【正文】 記簽字；（6）員工宿舍事項的歸還；（7）離職結(jié)算、離職員工簽字確認及發(fā)票的跟進。在這一個月里，我嚴格要求自己，服從公司工作的調(diào)配，認真及時做好領(lǐng)導(dǎo)布置的各項工作，對于工作中遇到的問題虛心的向領(lǐng)導(dǎo)和同事請教，不斷提高充實自己。下面我將當初應(yīng)聘時協(xié)議的1個月的試用期工作情況向領(lǐng)導(dǎo)做一匯報。四、其他日常工作包括人員入、離職手續(xù)的辦理，配合部門人員的培訓(xùn)，管理員工考勤，辦公室日常工作等。在這兩個月里，我能夠勝任公司交予我的各項任務(wù)，這與領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的，在未來的工作中，我將以更加飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻。九、庫房的管理。員工入職后，指導(dǎo)新入職員工辦理入職相關(guān)手續(xù)，收集其個人相關(guān)資料，并掃描做以備份。對應(yīng)聘過程中有用的人才及時儲備，便于臨時招聘用工時選用，目前人才庫中儲備有效的簡歷共計份，其中研究生以上學歷 人，本科學歷人，大專學歷人。時光飛逝，在緊張、忙碌而又充實的工作中，在公司領(lǐng)導(dǎo)和同事額關(guān)心及幫助下，我深刻體會到公司“卓越、創(chuàng)新、和諧、共贏”的企業(yè)宗旨，熟悉了公司的組織架構(gòu)并逐步掌握辦公室工作流程及人事工作程序，使我的工作在各方面都有了很大的進步。第三篇：人事專員轉(zhuǎn)正申請書篇一：人事專員 轉(zhuǎn)正申請轉(zhuǎn)正申請尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好！我叫xxx，于xx年xx月xx日進入xxx公司，根據(jù)公司的需要，目前擔任招聘專員一職。對公司行政人事制度等做了梳理，并補充了如會議管理制度、建立公司大事記臺賬、綜合部部門人員分工及崗位職責的編寫等工作。在以后的工作中我將更加努力上進，希望上級領(lǐng)導(dǎo)批準轉(zhuǎn)正。責任感強，確實完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，積極學習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進步。責任感強，認真完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作。經(jīng)過將近三個月的磨合，我自認為我已經(jīng)能勝任這份工作，故特此申請轉(zhuǎn)為正式員工。我希望能成為公司的一名正式員工，在公司接受更多的考驗，學習更多的知識。因此，我特向舒經(jīng)理申請：希望能根據(jù)我的工作能力、態(tài)度及表現(xiàn)給出合格評價，使我按期轉(zhuǎn)為正式員工，并根據(jù)公司的薪資福利，從2015年8月23號起，轉(zhuǎn)正工資調(diào)整為XXX元/月。積極認真的學習了公司的各項行政人事制度。但由于對公司狀況了解還不全面，工作中出現(xiàn)一些小的差錯需要領(lǐng)導(dǎo)和同事指正，這些經(jīng)歷也讓我不斷地積累了經(jīng)驗，在處理各種問題的時候考慮的更全面，防止在以后的工作中發(fā)生類似的失誤。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。公司目前的招聘方式主要以網(wǎng)絡(luò)招聘，現(xiàn)場招聘以及在市內(nèi)媒體報刊上刊登招聘啟事。本年公司領(lǐng)導(dǎo)對培訓(xùn)工作非常重視，我的工作是配合各分公司（部室）針對本培訓(xùn)工作，做出初步的培訓(xùn)計劃，并精心組織、配合監(jiān)督完成。八、員工福利。配合辦公室領(lǐng)導(dǎo)完成日常工作，如會議安排、來訪接待等工作。為了檔案保存和搜索的便捷，下一步將在紙質(zhì)歸檔的同時重視電子檔案的完善，完善人力資源臺賬。xxx 20140508第四篇：人事專員轉(zhuǎn)正申請書人事專員轉(zhuǎn)正申請書【匯總11篇】人事專員轉(zhuǎn)正申請書1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我于 年 月 日，有幸在綜合部做行政人事管理工作。完成每天的公司招聘更新，及時了解公司招聘計劃，配合各部門做好人員招聘工作。現(xiàn)在，我就這三個月的工作，做如下整理和總結(jié)，請領(lǐng)導(dǎo)予以批閱：一、初期的學習積極認真地學習公司的規(guī)章制度、熟悉公司組織架構(gòu)、企業(yè)文化。在此，我提出轉(zhuǎn)正申請，懇請領(lǐng)導(dǎo)給我展現(xiàn)自己，實現(xiàn)夢想的機會。我會用謙虛的態(tài)度和飽滿的熱情做好本職工作，為公司創(chuàng)造價值，同公司一起展望美好的未來！此致敬禮申請人：XXXXX年XX月XX日人事專員轉(zhuǎn)正申請書4尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：懷著對這份職業(yè)的美好憧憬來到公司，我于5月3日成為公司的試用員工，并擔任人力資源專員一職，截止目前，6個月的試用期已滿，根據(jù)公司的規(guī)章制度，現(xiàn)申請轉(zhuǎn)為公司正式員工，作為一個應(yīng)屆畢業(yè)生，初來公司，曾經(jīng)擔心不知道該如何做好工作，不知道如何將學校里學到的知識和實際工作完美結(jié)合。