【正文】 的物理、化學、生物因素以及在作業(yè)過程中產生的其他職業(yè)有害因素。各基層單位負責落實職業(yè)病防治工作，對職業(yè)病防治設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)和檢測，保持正常運轉，并按規(guī)定發(fā)給員工個人衛(wèi)生防護用品；不得安排有職業(yè)禁忌癥的員工，從事職業(yè)病危害的作業(yè)，建立、健全員工職業(yè)衛(wèi)生健康管理檔案。職業(yè)病的診斷鑒定，由市疾病防控中心診斷。未與在崗員工簽訂職業(yè)病危害勞動告知合同（含聘用合同，下同）的，應按國家職業(yè)病防治法律、法規(guī)的相關規(guī)定與員工進行補簽。三、職業(yè)危害申報制度為了規(guī)范我礦職業(yè)危害因素的申報工作，加強職業(yè)健康監(jiān)督管理，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》、《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》的規(guī)定，制定本辦法。四、職業(yè)健康宣傳教育培訓制度根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》規(guī)定，結合本公司實際，組織對員工進行職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生知識、操作規(guī)程、職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品的正確使用、維護的培訓，特制定本制度。未進行職業(yè)衛(wèi)生培訓的員工或考核不合格的員工不得上崗作業(yè)。大修理費用由大修理基金支付。檢修計劃提出時，應同時提出備品配件、材料、工器具計劃。(5)會同有關部門做好安全保衛(wèi)工作，防止發(fā)生事故。設備的大修方案確定后，有關部門要做好材料、備品配件的供應和勞動力的準備工作。主要設備大修竣工驗收由機電設備科組織。，解釋權屬公司安全部。勞保用品分長期使用和日常消耗兩大類，日常消耗用品（如肥皂、洗衣粉、毛巾、手套等）每月5日領取、直接發(fā)給個人；長期使用的由個人保管，集體使用的上單位確定專人負責和保管，對長期使用的勞保用品要建立登記卡，由領用人或負責人簽字確認。雨衣、雨靴屬季節(jié)時間性備用品，根據(jù)實際需要發(fā)給單位、集中保管。安全施工生產中涉及職業(yè)危害的場所和工作地點必須嚴格執(zhí)行本制度。要加強各種職業(yè)危害因素濃度數(shù)據(jù)及技術檔案管理。對不符合職業(yè)衛(wèi)生標準和職業(yè)病防護要求的職業(yè)衛(wèi)生防護設施，項目部必須整改直至符合規(guī)定，否則不得投入生產。有關職業(yè)衛(wèi)生“三同時”的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法規(guī)、標準和公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。生產單位發(fā)現(xiàn)疑似作業(yè)病、職業(yè)病人時要及時向公司職業(yè)健康管理部門報告。發(fā)生職業(yè)危害事故時，現(xiàn)場人員要立即向班組長匯報，班組長要向車間匯報，車間要向分公司值班經(jīng)理匯報，值班經(jīng)理要向公司指揮中心或者值班經(jīng)理匯報。本制度從2015年3月20日起實施，解釋權屬公司安環(huán)科。班組長要經(jīng)常對作業(yè)崗位防護設施情況進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改處理。職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。長期接觸強噪聲會引起聽力下降、神經(jīng)性衰弱綜合癥等病癥。，宜分批輪換作業(yè)。 噪聲，迅速撤離至安靜的地方休息。有害作業(yè)：是指在施工生產環(huán)境和過程中存在的可能影響身體健康的因素(包括物理因素、化學因素、生物因素等)。四、一般規(guī)定安全科及各基層單位應對員工進行崗前職業(yè)病防治的宣傳教育，每年要定期開展多種形式的職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)病防治的培訓工作。