【正文】 想，塑造美的心靈。它能表達個人內心的真實感受，表示個人復雜的情緒和感覺。在完成每一項護理操作后的觀察中，全神貫注地聽患者的交流、觀察患者的表情，把握住時機，針對不同患者情況不同分析，分別做好每一位患者的心理護理，了解到病人到醫(yī)院看病常有的幾種不同想法、動機和要求。可在治療中，也可在觀察中，可個別也可集體交談，多談一些新的醫(yī)療技術在我們門診臨床應用中的良好效果，例舉病例二、三說明，最好有治療后患者癥狀改善或治愈的現身說法。但對違反醫(yī)學科學的要求或損壞他人利益的原則問題決不讓步，以“忠言”講授有關醫(yī)學知識，疾病的診斷、治療以及轉歸思想意識?！霸趺床惶崆皽蕚浜?，活該，沒錢就別來看病。”1“你拿藥時，怎么也不好好看看，錯了與我有什么關系？”1“不是告訴你了嗎，怎么還不明白？”1“讓你做什么你就做什么，不懂就別亂問！”1“你這樣的見多了，有什么了不起的?！薄罢l和你說的（誰答應你的）找誰去?！鞍蜒澴用摿耍ò岩路闷饋恚薄５谂c病人交談中最好采取主導式交談，這樣醫(yī)護人員能牢牢地把握交談主動權，整個談話都受到醫(yī)護人員的影響與控制。有的要徹底治療，不考慮經濟，但有的家庭經濟狀況十分不好的，疾病又十分嚴重的。所以臨床醫(yī)護語言是一種重要的社會方言，既具有重要的學術價值，又具有很強的應用價值。護理人員內在美和外在美應當統(tǒng)一，才能對病人身體的康復和轉歸具有積極的輔助作用，對護理人員的全面發(fā)展和成才具有促進作用。美學素質護理人員的言談、舉止、儀表、形象都會對患者和社會產生不容忽視的影響。熱愛護理事業(yè)、忠于職守、忠于人民和衛(wèi)生事業(yè)。通過理論考試、實踐技能操作、現場答辯等方式，考核評價不同層級接受培訓的護理人員是否達到培訓目標。分層次培訓要求：全員參加院及科室各類別培訓并簽到，每學時給予繼續(xù)教育學分分；護士及護師全員參加院內考核，根據情況質控；主管護師參加培訓，交流經驗指導護士及護師中醫(yī)護理理論和技術操作，參加市、省級各類中醫(yī)方針政策、理論、常規(guī)培訓學習，參與中護科研項目研究，；主任、副主任護師參加市、省、國家級各類中醫(yī)方針政策、理論、常規(guī)培訓學習，組織中醫(yī)學習考核計劃的制定，并參與院內培訓，組織并指導中護科研開發(fā)；三、培訓形式結合實際工作開展中醫(yī)基本知識與技能方面的培訓。（三）培訓計劃制定護理部負責制定醫(yī)院的總體培訓計劃。（二）主管護師 掌握并運用中醫(yī)基礎理論和專科專病中醫(yī)護理常規(guī)從事臨床護理工作，提出臨床辨證護理措施；能夠參與中醫(yī)護理科研工作；指導下級護士實施中醫(yī)臨床護理；具備中醫(yī)臨床護理理論與技能的教學能力。⑶每月進行技術操作考核。⑸能熟練掌握心肺腦復蘇技術培訓計劃和方法：⑴鼓勵自學。⑶能掌握神經外科、燒傷科常用藥品劑量及毒性反應⑷掌握護理文書書寫。每月組織2次護理業(yè)務知識查房。⑥參加病房護生和低年資護士的帶教，并由病房教學老師對帶教效果進行評價。②學習健康教育的原則和方法，充實教育內容，提高自身能力。(1)培訓目標①熟練掌握護理基礎理論知識及基礎護理操作技能，能制定完整的護理計劃。(3)具體要求:①到醫(yī)院報到時，接受護辦組織的崗前培訓及考核，考核合格后上崗。、查房和安排業(yè)務學習。主管護師：1．具有以上條件。護師：1．具有護士所要求掌握的內容。9．參加大內、外科每月一次的業(yè)務學習。護理部 2014年1月第五篇：護理人員培訓計劃護理人員培訓計劃篇一：護理人員培訓計劃護士：畢業(yè)一年（包含新調入本科的護士）1．根據我特診中心的特性，讓她們深刻領會我們特征的服務宗：高效、高質、便捷的優(yōu)質服務。掌握基礎護理操作技術，了解?？谱o理理論與技能。護理部對護士進行分層次培訓，無執(zhí)業(yè)資格的護士為N0級；工齡小余3年護士為N1級；工齡大于3年護士及小余3年的護師為N2級；4年以上護師及13年主管護師為N3級；4年以上主管護師為N4級。