【正文】 “四川省五四紅旗團委”、“仁壽縣安全保衛(wèi)先進單位”、“綜合治理模范單位”、“平安校園”、“文林鎮(zhèn)衛(wèi)生先進單位”、“文林鎮(zhèn)計劃生育先進單位”、“四川省普通教育教學成果二等獎”、“眉山市教學成果一等獎”、“百分制目標檢查一等獎”、“仁壽縣德育工作特等獎”、“眉山市優(yōu)秀青少年維權崗”、“財經工作管理一等獎”等稱號。為了打好06攻堅戰(zhàn)，譜寫二中新篇章，確保06各項目標任務的圓滿完成，特將一年來的工作總結如下：一、兩支隊伍的建設（一）、積極創(chuàng)建一流的領導班子我校堅持每周一次的例會學習制度。三是做好學校發(fā)展現(xiàn)狀和職工工作現(xiàn)狀調研。領導班子成員能牢固樹立科學發(fā)展觀，充分認識當前工作中存在的差距和薄弱環(huán)節(jié)，帶領全校教職工樹立強烈的憂患意識，增強緊迫感和責任感，樹立“學成都七中，走精品之路”辦學理念，實現(xiàn)我校的跨越式發(fā)展。四是搞好對口支援工作。兩年來，我們在南豐鎮(zhèn)黨委、政府的關心下，在廣漢市教育局的領導下，在全校教職工的共同努力下，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，認真踐行科學發(fā)展觀，堅持“以人為本，狠抓常規(guī)，規(guī)范管理，提高質量”，圍繞“質量高、環(huán)境優(yōu)、特色明”這一目標，做了耐心細致的工作，取得了較突出的成績。在2010——2011學，廣漢市教科所對我校教學常規(guī)的檢查、記錄、教學考核、學月階段分析進行調研，一致認為：我校的常規(guī)管理落實到位，過程資料詳實。老師們，我們是在克服困難，默默奉獻中取得成績，我們是在實踐中總結行之有效的方法和經驗，我們應倍加珍惜過去的成績，堅持發(fā)揚優(yōu)良作風，去爭取更優(yōu)異的成績！在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到存在的問題：學校管理的效益不高，工作欠深入細致，考核評估的數(shù)據(jù)說服力不強；個別教師的教育觀念跟不上時代要求，學校教師的結構和素質還不適應教育發(fā)展的需要；教學質量有待進一步提高；學校的制度，崗位職責尚需完善；干部隊伍，教師隊伍作風有待加強。（二）以“一綱五法”（新頒布的《全面推進依法行政實施綱要》、《治安管理處罰》、《未成年人保護法》、《預防未成年人犯罪法》、《公務員法》、修訂后的《義務教育法》）和教育相關法律法規(guī)，每期舉辦一至二次全校性的法制講座。我們不但要堅持國旗下安全教育，每天應有3—5分鐘常規(guī)安全教育，放學安全提示，還必須將安全工作的資料記錄詳實，從安全工作的細微處扣落實，以防萬一?！叭绾位ㄐ″X辦成事，辦好事”，把錢花在刀刃上無疑成了我們研究的課題。師德素養(yǎng)過硬是校風的根本所在。應著重從教師業(yè)務培訓入手，以促進良好教風，進而帶動良好校風的形成。只有通過嚴格管理，才能培育優(yōu)良的學風、教風和校風，為學生、教師、學校的發(fā)展創(chuàng)設良好的環(huán)境。輿論的強化作用可造成人們趨附性傾向。大力倡導服務教職工的作風，大力倡導求真務實，真抓實干的作風，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，堅持重實際、說實話、辦實事、求實效。一個優(yōu)秀的領導集體，是心想一致，認識一致，行動一致。完成繼續(xù)教育規(guī)定的學時任務，豐富自己的現(xiàn)代教育理論知識，不斷獲取、處理、應用現(xiàn)代教育信息，提高學歷層次和文化理論素養(yǎng)，適應教育改革的發(fā)展趨勢，創(chuàng)造性的開展工作，鼓勵讀書、撰稿，勇于交流教學經驗，力爭成為學習型教師。我們應杜絕體罰和變相體罰學生，徹底根治用語言傷害學生，嚴禁用消極被動的態(tài)度處理學生中存在的問題。四、強化德育工作，營造良好的育人環(huán)境。并定期召開紅領巾監(jiān)督員會議、班主任工作會議及班主任經驗交流會，形成班風正、學風濃、紀律嚴明的班集體。