團(tuán)委辦公室干事總結(jié)(完整版)
【正文】 門的活動情況，以進(jìn)行全局上的把握。在團(tuán)委辦公室的工作中，也存在一些問題。培訓(xùn)要進(jìn)行周密的前期準(zhǔn)備，對于突發(fā)的情況如：調(diào)換教室和團(tuán)校教師的時間調(diào)整問題，要及時與各部長和教師進(jìn)行聯(lián)系。這項工作需要對學(xué)校內(nèi)各個教學(xué)樓所在位置的了解，這就需要通過第一次的摸索，并進(jìn)行完整的記錄，然后才能在以后分發(fā)團(tuán)學(xué)快訊時，既省時又省力，并且達(dá)到最好的效果。這項工作涉及到與其他部門的合作，團(tuán)委辦公室成員進(jìn)入到其他團(tuán)委部門進(jìn)行會議記錄，真實的記錄各部門成員的出席情況以及會議內(nèi)容，以便團(tuán)委辦公室可以及時掌握各部門活動情況，及時與各部門進(jìn)行溝通交流。二、團(tuán)委辦公室是為學(xué)生會成員及教師提供便利的部門，這就需要團(tuán)委辦公室所有成員開動腦筋，及時的發(fā)現(xiàn)問題，并及時提出有創(chuàng)意的想法，以豐富法學(xué)院學(xué)生會，使學(xué)生會成為一個富有新鮮活力和人文精神的團(tuán)隊。也希望我們的法學(xué)院團(tuán)委學(xué)生會體系可以越來越成熟，為教師和學(xué)生以及整個法學(xué)院創(chuàng)造良好的環(huán)境！第二篇：辦公室干事總結(jié)2012年終工作總結(jié)2012年9月，我有幸來到集團(tuán)公司工作，在這樣一個舒適，愉悅又能激發(fā)自身潛能的環(huán)境中，不覺已經(jīng)工作了將近四個月的時間。也是很好的鍛煉和提升自己個方面能力的機會。6）完成辦公室主任或者上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。三）、由于學(xué)習(xí)不夠，工作中有時會感覺力不從心。但是我也知道自己性格內(nèi)向、人際交往也是我的一大弱項，自知達(dá)不到外聯(lián)部的高要求。回想起來，這種消極的態(tài)度幾乎貫穿了我整個學(xué)期的工作，還有與干部、干事的相處。所以每當(dāng)在公眾場合，我充當(dāng)?shù)囊话憬巧旧隙际邱雎犝?。甚至有時，我害怕提出來的問題在別人眼里看來是幼稚可笑的，害怕招來別人異樣甚至是失望的眼光，認(rèn)為是我理解力的問題，所以明明還沒弄清楚任務(wù)該怎樣完成，要達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)，就自己嘗試去做，孰不知，這樣的“嘗試”是不可取的，做一件事必須要先弄清楚這件事的前因后果，然后再想好一個大概的計劃或方針，這樣才能保證事情以最高的效率和最短的時間完成，否則，既浪費時間、精力。不知什么時候，我發(fā)現(xiàn)，怎么我與我們部門的人，無論是干部還是干事，距離越來越遠(yuǎn)，不知不覺中已經(jīng)有了一層隔閡，怎么我要想融入這個部門這么難，怎么每次在大家說得很開心的時候，我想插上一句話，喉嚨卻好像被卡住了，怎么也開不了口呢？通過我不斷的反省和日常生活中與其他人的相處中，我明白了，這完全是我自身的問題。最后再總結(jié)一下，我覺得在這一個學(xué)期中，我在團(tuán)學(xué)學(xué)到的不少，吸取的經(jīng)驗教訓(xùn)也不少，有待改進(jìn)的地方也還有很多。在16號筆試結(jié)束后，我們進(jìn)行了“關(guān)于招新安排”的會議，詳細(xì)介紹了招新的整一個流程及次日的具體工作安排。而且加之各個學(xué)生組織的宣傳，宣傳欄沒有做好必要的管理，在該方面，宣傳部要及時跟進(jìn)并做好日常必需工作。但同時在這方面，我們也認(rèn)識到了我們不能照計劃按部就班，更多的是隨機應(yīng)變和及時補充。在新的學(xué)年中，我們會用心帶好新干事，給予他們溫暖，同時兼顧到大家的學(xué)習(xí)，為創(chuàng)建一個工作高效的學(xué)習(xí)型團(tuán)委而努力！()第五篇：2011年資環(huán)團(tuán)委干事總結(jié)隨著九月份的即將過去，我們資環(huán)團(tuán)委的招新工作也告一段落了。雖然這是一個比較大的創(chuàng)新，但由于臨時的更改也存在一些不足。但在工作當(dāng)天發(fā)現(xiàn)，面試人員按每半小時一批進(jìn)行面試通知后，當(dāng)天工作人員的時間并沒有很好被充分利用。對此，除了一時間緊湊來不及傳達(dá)作借口外，我想另一方面也跟人員安排有關(guān)——其實可以讓秘書部留任干事幫忙加飛信通知的。在工作中的互勵互助，更是讓工作的我們感受到了團(tuán)委這個大家庭的溫暖。其次，截止9月13號，收到的自薦表僅預(yù)期的1/3,。因此，我想在一個團(tuán)體活動中，信任應(yīng)該是至關(guān)重要的。因此，我建議往后籌委會可以以秘書部為主，其他部門出一個人跟進(jìn)工作，并及時向其部門反映情況。在暑假期間，我們就成立了招新籌委會——有團(tuán)委秘書部組成。例如，一輪面試沒有通過的同學(xué)當(dāng)天晚上不能收到結(jié)果。當(dāng)時僅考慮到面試人員較多，場面可能會比較混亂，而安排了2人負(fù)責(zé)簽到工作，4人負(fù)責(zé)引導(dǎo)工作。此次招新二輪我們分了3組，分別進(jìn)行策劃書的
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