【正文】 外匯存底為什麼不拿回來國內好好使用？？，在國際上卻是頗受注目。區(qū)別：收益性支出不同于資本性支出，前者全部由當年的營業(yè)收入補償，后者先記作資產(chǎn)，通過計提折舊或攤銷分年攤入各年成本費用。(3)有利于提高企業(yè)整體管理水平。(4)降低庫存，盤活資產(chǎn)。”可想而知她的面試結果將會如何。之四：你為何離開原來的公司?這幾乎是一個十分隱私的問題，但求職者卻不得不回答。提的高恐怕會嚇倒了面試者，低則辜負了自身的價值。所以不可能事先準備好一套萬無一失的說辭來應對，全靠求職者的臨場發(fā)揮和平日各方面經(jīng)驗的積累。此時羅某就明白總經(jīng)理所關心的是羅某的管理能力而并非具體事務的處理。對于身為部門管理人員的面試者，他可能更多考察的是你的具體工作能力，如對細節(jié)的處理等，此時就需要敘述較多的實例來體現(xiàn)自己的工作能力，以避免給其留下只會空談而動手能力差的印象。因為即便是你的簡歷中體現(xiàn)出了你已有的各項優(yōu)點，對于面試者來說，你都是一個新人，以前你所做出的各項成績都只是一個參考而沒有經(jīng)過驗證。s your name?may i know your full name?may i know ur first name?你的姓名，你的全名,你姓什么? me your birthday,what39。回答：我覺得我的語言溝通能力仍欠缺，我要克服自己，提高自己能力，彌補自身不足，當然，我的愿望是能夠做一名合格的客房管理者，我會朝這個方面努力的。請您介紹一下您個人性格、能力和特長。對于概念模糊，表達不夠熟練，關鍵工作內容不清楚的一般不予考慮。1您對工資福利待遇的期望值是什么?如果飯店給您的待遇達不到您的期望值您有什么打算?說明：考察應聘者對待遇的要求是否與酒店的基本崗位能夠保持合理的程度。所有客房均配備寬帶高速上網(wǎng)、羽絨被、獨立的空氣調節(jié)系統(tǒng)和供熱系統(tǒng)，浴室配有浴盆和淋??；收看衛(wèi)星電視節(jié)目，國際/國內長途直撥電話，以及浴室配有分機電話；行政樓層設有客房。 包括外幣兌換和客用保險箱。任職資格年齡2030歲工作，高中學歷或同等學歷；形象好、氣質佳，性格開朗，口頭表達能力強，有一定的英語基礎；身體健康，精力充沛，儀表端莊，具有一年以上飯店相關工作經(jīng)驗。1990年開業(yè)。1您認為您的客戶(或者是工作對象)對您來講意味著什么，您將如何滿足實現(xiàn)他們/她們的期望值?說明：作為服務行業(yè)，客戶是我們的衣食父母，是我們工作的對象，必須極為重視，了解客戶的要求和期望值并不斷提升自身的服務水平是我們工作的基本保障。同時考察應聘者的應聘誠意。如果不知道或說不好，那么一般不考慮管理崗位。三、為什么選擇本酒店工作（注：5星級）？解釋：對酒店有何認識？對本工作有何認識。找工作時，你的求職信一定要寫得樸實，有一說一有二說二的，不要把自己美化得太嚴重，千萬不要把謊話寫進去，HR一看到求職信就覺得很假，那么就會直接放到一邊去，這樣您的機會就這樣丟失了!會計求職信要突出自己的特點，教育或專業(yè)背景，職稱證書的情況，工作經(jīng)驗，性格特點內向踏實認真是比較適合的，對辦公軟件財務軟件的熟悉程度，對稅務的熟悉程度，對數(shù)字的頭腦清楚程度，合作團隊精神，奉獻精神，保密意識，職業(yè)道德觀念。只有對方多說才能從其中感受到他想要表述和欲知的內容，從而調整自己的思路以對應面試者。通常面試者對急于想要了解的問題，談話的語氣和神態(tài)會較不太關心的話題為重。但無論何種面試形式，都有一個主要人員來決定求職者這一環(huán)節(jié)的去留。此時不可拘泥于對方所提出的工資標準，除非有更好的機會等待著你，否則可以在與自己期望值相差不大的前提下先行應允?；卮疬@個問題時需要盡可能的尋找一些客觀原因，如公司搬遷、自己原來的工作很勝任需尋求更大的發(fā)展之類，對于比較坦誠的面試者，甚至可以說出是為了得到更高的薪酬等等。之三：你認為自己有什么樣的缺點這個問題看似不好回答，其實卻也是最好回答的。希望我總結的會計面試常見問題大全，能夠給各位會計朋友帶來幫助。