【正文】 舉措，是在激烈的國際競爭中贏得主動的戰(zhàn)略選擇，對于加快我國經(jīng)濟發(fā)展方式轉變、實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標具有重大意義。要堅持服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)的指導方針，加強人才資源能力建設，推動人才結構戰(zhàn)略性調整，創(chuàng)新人才工作體制機制，實行人才投資優(yōu)先，實施更加開放的人才政策，加快人才工作法制建設，加強和改進黨對人才工作的領導，培養(yǎng)造就宏大的高素質人才隊伍。會議強調，2010年是繼續(xù)應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展、加快轉變經(jīng)濟發(fā)展方式的關鍵一年，是全面實現(xiàn)“十一五”規(guī)劃目標、為“十二五”時期發(fā)展打好基礎的重要一年。第三篇：審議國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要審議國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要中共中央總書記胡錦濤主持會議新華社北京2月22日電 中共中央政治局22日召開會議，討論國務院擬提請第十一屆全國人民代表大會第三次會議審議的《政府工作報告》稿，審議《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)》。四是造就宏大的高素質人才隊伍，突出培養(yǎng)創(chuàng)新型科技人才，重視培養(yǎng)領軍人才和復合型人才，大力開發(fā)經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域急需緊缺專門人才，統(tǒng)籌抓好黨政人才、企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術人才、高技能人才、農村實用人才以及社會工作人才等人才隊伍建設，培養(yǎng)造就數(shù)以億計的各類人才，數(shù)以千萬計的專門人才和一大批拔尖創(chuàng)新人才。在裝備制造、信息、生物技術、新材料、航空航天、海洋、金融財會、生態(tài)環(huán)境保護、新能源、農業(yè)科技、宣傳思想文化等經(jīng)濟社會發(fā)展重點領域，建成一批人才高地。(二)戰(zhàn)略目標到2020年，我國人才發(fā)展的總體目標是：培養(yǎng)和造就規(guī)模宏大、結構優(yōu)化、布局合理、素質優(yōu)良的人才隊伍，確立國家人才競爭比較優(yōu)勢，進入世界人才強國行列，為在本世紀中葉基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化奠定人才基礎。創(chuàng)新機制。一、指導方針、戰(zhàn)略目標和總體部署(一)指導方針高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，更好實施人才強國戰(zhàn)略，堅持黨管人才原則，遵循社會主義市場經(jīng)濟規(guī)律和人才成長規(guī)律，加快人才發(fā)展體制機制改革和政策創(chuàng)新，擴大對外開放，開發(fā)利用國內國際兩種人才資源，以高層次人才、高技能人才為重點統(tǒng)籌推進各類人才隊伍建設，為實現(xiàn)全面建設小康社會奮斗目標提供堅強的人才保證和廣泛的智力支持。世界多極化、經(jīng)濟全球化深入發(fā)展，科技進步日新月異，知識經(jīng)濟方興未艾，加快人才發(fā)展是在激烈的國際競爭中贏得主動的重大戰(zhàn)略選擇。五、貫徹落實《人才規(guī)劃綱要》的總體要求（一）全院要認真組織學習和宣傳《人才規(guī)劃綱要》，深刻理解綱要提出的新思想新理念，深刻理解“服務發(fā)展、人才優(yōu)先、以用為本、創(chuàng)新機制、高端引領、整體開發(fā)”的指導方針，深刻理解人才發(fā)展的重點任務和重要舉措，進一步增強危機感、使命感和責任感，統(tǒng)一思想，把握機遇，堅持“一把手”抓“第一資源”和“第一生產(chǎn)力”，在全院形成有利于人才發(fā)展的良好氛圍。