【正文】 進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。三、每逢節(jié)假日，都給每位職工福利待遇。職工是工會(huì)組織的服務(wù)對(duì)象，真心實(shí)意為職工解決問(wèn)題是工會(huì)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。半年來(lái)由工會(huì)牽頭舉辦一系列文體活動(dòng)，不斷壯大了工會(huì)的聲勢(shì)，展現(xiàn)了工人階級(jí)的精神風(fēng)貌。在座談會(huì)上，我們每個(gè)人都提出了建議、意見及自己在創(chuàng)業(yè)中的困難，鎮(zhèn)工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)高度重視，并在會(huì)后聯(lián)系有關(guān)部門，幫助我們解決了創(chuàng)業(yè)中的困難。一、堅(jiān)持完善和健全工會(huì)組織建設(shè)，保證工會(huì)工作有序開展我鎮(zhèn)現(xiàn)有工會(huì) 個(gè)，會(huì)員 人，其中村（社區(qū)）工會(huì) 個(gè)，會(huì)員 人；企業(yè)工會(huì) 個(gè)，會(huì)員 人。2月24日下午，由鎮(zhèn)工會(huì)召開的“創(chuàng)業(yè)回首談變化暨春暉行動(dòng)我與家鄉(xiāng)共話發(fā)展”座談會(huì)。春節(jié)期間，鎮(zhèn)工會(huì)為4名貧困農(nóng)民工、貧困職工每人送去了300元、400元的春節(jié)慰問(wèn)金；3月7日，鎮(zhèn)工會(huì)帶領(lǐng)自愿者一起走訪慰問(wèn)了3名留守兒童和7戶空巢老人，并給他們送去了大米、菜油等慰問(wèn)品，讓外出務(wù)工的農(nóng)民工安心工作；6月1日，由鎮(zhèn)工會(huì)、婦聯(lián)、關(guān)工委、團(tuán)委、中心校聯(lián)合到鎮(zhèn)轄10所小學(xué)，4所幼兒園的孩子們送去節(jié)日禮物，把黨和政府的關(guān)懷送到了孩子們的手中；7月，鎮(zhèn)工會(huì)籌集資金免費(fèi)為全鎮(zhèn)離退休職工72人體檢或開通電視頻道，其中51名退休職工選擇體檢，21名退休職工則選擇開通電視頻道，為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷?？傊?，XXX工會(huì)“建家”工作的開展，充分體現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)與工會(huì)對(duì)職工的重視和關(guān)懷，使“建家”氛圍日益濃重，夯實(shí)了建家工作的群眾基礎(chǔ)，工會(huì)組織的感染力、號(hào)召力和凝聚力也得到不斷的提高和增強(qiáng)。二、公司對(duì)外來(lái)職工提供優(yōu)良的住宿環(huán)境，以及良好的就餐場(chǎng)所。XX水產(chǎn)品公司緊緊依靠上級(jí)黨組織及工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹上級(jí)決議精神，轉(zhuǎn)變作風(fēng)、扎實(shí)工作，把公司工會(huì)工作推向前進(jìn)，努力把公司工會(huì)建成職工依賴的“職工之家”，更好地發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。每年進(jìn)行多次定期的職工交流，傾聽職工的心聲，送上學(xué)習(xí)的書籍，讓職工切實(shí)感受到組織的關(guān)愛，企業(yè)的溫暖。公司還結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，積極進(jìn)行全年績(jī)效考核，設(shè)立目標(biāo)，反饋有序，達(dá)成共識(shí)。協(xié)大工會(huì)2011年11月8日第四篇：先進(jìn)職工之家自查報(bào)告民主體現(xiàn)于參政，參政先要議政，議政源于知情，沒(méi)有政務(wù)公開就沒(méi)有職工的知情權(quán)。另外，后勤工會(huì)還非常注重民主管理氛圍。