【正文】 身危險而無措施保證的情況下，員工有權(quán)拒絕作業(yè)。遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和防護(hù)、消防器材。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入廠教育、車間教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。員工必須按規(guī)定參加每月一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動記錄。班組長：員工：二〇一三年月日第二篇：員工安全責(zé)任書員工安全責(zé)任書為了切實(shí)保障每位員工的人身安全，使“安全第一，預(yù)防為主”的思想牢記在心中，落實(shí)到行動上，特訂立如下安全責(zé)任書：新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司“三級”（入司教育、部門教育、班組教育）安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。公司對特殊崗位員工提供必需的個人防護(hù)用品，每個員工必須正確佩（穿）戴和使用，妥善保管；進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。1按時參加公司組織的員工健康體檢活動。若有違反者，年終不得評先；由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。四、責(zé)任區(qū)域發(fā)生火警，應(yīng)立即報告保安隊，并向上級匯報，控制現(xiàn)場，保證向外準(zhǔn)確聯(lián)絡(luò)。如特殊情況和工作需要必須在30分鐘內(nèi)到達(dá)單位。十二、服務(wù)員若因維護(hù)酒店利益、名譽(yù)而身體受到傷害，則按國家及酒店有關(guān)規(guī)定處理。二、工作職責(zé)認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行上級關(guān)于安全生產(chǎn)的決策決定、單位的規(guī)章制度和本崗位操作規(guī)程。嚴(yán)格交接班必須交接安全生產(chǎn)情況的制度，為接班人員創(chuàng)造良好的安全生產(chǎn)環(huán)境。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》和《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，每個員工享有勞動安全衛(wèi)生保障權(quán)力的同時，必須嚴(yán)格履行各自對安全生產(chǎn)應(yīng)盡的義務(wù)。經(jīng)常保持與會館聯(lián)系，如更改聯(lián)系電話或住址，及時告知會館和上級領(lǐng)導(dǎo)。享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)，領(lǐng)用必要勞動防護(hù)用品、防凍、防暑降溫用品的權(quán)利。為有效防范安全事故發(fā)生，保證在店供職期間，作為尊澤商務(wù)會館員工，我承諾做到以下幾點(diǎn)：員工應(yīng)愛護(hù)公司的財產(chǎn)物品，并妥善保管自己的財物，不得將貴重物品或現(xiàn)金存放于員工辦公桌柜及辦公、庫房或宿舍內(nèi)。按時完成勞動任務(wù)，遵守職業(yè)道德。五、凡未經(jīng)安全教育和考試合格者，未簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書者，一律不準(zhǔn)安排上崗作業(yè)。嚴(yán)格執(zhí)行大門和出入人員管理制度，來訪人員需進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)證，并依據(jù)學(xué)校有關(guān)會客登記制度履行登記手續(xù)。在崗期間不與無關(guān)人員聊天，不干私活，不飲酒。情節(jié)嚴(yán)重的，直至追究法律責(zé)任。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人違章作業(yè)，有權(quán)拒絕違章作業(yè)指揮，日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。礦長：員工：關(guān)于員工安全責(zé)任書5為進(jìn)一步加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)管理，確保公司安全運(yùn)營，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司與職工簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，把安全責(zé)任落實(shí)到每位職工，其責(zé)現(xiàn)任內(nèi)容如下：一、必須做到安全工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、安全知識，不斷提高自身的業(yè)務(wù)技能。根據(jù)計劃，自覺參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)率達(dá)95%以上。員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。有效期為：20xx年1月1日20xx年12月31日。三、車間操作方面安全遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。正確使用、妥善保管各種勞動保護(hù)用品、器具和消防器材。五、餐廳方面安全 餐廳內(nèi)打飯、打菜等各種行為需自覺排隊進(jìn)行，不得亂倒剩飯剩菜，不得隨地大小便，不準(zhǔn)吵鬧斗毆，努力搞好個人的衛(wèi)生及室內(nèi)、外場所的環(huán)境衛(wèi)生,防止病蟲害。此責(zé)任書一式二份，員工、廠務(wù)室各執(zhí)一份。員工在休假或未在工作崗位期間(包括上下班途中、因私在工作時間外出)須注意人身安全，必須遵守國家法律法規(guī)、交通法規(guī)以及公共場所行為準(zhǔn)則或其他社會全體應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則，乘座具備營運(yùn)資格的交通工具。如違反以上規(guī)定，發(fā)生財物丟失的，由員工自行承擔(dān)損失。保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序。進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。1按時參加公司組織的員工健康體檢活動。以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。