在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在本部門的工作中，我一直堅持積極主動，專業(yè)和非專業(yè)上不懂的問題虛心向領(lǐng)導(dǎo)和同事學習請教，不斷提高充實自己，在為公司做出貢獻的同時，也使我自己獲益匪淺。通過一段時間對公司的整體了解，及人力資源部未來的發(fā)展方向和工作按排，我希望我能以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成長。我希望能成為公司的一名正式員工，憑著自己的能力，與公司全體員工一起創(chuàng)造公司輝煌的明天！此致敬禮！申請人：xx20xx年xx月xx日人事專員轉(zhuǎn)正申請書7尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：我叫小白，于2月5日進入本公司，在組件擔任文員一個月，根據(jù)公司需要，現(xiàn)擔任人事專員一職。一個多月來，我在舒經(jīng)理、公司領(lǐng)導(dǎo)和同事們的熱心幫助及關(guān)愛下取得了一定的進步，但是我覺得還有以下的不足：一、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己；二、工作主動性發(fā)揮的還是不夠，對工作的預(yù)見性和創(chuàng)造性不夠，離領(lǐng)導(dǎo)的`要求還有一定的距離； 在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向其他領(lǐng)導(dǎo)、同事學習，我相信憑著自己高度的責任心和自信心，一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。在此，真誠感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事們的關(guān)心和幫助。積極完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項如：、公司最新介紹版本、領(lǐng)導(dǎo)以及做好公司半年的的編寫。以下是我的工作總結(jié)以及工作計劃。相對于一線崗位，高學歷高技能以及辦公室管理人員比較穩(wěn)定，主要渠道仍是網(wǎng)絡(luò)招聘。做為招聘專員不僅是企業(yè)的形象、企業(yè)化的傳播者，而且還要有對應(yīng)聘者高度負責的態(tài)度，所以招聘工作專業(yè)、專注、專一，也是我今后工作努力的目標。四、工作計劃一線崗位招聘：結(jié)合XX基地各部門、各項目組的發(fā)展壯大，明年的招聘形勢會更嚴峻。對此要著重關(guān)注各大院校網(wǎng)站，掌握第一手信息，以解決公司各部門的人員需求。在入職的這三個月，我能完成領(lǐng)導(dǎo)交付的工作，也很喜歡招聘這個模塊，我希望能夠以最飽滿的熱情為公司做出最大的貢獻，希望在今后的工作里接觸到更多的工作。轉(zhuǎn)眼間，在xx已經(jīng)度過了三個整月。在我這個階段，領(lǐng)導(dǎo)您也知道，我很難給公司做出很大的業(yè)績，所以我也就只能按部就班的去熟悉、去摸索、去發(fā)現(xiàn)。在人員配備上，我們倆人或是未受過專業(yè)訓(xùn)練，或是經(jīng)驗缺乏，工作只停留在了員工的檔案管理、績效和社保等日常事務(wù)性管理中。例如我們的倉庫發(fā)貨員崗位，我們現(xiàn)在的情況是多一個不多，少一個不少，想招幾個招幾個，沒有經(jīng)過合理的崗位分析來確定崗位的人才需求，很容易造成人力資本的浪費。另一方面，企業(yè)在采取激勵手段時要因人而異，因為每個人的需求是不一樣的，要針對不同層次的員工采取不同的激勵手段。隨著市場的競爭越來越大，企業(yè)的競爭也表現(xiàn)在人才方面的競爭，尤其是那些高端人才。小部分崗位工資待遇吸引力不足，很難吸引有能力的人才。申請人：二〇xx年十月二十二日第五篇：人事專員轉(zhuǎn)正申請書人事專員轉(zhuǎn)正申請書(精選多篇)轉(zhuǎn)正申請書我于2014年6月22日入職，至今工作已經(jīng)滿兩個月了。此項任務(wù)迫在眉睫。根據(jù)用人部門的要求選擇合適的招聘渠道，對人員進行簡歷篩選，面試，復(fù)試，招聘合適的人才。目前有平面設(shè)計師崗位因薪酬，專業(yè)等原因未能按要求的時間完成。五、行政事務(wù)目前人事行政部有3個人，在時間可協(xié)調(diào)度的情況下。人事做為公司窗口，除了招聘面試外，良好的職業(yè)素養(yǎng)有利于應(yīng)聘者對公司的認知，從而介紹更多優(yōu)秀的人才為公司服務(wù)。申請人：劉雪楓時間：2014年8月22日。在入職的兩個月，我能夠勝任公司交予我的招聘任務(wù)，也希望在這個模塊做的更好。臨時事務(wù)的處理，包括保安，保潔等，個人能力分析：優(yōu)勢：親和力較好；具備一定的溝通、組織協(xié)調(diào)能力；能虛心接受聽取別人的意見，認同海天集團的企業(yè)文化；具備一定的人力資源管理知識及經(jīng)驗。計劃采取如下措施改進工作：1）對專業(yè)對口，經(jīng)驗豐富，設(shè)計能力較強的人員工資可相應(yīng)提升；2）拓展招聘渠道，積極收集合適的簡歷；3）注意對已有意向的人員，針對其實際情況，吸引并留住人才。，采取各種方法吸引優(yōu)秀的人才。以上招聘網(wǎng)站部分需要付費才能使用；，放映員，保潔，電工。工作中有進步也有需要提升地方。新人來到有想法實施不了，有時可能不僅僅是因為得不到領(lǐng)導(dǎo)的支持，也可能是因為部分部門老員工的阻礙。加強企業(yè)文化的建設(shè)。（2）建立公平的績效評估體系。我們企業(yè)雖然可以自己決定薪酬，但我們沒有重視基礎(chǔ)管理工作，沒有經(jīng)