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正文內(nèi)容

生育社會(huì)保障(完整版)

  

【正文】 的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)如下:順產(chǎn):正常90天*(2268/30天)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780*25%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨(dú)生子女證35天*(2268/30)=11529元剖腹產(chǎn):正常90天*(2268/30天)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)3780*50%+晚婚晚育15天*(2268/30)+獨(dú)生子女證35天*(2268/30)+剖腹產(chǎn)30*(2268/30)=14742元以上費(fèi)用是根據(jù)2268的最低購(gòu)買基數(shù)算出作為參考,實(shí)際費(fèi)用以個(gè)人社保帳戶(廣州市勞動(dòng)社會(huì)保障網(wǎng)中查詢)的實(shí)際數(shù)目為準(zhǔn)。生育保險(xiǎn)是為了維護(hù)企業(yè)女職工的合法權(quán)益,保障他們?cè)谏陂g得到必要的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和醫(yī)療保健,均衡企業(yè)間生育保險(xiǎn)費(fèi)用的負(fù)擔(dān)。用人單位繳納的參保費(fèi),按照本單位職工工資總額的一定比例計(jì)算,繳費(fèi)比例一[9]%,具體繳費(fèi)比例由各地根據(jù)實(shí)際情況確定。相比其他各類社保,參保人群規(guī)模相對(duì)較小。該辦法明確生育保險(xiǎn)將實(shí)現(xiàn)各類職工人群的全覆蓋。生育保險(xiǎn)工作座談會(huì)具體為國(guó)家機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織以及其他社會(huì)組織等各類用人單位及其職工。實(shí)際中,單位不給職工繳納生育保險(xiǎn)的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。生育保險(xiǎn)制度?生育保險(xiǎn)制度是國(guó)家通過(guò)對(duì)懷孕、分娩女職工給予生活保障和物質(zhì)幫助的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度,其宗旨旨在于通過(guò)向職業(yè)婦女提供生育津貼、醫(yī)療服務(wù)和產(chǎn)假,幫助她們恢復(fù)勞動(dòng)能力、選擇工作崗位。女職工生育按照法律、法規(guī)的規(guī)定享受產(chǎn)假,產(chǎn)假期間的生育津貼按照本企業(yè)生育當(dāng)月職工月平均工資計(jì)發(fā),由生育保險(xiǎn)基金支付。注:生完后一定要辦理到獨(dú)生子女光榮證才可以享受35天的獨(dú)生子女津貼。生育保險(xiǎn)的主要特點(diǎn)(1)享受生育保險(xiǎn)的對(duì)象主要是女職工,因而待遇享受人群相對(duì)比較窄。生育期間的醫(yī)療服務(wù)側(cè)重于指導(dǎo)孕婦處理好工作與修養(yǎng)、保健與鍛煉的關(guān)系,使她們能夠順利地度過(guò)生育期。我國(guó)規(guī)定的正常產(chǎn)假為90天,其中產(chǎn)前假期為15天,產(chǎn)后假期為75天。生育保險(xiǎn)有哪些主要組成部分?生育保險(xiǎn)基本由三部分組成:一是產(chǎn)假。生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例是多少?%繳納。其用藥范圍,診療項(xiàng)目和醫(yī)療服務(wù)設(shè)施標(biāo)準(zhǔn)按本市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三篇:生育材料時(shí)間:每月1日至20日教師準(zhǔn)備的材料:(復(fù)印件)(復(fù)印件)(復(fù)印件)(藍(lán)色的)+處方、底方粘貼順序:(復(fù)印件)(復(fù)印件)(復(fù)印件)(按日期先后排好,藥的底方和單據(jù)粘在一起)第四篇:《社會(huì)保障學(xué)》《社會(huì)保障學(xué)》委考課程《社會(huì)保障學(xué)》復(fù)習(xí)資料(課程代碼:07484)考試時(shí)間:2014年6月29日下午14:30——17:30考試教室:教一4040404050502一、識(shí)記社會(huì)保障制度的萌芽,最早出現(xiàn)在15世紀(jì)的英國(guó)。