【正文】 指導實踐。抓好文化系統(tǒng)黨建工作更上水平。二是對創(chuàng)新工作落實力度不夠，沒有正確處理務(wù)實與創(chuàng)新之間的關(guān)系。在發(fā)展黨員工作中，我們進一步建立完善了發(fā)展、教育、考察、管理、監(jiān)督、清退“六位一體”的工作機制。第一篇：文化局基層黨建工作調(diào)研報告文化局基層黨建工作調(diào)研報告根據(jù)上級文件通知要求，結(jié)合我局工作實際，我局專門組織人員，由領(lǐng)導帶隊，對基層黨建工作情況進行了專題調(diào)研。特別是嚴把入口關(guān)，廣泛發(fā)揚民主，擴大監(jiān)督范圍，確保了新黨員發(fā)展質(zhì)量。雖然在創(chuàng)新思路和方法上做了一些工作，但重安排輕落實，虎頭蛇尾，成效不是很明顯。第二篇：基層黨建工作調(diào)研報告材料根據(jù)市局黨委統(tǒng)一要求和安排，圍繞解決支隊在基層黨建方面面臨的緊迫問題，近期對支隊工作進行了專題調(diào)研。常態(tài)化制度化推進“兩學一做”和“不忘初心、牢記使命”等學習教育活動。嚴格落實“三會一課”、民主評議黨員、領(lǐng)導干部雙重組織生活制度，確保黨內(nèi)政治生活正?；?、規(guī)范化。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，認真落實述職述廉、廉政承諾、群眾評議、領(lǐng)導干部個人重大事項報告等制度，全面加強干部管理。各支部書記履行“一崗雙責”不夠嚴格，面對新時期黨建工作，缺乏新思維、新辦法，對于基層黨組織黨建工作習慣于老思維走老路，缺乏積極思考主動創(chuàng)新的意識。產(chǎn)生問題的主要原因：一是創(chuàng)新進取意識不強。牢牢上緊狠抓落實這個弦，認真履行黨總支、黨支部各位委員責任，全覆蓋制定“三單”，即：問題清單、責任清單、任務(wù)清單。把深入學習貫徹xxx習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，通過理論中心組學習、支部集中學習、專家輔導報告、知識競賽等形式，教育引導黨員干部用xxx習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導行動。實行黨的基本制度落實情況月報制度，對各黨支部“三會一課”、“主題黨日”等組織生活開展情況定期內(nèi)網(wǎng)進行通報，進一步規(guī)范黨內(nèi)生活。以十七大精神為指導，把改革創(chuàng)新精神體現(xiàn)到組織工作的方方面面，堅持以圍繞中心、服務(wù)大局、拓寬領(lǐng)域、改善結(jié)構(gòu)、完善功能、推動發(fā)展、促進和諧為宗旨，在黨建領(lǐng)導方式、組織設(shè)置、黨員教育管理、黨員活動陣地、活動內(nèi)容及人才隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)和基層黨內(nèi)民主建設(shè)方面，打破條條框框的束縛，結(jié)合實際，以科學發(fā)展觀為指導，進一步健全工作制度、完善工作機制、創(chuàng)新工作載體，打開組織工作新局面。立足基層工作實際，以強烈的危機感和憂患意識，積極探索研究基層黨組織建設(shè)、黨員隊伍建設(shè)、干部隊伍建設(shè)方面的新情況、新途徑和新問題，開創(chuàng)工作新局面，以黨員干部思想的大解放，帶動全處干部群眾思想的大解放，努力形成全處一盤棋，上下一條心，共謀全處發(fā)展的良好氛圍，真正把全處上下的思想和行動統(tǒng)一到發(fā)展這個第一要務(wù)上來，統(tǒng)一到推進我處跨越發(fā)展的偉大實踐中來，統(tǒng)一到艱苦奮斗、迎難而上、拼搏趕超的精神狀態(tài)上來。一要整合組織資源，鞏固執(zhí)政基礎(chǔ)。三要建好活動陣地，構(gòu)筑服務(wù)平臺，搭建黨組織服務(wù)群眾的有效載體。一要圍繞經(jīng)濟社會發(fā)展大局，創(chuàng)新基層黨的組織建設(shè)，真正實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作的有機結(jié)合。三要兌現(xiàn)考核獎懲，增強考核評價的實用性。以“兩學一做”活動為抓手，建立和完善基層組織建設(shè)，及時充實調(diào)整區(qū)村(社區(qū))基層組織建設(shè)領(lǐng)導小組，明確第一責任人、直接責任人和具體責任人職責，做到一級抓一級，層層抓落實，形成責任明確、領(lǐng)導有力、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的工作機制，促進基層黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化。