【正文】 峻。做到人人自覺按章辦事，領(lǐng)導(dǎo)不違章指揮，工人不違章作業(yè)（操作）。 接受調(diào)度命令票不錄音或不復(fù)誦，處理系統(tǒng)事故或重大事故與調(diào)度的通訊聯(lián)系不錄音。對(duì)安全工作有突出貢獻(xiàn)的人員給予表彰或獎(jiǎng)勵(lì)做到獎(jiǎng)罰分明群防群治要認(rèn)真接受群眾的安全監(jiān)督，發(fā)揮工會(huì)對(duì)安全生產(chǎn)的監(jiān)督作用，不斷提高職工代表的安全監(jiān)督能力，廣泛發(fā)動(dòng)職工依法進(jìn)行監(jiān)督，開展以“群防、群查、群治”反“三違”的監(jiān)督檢查活動(dòng)，確保職工的安全和健康。多為新工人，往往安全意識(shí)較差，技術(shù)素質(zhì)較低，好奇心切，好勝心強(qiáng)。通過(guò)自查自糾，自我揭露，同時(shí)查糾身邊的不安全行為、事故苗子和事故隱患，從“本身無(wú)違章”做到“身邊無(wú)事故”。3各級(jí)管理人員(1)要從提高各級(jí)管理人員自身的安全意識(shí)、安全素質(zhì)，真正樹立“安全第一、預(yù)防為主”的思想，自覺堅(jiān)持“管生產(chǎn)必須管安全”的原則，以身作則，做反“三違”的帶頭人。利用各種宣傳工具、方法，大力宣傳遵章守紀(jì)的必要性和重要性、違章違紀(jì)的危害性；表彰安全生產(chǎn)中遵章守紀(jì)的好人好事；譴責(zé)違章違紀(jì)的惡劣行為，并結(jié)合典型的事故案例進(jìn)行法制宣傳。、準(zhǔn)確。對(duì)《電業(yè)安全工作規(guī)程》及各種規(guī)章制度加強(qiáng)學(xué)習(xí)，讓各種繼電保護(hù)反事故措施和要求了然于心；同時(shí)加強(qiáng)對(duì)職工的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，熟練掌握日常消缺和定檢，規(guī)范工作步驟、流程、工藝。對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的違章，特別是習(xí)慣性違章行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即糾正；指出工作中容易出現(xiàn)的習(xí)慣性違章行為，并時(shí)時(shí)處處提醒；對(duì)身邊所發(fā)生的違章行為按“四不放過(guò)”原則分析，總結(jié)教訓(xùn)。要求實(shí)事求是，有根有據(jù)，特別是兩票的填寫，更要完善、準(zhǔn)確，對(duì)繼保專業(yè)特別重要的調(diào)試記錄，拆線記錄，以及保護(hù)定值更是要特別認(rèn)真。在班組設(shè)立安全監(jiān)督崗，根據(jù)班組的實(shí)際情況以及工作范圍，在班組工作成員中，挑選12名綜合技術(shù)素質(zhì)過(guò)硬的職工作為班組安全員，確保在班組的生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)都有一名安全監(jiān)督員，具體負(fù)責(zé)規(guī)范班組作業(yè)人員的作業(yè)行為。形成視“三違”如過(guò)街老鼠，人人喊打的局面。(2)各級(jí)管理人員要運(yùn)用現(xiàn)代管理方法，按照“分級(jí)管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，對(duì)“三違”實(shí)行“四全”(全員、全方位、全過(guò)程、全天候)綜合治理，把反“三違”納入安全生產(chǎn)責(zé)任制之中。(2)抓好崗位培訓(xùn)。在這個(gè)群體中極易發(fā)生違章違紀(jì)現(xiàn)象。第三篇：反習(xí)慣性違章措施水 電 站反習(xí)慣性違章措施一、運(yùn)行人員習(xí)慣性違章行為的范圍，不按規(guī)定裝設(shè)接地線，不設(shè)標(biāo)識(shí)牌和裝設(shè)遮攔。 酒后進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)或作業(yè)。，發(fā)揮發(fā)電部安全網(wǎng)的監(jiān)督檢查作用，發(fā)揮技術(shù)干部在安全技術(shù)上的保障作用，形成反習(xí)慣性違章行為的有力機(jī)制。特別是2010年1月26日和2月16日，我公司發(fā)生兩起人身死亡事故。他們還說(shuō)：“老工人都是這么干的，我們是從老工人那里學(xué)的。按理說(shuō)規(guī)程已頒布多年，操作人員應(yīng)該養(yǎng)成按規(guī)程辦事的習(xí)慣，但事實(shí)上，不標(biāo)示設(shè)備實(shí)際狀態(tài)，不執(zhí)行復(fù)誦制，不執(zhí)行監(jiān)護(hù)制等不良習(xí)慣，屢屢出現(xiàn)，致使習(xí)慣性違章操作成為造成人身傷亡事故的直接原因。在工作中，有的負(fù)責(zé)人竟然簡(jiǎn)單從事，該交待的項(xiàng)目不交待，該執(zhí)行的監(jiān)護(hù)不執(zhí)行，由此而帶來(lái)的必然是按照不良的傳統(tǒng)習(xí)慣進(jìn)行盲目指揮，必然會(huì)造成不堪設(shè)想的后果，正如有的工人說(shuō)：“習(xí)慣性違章指揮無(wú)異于殺人。有些習(xí)慣違章的工人，對(duì)安全規(guī)程根本學(xué)不進(jìn)，不遵守，總以為自己的習(xí)慣性方式“管用”，而安全規(guī)程是“可有可無(wú)的東西”。只有班組杜絕了習(xí)慣性違章，實(shí)現(xiàn)了安全生產(chǎn)，才能為整個(gè)企業(yè)的安全生產(chǎn)打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。只有長(zhǎng)期持久的地進(jìn)行，才能取得好成效，才能給我們的企業(yè)帶來(lái)更大的經(jīng)濟(jì)效益。由于大家以為它是一些 不起眼的“小事”，因此習(xí)以為常，熟視無(wú)睹。鉆井隊(duì)員工 都應(yīng)自覺遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，從小處入手，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。如果檢查工作的人員也應(yīng)付，或 者礙于情面不予指出，那么所有的工作就處于一種失控狀態(tài)，容易給后面的工作埋下隱患，在涉及系統(tǒng)性和流程性工作時(shí)，如果前面的工作人員應(yīng)付了事，則將對(duì)后續(xù)工作產(chǎn)生較大 的影響。你也會(huì)因?yàn)槟銘B(tài)度的好壞而贏得或失去機(jī)會(huì)。我們?cè)诎踩a(chǎn)管理中，將“反習(xí)慣 反違章 性違章”升華為“習(xí)慣性反違章 反違章”。在工作中，如果領(lǐng)導(dǎo)要求員工將手中的工作做細(xì)，往往有 些時(shí)候個(gè)別人嘴上不說(shuō)，心里卻想：“差不多就行了，何必那么認(rèn)真呢”。安全工作無(wú)小事，只有向各種違章現(xiàn)象 亮紅燈，堅(jiān)決查究并杜絕