西方社會(huì)保障經(jīng)濟(jì)理論最顯著的特征是公平與效率的關(guān)系問(wèn)題各國(guó)的社會(huì)保障制度模式大致可分為救助型、保險(xiǎn)型、福利型、國(guó)家保障型、自助型;世界各國(guó)的社會(huì)保障基金籌集類型有DB型現(xiàn)收現(xiàn)付制、混合制、DC型完全積累制;主要來(lái)源有財(cái)政撥款、社會(huì)保障費(fèi)(稅)、基金運(yùn)營(yíng)收入、募捐、發(fā)行福利彩票;基金的保值性是指社會(huì)保障基金由保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)通過(guò)投資收益使其價(jià)值量增多。1醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)資金的主要來(lái)源是個(gè)人與單位繳納的保險(xiǎn)費(fèi);醫(yī)療保險(xiǎn)是醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)的一種,它與私人或商業(yè)性醫(yī)療保險(xiǎn)相比,具有的基本特征是強(qiáng)制性;社會(huì)共同責(zé)任和分擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)原則;保障性。31988年,國(guó)務(wù)院頒布《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》,規(guī)定了女職工正常產(chǎn)假為90天。4社會(huì)救助式的優(yōu)撫保障是由政府對(duì)退役人員或?qū)ΜF(xiàn)役者的家屬提供救濟(jì)和幫助。若失業(yè)者失業(yè)前單位和個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間15年,失業(yè)后領(lǐng)取最長(zhǎng)期限為12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。6補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)從社會(huì)保險(xiǎn)的原理出發(fā),可以說(shuō)補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)是一種自愿性的輔助醫(yī)療保險(xiǎn)。?法定性。⑤生育保險(xiǎn)簡(jiǎn)述國(guó)外生育保險(xiǎn)的特點(diǎn)。恩格爾系數(shù)在60%以上是屬于貧困,所以用這個(gè)數(shù)據(jù)求出的消費(fèi)支出即為貧困線,亦即最低生活保障線。簡(jiǎn)述我國(guó)的最低生活保障制度建立原則。?基金運(yùn)營(yíng)收入。?養(yǎng)老保險(xiǎn)在社會(huì)保障體系中具有重要地位。?普遍性。?加強(qiáng)工商保險(xiǎn)的制度管理。?完善住房金融體制。1試述國(guó)務(wù)院于1999年1月頒布的《失業(yè)保險(xiǎn)條例》對(duì)原制度框架進(jìn)行了哪方面的修改??將制度正式命名為“失業(yè)保險(xiǎn)”,相應(yīng)地,將“待業(yè)救濟(jì)金”正式改為“失業(yè)保險(xiǎn)金”?失業(yè)保險(xiǎn)覆蓋范圍擴(kuò)大至城鎮(zhèn)各類企事業(yè)單位。1試述社會(huì)保險(xiǎn)產(chǎn)生的主客觀條件。3.《貝弗里奇報(bào)告》中確定了戰(zhàn)后英國(guó)福利體系重建的4條基本原則:普遍性原則、滿足最低需求原則、充分就業(yè)原則、:建立和完善社會(huì)保障制度、健全和完善的社會(huì)保障制度、建立和完善社會(huì)保障制度。10醫(yī)療保險(xiǎn)制度:1988年中國(guó)開(kāi)始對(duì)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的公費(fèi)醫(yī)療制度和國(guó)有企業(yè)的勞保醫(yī)療制度進(jìn)行改革,1998年國(guó)務(wù)院頒布了《關(guān)于建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度的決定,開(kāi)始在全國(guó)建立城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度。