（四）強化制度重落實，基層黨建工作規(guī)范化制度化水平得到提高。從黨組織自身看，村（社區(qū)）人才缺乏，發(fā)展黨員后備力量不足，村（社區(qū)）黨組織戰(zhàn)斗力削弱，“無人辦事”問題比較突出。這些都成為村黨員教育管理的難點問題。仍有部分基層黨員干部解放思想不夠，思路不寬，服務(wù)群眾、服務(wù)黨員的能力普遍不足，工作方式方法不靈活，村級為民服務(wù)載體不多，作用發(fā)揮不大。健全和完善基層干部公開、平等、競爭、擇優(yōu)的選任機制，進一步解放思想、更新觀念，備育并舉，破解農(nóng)村高素質(zhì)帶頭人難選的問題。加強“第一書記”隊伍建設(shè)，加大軟弱渙散基層黨組織整頓力度。（四）規(guī)范基層黨建工作考評。（六）發(fā)揮黨員作用，鍛造脫貧攻堅“主力軍”。充分利用基層黨校、遠程教育、網(wǎng)絡(luò)媒體等教育教學資源，組織黨員進行市場經(jīng)濟知識、科學技術(shù)知識的學習和就業(yè)技能的培訓，提高黨員帶頭致富和帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。拓寬黨員群眾交流互動新渠道。二、存在的問題、矛盾和困難黨組織的領(lǐng)導核心作用與自治組織的工作關(guān)系問題。二是畏難情緒嚴重，工作主動性差，等靠要思想嚴重。黨員隊伍年齡老化、貧困落后、無力爭先的問題較為突出。一部分黨員外出打工，不告知黨組織具體地點，也不向黨組織寫思想?yún)R報等，黨組織根本無法了解其在外期間的表現(xiàn)情況。積極探索“支部+協(xié)會、協(xié)會支部+龍頭企業(yè)”和鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)與村、先進村與后進村、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所與村聯(lián)建黨組織模式。在黨員管理上實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌。創(chuàng)新服務(wù)互動機制，做到優(yōu)勢互補、困難互助。選派先進基層黨組織與村黨組織結(jié)對共建，鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)黨組織與村黨組織共建，這樣，可以有效提高了城鄉(xiāng)基層黨組織共謀發(fā)展的能力。近年來高校學生、復員退伍軍人自主擇業(yè)，通常是將組織關(guān)系放到居住地就出去打工，很少或者不與黨組織聯(lián)系，成了檔案黨員。有相當比例的農(nóng)民黨員科技文化素質(zhì)偏低，無法實踐代表先進文化發(fā)展方向的要求，事實上，隨著現(xiàn)代農(nóng)業(yè)科技的推廣和運用，市場農(nóng)業(yè)的迅速發(fā)展，有些初中文化程度的農(nóng)民黨員在新形勢下也已經(jīng)成為“落伍者”，而占總數(shù)近三分之一的小學及文盲文化程度的黨員，與現(xiàn)實的要求更是差之甚遠。三是工作能力較弱。干部隊伍年齡老化，后備干部后繼乏人。第五篇：基層黨建工作調(diào)研報告基層黨建工作調(diào)研報告調(diào)研人：孫自庫、張久儒時間：2010年7月12日根據(jù)省、市、縣委關(guān)于抓好基層黨建工作責任制的有關(guān)要求，最近一周深入到黨建聯(lián)系點時中鄉(xiāng)，對10個村進行了走訪調(diào)研，通過召開座談會和深入農(nóng)戶，多數(shù)村級組織有一定的集體經(jīng)濟收入，能夠滿足基本運轉(zhuǎn)的需要。在教育內(nèi)容上，要把學習文件、了解上級精神與學現(xiàn)代知識、學業(yè)務(wù)、學法律、計算機知識等結(jié)合起來，增加廣泛性；在教育形式上，要采取“走出去，請進來”、請專家教授大課、到愛國主義基地和黨建模范支部參觀學習等靈活多樣的形式，增強吸引力。激發(fā)村（社區(qū)）黨組織書記“雙帶”熱情，鼓勵返鄉(xiāng)的外出務(wù)工人員、有經(jīng)濟頭腦的年輕黨員干事創(chuàng)業(yè)。創(chuàng)新建立基層黨組織規(guī)范化建設(shè)“責任項目化”考核辦法，對基層黨組織規(guī)范化建設(shè)進行全面考核，表彰獎勵先進基層黨組織、優(yōu)秀黨員和黨務(wù)工作者，對思想不重視、工作不得力的基層黨組織予以通報批評。做好黨員檔案整理立卷歸檔工作，進一步規(guī)范黨員黨籍管理，規(guī)范黨費收繳、使用和管理工作，健全專人管、足額收、及時繳、定期查的黨費工作機制。在保證質(zhì)量的前提下，加強對退伍軍人、高校畢業(yè)生、外出務(wù)工人員、大學生村（社區(qū)）干部中的優(yōu)秀青年的教育和引