李強為你自己工作觀后感(完整版)
【正文】 的一粒細沙，但在陽光的照耀下一樣會閃耀金光，而作為普通的教師，我會用我全部的熱愛和真情來對待我的工作和每一個學生，本本分分做人，勤勤懇懇做事，點滴的平凡中，讓我為自己的工作感到自豪。收獲成果的多少取決于這個人努力的程度，沒有機緣巧的事存在?！比绻麤]有意識到這一點，也許我們還沒有真正成長。對于生活在社會群體之中的每個人而言，缺乏合作意識、不善于與他人合作，可以說最終會四處碰壁。所以我們要養(yǎng)成好的習慣，人一旦養(yǎng)成好的習慣，也就無形中具備了成功者的素質，成功的人永遠是眾人仰慕的對象。以前我也和一般人想的一樣，到公司就是為了好好的工作，努力的賺錢。我說：“我做的都是小事。不能簡單的為工作而工作，也不能為薪水而工作，做任何事情都用心，就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣，他就是對工作非常的用心，很多事情都是想在我們的前面，我應該向他學習。李強老師講：什么是優(yōu)秀？優(yōu)秀的人才，不就是比你多干一點，比你多發(fā)現(xiàn)一點，比你多鉆研一點，比你多有心一點，比你不計較一點，這些看似平常的“一點”，組成了優(yōu)秀人才必備的素質，所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能，只要你在工作中踏踏實實的干，心有責任感，無論小事大事都全力以赴的去工作，并且點燃自己工作的激情，和團隊協(xié)調一致，端正工作態(tài)度，你的才華，會在人生的舞臺上得以淋漓盡致的發(fā)揮?！敝?我 理解了:不能把平常做的小事情不當事,把這些小事情都做得完美了,那也會是 我的“一技之長”.就和我們發(fā)簡章一樣, 十幾年都如此, 也是我們的一個特長, 因為我們“堅持”,我們的品牌不是靠老板,不是靠廣告,而是靠集團每一位員工把螺絲擰緊, ,但是作為管理層,有義 務把激勵自己的員工,管理好自己的員工,服務好自己的員工,盡量把任何的事 情都做的流程化,努力做事,只能把事做對, 用心做事,面對同樣工 作的三個石匠,有著不同的看法,而這不同的看法導致了三種不同的“結果”.而我要學習這第三個人,在艱苦的工作中錘煉自己的意志,與同事的緊密合作, 服務好我們的員工,也不 能為薪水而工作,做任何事情都用心,就像李總經(jīng)常表揚常老師一樣,他就是對 工作非常的用心,很多事情都是想在我們的前面,我們,我要把自己定位于 成長和快樂,員工之間除了能力與智慧的競爭的同時, ,固然需要他的能力超越眾人,更 ,但是成功的 ,我也會端正我的工作態(tài)度,讓其具備更強大 : 什么是優(yōu)秀?優(yōu)秀的人才, 不就是比你多干一點, 比你多發(fā)現(xiàn)一點, 比你多鉆研一點, 比你多有心一點, 比你不計較一點, 這些看似平常的“一點”, 組成了優(yōu)秀人才必備的素質,所以不要埋怨沒有人發(fā)現(xiàn)你的才能,只要你在工作 中踏踏實實的干,心有責任感,無論小事大事都全力以赴的去工作,并且點燃自 己工作的激情,和團隊協(xié)調一致,端正工作態(tài)度,你的才華,會在人生的舞臺上 《為你自己工作》,讓我在對待工作態(tài)度有了一個全新的認識, 我在以后工作中一定會更好工作,達到自己與企業(yè)的雙贏.。第五篇：李強更新工作觀念—《為你自己工作》觀后感李強更新工作觀念—《為你自己工作》，只因為它永遠打擊同一點。在工作中，我要把自己定位于成長和快樂，讓自己保持快樂的工作。當時我不是很理解，覺得沒有做過什么大事，也不值得一說。曾經(jīng)聽過一位教授講課，說過這樣一句話：人人都說水到渠成，其實反過來也是一樣——“渠道水成”。今天，在我身邊，有數(shù)以萬計、剛剛走出校園艱難擇業(yè)的大學生，也有很多下崗的員工，而我很慶幸，擁有一個可以為之奮斗的
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