前臺和行政工作職責(zé)及要求(完整版)
【正文】 領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。負(fù)責(zé)員工考勤、基礎(chǔ)人事手續(xù)的辦理、社保公積金辦理等。負(fù)責(zé)辦公區(qū)域的環(huán)境維護(hù)、辦公設(shè)備管理維護(hù)、辦公用品采購管理。協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)辦理會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排等。任職要求：文秘、行政管理及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；形象好，氣質(zhì)佳。完成人員招募、電話邀約、面試安排及后續(xù)工作跟進(jìn)。，熱情地招呼每一位來訪的客人,引導(dǎo)客人消費(fèi)。各項報餐數(shù)據(jù)統(tǒng)計和客戶對接其他相關(guān)協(xié)助工作。協(xié)助完成會務(wù)安排、接洽工作。公司內(nèi)部管理。收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作。負(fù)責(zé)公司會議室使用管理及辦公區(qū)衛(wèi)生環(huán)境管理。負(fù)責(zé)公司快遞、信件、包裹的收發(fā)工作負(fù)責(zé)辦公用品的盤點工作，做好登記存檔。組織定期對公司的人力資源狀況作統(tǒng)計分析，擬定人力資源管理策略的調(diào)整方案，為總經(jīng)理重大的管理決策提供有效的參考和依據(jù)。1組織擬訂公司安全管理制度,做好安全預(yù)防與保護(hù)措施，宣導(dǎo)安全理念和意識，并加強(qiáng)安全檢查的演練工作。負(fù)責(zé)建立并完善人力資源管理體系，(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè))，制定和完善人力資源管理制度。行政工作的職責(zé)4組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并指導(dǎo)、監(jiān)督各項計劃的實施。健全公司招聘，培訓(xùn)，保險，薪酬、福利，績效考核等人力資源配置建設(shè)。熟悉人力資源及行政管理部門各項關(guān)系，處理好各項勞動用工關(guān)系，避免勞動糾紛及爭議。：負(fù)責(zé)公司重大活動和各類辦公會議的籌備和組織。完成上級交代的其他任務(wù)。服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和吃苦耐勞的職業(yè)素養(yǎng)。負(fù)責(zé)銀臺備用金及代收貨款的安全。熟悉餐廳各類酒、菜、面點、飲料的價目，了解餐廳服務(wù)的有關(guān)知識，做好接待、結(jié)算、收款工作，做到穩(wěn)、準(zhǔn)、快。保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他工作。傾聽收集顧客投訴意見，協(xié)調(diào)解決顧客問題。負(fù)責(zé)收銀臺內(nèi)有關(guān)用品的管理，及銀臺周邊環(huán)境狀況的維護(hù)。負(fù)責(zé)處理會員交辦的基本服務(wù)事宜，接受會員的咨詢。第五篇：前臺收銀員職責(zé)及要求前臺收銀員需要根據(jù)收款憑證登記現(xiàn)金和銀行日記賬，并將憑證匯總定期送至財務(wù)部。負(fù)責(zé)擬訂和推行人力資源各項管理制度及流程，確保有效實施。深化與宣傳公司企業(yè)文化，將企業(yè)文化落實到企業(yè)管理制度與管理規(guī)范中。向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。負(fù)責(zé)規(guī)范公司行政管理體系，優(yōu)化公司行政管理的管控模式和執(zhí)行流程，提高部門行政事務(wù)管
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