加強規(guī)章制度建設，努力創(chuàng)辦出我們學校的特色，一步一個腳印，一年一個臺階地提高教育質量和辦學水平。首先，給老師適當?shù)淖杂煽臻g，寬松的工作環(huán)境，管理上人文與制度結合，形成了良好的氛圍。為加強我校教師隊伍建設，提高青年教師的綜合素質，促進青年教師盡快成為思想過硬、業(yè)務精良的教育教學能手，我校本著“一年合格、三年骨干、五年成才”的培養(yǎng)目標，制定了相應的骨干教師與青年教師結對，由骨干教師帶動青年教師成長的一系列培養(yǎng)措施與獎勵機制，這極大地促進了青年教師的專業(yè)成長，為我校培養(yǎng)了大批優(yōu)秀的青年教師。去年，學校繼續(xù)開展營造書香校園行動，舉辦了第二屆讀書節(jié)系列活動，各班級建立圖書角，制定嚴格的借閱評價制度，學校全面落實考評機制，共評選出書香班級、讀書小明星、親子共讀優(yōu)秀家長、專業(yè)閱讀優(yōu)秀教師若干名，并頻發(fā)獎狀、獎品、這極大地調動了全校師生讀書的熱情。（三）精心組織豐富多彩的德育少先隊活動。中心園不斷加強村辦園管理，先后投資6萬余元對大河北、營墩兩處幼兒園進行了改擴建、硬化路面等建設，去年10月份給大河北、晨曦、營墩幼兒園購買了3套大型玩具，并給部分幼兒園鋪設了草坪。在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，我校工作中還存在一些不容忽視的困難和問題。二、深化課程改革，推進學校內涵發(fā)展?！鞣e極開展安全文明校園創(chuàng)建活動，貫徹《中小學生安全管理辦法》，健全安全制度和措施，牢固樹立“安全第一”意識，做到防范于未然，一年來學校沒有學生發(fā)生任何安全事故。借此機會，向支持和關心學校發(fā)展，付出辛勤汗水的廣大教師表示衷心的感謝！下面，我代表校委會向大會作學校工作報告，請予審議。一是加強政治學習，強化思想教育，弘揚正氣，堅決制止不利于學校和諧發(fā)展和師生團結進步的各種歪風邪氣。四是抓好了廉潔自律，工作中不貪不占，清白做事。二、以校園文化建設，學生行為規(guī)范教育為本德育工作重心，加強學校德育工作。利用學校廣播室一周一主題，大力倡導健康、積極、向上的校園文化。重視理化生實驗操作，大力提倡多媒體教學，提高教學效率。四、切實加強安全工作校園安全工作是學校各項工作的重中之重，必須牢固樹立安全第一、人人有責的思想。本新增安保器材三套，配備手電20余把，設立監(jiān)控室1個，安裝監(jiān)控攝像頭20個，全天候監(jiān)控校園各種活動，達到了人防、物防、技防的要求，為確保校園安全奠定了基礎。本學期更換線路多處，安裝了學生宿舍窗戶上玻璃近1000頁，改善了學生住宿條件。2012年，我們要正確處理和認識以下幾個關系：一是教師是學校的主人和教師聘任制之間的關系，二是教師個體發(fā)展與學校集體發(fā)展的關系。加強學校領導班子建設，提高學校管理水平。創(chuàng)新辦學路子，突出辦學特色。嚴格實行領導帶班、教師值班的24小時值班制度，加強校內值班巡邏。加強學校衛(wèi)生防疫工作，嚴防流行病、傳染病在校內發(fā)生。對發(fā)生的事故要按照各自的管理權限及時查清原因，對事故責任者給予嚴肅處理，事故善后事宜應及時妥善處理?？倓仗幰ㄟ^清查盤點能夠及時發(fā)現(xiàn)和堵塞管理中的漏洞，妥善處理和解決管理中出現(xiàn)的各種問題，制定出相應的改進措施，確保固定資產的安全和完整。同時針對報表撰寫出詳盡的財務分析報告，對一年來的收支活動進行分析和研究，做出正確的評價，通過分析，總結出管理中的經驗，揭示出存在的問題，以便改進財務管理工作，提高管理水平，也為領導的決策提供依據(jù)。做好師生保險工作和學校風險分散工作。教室及樓道與文明班級評比掛鉤，教師辦公室的環(huán)境衛(wèi)生檢查結果與教師的學期獎懲掛鉤，真正做到“環(huán)境衛(wèi)生，人人有責”。做好教職工的思想工作，鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。組織豐富多彩、健康向上的文體活動。