【正文】 選人才的途徑, 甲乙丙方本著互惠互利的原則, 聯(lián)合推行“工學結 合、頂崗實踐”的人才培養(yǎng)新模式,甲乙丙三方現(xiàn)就頂崗實習具體事宜達成如下協(xié)議。丙方在實習期間聽從乙方指導教師的管理，定期向指導教師匯報自己的工作情況，及時反饋工作中的問題和成績，指導教師在最短的時間內處理好相關事宜。乙方應安排專人在實習期間，加強與實習學生、家長和帶隊教師的聯(lián)系，搭建溝通平臺，妥善處理所反饋的問題。甲方要保證丙方的休息時間，每天工作時間為白班八小時，實習期間丙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日。三、各方的權利、職責和義務（一）甲方的權利、職責和義務甲方有權參與制定、安排實習的內容、崗位和時間，并向乙方提供企業(yè)資質等相關資料復印件。四、甲乙雙方要經常交流學生頂崗實習的情況，解決學習過程中出現(xiàn)的問題，保證頂崗實習的順利完成。二、乙方職責義務：1．乙方同意作為甲方的頂崗實習基地，接收甲方學生到乙方或乙方下屬單位進行頂崗實習，并與甲方協(xié)商確定給丙方發(fā)放實習補貼的標準。2．乙方派出人員作為頂崗實習負責人，負責學生頂崗實習各項工作，協(xié)助甲方解決學生的食宿、交通等。五、本協(xié)議有效期為至。甲方有權根據生產需要和丙方的工作能力對丙方的實習內容和崗位進行調整，若丙方在實習期間有違法、違紀和違規(guī)行為或不服從安排，甲方應及時通知乙方，共同協(xié)商解決，并有權提出中止丙方實習的建議。若因生產任務緊需要加班，甲方要提前通知丙方并征得丙方同意，加班工資按勞動法規(guī)定計算。對實習過程中違反此協(xié)議，擅自離開實習單位的學生，按學校的有關規(guī)定進行處理。丙方應承擔因實習涉及到的路費和體檢費、生活費。一、實習崗位、期限及留任 年 月 部門 崗位進行實習。（3負責為乙方安排住宿,住宿費由企業(yè)承擔,提供工作餐,在乙方嚴格遵守實習時(4在乙方實習期間,配合丙方做好實習學生的管理工作,安排具有相應專業(yè)知識、技能或工作經驗的人員對乙方實習進行指導, 并協(xié)助丙方對乙方進行管理。(3如果甲方安排的工作內容違法或有損乙方身心健康,乙方有權在向甲方報告后終 止在甲方的實習。(6在簽訂本協(xié)議時,應該將此情況向家長匯報并征得家長同意。(5 對在頂崗實習過程中違反 《頂崗實習協(xié)議書》、擅自離開實習單位或因個人表現(xiàn)被 企業(yè)辭退的學生,丙方將按學校的有關規(guī)定進行處理。任何一方對此協(xié)議內容進行任 何修正或改動,都應經過三方書面確認后方始生效。乙方應根勞動法規(guī)定安排丙方的工作時間。，未經批準，不得擅自離開實習單位，否則丙方將不餓能夠獲得相應學分，不能按時達到畢業(yè)標準，不能如期獲得畢業(yè)證書。第三條本協(xié)議適用于學生在實習單位進行畢業(yè)頂崗期間的管理，畢業(yè)頂崗實習結束，自動終止。但丙方如在甲方連續(xù)實習時間不滿五個月的，甲方有權拒絕填寫畢業(yè)實習鑒定表。，并經常對實習學生進行職業(yè)道德教育。，應通過電話、短信等方式向實習老師報告情況，并及時履行請假手續(xù)，在找到新的畢業(yè)頂崗實習單位后，應及時履行新的畢業(yè)頂崗實習手續(xù)，并將單位基本信息及三方協(xié)議送交實習指導老師。、短信聯(lián)系一次，匯報實習工作情況，并按時上交規(guī)定的相關材料。，實習學生應請實習單位作出書面實習鑒定，作為畢業(yè)頂崗實習成績評定的重要依據。，要服從分配，認真工作，并遵守單位的保密制度。，避免出現(xiàn)管理工作的漏洞和真空。不得通過中介機構代理組織、安排和管理畢業(yè)頂崗實習工作。，根據需要推薦安排有經驗的技術或管理人員擔任實習指導教師。，政府規(guī)定或三方共同協(xié)商解決。，乙方應根據丙方的具體表現(xiàn)進行考核和評定，并簽署書面鑒定意見，以作為考核丙方實習效果的依據，對于考核合格的學生由乙方出具“工作經歷證明”。一、甲方的責任和義務：。四、協(xié)議的終止與解除 。(2有權在不影響甲方正常工作的前提下前往實習單位對乙方進行指導或管理,有權 向甲方了解學生的實習情況。實習期間認真做好本崗位工作,培養(yǎng)獨立工作能 力, 刻苦鍛煉和提高自己的崗位操作能力, 在頂崗實習的實踐中努力完成專業(yè)技能的學