【正文】 問題，充分發(fā)揮把關(guān)作用。要開好專題民主生活會和組織生活會，查擺找準找實突出問題，敢于動真、碰硬，真正紅紅臉、出出汗、排排毒，通過開展批評和自我批評，使心靈受到觸動，思想受到教育，真正達到“團結(jié)批評團結(jié)”的目的。開展理想信念、黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)、黨性黨風黨紀、道德品行、中國特色社會主義和“中國夢”、正反典型六項專項教育，引導黨員干部補精神之“鈣”、筑思想之魂，切實解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，牢固樹立為民務(wù)實清廉的價值追求。一是要著力解決“四風”突出問題。第三篇：群眾路線教育上午，我們在區(qū)委老干部局召開黨的群眾路線教育實踐活動動員會。要加強業(yè)務(wù)學習，掌握本學科最前沿的研究成果，增強科研意識和改革意識，積極參與教育改革，在實踐中提高自己的教育教學能力。教育事業(yè)是黨的事業(yè)的一個重要組成部分，肩負著為教育、培養(yǎng)黨的事業(yè)的建設(shè)者和接班人的重任，因此從事教育工作是光榮的，也是崇高的。暢通群眾訴求表達渠道，加強與群眾真誠溝通，做好矛盾糾紛排查化解工作，讓群眾辦事更加便利、得到更多實惠，增強安全感、提高滿意度，切身感受到社會公平正義。這就更加危險了。在奢靡之風方面，主要是鋪張浪費、揮霍無度，大興土木、節(jié)慶泛濫，生活奢華、驕奢淫逸，甚至以權(quán)謀私、腐化墮落。有的不顧地方實際和群眾意愿，喜歡拍腦袋決策、拍胸脯表態(tài)，盲目鋪攤子、上項目，最后拍屁股走人，留下一堆后遺癥。在形式主義方面，主要是知行不一、不求實效，文山會海、花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。有的不認真學習黨的理論和做好工作所需要的知識，學了也是為應(yīng)付場面，蜻蜓點水，淺嘗輒止，不求甚解，無心也無力在實踐中認真運用。有的對上吹吹拍拍、曲意逢迎，對下吆五喝六、橫眉豎目，門難進、臉難看、事難辦，甚至不給錢不辦事，收了錢亂辦事。1有的修建豪華氣派的辦公大樓，甚至占地上百畝、耗資幾個億，搞得富麗堂皇，吃喝玩樂一應(yīng)俱全。我們一定要牢記“奢靡之始，危亡之漸”的古訓，對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除，切實解決人民群眾反映強烈的突出問題。著力解決聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”問題。作為一名教師黨員，我也在學習的過程中深刻體會到：群眾路線是我們黨的根本路線，也是黨所有工作的生命線。要增強創(chuàng)新意識，在工作和實踐中與同進成長，在學生的前面，主動進行教育教學改革，成為教改的先行者、示范者。在全黨深入開展以為民務(wù)實清廉為主要內(nèi)容的黨的群眾路線教育實踐活動，是黨的十八大做出的重大部署。對照市委提出涉及思想作風、工作作風和生活作風方面的十個突出問題，逐條檢查，一件一件地切實加以整治；二是要著力解決關(guān)系群眾切身利益的問題。三是堅持邊學邊查邊改貫穿始終。六是堅持開門搞活動貫穿始終。要加強宣傳引導，總結(jié)推廣好的經(jīng)驗做法，樹立好的典型，及時曝光反面典型，營造良好氛圍。對照黨章和黨員的標準，存在以下問題：(一)政治鑒別力不強。（三）中央八項規(guī)定貫徹不力。家屬李麗，在城前鎮(zhèn)中心幼兒園工作，女兒段然，在鄒城二中學習，本人及家屬無經(jīng)商辦企業(yè)、無參加非法集資活動。自我感覺良好，主動學習意識不強，總認為自己不干臨床，周五的業(yè)務(wù)學習，存在應(yīng)付心理，以致業(yè)務(wù)技術(shù)水平?jīng)]有進步，反而降低；政治理論、醫(yī)院管理方面的書籍閱讀的少，缺乏工作的主動性和靈活性，以致管理水平不高；藥品、耗材采購監(jiān)督管理把關(guān)不嚴，采購計劃具體負責人不給匯報，沒有積極主動監(jiān)督把關(guān)負責，認為自己只是分管，由主要負責人監(jiān)督把關(guān)就行了，經(jīng)常導致藥品、耗材供應(yīng)脫節(jié)；對領(lǐng)導交辦的任務(wù)，存在執(zhí)行不力不夠，辦事拖拉，工作未及時完成，強調(diào)客觀原因?？剖夜芾聿粐栏?，耗材、辦公用品存在浪費，存在用水、用電、用紙等方面沒有節(jié)約意識，存在浪費行為。黨性鍛煉不夠，黨性修養(yǎng)減弱，致使工作不夠細致深入，僅限于滿足領(lǐng)導交給的任務(wù)，滿足于求穩(wěn)不出問題，開拓創(chuàng)新意識不強，導致工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性不高。（二）宗旨意識不強。在黨的組織生活、民主生活會上，還沒有做到深入的批評與自我批評，對自己工作作風和政治紀律等方面標準要求還不高。通過努力學習使自身理論水平與綜合素質(zhì)能夠適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的需求，努力做一名知識面廣，素質(zhì)硬的醫(yī)務(wù)工作者。