【正文】 總。四、完善考勤管理制度。二、注意前臺的衛(wèi)生和形象，按時提醒衛(wèi)生人員打掃、清潔。有了對其重要性的認識，所以我一定要認真的做好本職工作。所以我都會用心的去做每一件事。目前考勤存在的問題：①在日常使用過程中經(jīng)常出現(xiàn)死機、指紋無法識別等現(xiàn)象，致使部分員工長期借此為由不進行指紋考勤，②導(dǎo)致部分員工之間的指紋記錄錯亂，考勤數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確，影響正常考勤的記錄；希望相關(guān)部門考查目前市場上指紋考勤機的價格及性能，更換新的指紋考勤機，保障考勤設(shè)備的正常使用。在業(yè)余時間我將加強學(xué)習(xí)一些關(guān)于電話技巧和禮儀知識。所以前臺在一定程度上代表了公司的形象。針對最近半個月工作之中出現(xiàn)的各種失誤，我應(yīng)該好好的反省一下自己?？蛻魠⒂^時我將時刻注重保持良好的服務(wù)態(tài)度，將熱情的接待。三，考勤管理是企業(yè)管理的基礎(chǔ)，客觀、公正的考勤，能為薪酬制度、獎罰制度的實施提供可靠的依據(jù)，對調(diào)動員工工作的積極性具有重要的意義。并且多了解公司的基本情況和經(jīng)營內(nèi)容。前臺是展示公司的形象、服務(wù)的起點。熟悉并掌握基本的電話禮儀和商務(wù)禮儀，做好基本的接待工作。前期的稿件征集，收集稿件、編輯并且打印出版，進行后期的刊物發(fā)放。對于請事假，病假，因公出差、法定休假等詳細記錄。負責(zé)公司文件處理工作，日常的打印、復(fù)印、掃描、傳真等工作。作為一名公司前臺文員，我會努力提高自己的禮儀修養(yǎng)，文化知識認知度，加強自己的聽、說、讀、寫能力，把自己培養(yǎng)成一個綜合素質(zhì)的人才。，總結(jié)中反映發(fā)現(xiàn)的問題及對問題進行分析?！I(lǐng)用登記—拿領(lǐng)用品“領(lǐng)用登記簿”上登記并簽字。，需與其簽定《設(shè)備領(lǐng)用責(zé)任協(xié)議書》。：辦公室日常衛(wèi)生找專人負責(zé)，辦公桌及垃圾每天一次，吸塵每周一、三、五，電話半個月消毒一次，玻璃一個月清洗一次。：一般由旅行社找會場，因為不能到現(xiàn)場察看，所以應(yīng)對會議室要標(biāo)跟旅行社說清楚，必要時將這些要求寫進合同中。整 理員工人事檔案材料 , 建立、完善員工人事檔案的管理,嚴(yán)格借檔手續(xù)。,車輛出行、人員行程的登記。每周讓清潔阿姨打掃兩次大會議室，保持會議室及辦公室的整潔。嚴(yán)重的問題打電話請打印機師傅來修理。拿員工手冊或者實習(xí)協(xié)議給他們看，倒杯水給他們喝。每月20號之前，發(fā)郵件通知項目經(jīng)理提交“甲方考核表”。審批完畢后，再提交給總公司胡丹。最后拿回總部交給市場部呂玨。外出金山，金海；合同的歸檔，當(dāng)移動發(fā)通知來，由我去金海領(lǐng)取我們公司的合同回來。再提交到總公司交給彭玉儀。審批下來后就通知各項目提交“自購筆記電腦申請補貼表”、電腦補貼申請明細表“。去國稅排隊開增值稅發(fā)票。如是蓋好章的合同就把合同復(fù)印出來，原件送回總部，復(fù)印件由我們事業(yè)部裝訂歸檔。然后寄回各項目。最后再把結(jié)果回發(fā)給各項目經(jīng)理。要求在規(guī)定的時間內(nèi)提交給我。按照公司的規(guī)定，凡是公司的員工上班時間都必須佩戴員工卡，每周由我來檢查，一旦抓到?jīng)]佩戴員工的一律當(dāng)場罰款30元1次。每月辦公室的文具采購；每月底之前會通知各項目負責(zé)文員提交文具清單，然后預(yù)算每個項目的支出并告知項目經(jīng)理做好文具采購預(yù)算。查找事業(yè)部通訊錄得知收件人所在項目，然后打電話通知來領(lǐng)取。,召開會議時做好 會議記錄,會議后的第一個工作日整理好會議紀(jì)要,并發(fā)布與公司微信 群。協(xié)助各部門發(fā)放快遞、轉(zhuǎn)接電話。，應(yīng)將會議時間在原基本上增多半小時的時間安排。：員工詳細填寫《名片印刷申請單》，交由上級主管審批后，交到行政部，行政部再安排印刷。:報修人填寫《設(shè)備報修單》，呈行政部經(jīng)理批準(zhǔn)后，報修設(shè)備交由公司網(wǎng)管或技術(shù)人員檢查故障是否需要維修，檢查人簽名確認后，交由行政部聯(lián)系維修點，當(dāng)維修費用超過500元時，須呈總經(jīng)理批準(zhǔn)。對于剛開始合作的公司，第一次試用不應(yīng)簽太多數(shù)量，經(jīng)過使用后，在質(zhì)量、服務(wù)及價格方面覺得都不錯了，再簽一定的數(shù)量。：遲到、休假、出差、加班，統(tǒng)計好后，制度成電子版提交給行政總監(jiān)及抄送一份給財務(wù)總監(jiān)。當(dāng)來電要找的人不在公司時，需要將來電人的聯(lián)系方式記錄在《來電登記表》中，并盡快通知相關(guān)人員