對科技領軍人才重點評估其戰(zhàn)略眼光和策劃與組織實施能力；對拔尖和骨干人才堅持單位考評與同行評議相結合，重點評價其科研業(yè)績和影響力；對青年人才以用人單位為評價主體，注重發(fā)現(xiàn)其發(fā)展?jié)摿蛯I(yè)能力；對科技支撐人才實行用戶評價，主要評價其工作完成情況和服務態(tài)度；對科技產(chǎn)業(yè)化人才采取社會評價，注重評價其取得的社會效益和經(jīng)濟效益。（四）建設一流的創(chuàng)新隊伍，應始終牢記促進人才優(yōu)先發(fā)展的任務。（一）建設一流的創(chuàng)新隊伍，應始終堅持先進的人才工作理念。（二）《人才規(guī)劃綱要》明確了人才隊伍建設的重點任務。國家經(jīng)濟、社會和科技事業(yè)的快速發(fā)展日益凸顯對人才的需求。二、深刻領會《人才規(guī)劃綱要》的主要精神（一）《人才規(guī)劃綱要》進一步確立了人才工作的管理體制。實行人才投資優(yōu)先，加強人才資源能力建設，推動人才結構戰(zhàn)略性調整，加快人才工作法制建設，積極為各類人才干事創(chuàng)業(yè)和實現(xiàn)價值提供機會和條件。（三）建設一流的創(chuàng)新隊伍，應始終瞄準人才隊伍建設的目標。（二）創(chuàng)新人才工作管理體制機制，完善與科技創(chuàng)新活動規(guī)律和科技創(chuàng)新價值鏈相適應的人才使用機制。（三）深入推進人才培養(yǎng)引進系統(tǒng)工程。加強對青年人才的扶持和培養(yǎng)，及時發(fā)現(xiàn)具有良好潛質和較強創(chuàng)新能力的青年人才，賦予重任，加強實踐培養(yǎng)，加快成長步伐。繼續(xù)實施“科技英才班”項目，對有潛力的青年人才進行重點培養(yǎng)，采取科教結合、所系結合、理實結合以及分段培養(yǎng)的新模式，突出“個性化”、“長周期”和“國際化”的培養(yǎng)特點，滿足國家對高層次科技創(chuàng)新人才的需求。人才是我國經(jīng)濟社會發(fā)展的第一資源。同時必須清醒地看到，當前我國人才發(fā)展的總體水平同世界先進國家相比仍存在較大差距，與我國經(jīng)濟社會發(fā)展需要相比還有許多不適應的地方，主要是：高層次創(chuàng)新型人才匱乏，人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)能力不強，人才結構和布局不盡合理，人才發(fā)展體制機制障礙尚未消除，人才資源開發(fā)投入不足，等等。確立在經(jīng)濟社會發(fā)展中人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，充分發(fā)揮人才的基礎性、戰(zhàn)略性作用，做到人才資源優(yōu)先開發(fā)、人才結構優(yōu)先調整、人才投資優(yōu)先保證、人才制度優(yōu)先創(chuàng)新，促進經(jīng)濟發(fā)展方式向主要依靠科技進步、勞動者素質提高、管理創(chuàng)新轉變。加強人才培養(yǎng)，注重理想信念教育和職業(yè)道德建設，培育拼搏奉獻、艱苦創(chuàng)業(yè)、誠實守信、團結協(xié)作精神，促進人的全面發(fā)展。人才的分布和層次、類型、性別等結構趨于合理。(三)總體部署一是實行人才投資優(yōu)先，健全政府、社會、用人單位和個人多元人才投入機制，加大對人才發(fā)展的投入，提高人才投資效益。推進人才發(fā)展，要統(tǒng)籌兼顧，分步實施。在國際金融危機嚴重沖擊、世界經(jīng)濟負增長的背景下，我國取得這樣的成績極為不易。全黨全國要在黨中央領導下，凝聚起億萬人民的智慧和力量，再接再厲，開拓進取，全面完成“十一五”規(guī)劃各項任務，不斷奪取改革開放和社會主義現(xiàn)代化事業(yè)新勝利。為更好學習貫徹全國人才工作會議精神、實施《人才規(guī)劃綱要》，現(xiàn)就有關事項通知如下：一、充分認識學習貫徹全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》的重大意義全國人才工作會議是黨中央、國務院在我國改革發(fā)展關鍵階段召開的一次具有深遠意義的重要會議。二、切實抓好全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》的組織學習各級人力資源社會保障部門要按照“四個落實”和“四個明確”的要求，把組織學習全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》作為當前的重大任務，緊密結合人力資源社會保障工作實際，切實抓緊抓好。