（三）加強黨性鍛煉和修養(yǎng)。堅持科學的態(tài)度和求實的精神，求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，不斷改善工作理念、工作思路、工作方法、工作機制，提升工作效率。目前社會多個方面存在腐敗現(xiàn)象，自己分管的藥械、后勤、基建科，是容易滋生腐敗的地方，要經(jīng)得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，戰(zhàn)勝自我，做到自警、自省、自重、自勵，在奢靡之風面前一身正氣，一塵不染。堅持開展批評和自我批評，把整風精神貫穿始終，開展積極健康的思想斗爭，體現(xiàn)“認真”二字，敢于揭短亮丑，讓黨員職工出出汗、排排毒。改進工作作風。（一）加強學習，聽取意見（3月下旬—5月底）動員部署，統(tǒng)一思想。要堅持結(jié)合具體工作和個人實際學，帶著問題學，邊學習邊反思，重點領(lǐng)會理論精髓，掌握內(nèi)在規(guī)律，為優(yōu)良傳統(tǒng)注入時代內(nèi)涵，避免學習教育“空對空”。由中心領(lǐng)導帶隊，重點走訪服務(wù)對象、困難群眾、困難職工，了解他們的真實生活狀況，掌握他們的所思、所憂、所需，把收集的意見和建議及時匯總梳理，并進行綜合分析。對照檢查材料包括個人作風基本情況、存在的問題、原因分析和整改措施等四個部分，重點放在后三個部分。把握既實事求是、堅持原則，又要做到不回避矛盾、不糾纏細枝末節(jié)、不搞無原則紛爭、真心實意幫助同志。緊密結(jié)合我中心2014年工作要點，針對查找出的問題，形成詳細的整改措施，制定主題教育整改方案，實行“一把手”負責制。二是提升責任意識，改進工作作風，將黨和政府的惠民辦養(yǎng)老策原原本本、不折不扣的落實到位。完善規(guī)章制度。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責活動的組織協(xié)調(diào)、后勤保障、活動宣傳、情況報送等日常工作。抓好宣傳，展示形象。要積極宣傳活動中涌現(xiàn)出來的先進典型事例和成功經(jīng)驗，展現(xiàn)我中心良好形象。立足當前、科學安排，切實做到要與推動我中心重點工作相互促進，要與貫徹落實上級決策部署、重要會議精神等有機結(jié)合，防止出現(xiàn)“兩張皮”、搞形式主義、走過場。健全黨員職工聯(lián)系基層群眾和服務(wù)對象制度，結(jié)合職能職責和從事的具體工作實際，確定聯(lián)系對象和方式，增強聯(lián)系服務(wù)實效。要把教育實踐活動與行風建設(shè)相結(jié)合，針對自身服務(wù)對象開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動，讓服務(wù)對象真真正正得到實惠。整改方案在一定范圍內(nèi)公布，廣泛接受社會監(jiān)督，并根據(jù)群眾和服務(wù)對象的意見進行修改完善。組織開展評議。我中心主要負責人的對照檢查材料，上報區(qū)社會組織黨工委書記審閱；其他黨員職工的對照檢查材料，報我中心支部書記審閱。通過下訪、約談、座談等形式，充分征求職工和服務(wù)對象的意見建議。結(jié)合實際做到“五個一”：支部書記上一次黨課，組織全體黨員職工撰寫一篇學習體會，組織黨員干部召開一次座談會，支部召開一次以上專題組織生活會，組織召開職工大會一次。參會人員范圍：中心全體干部職工。健立長效機制。堅持以制度建設(shè)為根本，梳理現(xiàn)有制度，研究制定新制度，嚴格落實制度，用嚴明的制度、嚴格的執(zhí)行、嚴密的監(jiān)督，形成加強作風建設(shè)的長效機制。在生活上嚴格要求自己，敢于抵制各種不正之風和腐敗行為，努力做到“信念堅定、為民服務(wù)、敢于擔當、能干成事、清正廉潔”。堅持一切從實際出發(fā)，講真話、報實情，辦實事、求實效。一是切實增強政治敏銳性和政治鑒別力。把工作的出發(fā)點和落腳點放在為患者服務(wù)上，加大服務(wù)力度，確?；菝窆ぷ髀涞綄嵦帲袑嵦岣呷罕姖M意度。有時產(chǎn)生了松口氣的念頭，致使工作不夠深入，滿足于完成領(lǐng)導交辦的任務(wù)，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識不強，忽視了工作的積極性、主動性、創(chuàng)造性。一線工作法堅持的不好，沒有深入科室掌握真實情況，充分征求患者、病陪人的意見，沒有滿足患者服務(wù)需求。對開展黨的群眾路線活動認識不夠，沒有在思想上、行動上真正樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識。在單位同事婚喪嫁娶、喬遷新居、生病住院等人情往來中存在隨份子，沒能做到移風易俗。參加工作23年來一直在基層醫(yī)院，自認為閱歷深、經(jīng)驗豐富，對新知識不愿意學習，新事物不愿意接觸。二、“四風”方面存在的突出問題在形式主義方面 工作作風不扎實，對領(lǐng)導交給的任務(wù)，習慣當“二傳手”，對領(lǐng)導安排的工作直接安排給科室主任或具體負責人，就認為工作完成了。認為規(guī)定中的很多內(nèi)容是針對黨政機關(guān)，與自己關(guān)系不大，從思想上沒有引起足夠重視。如聽到身邊攻擊國家民主政