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護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法(完整版)

2024-11-14 20:29上一頁面

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【正文】 護(hù)士職責(zé)》,使護(hù)士充分理解護(hù)理工作是一項(xiàng)以人為本的工作。:觀看醫(yī)院主編的《臨床常用護(hù)理技術(shù)操作60項(xiàng)》DVD教學(xué)片,配合現(xiàn)場指導(dǎo)。做好患者的基礎(chǔ)護(hù)理工作。(2)技能培訓(xùn):常見基礎(chǔ)護(hù)理操作項(xiàng)目??己瞬缓细裾哐悠谝荒陼x升,經(jīng)補(bǔ)考合格后方可晉升。RS—023:護(hù)理人員培訓(xùn)與考核管理辦法生效日期:2007年9月19日 修訂日期:2011年8月1日(7)能初步運(yùn)用護(hù)理程序?qū)颊哌M(jìn)行整體護(hù)理。并在帶教護(hù)士的指導(dǎo)下完成“全科護(hù)士Ⅰ培訓(xùn)表” 規(guī)定的項(xiàng)目,主要內(nèi)容為??瞥R姴〉睦碚撝R、??瞥R娮o(hù)理操作及分管患者的護(hù)理及病房管理知識。(3)熟練掌握護(hù)理各種流程及突發(fā)事件的應(yīng)急處理。(3)護(hù)理業(yè)務(wù)查房與病例討論:每月參加護(hù)理查房或病例討論不少于1次。(四)全科護(hù)士Ⅲ培訓(xùn)培訓(xùn)管理辦法 :(1)在熟練掌握臨床護(hù)理基礎(chǔ)知識和技能的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步熟練掌握專科理論知識及操作技能。:(1)理論知識培訓(xùn):①基礎(chǔ)理論:《護(hù)理管理學(xué)》《護(hù)理科研》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》及??茣?,培訓(xùn)方式為自學(xué)。:完成“全科護(hù)士Ⅲ培訓(xùn)手冊”規(guī)定的項(xiàng)目,考核合格,可有資格晉升“??谱o(hù)士”。:(1)理論知識培訓(xùn):①基礎(chǔ)理論:《護(hù)理管理學(xué)》《護(hù)理科研》《統(tǒng)計(jì)學(xué)》及??破诳?。(一)各級護(hù)理人員培訓(xùn)重點(diǎn):護(hù)理管理人員注重培訓(xùn)護(hù)理管理能力(包括行政管理、教育管理)、護(hù)理學(xué)科學(xué)技術(shù)研究水平。(四)加快??谱o(hù)士的培養(yǎng),根據(jù)臨床??谱o(hù)理領(lǐng)域的工作需要,有計(jì)劃地培養(yǎng)專業(yè)化護(hù)理骨干,在重癥臨護(hù)、急診急救、器官移植護(hù)理、手術(shù)室護(hù)理、腫瘤病人護(hù)理等??谱o(hù)理領(lǐng)域開展專業(yè)培訓(xùn),提高護(hù)理工作的技術(shù)含量。護(hù)士長對護(hù)理人員考核護(hù)十長擬定考核計(jì)劃,每月對新護(hù)士進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理理論知識及護(hù)理技術(shù)操作考核,每半年對??谱o(hù)士進(jìn)行??谱o(hù)理理論知識及??谱o(hù)理技術(shù)操作考核,詳細(xì)記錄考核時(shí)間,內(nèi)容、成績、成績填寫于《護(hù)理人員分層培訓(xùn)和考訓(xùn)手冊“護(hù)理人員考核成績登記表》上,護(hù)理部不定期抽查。二、考核對象N0、NN2及N3級護(hù)士,實(shí)習(xí)護(hù)士。凡院內(nèi)組織的各種培訓(xùn)及考核,在規(guī)定范圍內(nèi)的護(hù)理人員,必須準(zhǔn)時(shí)參加,不得無故缺席或找人替代,不得遲到早退,如有特殊情況,須向護(hù)理部、內(nèi)訓(xùn)部請假。(3)70分為理論考試合格分?jǐn)?shù)線,不及格者處以500元罰款/人次,并需參加補(bǔ)考。