、福利社會(huì)化、就業(yè)充分化、國(guó)有化等主張,在福利國(guó)家廣泛推行高標(biāo)準(zhǔn)、廣范圍、多項(xiàng)目的普遍福利政策,隨著社會(huì)的發(fā)展,受到了現(xiàn)實(shí)的嚴(yán)峻挑戰(zhàn),從而有必要對(duì)其進(jìn)行重新的檢驗(yàn)。社會(huì)保障的規(guī)模歸根到底是由社會(huì)生產(chǎn)力水平?jīng)Q定的,因此社會(huì)保險(xiǎn)分配要遵循適度原則,既然體現(xiàn)社會(huì)保障的功能,又不能阻礙生產(chǎn)力的發(fā)展。社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家通過(guò)立法的形式,由社會(huì)集中建立基金,以使勞動(dòng)者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等喪失勞動(dòng)能力的情況下,能夠獲得國(guó)家和社會(huì)補(bǔ)償和幫助的各種制度的總稱。社會(huì)保險(xiǎn)不以營(yíng)利為目的,它以最少的花費(fèi),解決最大的社會(huì)保障問(wèn)題,屬于社會(huì)福利性質(zhì)。分配原則和保障水平不同。:政府行為與企業(yè)行為的差異;經(jīng)營(yíng)管理的主體不同;經(jīng)營(yíng)原則和實(shí)施的方式不同;保險(xiǎn)覆蓋面不同;保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)原則與保障水平不同;保險(xiǎn)基金籌集的方式和水平不同;立法范疇不同;輿論監(jiān)督的差異性。老年人的社會(huì)保障水平必須隨其他社會(huì)成員收入和生活水平的提高而提高。養(yǎng)老保險(xiǎn)有利于減輕年輕人贍養(yǎng)老人的負(fù)擔(dān),有利于年輕人的發(fā)展。被保險(xiǎn)人必須同時(shí)滿足這三個(gè)條件才有領(lǐng)取養(yǎng)老金的資格,如英國(guó)。二、我國(guó)現(xiàn)行失業(yè)保險(xiǎn)制度的保障能力不足;三、現(xiàn)行的失業(yè)保險(xiǎn)制度在促進(jìn)失業(yè)者再就業(yè)方面的功能較弱。社會(huì)保險(xiǎn)屬于政府行為,商業(yè)保險(xiǎn)是由保險(xiǎn)公司向投保人提供有償保險(xiǎn)服務(wù),遵循一般商業(yè)原則辦理,具有純粹商業(yè)性,是一種企業(yè)行為。保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)原則與保障水平不同。):公正原則、適當(dāng)原則、連續(xù)性原則。:國(guó)家保險(xiǎn)類型、公共保險(xiǎn)類型、儲(chǔ)蓄保險(xiǎn)類型。二、工傷保險(xiǎn)因其保障了工傷職工醫(yī)療及其基本生活、傷殘撫恤和遺囑撫恤,在一定程度上解除了職工和家屬的后顧之憂,從而體現(xiàn)了國(guó)家和社會(huì)對(duì)職工的尊重,有利于提高他們的工資積極性。私人保險(xiǎn)性的工傷保險(xiǎn)制度。:生育保險(xiǎn)的統(tǒng)籌覆蓋面還比較低;生育保險(xiǎn)費(fèi)用的籌資渠道單一,仍未擺脫傳統(tǒng)的企業(yè)保險(xiǎn)模式;生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌各地差異較大;生育保險(xiǎn)基金運(yùn)作和管理中的風(fēng)險(xiǎn)較大;生育社會(huì)保險(xiǎn)難以實(shí)現(xiàn)職工利益、企業(yè)利益和國(guó)家利益的均衡。我國(guó)的社會(huì)福利是從狹義角度去界定的,被認(rèn)為是社會(huì)保障體系的一部分,指國(guó)家和社會(huì)通過(guò)舉辦各種福利事業(yè)和采取各種福利措施,為社會(huì)成員提供基本生活保障并不斷改善生活狀況的一種社會(huì)保障制度?,F(xiàn)代社會(huì)優(yōu)撫的主要形式:社會(huì)保險(xiǎn)式的優(yōu)撫保障。社會(huì)優(yōu)撫的原則:保障待遇激勵(lì)性原則、實(shí)行綜合保障原則、內(nèi)外公平原則、明確責(zé)任主體原則。際上通常用以確定最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)的方法有四種:恩格爾系數(shù)法、生活形態(tài)法、國(guó)際貧困線法和菜籃子法。(5)有利于縮小工農(nóng)差別和城鄉(xiāng)差別。