各位代表，我們堅信，只要全校師生以最大的熱情、最足的干勁落實好各項工作，真正樹立起“校興我榮，校衰我恥”、“識大體、顧大局”、“學校發(fā)展、人人有責”的意識，堅持以人為本，落實科學發(fā)展觀，就能推動我校辦學效益取得新的進展。增強工會凝聚力，促進教師隊伍建設。.貫徹落實全國體育工作會議精神，廣泛深入開展“全國億萬學生陽光體育運動”，結合《學生體質健康標準》的全面實施，上好體育課及“兩操”，實現(xiàn)青少年學生每天鍛煉一小時，在學校中掀起群眾性體育鍛煉的熱潮。積極推行校務公開，要定期對學校財務收支情況如實向廣大教師公布，增強財務工作的透明度，自覺接受教師的監(jiān)督。針對財務管理出現(xiàn)的新情況、新問題，也為了使學校的財務管理工作更加規(guī)范化、制度化、科學化，對學校原制定的財務管理制度進行修訂、完善，使學校的財務管理工作上水平、上臺階起到強有力的保障作用。重視日常財務收支管理。四、加強學校經費財務的管理合理安排收支預算，嚴格預算管理。通過開設消防安全教育課、組織消防逃生演練、觀看消防教育光盤和消防宣傳圖片等多種形式，切實提高師生的消防安全意識和特殊條件下的自救自護能力。加強交通安全管理，嚴防交通事故的發(fā)生。加強教育教學管理，著力提高教育教學質量。大力加強領導班子的作風建設，明確領導分工，明確領導職責。這些教育觀念和教育行為已嚴重地影響了學生的健康成長和教育質量的提高，因此，通過探索與實踐，積累更加客觀公正的評價教師成績的量化分值，繼續(xù)做好學生對教師的評價工作，對應付課堂40分鐘，學生普遍反映有意見的教師作停止上課然后聽課學習的處理。繼續(xù)以質量、安全為中心，進一步完善對教師的評價激勵機制，增強教職工的工作責任感、教書育人的使命感和轉變教育行為的緊迫感。五、搞好后勤工作，為教育教學工作提供了堅實保障。強化安全教育，經常利用各種集會傳達上級文件精神，對全體師生進行安全教育，通過辦專欄，張貼宣傳標語、舉辦安全報告會等形式，使廣大師生的安全意識不斷增強。建立了獎勵機制，激勵教師努力工作，本學獎勵優(yōu)秀教師、先進教育工作者30多人次，市、縣、校級三好學生、優(yōu)秀學生干部50多人次，學習標兵60多人次，起到了激勵先進 的作用。結合新生入學、學生返校，集中對學生進行遵守中學生守則和日常行為規(guī)范的教育。嚴格按照學校班級量化實施細則，對各清潔區(qū)域進行考核評比，為廣大師生的工作、學習創(chuàng)造了良好的氛圍。認真組織開展好健康有益的教職工文化活動。三是強化教師教書育人責任心，并通過學習教育不斷提高教師隊伍工作水平，增強工作的藝術性，減少因教師工作方法不當而產生的教育教學事故，建立和諧師生關系。積極開展各項工作，堅持依法治校，實施民主管理，全校師生上下團結，務實開拓，學校各項工作都有了長足的發(fā)展。通過學校上下努力，標準化學校評估驗收順利通過；投入近六十萬元資金，征地2500平方米，新建里150米環(huán)形跑道、200米通透式圍墻，校園綠化面積2000平方米，購置了四個小媒體教室，配備了電腦教室等，這就大大改善了學校的辦學條件，同時校園也得到綠化美化。△加強常規(guī)管理，進一步完善教學工作管理評價機制。,充分發(fā)揮其監(jiān)督和示范作用,對學生的日常行為規(guī)范進行檢查監(jiān)督。要把校園文化建設列入重要議事日程，納入學校建設與發(fā)展的長遠規(guī)劃，前瞻性地做好規(guī)劃設計，凸顯學校特色、優(yōu)勢，形成“一校一品”的文化特色；要堅持校際統(tǒng)籌、協(xié)調發(fā)展，堅持重點突破、典型帶動，推動我校校園文化建設蓬勃發(fā)展。對于這些問題，我們將繼續(xù)采取有力措施，努力加以解決。強化感恩教育，開展了學雷鋒活動、觀看愛國主義電影、法制教育講座、親近大自然等活動，結合重大節(jié)日和紀念日積極滲透社會公德、做人美德和美好道德情操的教育培養(yǎng)與實踐活動，注重培養(yǎng)少先隊員的實踐能力，充分發(fā)揮少先隊組織實踐育人、活動育人、服務育人的優(yōu)勢，進而推動學校的校風建設。學校制定了詳實的寫字教學實施方案及評價機制，由