當安全科接到市職業(yè)病診斷鑒定組織的結論定為職業(yè)病后，填寫職業(yè)病登記表，按國家有關規(guī)定進行職業(yè)病報告，建立員工職業(yè)病健康檔案。，應當在醒目位置設置公告欄，公布有關職業(yè)病防治的規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應急救援措施和工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果。一、各基層單位申報職業(yè)危害時，應當提交《作業(yè)場所職業(yè)危害申報表》和下列有關資料：（一）單位基本情況；（二）產生職業(yè)危害因素的施工生產技術、工藝和材料情況；（三）作業(yè)場所接觸職業(yè)危害因素的人數(shù)及分布情況。二、教育培訓內容：職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)與標準；職業(yè)衛(wèi)生基本知識；職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；正確使用、維護職業(yè)病防護設備和個人使用的職業(yè)病防護用品；發(fā)生事故時的應急救援措施。鐵礦職業(yè)衛(wèi)生培訓計劃需得到礦長的批準后實施。系統(tǒng)(裝置)停車大檢修的費用按項目及檢修分類分別支付。(2)在大檢修前要成立大檢修籌備領導小組，負責搞好檢修項目的落實，物資準備、施工準備，勞動力的準備和開、停車置換方案的擬訂等工作。設備中、小修計劃調整由鐵礦設備科批準。嚴守檢修安全技術規(guī)程，施工單位在檢修前按規(guī)定辦理簽證檢修任務書及動火證等手續(xù)。施工單位要做到工完、料凈、場地清。勞保用品不是福利待遇，各級領導要充分認識它的重要意義，除了個人帶頭外，要教育員工在施工生產勞動現(xiàn)場必須按規(guī)定穿戴，并做到合理、正確使用。員工在公司內部工作調動，卡物隨崗位轉移，待用品到期時按所在崗位新標準發(fā)放；員工調出公司（或離職），勞保用品按領用時間折舊，從結算工資扣除，不再交回，同時注銷登記卡。（2）非因工私自損壞者，按折舊年限照價賠償，故意損壞的，按原價兩倍處罰。本制度自發(fā)布之日起實施。八、職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度為了預防、控制和消除建設項目可能產生的職業(yè)病危害，根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和《建設項目職業(yè)病危害分類管理辦法》等法律、法規(guī)的相關規(guī)定，結合我礦實際情況特制定本制度：一、新建、改建、擴建建設項目和技術改造、技術引進等項目可能產生職業(yè)病危害的，安全科將在可行性論證階段委托職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構做項目職業(yè)病危害預評價，并提交衛(wèi)生行政部門對職業(yè)病危害預評價報告進行審核。八、安全科按照《建設項目職業(yè)衛(wèi)生審查規(guī)定》和衛(wèi)生行政部門的要求在項目職業(yè)病危害預評價審核、防護設施設計專篇審查、竣工驗收中提交相應的申請材料。對接觸粉塵、噪音等危害職業(yè)的人員必須要進行上崗前、在崗時、離崗前的健康檢查。公司、分公司職業(yè)衛(wèi)生檔案設專人負責管理，不得隨意損壞、丟失、傳播，永久保存。對在事故中遭受職業(yè)危害的人員，要及時組織救治。對各單位的職業(yè)健康管理制度和操作規(guī)程進行檢查指導，督促其建立健全各項職業(yè)健康管理制度。生產單位要對勞動防護設施、設備進行定期檢查、維修、保養(yǎng)，保證其正常運行。制定依據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》； 《作業(yè)場所職業(yè)危害申報管理辦法》； 《職業(yè)病危害事故調查處理辦法》； 《職業(yè)病危害因素與目錄》；《高溫作業(yè)允許持續(xù)接觸熱時間限值》； 《噪聲作業(yè)分級》；《施工生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》；職業(yè)病危害因素種類、分布、危害程度及衛(wèi)生標準 ：粉塵主要是破碎系統(tǒng)在破碎礦石及皮帶傳送過程中出現(xiàn)，如在破碎機附近及皮帶運輸各運轉點，其影響程度與工藝設計、破碎設備及通風除塵設施等的條件有關。