國(guó)農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)存在的問(wèn)題:管理制度上存在的問(wèn)題(制度上不穩(wěn)定;制度設(shè)置滯后;管理制度的適用范圍過(guò)于分散;制度保障力度太小);基金制度上存在的問(wèn)題(正常管理中的基金流失;農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)擠占基金;非法手段造成基金流失)建立農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的模式構(gòu)想:從當(dāng)前中國(guó)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的水平來(lái)看,大體分為三類:貧困型農(nóng)村、溫飽型農(nóng)村和富裕型農(nóng)村。農(nóng)村最低生活保障制度是國(guó)家和社會(huì)為保障收入難以維持最基本生活的農(nóng)村貧困人口而建立的社會(huì)救濟(jì)制度。社會(huì)優(yōu)撫事業(yè)的資金來(lái)源:國(guó)家財(cái)政撥款;社會(huì)募集統(tǒng)籌;個(gè)人投保。美國(guó)和臺(tái)灣都是采用此種類型。福利對(duì)象:解決民生問(wèn)題:一是經(jīng)濟(jì)收入保障的層次;二是包括精神生活在內(nèi)的生活保障層次,社會(huì)福利需要解決的主要是后者。:明貼和暗貼。:在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;患職業(yè)病的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;在上下班途中,受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的;法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。四、工傷保險(xiǎn)保障了受傷職工的合法權(quán)益,有利于妥善處理事故和恢復(fù)生產(chǎn),維護(hù)正常的生產(chǎn)、生活秩序,維護(hù)社會(huì)安定。二是加快推進(jìn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)改革,促進(jìn)私營(yíng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)發(fā)展。醫(yī)療保險(xiǎn)屬于短期的、經(jīng)常性的保險(xiǎn)。保險(xiǎn)基金籌集的方式和水平不同。社會(huì)保險(xiǎn)一般由國(guó)家政府有關(guān)部門管理,管理部門或辦事機(jī)構(gòu)為非營(yíng)利的事業(yè)法人。:保障失業(yè)者的基本生活需要和促進(jìn)再就業(yè)。實(shí)行國(guó)民年金制的國(guó)家大都采用這種方法,如丹麥、加拿大。世界上絕大多數(shù)國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)給付條件都是復(fù)合型的,即必須同時(shí)符合兩個(gè)或兩個(gè)以上的資格條件,才能享受到領(lǐng)取養(yǎng)老金的權(quán)利。由年老而導(dǎo)致的無(wú)勞動(dòng)能力是一種確定性的和不可避免的風(fēng)險(xiǎn),而養(yǎng)老保險(xiǎn)制度就是保障老年人基本生活的必要的社會(huì)保障制度。第五章 :是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的解除勞動(dòng)義務(wù)的勞動(dòng)年齡界限,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活而建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。社會(huì)保障大多數(shù)情況下是國(guó)家或社會(huì)對(duì)國(guó)民的單方面援助,待遇給付不考慮受援者原有收入,保障最低生活需要。社會(huì)保險(xiǎn)實(shí)施范圍廣,一般在所有職工及其供養(yǎng)的直系親屬中來(lái)實(shí)施。實(shí)施社會(huì)保障的根本目的,就是保障勞動(dòng)者在失去勞動(dòng)能力后的基本生活,從而維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。社會(huì)保障有兩
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