【正文】 接受黨組織和人民的監(jiān)督。三、個人整改措施和今后努力的方向存在擺“官架子”現(xiàn)象整改措施一是加強個人修養(yǎng)提升領導能力，特別是提升與群眾打交道的能力，做到說話辦事多為群眾想，多為群眾辦實事。對工作中出現(xiàn)的新情況、新問題研究不深，缺少直面問題的勇氣和攻堅克難的銳氣，敢于擔當、敢于負責的意識不強。不論什么人，不論職務高低，一旦權力不作為，亂作為，責任主體就必須付出相應的代價。權力觸角不隨意延伸，社會和市場的活力和創(chuàng)造力才會充分涌流，民眾才能最終得益?！睆娬{的就是用權為公。在南充賄選案當中，主犯就是未能擺正自身位置，出現(xiàn)越位，挪用公款購買選票，為自身謀取不正當利益。第三，嚴以用權，嚴是標準。權力從哪里來?我國憲法明確規(guī)定，一切權力屬于人民。權力意味著什么?對政治素質好、思想覺悟高的人來講，權力是責任，權力越大，責任越重。權力應當如何用?只能嚴用。作為一名分管農口部門的副縣長，要做到嚴以用權，我認為首先就是要做到身先為范，帶頭貫徹落實縣委、縣政府“著力提升一產”發(fā)展思路，在實現(xiàn)一產“上臺階”上下功夫，時刻以國家、集體、人民利益為重，以拓展群眾增收渠道，努力實現(xiàn)脫貧奔小康為己任，杜絕自身親戚朋友，利用自己的影響，謀取利益，找尋方便。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。嚴以用權，要錯之有責。二、對照“嚴以用權”的內容查找個人存在的問題個人對照嚴以用權的要求，結合自身實際，主要從以下幾個方面查擺自身不足：一是存在擺“官架子”現(xiàn)象。如：自己分管的石材園區(qū)、食品加工園區(qū)及商貿物流業(yè)問題多、任務重，采礦權辦理、招商引資、XX鄉(xiāng)信訪等諸多困難問題需要一一解決，存在厭戰(zhàn)畏難情緒，總想著還有自治區(qū)和主要領導呢。二是堅持每半年至少與分管部門干部群眾談心一次，關心職工群眾工作生活，傾聽他們的意見、建議和批評，對群眾的批評虛心接受，及時整改。整改時限：XX年10月31日前至長期堅持作風建設永遠在路上，我會把“三嚴三實”和焦裕祿精神與自己的本職工作相結合，始終以這些標準和榜樣來要求和提醒自己，做自己該做的事，做對得起群眾和自己良心的事。權力屬于人民，權力來自人民，只有為人民掌好權、用好權，才能使權力造福于社會，造福于人民，才能與人民群眾建立血肉聯(lián)系，才能立于不敗之地。如果把權力當做樂趣，拿著權力吃喝玩樂，甚至貪污腐敗，那一切就差不多了。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護。權力是人民賦予的，行使權力必須為人民服務，一絲一毫都不能私用。要加快推行權力清單制度，界定每個職能部門及每個崗位職責與權力邊界，規(guī)范和明確權力運行程序、環(huán)節(jié)、過程、責任，而且要做到可執(zhí)行、可考核、可問責。嚴以用權，不僭越，守規(guī)矩，從里里外外規(guī)范權力運行，讓領導干部掌權不迷失，方能順民眾之 所愿，應民心之所盼，以過硬作風，擔改革重擔，增進人民福祉。過去，集團公司各級普遍對黨建工作認識不夠、抓的不實，企業(yè)黨建工作薄弱，嚴重制約了發(fā)展，股份公司的巡視反饋意見也指出了這一問題。嚴以修身，就是要加強黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自覺遠離低級趣味，自覺抵制歪風邪氣。黨員干部不管走多遠都不能忘了共產黨人為什么而出發(fā)，不管遇到什么困難都不能丟掉共產黨人的靈魂，必須自覺加強黨性修養(yǎng)、增強政治定力，鑄牢理想信念這個“主心骨”，使道路自信、理論自信、制度自信真正刻骨銘心。權力越大，責任也就越大?！睂︻I導干部來說，律己能贏得尊重，樹立威望；律己能凝聚民心，匯聚發(fā)展正能量。謀事要實，實在思想路線?！丁皣酪杂脵唷睂ｎ}研討發(fā)言材料精選3篇》第四篇：嚴以用權專題討論發(fā)言材料嚴以用權專題討論發(fā)言材料今天學習研討會的主題是“嚴以用權”。