企業(yè)所得稅率的降低對國內企業(yè)來說有一個很好的推動作用，使得企業(yè)的競爭環(huán)境更加公平和有利。理論上固定資產(chǎn)超齡服役繼續(xù)計提折舊，或超價值計提減值準備等都可能造成固定資產(chǎn)出現(xiàn)負值，但這樣做會使資產(chǎn)負債表上的資產(chǎn)總額減少，而實際上其他資產(chǎn)價值并沒有減少，會誤導信息使用者。你能不能說說什麼是選擇權？，你打算怎麼做，才能達成目標？？你為什麼想要考進銀行？？為什麼？？，共同基金有哪些種類？那一種類的基金規(guī)模最大？？站在基金經(jīng)理人的觀點，避險基金有那些操作策略？？？，你想要做什麼？，可以聊一下心得嗎？，加入原因為何？如果有一天你發(fā)現(xiàn)你的主管某些決策不妥，你會跟他辯論嗎？？為什麼想先就業(yè)呢？，應該具備哪些內在與外在條件？，你會來本行報到嗎？為什麼？？，但農(nóng)業(yè)的人均產(chǎn)值、單位面積產(chǎn)值都遠低於工業(yè)，為什麼國家還要大力度支持農(nóng)業(yè)發(fā)展？(農(nóng)村、農(nóng)民、農(nóng)產(chǎn))問題？分別需要那些金融服務來支持？？，第一件事你要做什麼？，你打算怎麼度過前三個月的試用期？、蒙古分行，你愿意去嗎？，你會跟業(yè)務主管說什麼？，月薪可能比你多500元，你為什麼還要來報考本行？，你打算怎麼做？，1分鐘時間，簡單介紹你自己第三篇：面試常見問題會計的6大基本要素是什么?答案：資產(chǎn)、負債、所有者權益、收入、費用和利潤會計的3大報表是什么?答案：資產(chǎn)負債表，現(xiàn)金流量表，利潤表(也稱為損益表)權益性支出與資本性支出的差異是什么?答案：資本性支出：是用于購買或生產(chǎn)使用年限在一年以上的耐用品所需的支出，指企業(yè)單位發(fā)生、其效益及于兩個或兩個以上會計的各項支出，包括構成固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、遞延資產(chǎn)的支出。不必說什么，否則情況更糟，不過我會接受建設性的批評；②我會等大家冷靜下來再討論 44你認為你在學校屬于好學生嗎我認為是不是一個好學生的標準是多元化的，我的學習成績還可以，在其他方面我的表現(xiàn)也很突出，比如我去很多地方實習過，我很喜歡在快節(jié)奏和壓力下工作，我在學生會組織過 活動，鍛煉了我的團隊合作精神和組織能力你怎樣看待學歷和能力？回答提示：學歷我想只要是大學?？频膶W歷，就表明覺得我具備了根本的學習能力。③如果我找不到原因，我會找機會跟他們溝通，請他們指出我的不足。檢討自己的工作方法、分析問題的深度和力度是否不夠，以致出現(xiàn)了本可以避免的錯誤。我現(xiàn)在單身，沒有任何家庭負擔，可以全身心的投入工作。但同時，我也會提高工作效率，減少不必要的加班說說你朋友對你的評價我的朋友都說我是一個可以信賴的人。36 如果你在這次考試中沒有被錄用，你怎么打算？回答提示：現(xiàn)在的社會是一個競爭的社會,從這次面試中也可看出這一點,有競爭就必然有優(yōu)劣,如果這次失敗了也僅僅是一次而已,只有經(jīng)過經(jīng)驗經(jīng)歷的積累才能塑造出一個完全的成功者。有問題就及時改正。剩下的，你是學士也好，還是博士也好，對于這一點的討論，不是看你學了多少知識，而是看你在這個領域上發(fā)揮了什么，也就是所說的能力問題。收益性支出：也叫期間費用。所以所有資產(chǎn)出現(xiàn)負值時，最多在備查簿上予以記錄。企業(yè)應該如何面對金融危機?(1)加大力度，催收貨款。面試技巧篇★怎樣回答面試所提的問題除非是一對一的面試，面試者提問完所擬好的問題后，出于彼此放松的心情而問一些無關緊要的話以外，多數(shù)面試的問題都含有深意(尤其是多人面試一人)，所以求職者在面試時精神應高度集中，對所提出的所有問題應三思而后答。許多求職者在面對這個問題時總是期期艾艾，唯恐回答不周而影響了自己在面試者心中的形象，豈不知你越是遮遮掩掩，越容易給人留下不好的印象。對影響個人或原