讓培訓(xùn)更有效的簡單方法(完整版)
【正文】 灌輸，而是使教師領(lǐng)悟甚至恍然大悟。然而，再好的培訓(xùn)，如果沒有良好的環(huán)境支持，也無法使培訓(xùn)效果最大化。名師的課固然爐火純青，可一線教師有幾個能有那樣的修為和歷練？各種觀摩課固然精彩，但平日里教師們怎么可能每一天、每一節(jié)課都如此精雕細(xì)琢？（4）培訓(xùn)方式單一。心靈的觸動可以深刻而長久地改變一個人！因為人的意識形態(tài)分為潛意識和顯意識，而多數(shù)培訓(xùn)，無論是理念還是技巧，都只是對教師的顯意識做改變，而這種改變只是暫時的，因為他的潛意識會把他調(diào)整到原來的狀態(tài)。第四個步驟:課程設(shè)計, 在課程設(shè)計時要和 專家一起完成, 這樣既能保證課程的實戰(zhàn)性又能保證課程的理論性, 課程設(shè)計包 括:課程目標(biāo)、課程內(nèi)容、案例、數(shù)據(jù)、文檔資料、演示文檔。方法四:課程開發(fā)的方法企業(yè)形成自己的培訓(xùn)體系, 有兩個難點, 一個是內(nèi)部培訓(xùn)師的培養(yǎng), 另一個 是課程的開發(fā)。方法三:傳帶練傳是傳授,帶是師傅帶徒弟,練是練習(xí)。西點軍校培養(yǎng)了很多管理人才,他們就是靠訓(xùn)練來煉就學(xué)員的品質(zhì)和能力 的。企業(yè)內(nèi)部的課程開發(fā)既要根據(jù)企業(yè)實際情況, 又要有理論的高度。第二篇：如何讓校本培訓(xùn)更有效如何讓校本培訓(xùn)更有效培訓(xùn)之“癢”教師們給學(xué)校和上級提建議時，都會提到“希望得到更多的機會參加培訓(xùn)”。（2）針對性不強。大多還是以聽講座和研討為主，且研討時很少有思想的交鋒和思維的碰撞。三管齊下，確保培訓(xùn)效果有效的訓(xùn)練包括個性化的訓(xùn)練和教練式的訓(xùn)練兩種。使其由培訓(xùn)聯(lián)系到實際教學(xué)工作，在實際工作時又能聯(lián)系培訓(xùn)時所學(xué)知識。我們大量選購書籍、期刊（教師提訂什么），每年不定期為教師送書或雜志，廣泛開展讀書活動。該辦法始終把教師放在學(xué)習(xí)的主體地位，為其提供學(xué)習(xí)要點，學(xué)習(xí)方法，進行自我評價，自己整理學(xué)習(xí)成果。運用多種培訓(xùn)方式：專題講座、個人自修、小組研討、“五課”(說課、評課、聽課、公開課、競賽課)活動、讀書筆錄、案例分析、教學(xué)日記、課題帶動、技能訓(xùn)練、師徒結(jié)對等?！敝械摹皳洹薄白ァ薄叭獭蓖诰虺鑫淖直澈蟮膬?nèi)涵，即：關(guān)愛生命和珍惜生命的生命意識，不但要好好兒活，還要活出自己的生命精彩等，從而真正觸及學(xué)生心靈深處，讓他們在字里行間深受震撼，在文本閱讀中思考未來，在語文教學(xué)中感受文字之美，思想之美，心靈之美。語文課上書聲瑯瑯，須講究三種境界：第一字字詞詞求正確讀準(zhǔn)每個字詞的音，是語文教學(xué)的起點，我們尤其應(yīng)把著力點放在生字新詞的讀音上，要舍得花時間讓學(xué)生反復(fù)的讀、記，要善于根據(jù)漢字的構(gòu)字規(guī)律，引導(dǎo)學(xué)生輕松地讀、記。正本清源，這才是小學(xué)語文課堂教學(xué)的魂?！独子辍返淖詈笠蛔匀欢巍坝晖Ａ?，太陽出來了，一條彩虹掛在天空?！鞍?！雨后空氣清新，彩虹高掛，讓我們一起讀讀課文，感受一下這種美吧！”我趁勢引入課文。為什么不說“紅臉蛋的太陽公公笑瞇瞇地出來”？這樣寫出太陽的樣子和顏色，多生動??！你從前不是說過嗎？寫作文要生動、具體，所以我覺得不好。是什么造成了人才的供求障礙？易招聘針對上百個HR及人才進行了調(diào)研，結(jié)果表明，在招聘工作中，影響到招聘效率的主要有以下幾個方面：一是企業(yè)的人才需求往往是階段性的，這樣企業(yè)就沒辦法長期配置大量的招聘專員。根據(jù)招聘求職者雙方的反饋，才有了易招聘這樣的專業(yè)平臺：通過對職位和人才的準(zhǔn)確定位，只為年薪十萬以上的人才服務(wù)，降低了雙方的篩選成本。同時也可以讓復(fù)雜的生產(chǎn)工作變的簡單。生產(chǎn)人員按照計劃指示完成各項詳細(xì)的工作任務(wù)，MES能為執(zhí)行層提供明確的指示，提高執(zhí)行層的效率，減底出錯的機率。對于企業(yè)內(nèi)部發(fā)現(xiàn)的問題產(chǎn)品，可通過生產(chǎn)歷史和品質(zhì)信息的獲取，幫助進行問題的分析，同時對于同樣問題是否出現(xiàn)在其他產(chǎn)品上，也可以進行快速的界定。面對日益激烈的競爭，企業(yè)如何迎接挑戰(zhàn)使之立于不敗之地，信息技術(shù)的應(yīng)用越來越成為企業(yè)考慮的基本要素。完整準(zhǔn)確的執(zhí)行數(shù)據(jù)可用于制造過程的追溯，實時的數(shù)據(jù)采集也可以及時觸發(fā)相關(guān)動作和措施，例如當(dāng)非正常情況發(fā)生時，提出報警同時提醒相關(guān)人員緊急處理。下面具體我們來看看MES是怎樣讓工作變得簡單：實時傳遞生產(chǎn)信息在MES系統(tǒng)中，各個崗位從系統(tǒng)中獲取需要的信息，而且在這些信息的基礎(chǔ)上完成各自的職能，然后再將整合結(jié)果回傳給系統(tǒng)。通過對職位的人工審核，保證了每個職位的質(zhì)量。三是招聘渠道煩多，大量招聘網(wǎng)站對人才的定位不準(zhǔn)，簡歷篩選工作會浪費大量的時間?！腋嬖V孩子們，寫文章要生動、具體，要形象地描繪，要
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