要結合學習，認真分析查找人力資源社會保障部門人才工作中存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，明確今后改進工作的思路和方向。各級人力資源社會保障部門要按照《人才規(guī)劃綱要》的部署和要求，重點抓好專業(yè)技術人才和高技能人才隊伍建設。改進專業(yè)技術人才收入分配等激勵辦法。制定高技能人才與工程技術人才職業(yè)發(fā)展貫通辦法。建立健全農村實用人才評價制度，加大對農村實用人才的表彰激勵和宣傳力度。要加快職稱制度和職業(yè)資格制度改革，完善重在業(yè)內和社會認可的專業(yè)技術人才評價機制，規(guī)范專業(yè)技術人才職業(yè)準入，完善專業(yè)技術人才職業(yè)水平評價辦法和專業(yè)技術職務任職評價辦法，積極穩(wěn)妥推進中小學教師職稱制度改革和工程師職稱制度改革試點。要建立國家榮譽表彰制度，表彰在經(jīng)濟社會發(fā)展中作出杰出貢獻的人才。要進一步消除人才流動中的城鄉(xiāng)、區(qū)域、部門、行業(yè)、身份和所有制限制，完善社會保險關系轉移接續(xù)辦法。實施重大人才工程是做好人才工作、打造人才競爭優(yōu)勢的重要抓手。適應走新型工業(yè)化道路、加快產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級的需要，從完善培養(yǎng)、評價、使用、激勵等環(huán)節(jié)的政策入手，以高技能人才培養(yǎng)示范基地建設項目、公共實訓基地建設項目、技能大師工作室建設項目為重點，率先在一些重點領域取得突破，培養(yǎng)造就一大批具有精湛技藝的高技能人才。各級人力資源社會保障部門要堅持黨管人才原則，圍繞中心，服務大局，積極爭取黨委政府的重視、支持和領導，將人才工作納入黨和政府工作全局，統(tǒng)籌考慮。要充分調動各方面的積極性，把政府人才工作各有關部門的力量凝聚起來，為貫徹落實全國人才工作會議精神和《人才規(guī)劃綱要》，提供堅強的組織保障。二○一○年六月四日來源：人力資源和社會保障部 2010年6月4日第五篇：國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(20102020年)新華網(wǎng)北京５月２９日電題：抓住機遇 乘勢而上 推進人才工作改革創(chuàng)新——中央人才工作協(xié)調小組負責人就《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》落實情況答新華社記者問新華社記者在全國人才工作會議召開和《國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（２０１０－２０２０年）》（以下簡稱“人才發(fā)展規(guī)劃”）頒布實施一周年之際，中央人才工作協(xié)調小組負責人回答了新華社記者提問。一年來，全國人才工作會議精神和人才發(fā)展規(guī)劃的貫徹落實扎實有效，“人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才”成為社會共識，人才工作呈現(xiàn)出你追我趕、整體推進的可喜局面。各牽頭部門將１０大政策細分為７２項政策點，目前已全部啟動研究制定工作，近期出臺或即將出臺的政策有４３個?！扒擞媱潯比脒x者在突破關鍵技術、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動新興學科、推進教育科技人才機制創(chuàng)新等方面發(fā)揮了重要作用。目前，全國中心城市、省會城市多數(shù)提出“人才強市”的具體目標和要求，確立人才優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略布局，一批人才強市正在加快崛起。我們要抓住機遇、乘勢而上，以改革創(chuàng)新和更加奮發(fā)有為的精神，繼續(xù)深化各項任務的落實。２０１５年，要對人才發(fā)展規(guī)劃 實施情況進行中期評估。圍繞人才發(fā)展規(guī)劃１０大政策確定的任務，把解決社會關注的熱點、難點問題作為人才政策創(chuàng)新的切入點和著力點，加大政策創(chuàng)新攻堅和人才規(guī)律研究力度，在創(chuàng)新人才政策方面取得突破，以政策突破帶動人才體制機制創(chuàng)新。繼續(xù)深化全國人才工作會議精神和人才發(fā)展規(guī)劃的宣傳，大力宣傳和倡導人才發(fā)展的新思想新理念，進一步破除束縛人才成長的思想觀念和制度障礙。負責人：建設人才特區(qū)關鍵要體現(xiàn)一個“