會(huì)員情況檔案里詳細(xì)地記錄了每位職工的生日和聯(lián)系方式，每位職工在其生日那天都會(huì)收到一份溫馨的祝福。（1）加強(qiáng)“三個(gè)代表”重要思想和十六大精神的學(xué)習(xí)。巧遇創(chuàng)新良機(jī)。好書有了，我們立即著手解決存在的短板問(wèn)題，積極完善了“學(xué)習(xí)在石油，每天閱讀十分鐘”的每月一講活動(dòng)，談感想、講收獲，培養(yǎng)職工的讀書習(xí)慣，我們?cè)赬XX網(wǎng)上發(fā)表讀書感想和體會(huì)8篇，涌現(xiàn)出一批好“讀書哥”。我們堅(jiān)持發(fā)揚(yáng)民主管理作風(fēng)，統(tǒng)一思想，凝聚職工力量，加大廠務(wù)公開力度，充分發(fā)揮了廠務(wù)公開工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組的職能作用，即時(shí)公開了班子分工、班組狀況、經(jīng)營(yíng)政策、讀書活動(dòng)計(jì)劃、月獎(jiǎng)金發(fā)放表、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)公開承諾書等實(shí)際情況，推進(jìn)廠務(wù)公開向深層次發(fā)展。通過(guò)“五學(xué)”方法，不僅引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，還提高了自身崗位操作水平和業(yè)務(wù)能力，夯實(shí)了基層建設(shè)的基礎(chǔ)。我們以“三會(huì)”精神和形勢(shì)任務(wù)教育材料為素材，用生動(dòng)的事例，以喜聞樂(lè)見的方式，開展了形勢(shì)任務(wù)教育，讓職工認(rèn)清發(fā)展靠自己、發(fā)展靠服務(wù)這個(gè)事實(shí)，樹立信心，自覺提高服務(wù)意識(shí)，形成了同心協(xié)力、共謀發(fā)展的良好氛圍。搞文體、強(qiáng)體魄。我們?nèi)媛鋵?shí)“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀理念，密切關(guān)心職工群眾生活，在日常工作中始終堅(jiān)持“職工無(wú)小事”的原則，注重思想交流和溝通，努力營(yíng)造了一個(gè)“情感留人、待遇留人、事業(yè)留人”的人文環(huán)境。我們充分發(fā)揮工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查職能作用，截止到目前對(duì)施工井進(jìn)行安全監(jiān)督檢查27次，查出大小問(wèn)題46項(xiàng)，監(jiān)督班組100％整改形成閉環(huán)，同時(shí)開展了勞動(dòng)保護(hù)用品監(jiān)督檢查23次、雨季和冬季安全生產(chǎn)措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查8次，組織員工開展“安全健康知識(shí)競(jìng)賽答題”活動(dòng)1次，答題率達(dá)100%，為安全生產(chǎn)提供了強(qiáng)有利的保障。二、開展競(jìng)賽，創(chuàng)效益。正當(dāng)我們認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足，努力尋找突破點(diǎn)的時(shí)候，XXX公司指定我中心創(chuàng)建市級(jí)“職工書屋”的樣板，中心又把這項(xiàng)工作落實(shí)到了我們部室，為我們提供了一次繼續(xù)提升、— 0 —不斷創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。（2）加強(qiáng)對(duì)我校第八次黨代會(huì)精神的學(xué)習(xí)。（5）做好貧困職工記錄，每年的春節(jié)、元旦之際，或困難職工子女考上大學(xué)之時(shí)，都會(huì)對(duì)其開展扶貧解困工作，每年都有幾十名職工受到幫助。，解決職工困難，抓好以維護(hù)職工切身利益為主要內(nèi)容的維權(quán)工程后勤工會(huì)十分關(guān)注職工生活，積極反映職工的呼聲和要求，采取多種方式為職工排憂解難送溫暖，重視女工工作，處處維護(hù)后勤職工權(quán)益