【正文】 理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權四、對公司各部門擬定的制度有審核權五、對公司各部門的人事任免建議權、獎懲建議權六、有代表公司與外界有關部門和機構聯(lián)絡的權力七、對下級之間工作爭議的裁決權八、有權向各部門索取必要的資料九、對各部門及時做好文件、資料的立卷、歸檔工作的督促權十、權限內(nèi)的財務審批權 任職資格：大學本科以上學歷 專業(yè)知識：人力資源管理、行政管理或者企業(yè)管理等相關專業(yè) 工作經(jīng)驗：5年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件，具有網(wǎng)絡的基本知識，具有較強的領導能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。（9）完成領導交辦的其他工作。行政專員崗位職責（1）遵紀守法，服從領導，保守公司秘密。（3）負責來文、來電、來函登記，并經(jīng)本部門經(jīng)理閱鑒后呈總經(jīng)理批示或轉有關部門辦理。監(jiān)察員職責（1）根據(jù)經(jīng)理辦公會等例行會議紀要整理出每次會議安排的工作，并列出工作清單。（4）負責員工考勤、調休、請假、加班管理與統(tǒng)計，報財務部作為核算工資、獎金的依據(jù)。（5）負責督促、檢查各部門對公司各項規(guī)章制度的落實執(zhí)行情況。對下級之間工作爭議的裁決權。（13）對本部門員工進行工作安排和必要的工作指導，確保各項工作順利進行。（5）負責組織擬定公司的有關規(guī)章制度、行政公文、布告、通告；搞好各類文件的登記、傳閱、催辦、歸檔、存檔工作；整理公司大事記。負責安排重要客人的接待工作，協(xié)調好內(nèi)外關系。 定期組織安全學習，進行經(jīng)常性的安全教育，并進行資格審查考核，做好車輛年審工作。、尤其是特種工和女職工進行健康檢查，監(jiān)督企業(yè)按照《勞動法》和《女員工勞動保護規(guī)定》，做好女員工的特殊保護。、發(fā)放勞動保護用品和保健食品。 制定公司級事故應急預案，組織公司每年一次的事故演習活動。 檢查督促規(guī)程及各項規(guī)章制度的執(zhí)行情況，及時提出修訂現(xiàn)場規(guī)章制度。負責審定公司安全生產(chǎn)管理制度。2 引用標準及參考文件中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》 相關企業(yè)《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》 3 安全職責；對公司的安全生產(chǎn)工作負有監(jiān)督檢查責任。 安全專責的職責 認真貫徹上級有關安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)、法令和指示，參與制定 公司年度安全奮斗目標、反事故措施計劃和安全技術勞動保護措施計劃并督促實施，督促落實所需資金及施工管理工作。負責填報事故報告及不安全情況統(tǒng)計月報，并對其及時性、準確性負責。 行政主管的安全職責 領導行政人員和黨團組織，緊密圍繞公司的安全生產(chǎn)形勢，結合各個階段的工作重點，深入現(xiàn)場，對員工進行安全思想、敬業(yè)精神和職業(yè)道德教育，使員工樹立起牢固的安全防護意識。 人力資源主管的安全職責，會同有關部門做好生產(chǎn)單位新員工的三級安全教育和上崗前的《電業(yè)安全作業(yè)規(guī)程》學習和考核，未經(jīng)考試合格者，不得分配到生產(chǎn)現(xiàn)場工作，否則追究安全管理責任；做好特殊工種作業(yè)人員的安全技術培訓考核取證工作。根據(jù)“管車輛必須管安全”的原則，負責所轄車輛防火防盜工作，由于管理不善造成事故，追究安全責任。