【正文】 任性安全事故，追究其責任。，特別是安全工作，都負有領導、檢查、監(jiān)督和根據(jù)學校規(guī)章進行處理的職責。10．建立健全學校安全管理各類臺賬和檔案制度，檢查指導學校各類安全資料的歸檔備案。全力做好我校的安全穩(wěn)定工作。領導總務處、維修組深入細致地開展安全隱患排查工作，及時修善損壞的設施、設備。有效期自2008年2月到2009年2止 校長（簽章）：后勤副校長（簽字）：年 月日藁 城 市 第 九 中 學教學副校長學校安全穩(wěn)定工作目標責任書為了全面貫徹落實《河北省學校安全工作條例》《河北省消防安全條例》等文件精神，進一步強化責任。規(guī)范實驗室、儀器室、藥品室的安全防護設施，對易燃、易爆、放射、劇毒等危險品按照公安、消防、衛(wèi)生等部分的有關規(guī)定，單獨存放，嚴格管理。落實各項安全檢查工作，杜絕師生重大傷亡事故的發(fā)生。有效期自2008年2月到2009年2止 校長（簽章）：教學副校長（簽字）： 20****年**月**日 藁 城 市 第 九 中 學德育副校長學校安全穩(wěn)定工作目標責任書為了全面貫徹落實《河北省學校安全工作條例》《河北省消防安全條例》等文件精神，進一步強化責任。積極主動的在校園開展德育教育，督促檢查政教處，安全處工作，強化學生管理工作，培養(yǎng)學生良好的個人行為習慣，使在校生遵守日常行為規(guī)范合格率達99%以上，遵紀守法率達100%。組織班主任對學生進行飲食衛(wèi)生、防病治病、交通、消防、自護自救等安全教育，通過主題班會、年級會等多種形式對學生進行安全防范教育，以提高學生的安全防范意識。德育副校長要對自己負責的安全工作負責，切實將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關規(guī)定追究其責任。組織開展豐富多彩的教職工文體活動，搞好文化宣傳，豐富教職工課余生活，減輕教師思想和工作壓力。有效期自2008年2月到2009年2止 校長（簽章）：工 會 主 席（簽字）：年 月日藁城市第九中學教務處主任安全穩(wěn)定工作目標責任書為了全面貫徹落實《河北省學校安全工作條例》《河北省消防安全條例》等文件精神，進一步強化責任。負責考試考務安全工作，在組織各類考試中，加強師生安全教育，提高防范意識，精心組織考務工作，制定切實可行的預案。在放假前、開學后、特殊惡劣天氣組織好班主任、計算機教師對多媒體教室進行安全排查。嚴禁租用故障車、拼裝車、報廢車等不符合相關規(guī)定的車輛。按照 “一崗雙責”的工作要求，副校長與總務處主任簽訂08年安全穩(wěn)定目標責任書。財務室要加強安全措施措施，要求工作人員要嚴格遵守有關財務制度，嚴防盜竊事件的發(fā)生。定期召開飲食衛(wèi)生安全工作會議，落實食堂安全管理制度。按照 “一崗雙責”的工作要求，副校長與政教處主任簽訂08年安全穩(wěn)定目標責任書。教育公寓管理人員做好學生公寓的安全保衛(wèi)工作。教育學生杜絕一切不法宗教勢力活動，防止不法宗教滲透。有效期自2008年2月到2009年2止主管校長（簽字）政教處主任（簽字）年月日 藁城市第九中學辦公室主任安全穩(wěn)定工作目標責任書為了全面貫徹落實《河北省學校安全工作條例》《河北省消防安全條例》等文件精神，進一步強化責任。嚴禁校車司機酒后開車。要督促班主任上好法制、心理健康教育、安全知識培訓等課程督促班主任按照學校要求進行安全隱患排查。對年級主任工作中的故意、過失、重大過失而造成的學生傷害、家長訴訟、上級批評等嚴重不良后果的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予直接責任人行政處分，如造成學校經濟賠償，學校將依法向有關責任人追償。加強師德建設，做好教職工政治工作，掌握校內教職員工中的不穩(wěn)定因素，并定期進行走訪，及時化解矛盾。且要寫出書面檢查。校長簽字：教師簽字：牙克石市第六小學2017年8月。分管后勤的副校長是學校設施設備安全責任人，其主要職責有：，做好學校設備設施安全管理工作。傳達相關部門有關學校安全工作的政策法規(guī)、會議精神等。引發(fā)家長或學生上訪。預防學生傷害事件發(fā)生。做好師生集體活動用車的審批和備案工作，對師生用車實行審批制度，嚴格把關確保師生出行安全。按照 “一崗雙責”的工作要求，副校長與政教處主任簽訂08年安全穩(wěn)定目標責任書。做好班主任和班級常規(guī)管理工作，進一步加大檢查指導力度，樹立良好的校風校紀 政教處主任要對自己負責的安全工作負責，切實將上述工作完成好，對因失職、瀆職造成安全責任事故，按照有關規(guī)定追究其責任。搞好公寓內的衛(wèi)生保潔工作，確保在公寓內不發(fā)生流行性疾病傳播，維護學校正常的生活、教學秩序，創(chuàng)造一個安全、衛(wèi)生、舒適的休息環(huán)境。積極開展安全教育、法制教育和心理健康教育課程。1做好臨時聘用人員管理，擬定好“臨時聘用人員勞動協(xié)議”，以免發(fā)生矛盾糾紛。對不符合標準的要及時組織有關人員進行整改。及時做好食堂職工的思想工作，全力做好重要敏感時期的安全防