（3）負責組織本科護理學術講座和護理病案討論。五、副主任護師的培訓 （1）在護理部、外科領導下，能夠負責指導全區(qū)護理、科研、教學工作。四、對主管護師的培訓 （1）具有堅實的基礎醫(yī)學理論并精通專科護理理論及技術，能解決本科護理業(yè)務上的疑難問題，指導重危、疑難病人護理計劃的制訂與實施，不斷更新知識，能在管理、教學、科研中發(fā)揮骨干作用（如擔任護士長以上行政領導工作、護理學術組成員、科研課題的負責人等）?？山Y合工作需要與個人特長，使之發(fā)揮教學、科研或管理才干，達到主管護師的任職水平。（4）理論考核（每季度考核一次）按照護理部的部署，結合病區(qū)?？评碚摗９ぷ鲿r，要儀表端莊、態(tài)度和藹、工作認真、遵守勞動紀律、服從病區(qū)安排、尊敬教學老師、勤奮好學、搞好團結。計劃如下：一、畢業(yè)0～1年護士的培訓（見習護士）重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。實施住院醫(yī)師規(guī)范化培訓考核制度，按省要求開展?？戚喛婆嘤柡蛥⒓邮〗y(tǒng)考。堅持每兩周至少上一次小課，可請外院專家授課。鼓勵科室護理人員參加繼續(xù)教育，提高自身素質和學歷。每年考查一次本科特有的護理技能操作。每年進行2次理論考試，考試內容為基礎護理和產科常見疾病知識。要求護師每年進行1次小講課及業(yè)務查房（小講課可列入科室業(yè)務學習），以培養(yǎng)其臨床帶教能力。第二篇：產科業(yè)務人員培訓計劃**醫(yī)院二0一O年產科業(yè)務人員培訓計劃制訂科內業(yè)務學習計劃(即早班查房之前或班后上小課)。主治醫(yī)師(護師〉以下人員每年考核一次，新畢業(yè)的醫(yī)生、護士要定期考核，成績載入技術檔案，與獎金、評優(yōu)、晉升、聘任直接掛勾。，開拓視野，了解護理新動態(tài)，掌握護理新知識、新技能。（5）新畢業(yè)的護士應不斷加強自身素質修養(yǎng)（包括思想素質、業(yè)務素質和身體素質）。②護士每次操作后要登記考核表，由護士長或教學老師檢查完成情況并簽名。三、對護師的培訓：具有綜合護理能力和?？谱o理技能（如監(jiān)護、康復等），屬于定向培養(yǎng)。（3）參加護理科研課題設計及完成工作。（3）結合醫(yī)院及科內的學習內容每半年進行考試一次。（2）組織主管護師的業(yè)務學習，擬訂教學計劃、編寫教材、并負責講授?？剖覙I(yè)務學習、業(yè)務查房、業(yè)務考試的組織工作可以指派高年資、或高職稱護士主持，以提高工作效率。重點培訓“三基”（即基礎理論、基本知識、基本技能）與臨床實踐相結合。（6）外出參加護理學術會議的人員學習回來進行講課。8．每月學習護理《健康教育指南》內容，每月4篇，每季進行考核，內、外、婦、兒各1篇。6．練習撰寫論文。8．每年完成60個夜班。2掌握各科常見疾病的治療和護理，熟練掌握基礎護理技術操作、操作程序要達到規(guī)范化。⑤學習為患者做健康教育并實施優(yōu)質護理服務護理。⑥考核合格后寫出個人總結，經科主任和科護士長同意后由護辦批準，院方正是聘用。并學習整體護理的理論及方法。⑤參加科內、院內組織的業(yè)務學習，側重?？谱o理及急救知識，并參與病房小講課和讀書報告會。每月組織一次院內感染知識學習。畢業(yè)后1—5年輪轉護士的培訓培養(yǎng)目標：⑴具有熟練的基礎護理技能⑵能掌握神經外科、燒傷科治療監(jiān)護儀器：床邊心電監(jiān)護儀、電冰帽、冰毯、簡易呼吸器、呼吸機、高輻射燒傷治療機等。⑷達到護師任職條件及護理大專院校畢業(yè)水平。⑵每季度進行業(yè)務知識考核。為推動我院中醫(yī)護理工作扎實開展，提高我院中醫(yī)護理科學管理水平和服務水平，同時促進中醫(yī)護理工作健康、