4．職業(yè)病防護措施 防塵措施 粉塵制造設備應有效密封，不得向外泄漏粉塵。 隔離泄漏污染區(qū)，限制人員出入。第四篇：非煤礦山企業(yè)安全月活動方案2016******礦業(yè)有限公司安全月活動方案一、指導思想以總書記、李克強總理等中央領導同志關于安全生產工作的系列重要指示精神為指引，以“強化安全發(fā)展觀念，提升全民安全素質”為主題，以宣貫《安全生產法》等有關法律法規(guī)和落實“三大責任”（企業(yè)主體責任、政府部門監(jiān)管責任、黨委政府領導責任）為主線，以強化紅線意識、宣傳政策法規(guī)、落實安全責任、傳播安全知識、營造有利環(huán)境、推動工作落實為主要目的，動員各部門、各單位創(chuàng)新宣傳教育方式方法，正確把握活動定位，科學謀劃、精心組織，集中開展一系列貼近實際、貼近生活、貼近一線職工的安全生產宣教活動，為我礦安全生產形勢持續(xù)穩(wěn)定向好奠定堅實基礎。* 普及消防安全知識。進一步加強公司德育工作，宣傳法律法規(guī)、人文知識，增強員工的個人素養(yǎng)，培養(yǎng)員工良好習慣，防范和避免事故的發(fā)生。夏季到來，各施工單位要做好防觸電工作，檢查高、低壓電纜設備漏電情況，電氣設備、設施防雷擊、防觸電、防火措施落實情況；檢查設備安全保護裝置、防護設施完好情況；檢查現(xiàn)場警示標志設置情況、文明生產情況；檢查各施工單位班前會、周檢會的組織及基礎工作落實情況；檢查各類規(guī)章制度、崗位操作規(guī)程落實情況。七、保障從業(yè)人員在安全生產方面的權力，為從業(yè)人員創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；鼓勵從業(yè)人員對安全生產違法、違章行為提出改正建議，甚至批評、舉報。十四、嚴格按規(guī)定管理使用火工品，不發(fā)生丟失、挪用、轉賣等現(xiàn)象。承諾期限：2012年1月1日——2014年12月31日。十六、按要求及時、如實、準確地上報生產安全事故，做好事故搶險救援，積極配合事故調查，并做好傷亡人員處理及依法賠償?shù)仁鹿噬坪蠊ぷ鳌＞?、按?guī)定對本單位重大危險源進行辨識、評估、建檔和備案，落實重大危險源管理、監(jiān)控責任，建立安全監(jiān)控系統(tǒng)并保證其有效運行。*****礦業(yè)有限公司安環(huán)部第五篇：非煤礦山企業(yè)安全生產承諾書樣本安全生產承諾書(非煤礦山)xxxxxxxxx安監(jiān)局：我作為xxxxxxxxxxxxxxx公司的法定代表人和安全生產第一責任人，對本單位安全生產工作負全面責任，根據(jù)《xxxxxxx企業(yè)法人代表安全生產承諾制度工作方案》的要求及相關法律法規(guī)的規(guī)定，為做好安全生產工作，有效防范和遏制事故發(fā)生，現(xiàn)鄭重承諾如下：一、遵守和執(zhí)行國家法律法規(guī)和標準規(guī)范，結合本企業(yè)實際建立健全安全生產責任制、安全生產管理制度、崗位安全技術操作規(guī)程，并嚴格落實。舉辦“情系安全”活動，召開職工座談會，討論“發(fā)生生產事故對社會、企業(yè)、家庭造成的危害及預防措施？”，宣揚公司對安全工作的重視，對職工生活的重視，進一步了解職工，以消除不安全狀態(tài)、行為，確保安全生產。6月21日—6月30日安全教育培訓、案例學習活動* 組織安全教育培訓，講解安全法治知識、環(huán)保法規(guī)，注重實效，強化安全環(huán)保意識，保障安全生產工作。要結合實際，不斷完善安全生產 管理體系，建立健全各項安全規(guī)章制度、管理流程、操作規(guī)程等，認 真監(jiān)督、執(zhí)行、落實，做到設備安全、操作安全，實現(xiàn)本質安全。開啟通風換氣設備，降低空氣中的粉塵濃度。，根據(jù)粉塵揚起情況噴水防塵。 職業(yè)健康衛(wèi)生標準產生粉塵濃度衛(wèi)生標準為：1mg／m 主要涉及崗位：破碎崗位、皮帶崗位。1本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬鐵礦安全科。發(fā)現(xiàn)問題及時責令整改。一般職業(yè)危害事故由分公司安全科調查處理，嚴重職業(yè)危害事故由公司安全部調查處理。