三、嚴(yán)格勞動紀(jì)律，不得私自串崗作業(yè)，工作時不得打鬧、開玩笑或從事與工作內(nèi)容無關(guān)的其他事情，做到“不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害”，嚴(yán)禁帶無關(guān)人員進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)。七、不得打架斗毆、偷竊他人財物和公司物品、破壞公司和他人財產(chǎn)、不得做威脅公司和他人人身財產(chǎn)安全行為。涉及違法犯罪行為的，公司有權(quán)將責(zé)任人移送公安機(jī)關(guān)依法處理，并追償其因此所造成公司的所有損失。遵守勞動紀(jì)律，熟悉本崗位安全操作規(guī)程，熟練掌握本崗位安全操作技能，熟知本崗位不安全因素特點(diǎn)。協(xié)同做好設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常應(yīng)妥善處理，及時上報，并認(rèn)真做好記錄。不得在工作場所內(nèi)吸煙，不得燒電爐或明火取暖，嚴(yán)格遵守單位防火等安全制度。1發(fā)現(xiàn)安全事故，應(yīng)在1小時內(nèi)向部門負(fù)責(zé)人報告。無新發(fā)職業(yè)病病例。按要求落實(shí)各項安全措施。遵守施工現(xiàn)場安全十二大紀(jì)律、操作規(guī)程、用工規(guī)范員工上班必須戴好安全帽，必須將下顎帽帶扣好。1高處作業(yè)人員必須遵守十不登高原則必須正確戴好安全帶，使用的操作架、平臺必須符合規(guī)范要求。1施工中如發(fā)現(xiàn)以下問題有責(zé)任和義務(wù)積極參與及向項目部匯報：緊急搶險時，發(fā)現(xiàn)隱患時、好的建議、發(fā)現(xiàn)違章時1如出現(xiàn)違章操作、違反規(guī)章制度、野蠻施工等項目部嚴(yán)格按照項目安全生產(chǎn)規(guī)章制度罰款。(一）安全生產(chǎn)職責(zé)認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度、勞動紀(jì)律，不違章作業(yè)，并勸阻制止他人違章作業(yè)。（二）職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)積極參加車間組織的職業(yè)病防治活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)職業(yè)病防治知識，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，對本崗位的職業(yè)病防治負(fù)直接責(zé)任。不按規(guī)定及時、如實(shí)報告安全事故的；偽造、故意破壞事故現(xiàn)場的； 干涉事故調(diào)查工作，拒絕接受調(diào)查取證、提供有關(guān)情況和資料的。對于有家屬進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)域的員工，每次罰款200元，情節(jié)嚴(yán)重者，給予辭退處理。完成安全責(zé)任目標(biāo)較好的員工、給予經(jīng)濟(jì)獎勵；如沒有完成責(zé)任目標(biāo)，予以通報批評。員工要熟悉所在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)的生產(chǎn)設(shè)備、機(jī)器的安全管理、按時維護(hù)保養(yǎng)。因違章作業(yè)，導(dǎo)致別人受到傷害的，負(fù)直接責(zé)任。精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，做好各項記錄，交接班必須交接管理情況，要為接班創(chuàng)造的良好條件。正確分析、判斷和處理各種事故苗頭，開展隱患排查，把事故消除在萌芽狀態(tài)，發(fā)生事故，要果斷正確處理，及時如實(shí)地向領(lǐng)導(dǎo)報告，嚴(yán)格保護(hù)現(xiàn)場，做好詳細(xì)記錄。三、名詞解釋三違，即：違章指揮，違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律。1監(jiān)控、監(jiān)護(hù)人員要持證上崗，規(guī)范操作，上崗中要穿戴明顯標(biāo)志，崗位中要盡職盡責(zé)并做好過程記錄。上班時間不準(zhǔn)無故脫崗、串崗、打盹、睡覺、閑談、看書報等，禁止酒后上崗，禁止現(xiàn)場抽煙，禁止在鋼支撐及無防護(hù)的砼支撐上行走，禁止在危險區(qū)域動火，禁止玩弄滅火器。生產(chǎn)活動無違反相關(guān)法律及項目部各項安全規(guī)定。認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)安全健康管理體系、環(huán)境管理體系文件，體系運(yùn)行無嚴(yán)重不符合項。以上規(guī)定，望認(rèn)真執(zhí)行，切實(shí)做到。1按時參加公司組織的員工健康體檢活動。進(jìn)入特殊崗位前先檢查一下自己或他人有無違章或冒險作業(yè)。保持本崗位工作地點(diǎn)和通信設(shè)備整潔，生產(chǎn)施工器具擺放有序。十三、發(fā)生任何事故應(yīng)及時上報，無瞞報、漏報現(xiàn)象，并按照“四不放過”原則，認(rèn)真開展事故調(diào)查，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，未發(fā)生事故的部門亦引以為戒、警鐘長鳴，防止同類事故的再發(fā)生。八、應(yīng)正確使用和妥善保管安全工器具、消防器材和勞動保護(hù)用品。除對事故負(fù)有全部責(zé)任外，并應(yīng)承擔(dān)傷者全部醫(yī)療費(fèi)的，造成財產(chǎn)損失或他人傷害的，視情節(jié)給予經(jīng)濟(jì)賠償或追究刑事責(zé)任。由此造成的后果責(zé)任自負(fù)，情況嚴(yán)重者，將處以罰款乃至除名。無駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛?cè)魏诬囕v、有駕駛證的人員嚴(yán)禁駕駛“三無”車輛和與準(zhǔn)駕不相符的車輛，嚴(yán)禁酒后駕車、開帶病車。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時，要把安全工作放到首位。愛護(hù)各類防護(hù)設(shè)施和標(biāo)語等，不得私自拆除挪作他用。有效期為：20xx年1月1日20xx年12月31日。員工須認(rèn)真遵守公司宿舍管理規(guī)定及員工住宿安全責(zé)任書等，不得在公司提供的宿舍或其他場所內(nèi)進(jìn)行黃、賭、毒等違法違紀(jì)或其他違反社會道德的行為，不利擅領(lǐng)非本公司員工進(jìn)入宿舍或住宿。員工承諾在甲方工作期間必須服從公司的安全管理，嚴(yán)格遵守公司的各項安全規(guī)章制度和操作流程。六、未成年人方面安全 公司禁止未成年人進(jìn)入廠區(qū)，若員工帶未成年人進(jìn)入廠區(qū)，未成年人的一切安全問題由員工本人承擔(dān)，公司概不負(fù)責(zé)。不違章作業(yè)，并勸阻或制止他人