臨時(shí)雇用合同(完整版)
【正文】 份證號：甲方地址：小木橋路458號聯(lián)系方式：第二篇：雇用合同雇 用 勞 動(dòng) 合 同甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：____________聯(lián)系電話： 地址：乙方(勞動(dòng)者姓名)：居民身份證號碼：____________聯(lián)系電話：住址：雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。一、勞動(dòng)合同期限：此合同為試用期臨時(shí)合同。四、勞動(dòng)報(bào)酬：按甲方現(xiàn)行的工資制度，乙方當(dāng)月工資為_______元。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。試用期滿后，乙方月工資為 _____元。八、勞動(dòng)合同解除與終止(一）乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；被依法追究刑事責(zé)任的。九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。本協(xié)議無固定的期限。（一）甲方的權(quán)利和義務(wù)。，在工作期間因工作矛盾或是其他原因互相發(fā)生爭執(zhí)的要及時(shí)向相關(guān)部門的管理人員匯報(bào)，由管理人員進(jìn)行調(diào)節(jié)。甲方（簽章）：沈陽遠(yuǎn)泰勞務(wù)服務(wù)有限公司簽訂日期：年月日乙方（簽章）：簽訂日期：年月日第四篇：員工雇用合同員工雇用合同甲方：乙方：甲方聘用乙方為員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。八、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作，甲方有權(quán)終止合同。2．其中自年月日起到年月日止為試用期。勞動(dòng)紀(jì)律5．乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度。終止、解除勞動(dòng)合同及違紀(jì)責(zé)任8．甲乙雙方協(xié)商一致可以解除勞動(dòng)合同。8．乙方提前解除合同，甲方有權(quán)根據(jù)國家勞動(dòng)部的規(guī)定，要求乙方賠償下列費(fèi)用：8．5．招收錄用乙方所支付的費(fèi)用（按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用收?。?．5．培訓(xùn)費(fèi)用（計(jì)算方式：按培訓(xùn)后的工作年限遞減）；8．5．因提前解除合同而對甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；8．5．由乙方提出解除勞動(dòng)合同的，按規(guī)定交納違約金：違約金＝未履行合同月數(shù)月工資的平均額違約金最多不超過乙方解除合同前12個(gè)月的工資總額。8．2．乙方未按甲方規(guī)定提交有效證件或提供證件為假證件的；8．2．在試用期內(nèi)，被證明不符合甲方錄用條件的；8．2．乙方因嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，按照
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