1檔案的調閱應經(jīng)單位負責人或職業(yè)衛(wèi)生管理人員的批準。生產單位不得安排有職業(yè)禁忌癥的人員從事其所禁忌的作業(yè)。十、建設項目職業(yè)病危害預評價、防護設施審查、控制效果評價、防護設施竣工驗收報告書、批復文件或函等原件由安全科移交給設計單位和項目部，并做好相關交接手續(xù)。三、設計單位提交的建設項目預案應有職業(yè)衛(wèi)生的內容，初步設計中應有職業(yè)病防護設施設計的內容。監(jiān)測工作依據(jù)鐵礦安全科監(jiān)測管理辦法和上統(tǒng)計數(shù)據(jù)，結合工藝變化，寫申請?zhí)峤槐O(jiān)測部門監(jiān)測。四、其它規(guī)定保安人員服裝按有關規(guī)定配發(fā)，日常消耗品按鐵礦機關人員標準發(fā)放。三、幾種勞保用品發(fā)放的特別規(guī)定安全帽（1）根據(jù)所在崗位的特點，發(fā)給本人，但離開崗位，必須交回單位，否則按價扣款。二、勞動保護用品的管理勞動保護用品的配發(fā)標準由施工生產技術部根據(jù)國家的政策規(guī)定，結合本公司的實際情況，本著加強防護、節(jié)約實用的原則，按照員工崗位的工作環(huán)境、勞動強度和工作性質的不同編制，總經(jīng)理批準后實施。、中修要有完整的檢修記錄。施工現(xiàn)場應設安全防護欄桿或標記，以確保安全檢修。、中修實現(xiàn)技術革新的(如改革結構、使用新材料配件)應由車間向鐵礦設備動力科提出報告并附圖紙說明，批準后方可執(zhí)行。要做到“三個面向”(即面向群眾、面向基層、面向施工生產)和“五到現(xiàn)場”(即思想工作到現(xiàn)場、施工生產指揮到現(xiàn)場、材料供應到現(xiàn)場、設計科研到現(xiàn)場、生活服務到現(xiàn)場)。制定合理的檢修定額，提高檢修技術水平，逐步延長設備使用周期。六、有關職業(yè)衛(wèi)生教育培訓的其他規(guī)定按照國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、職業(yè)衛(wèi)生標準和鐵礦職業(yè)衛(wèi)生管理制度執(zhí)行。三、教育培訓的對象與方式：新員工入廠－結合安全“三級教育”，介紹鐵礦作業(yè)現(xiàn)場、崗位存在的職業(yè)危害因素及安全隱患，可能造成的危害；員工在崗期間－通過定期培訓或公告欄宣傳，學習職業(yè)健康崗位操作規(guī)程、相關制度、法律法規(guī)及鐵礦新設備、新工藝、新材料的有關性能、可能產生的危害及防范措施，了解工作環(huán)境檢測結果及個人身體檢查結果；員工在調動崗位時，應進行針對性的職業(yè)衛(wèi)生培訓，培訓后進行考核，合格者方能上崗。通過監(jiān)測，掌握作業(yè)場所職業(yè)危害因素的種類、濃度和強度情況，并分析危害程度。警示說明應當載明產生職業(yè)病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。六、本制度從x年x月x日起實施，解釋權屬公司安全科。各基層單位應在可能發(fā)生急性職業(yè)中毒和職業(yè)病的有害作業(yè)場所，配備醫(yī)療急救藥品和急救設施。負責職業(yè)危害因素的辨識、評價，開展職業(yè)病防治的宣傳、教育，定期每年與疾病防治控制中心取得聯(lián)系，對各施工生產單位的粉塵、噪聲等職業(yè)危害的作業(yè)場所進行檢測，對現(xiàn)場存在的不合格檢測項目，及時通知相關單位落實整改。第三篇：礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度(非煤礦山)礦山企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理制度（非煤礦山）目 錄（一）職業(yè)危害防治責任制度；2（二）職業(yè)危害告知制度；4（三）職業(yè)危害申報制度；5（四）職業(yè)健康宣傳教育培訓制度；6（五）職業(yè)危害防護設施維護檢修制度；8（六）從業(yè)人員防護用品管理制度；10（七）職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；12（八）職業(yè)衛(wèi)生“三同時”管理制度13（九）從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理制度；14（十）職業(yè)危害事故報告和調查處理制度；15（十一