【正文】 個方面的原因：（一）是客觀的政策約束，工作循規(guī)蹈矩，按照政策按部就班多，缺乏主動性和創(chuàng)造性，還不能用全新的思維和方式去做開創(chuàng)性的工作。特別是在工作遇到困難時一次深思熟慮，勝過百次草率行動。造成這些問題的原因主要是有過于求穩(wěn)的傾向，怕一時疏忽給群眾造成人為的損失，不好向黨和人民交待。部分黨員干部能力水平與肩負的重擔不相適應。今后我們要努力當好五個表率：樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率。在工作中不求名利、不求得失、不計報酬，發(fā)揚無私奉獻的精神，用實實在在的行動落實好“三問三解三查”活動和作風轉變年建設活動?，F就自查情況作自我剖析如下 :一、存在的問題及表現（一）在學習上：學習的要求和動力不夠。沒改變那種“要我學”為“我要學”的良好學習習慣。雖然工作中取得了一定的成績，但是樹立為經濟發(fā)展服務意識不夠深刻，工作作風不深入、不扎實。理論知識的學習上也只滿足于看看黨報黨刊、聽聽時事新聞，讀讀書本，偏重于時事了解，而對于馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習不夠，致使理論基礎薄弱。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問心無愧。多抽時間深入基層，深入群眾，體察群眾疾苦，關心群眾生活，認真為群眾辦實事，辦好事，時刻把人民群眾的利益放在首位，增強為人民服務的責任意識。第四篇：局“作風轉變年”第二階段整改方案及措施局“作風轉變年”第二階段整改方案及措施整改提高是“作風轉變年”活動的著眼點和落腳點。極個別人員還存在有執(zhí)行能力差現象，這包括兩個方面。工作中缺乏通力協(xié)作精神和抱團干的精神。三、整改方案針對以上查擺出的問題，經班子分析研究制定出了一系列的整改方案，并且付諸實施。針對自學問題，定期檢查學習筆記。（2）規(guī)范旅游市場秩序，加大行業(yè)管理力度。自2009年3月開始，我局成功舉辦了四屆河南黛眉山旅游文化節(jié)，包括荊紫山、爛柯山、金斗山廟會；百名記者新安采風活動；“誰不說俺家鄉(xiāng)好”詩歌散文征集大賽。二是加強機關作風建設，嚴格工作紀律。五是深入開展“下基層訪民意”活動，與所分包的小區(qū)住戶結對子，交朋友，加強聯系，做到每月至少與聯系的居民交流一次。機關同志要根據存在的問題，提出切實可行的整改措施。我進一步提高了對干部作風轉變重要性的思想認識，更加充分地認識到了，開展作風轉變學習活動，是適應新形勢，嚴肅政治紀律、組織紀律和工作紀律的必要手段，同時也看到了自身存在的許多不足之處，現就自己這方面的問題及其產生的根源進行剖析，并提出整改和努力的方向。工作不夠積極主動。沒有真正把群眾利益放在第一位，作決策、想問題不能時時處處從群眾利益出發(fā)，工作方法較簡單，有時態(tài)度不好。創(chuàng)新是一個民族的靈魂。2012年7月25日。為此，自己在工作中必須具備勇于創(chuàng)新的精神，做到要組織要求我做為我要主動做，變外力驅使自己認真工作為自己主動地、創(chuàng)造性地工作，把組織交給的任務完成好，做一名合格的政府干部。向群眾多解釋不夠，向群眾宣傳黨的方針、政策不夠。二、存在問題的主要原因上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在思想觀念中擺脫不了一些條條框框和陳舊觀念的束縛，存在思維定勢，習慣于墨守成規(guī)、遇事求穩(wěn)怕變，主要表現在對發(fā)展機遇認識較慢、對政策制度理解較慢、對新生事物接受較慢。局“作風轉變年”活動領導小組辦公室要加強檢查和具體協(xié)調，及時了解整改進展情況。簽訂“十個不準”諾書。要求上班做到六個不準，即不準工作時間下棋、玩撲克、打麻將；不準工作時間隨意串崗、扎堆聊天；不準制造、傳播各種謠言和小道消息，破壞團結；不準推諉扯皮、敷衍賽責、貽誤工作；不準工作日午間飲酒；不準無故關閉通信工具以致聯絡不到，影響工作。同時還在中央電視臺推出了“北國水鄉(xiāng)（3）加大招商引資力度，為旅游開發(fā)提供資金保證。另外，鼓勵同志們參加函大、黨校等學歷學習，并保證其自學時間。制度是執(zhí)行任務的保證，沒有完善的制度保障，工作就象脫軌的火車，隨時都有失去方向的可能。這樣的結果往往是導致一些不良現象產生的根源，致使一些工作不能開拓創(chuàng)新，更談不上發(fā)展。二、存在這些問題的原因存在這些問題的原因是多方面的，但最主要的原因首先是思想認識跟不上。根據局作風轉變上存在的突出問題和旅游業(yè)發(fā)展過程中出現的問題，我局特制定如下整改方案：一、存在問題通過開展廣泛地征求意見活動和深入分析查擺工作，結合我單位的具體實際，共查擺出了存在于班子集體方面的問題涉及六個方面：１、解放思想的力度不夠大，觀念需進一步更新，局機關干部職工的政治素質和業(yè)務水平有待進一步提高，缺乏抱團干和相互協(xié)作的精神，團結協(xié)作意識有待進一步樹立。將“三個代表”的思想貫徹到每一項工作中去，求真務實，開拓創(chuàng)新，要敢于突破常規(guī)思維，想別人之所沒想、所不想，樹立敢闖、敢冒的精神，只要所思、所識、所想、所為符合“三個代表”的要求，就大膽地干。三、努力的方向及改進措施加強學習，提高自身的思想素質和工作能力認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和江澤民總書記“三個代表”的重要思想，深入領會其精髓和要領。加之學習的主動性不夠，對于學習制度堅持不夠，老愛犯“三分鐘”熱情的毛病，這一不良習慣致使學習收效不大。工作標準不精益求精，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性，降低了工作標準。學習過程中，我認真做了筆記，但往往淺嘗輒止，沒有作深入消化，領會內涵，全面貫徹；