樂東縣在重大事項決策上，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則，反對“家長制”，不搞“一言堂”，以民主化、科學化的決策推動各項工作落實。總書記指出，加強對干部的監(jiān)督是對干部的愛護，放棄了這方面責任，就是對干部的極大不負責任。權力的邊界就是法治，在法律面前權力只有遵守。嚴以用權關鍵是把權力關進制度的籠子里，給權力運行劃“紅線”、布“雷區(qū)”，讓制度成為帶電的“高壓線”。特別是當前，我們正在推進的禁拆治違、土地依法征收和史上規(guī)模最大的“兩改”工作，都涉及到群眾的切身利益，只有把群眾的合法利益給足了，把發(fā)展的長遠利益向群眾說明白了，群眾才會理解和支持我們。尤其是我區(qū)現(xiàn)在還有萬貧困人口，大多還存在就學難、就醫(yī)難、安居難、用電貴、路不通、飲水不安全等問題，這就是我們工作的著力點，要精準幫扶、真幫實扶，讓貧困人口早日脫貧、實現(xiàn)小康。樂東縣由后進變先進，最關鍵的是他們的干部敢抓敢管，敢于碰硬，敢抓落實。各級領導干部手中都掌握著或大或小的權力，“修身”和“律己”主要是為用好權。陽光是最好的防腐劑。要心存敬畏，對待權力決不能趨之若鶩，更不能徇私枉法、以權謀私，要始終有平常之心、戒懼之意，淡泊名利、坦然處置，筑牢慎權慎行的防火線；要時刻如履薄冰、如臨深淵，堅守政治紀律和政治規(guī)矩的底線，把權力關進制度的籠子里、置于群眾監(jiān)督的陽光下。明白“為誰用權”，擔起肩上責任。有的認為條條框框多了，束手束腳，為官越來越難，干脆“為官不為”；有的認為“油水”沒了，干和不干一個樣，干脆懶得去干，每天重復昨天的故事。領導干部嚴以用權，必須念好“畏、慎、敬”三字訣。慎權如履冰。畏權，是把權力關進制度的籠子里，保證不出事；慎權，是讓權力在允許范圍內充分運作，確保做對事；而敬權，則是要求領導干部充分認識手中權力的神圣性，把權力當做為人民服務的平臺而非滿足一己私欲的工具，讓權力始終圍繞人民群眾的所思所想所需去運行，并最終做成事。領導干部必須時刻清楚這一點，做到公私分明、克己奉公、嚴格自律。領導干部要堅守“當官不為民做主，不如回家賣紅薯”的責任意識，掌權為民、權為民用、利為民謀；特權是禍根，享特權必違公心。要形成科學有效的權力制約和協(xié)調機制。黨員干部必須時刻清醒地認識到,權為民所賦,利必為民所謀。領導干部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,越是位高權重,為人民服務的擔子也就越重。要盡快推動“權力清單”和“責任清單”的公開，建立健全權力監(jiān)督和責任追究機制，一旦濫用權力，不管任上任下都將被嚴厲追責。權力越大，責任越大。嚴以用權，單靠覺悟不保險，要有制度才管用。嚴以用權首先必須嚴格端正權力觀。心中有戒領導干部要從思想深處入手,轉變用權理念,真正認識到即使身居高位頭上仍有戒尺,不能甘做“糊涂官”、只當“太平官”,要主動作為,真正將行使權力的價值目標回歸全心全意為人民服務的宗旨上來 領導干部和普通群眾的最大不同莫過于手中有權、肩上有責。嚴以用權，要把權力關進制度的籠子。嚴以用權，“公”字最重要，“責”字記心間，“特”字要摒棄。權為民所用嚴以用權是“三嚴三實”的重要內容，也是踐行“三嚴三實”要求的關鍵環(huán)節(jié)。一些領導干部害怕槍打出頭鳥，用權便不敢太“用勁”，干事創(chuàng)業(yè)能做十分做八分，可做可不做的堅決不做，最后錯失了發(fā)展良機。權如火，可傷人，也可助人，關鍵看我們如何認識權，如何使用權。為官不易不能為官不為，遵守規(guī)矩不能無所作為。要把高標準履職盡責作為基本要求，日常工作能盡責、難題面前敢負責、出現(xiàn)過失敢擔責。要扎實履職盡責，以焦裕祿、谷文昌等先進模范為鏡，發(fā)揚“老黃牛”精神，能擔重任、敢涉險灘、勤于耕耘，積跬步才能見長效；要甘于奉獻，著眼地方長遠發(fā)展，要甘于追求潛績，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，守得住青山綠水，留得住后世政聲。“出籠”要嚴懲。織密權力運行的制度“籠子”制度是規(guī)矩，敬畏