負責公司重要活動、重要會議的組織、籌備，組織編寫會議紀要及決議，檢查各部門貫徹落實情況。（2）主持綜合辦公室日常工作，負責和上級部門聯(lián)系，及時傳達領導指示，認真做好上情下達、下情上報工作。（10）負責職工宿舍、車輛調配等后勤服務及保衛(wèi)工作。對公司各部門擬定的制度有審核權。（2）負責制定規(guī)章制度，審批后組織實施。人事專員崗位職責（1）遵守國家的法律法規(guī)，服從領導，保守秘密。（9）負責公司五險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)及住房公積金）繳納的相關事宜。（6）對完成的工作或久拖未完的工作定期報相關領導。（8）負責公司辦公區(qū)域衛(wèi)生檢查管理工作。（6）負責上級機關和有關部門來文的接受登記、傳遞、催辦和管理，公文處理做到及時、準確、安全、保密、歸檔。三、負責公司人力資源體系建設 1)負責制訂人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃；2)對公司重大人事問題向公司決策層提供專業(yè)性意見；3)負責審定公司有關招聘、培訓、薪酬、考核等方面的方案； 4)制定人力資源管理制度，并督促實施，定期督查； 5)負責對公司內(nèi)部溝通機制運行進行指導和檢查。五、完成領導交辦的其他工作 權力：一、對其他部門的擬發(fā)文件有審核權二、對公司決議、領導指示有督促辦理權三、對公司所有工作任務、流轉公文有知情權四、對信息有收集權和發(fā)布權 任職資格：大學本科以上學歷 專業(yè)知識：中文、文秘及相關專業(yè)，熟悉日常公文格式，能夠起草各類公文 工作經(jīng)驗：3年以上工作經(jīng)驗 技能技巧：具有一定的組織協(xié)調能力，具有良好的溝通能力，具有較強的思維能力，具有良好的判斷力，具有優(yōu)秀的口頭表達和文字組織能力，具有良好的社交能力，能熟練使用計算機并熟練操作OFFICE辦公軟件。四、負責公司對內(nèi)宣傳1)完成總經(jīng)理、綜合管理部經(jīng)理安排的編寫簡報工作； 2)完成公司訊息通告的編稿、打印、分發(fā)工作； 3)公司企業(yè)文化的策劃和推進工作； 4)完成網(wǎng)絡上宣傳欄中版面更新工作。職責與工作任務：一、負責制定公司的檔案管理制度 1）負責起草公司的檔案管理制度； 2）負責制定公司檔案管理工作計劃。職責與工作任務：一、保障公司領導及各部門業(yè)務用車 1)加強業(yè)務學習，提高技術水平； 2)熟悉交通路況，了解車輛性能；3)熟悉交通法規(guī)，遵章守紀，安全行車。六、負責會計檔案整理與管理工作1)負責定期整理裝訂會計憑證、會計賬簿、會計報表及其他相關資料；2)負責對已裝訂的會計憑證、賬簿、報表及有關輔助資料進行立卷和歸檔，登記會計檔案臺賬；3)負責會計檔案的日常管理，按要求辦理會計檔案的借閱、歸還登記。五、負責定期編制資金報表，及時反映資金動態(tài)六、完成領導交付的其它工作任務 權力：一、對不符合財經(jīng)法規(guī)和財會制度的原始憑證的拒絕入賬和拒絕支付現(xiàn)金的權力，銀行報銷憑證的核定權 任職資格： 大學專科以上 專業(yè)知識：財務會計專業(yè)或者其他相關會計專業(yè)，具備相應的財務管理知識、會計知識 工作經(jīng)驗：1年以上相關工作經(jīng)驗，有會計資格證 技能技巧：能夠熟練使用各種綜合管理部軟件和各種財務軟件，具備基本的網(wǎng)絡知識，人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力。負責行政后勤管理制度的起草、送審和實施；參與承辦各類綜合性會議，重要的活動安排以及會務管理工作；做好建管處日常接待工作，安排來訪客人的車輛接送、住宿和用餐等工作；負責員工勞保、福利物品的計劃、審核、采購與發(fā)放等工作；負