業(yè)單位和崗位、簽訂勞動合同期限、聯(lián)系電話等，下同）、接受免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)的本人確認(rèn)簽名、免費(fèi)職業(yè)介紹服務(wù)證明、《居民身份證》復(fù)印件、《就業(yè)失業(yè)登記證》復(fù)印件、勞動合同復(fù)印件或就業(yè)證明（由勞動保障監(jiān)察部門出具，下同）、職業(yè)中介機(jī)構(gòu)在銀行開立基本賬戶等材料。失業(yè)保險(xiǎn)基金用于促進(jìn)就業(yè)的支出，按國家和省上有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。中央財(cái)政轉(zhuǎn)移支付的就業(yè)專項(xiàng)資金只能用于職業(yè)介紹補(bǔ)貼、職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼（含創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼）、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、公益性崗位補(bǔ)貼、職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼、特定就業(yè)政策補(bǔ)助、扶持公共就業(yè)服務(wù)等。就業(yè)專項(xiàng)資金的籌集、使用、管理情況應(yīng)接受審計(jì)、監(jiān)察等部門的監(jiān)督檢查。必須嚴(yán)格按照下達(dá)的就業(yè)專項(xiàng)資金預(yù)算規(guī)定的項(xiàng)目支出，不得突破支出預(yù)算。根據(jù)扶持公共就業(yè)服務(wù)事項(xiàng)計(jì)劃及相關(guān)限額標(biāo)準(zhǔn)測算確定。根據(jù)預(yù)計(jì)通過初次技能鑒定并取得職業(yè)資格證書的就業(yè)困難人員、已進(jìn)城務(wù)工和有進(jìn)城愿望的農(nóng)村勞動者的人數(shù)和補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測算確定。根據(jù)預(yù)計(jì)接受職業(yè)技能培訓(xùn)的登記失業(yè)人員數(shù)、已進(jìn)城務(wù)工和有進(jìn)城就業(yè)愿望的農(nóng)村勞動力人數(shù)和相關(guān)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)測算確定。（2）靈活就業(yè)的就業(yè)困難人員社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼支出。（四）縣級以上勞動保障部門應(yīng)于每年2月上旬將同級人民政府審定的就業(yè)專項(xiàng)資金收支預(yù)算草案報(bào)送上級勞動保障部門。就業(yè)專項(xiàng)資金以公歷為編制基礎(chǔ)，按照規(guī)定時(shí)限編制、審核、上報(bào)。第二十二條 本辦法由吉林省財(cái)政廳、吉林省人力資源和社會保障廳負(fù)責(zé)解釋。對屬于應(yīng)列入政府采購范圍的項(xiàng)目，按照政府采購程序辦理。第六章 資金支持方式第十六條 就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金采取直接補(bǔ)助、政府購買服務(wù)、股權(quán)投入的方式，對項(xiàng)目單位予以支持。對市（州）、縣（市）申請的專項(xiàng)補(bǔ)助資金，省人社廳和省財(cái)政廳要根據(jù)各地申報(bào)的項(xiàng)目資金情況，并考慮當(dāng)?shù)厝丝?、就業(yè)資金需求、以前就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作特別是創(chuàng)業(yè)工作完成情況、財(cái)力狀況，綜合研究確定對各地就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項(xiàng)資金補(bǔ)助數(shù)額，并于每年10月底前將下補(bǔ)助資金編入預(yù)算。申報(bào)材料包括資金申請報(bào)告和項(xiàng)目可行性研究報(bào)告。第六條 勞務(wù)輸出專項(xiàng)補(bǔ)助。具體包括場所租賃費(fèi)、維護(hù)修繕費(fèi)、水電物業(yè)費(fèi)、采暖費(fèi)、實(shí)訓(xùn)設(shè)備購置費(fèi)、創(chuàng)業(yè)信息系統(tǒng)開發(fā)建設(shè)維護(hù)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)模擬實(shí)訓(xùn)軟件及相關(guān)費(fèi)用、創(chuàng)業(yè)實(shí)訓(xùn)耗材費(fèi)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)費(fèi)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)服務(wù)費(fèi)，各項(xiàng)費(fèi)用開支比例要科學(xué)合理，有利于促進(jìn)創(chuàng)業(yè)工作。第四條 吉林省就業(yè)創(chuàng)業(yè)資金使用期限為5年。市財(cái)政、人力資源和社會保障部門密切配合、通力合作，及時(shí)掌握和通報(bào)有關(guān)情況，定期向上級財(cái)政、人力資源社會保障部門報(bào)告就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用等有關(guān)情況，定期對就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用情況進(jìn)行檢查，共同研究解決兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金管理使用中存在的實(shí)際問題。7兩項(xiàng)就業(yè)專項(xiàng)資金終了如有結(jié)余，需詳細(xì)說明原因，經(jīng)財(cái)政部門批準(zhǔn)后，按規(guī)定結(jié)轉(zhuǎn)下一繼續(xù)使用。同級財(cái)政部門應(yīng)在5個(gè)工作日內(nèi)復(fù)核，按照補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)將補(bǔ)貼資金直接發(fā)給申請者本人或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。公益性崗位就業(yè)的“4050”就業(yè)困難人員，其享受公益性崗位補(bǔ)貼的期限不受3年期限制，最長可補(bǔ)貼至法定退休年齡。具體申報(bào)材料應(yīng)附：《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管 4理和服務(wù)的大中專畢業(yè)生申請社保補(bǔ)貼和生活補(bǔ)貼花名冊》（附件7）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)就業(yè)證明》（附件8）；《返鄉(xiāng)及城鎮(zhèn)從事農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理和服務(wù)的大中專畢業(yè)社保