第四篇:各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實(shí)施細(xì)則醫(yī)院各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實(shí)施細(xì)則醫(yī)院各級護(hù)理人員培訓(xùn)及考核實(shí)施細(xì)則一、新入院護(hù)士崗前培訓(xùn)(一)培訓(xùn)目標(biāo)了解醫(yī)院護(hù)理工作的基本概念,熟悉各項(xiàng)規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn),培養(yǎng)職業(yè)道德和護(hù)士行為規(guī)范,掌握上崗要求。七、臨床帶教老師(一)培訓(xùn)目標(biāo)具有扎實(shí)護(hù)理專業(yè)及相關(guān)理論知識、護(hù)理教學(xué)中有開拓創(chuàng)新精神;掌握本科室護(hù)理常規(guī),理論、操作成績優(yōu)良,不斷學(xué)習(xí)新技術(shù);具有較強(qiáng)臨床教學(xué)能力,能完成小講課、護(hù)理教學(xué)查房、操作示教等工作。護(hù)理人員輪科考核、(1)參加每年有護(hù)理部、科室組織的理論和操作考試;(2)每月完成1篇讀書筆記,出科前完成1份護(hù)理病歷;(3)對輪轉(zhuǎn)護(hù)士的培訓(xùn)項(xiàng)目完成情況及工作績效,做出綜合評價(jià),作為轉(zhuǎn)正依據(jù);九、護(hù)理管理人員(護(hù)士長)(一)培訓(xùn)目標(biāo)具有全面的??评碚撝R,掌握本專業(yè)技術(shù)操作,處理復(fù)雜專業(yè)技術(shù)問題;掌握本專業(yè)臨床新進(jìn)展、新業(yè)務(wù)并能在臨床實(shí)踐中應(yīng)用;具有較強(qiáng)的帶教臨床護(hù)生的能力和護(hù)理管理能力;具有指導(dǎo)和組織本專業(yè)開展護(hù)理科研的能力,具有指導(dǎo)和培養(yǎng)下級護(hù)理人員工作和學(xué)習(xí)的能力;具備相關(guān)管理學(xué)科知識,如經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、法律學(xué)、心里學(xué)等。要求護(hù)士參訓(xùn)率和學(xué)習(xí)時(shí)間完成率達(dá)100%,對未完成者給予處罰,并在當(dāng)年的評先評優(yōu)活動(dòng)中一票否決。七、對培訓(xùn)考核過程中確實(shí)存在的問題,應(yīng)反饋至個(gè)人并由科室實(shí)施獎(jiǎng)懲。九、護(hù)理人員積極應(yīng)參加各項(xiàng)培訓(xùn),參培人員原則不允許請假,特殊情況請假需提前與護(hù)士長申請,否則一律按違紀(jì)處理。并在每月計(jì)劃中安排落實(shí)。護(hù)理部 2011年第五篇:護(hù)理人員培訓(xùn)與考核制度護(hù)理人員培訓(xùn)考核制度一、新護(hù)士必須進(jìn)行崗前培訓(xùn)。承擔(dān)科室護(hù)理人員培訓(xùn)及護(hù)生帶教工作;參加院內(nèi)各項(xiàng)教學(xué)活動(dòng);護(hù)理部每年組織1次護(hù)理師資培訓(xùn);有計(jì)劃地外送參觀、進(jìn)修或?qū)W習(xí)。(二)培訓(xùn)重點(diǎn)鞏固“三基”知識和技能;掌握??谱o(hù)理知識和技能(包括專科疾病知識及護(hù)理常規(guī)、儀器使用、用藥注意事項(xiàng)及常見不良反應(yīng)等);掌握危重病人病情變化的觀察、搶救及相關(guān)知識;掌握專科常見病、多發(fā)病的診斷、臨床表現(xiàn)、診療原則;掌握專科化驗(yàn)正常值及留取方法;能夠熟練掌握并運(yùn)用護(hù)理程序?qū)嵤┱w護(hù)理;鍛煉帶教能力,參與指導(dǎo)低年資護(hù)士的護(hù)理工作;在主管護(hù)師的帶教下進(jìn)行護(hù)理查房,參與本科護(hù)理質(zhì)控活動(dòng);(三)培訓(xùn)方法在護(hù)士長及主管護(hù)師的指導(dǎo)下進(jìn)行工作,鞏固“三基”知識和技能;熟悉??萍膊〉淖o(hù)理知識和技能,并參與患者的健康教育;參與院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和護(hù)理查房;鼓勵(lì)參加護(hù)理專業(yè)學(xué)歷教育及繼續(xù)教育培訓(xùn);本科學(xué)歷及以上護(hù)理人員在指導(dǎo)下撰寫護(hù)理論文;四、護(hù)師(一)培養(yǎng)目標(biāo)承擔(dān)專科危重患者護(hù)理,能熟練運(yùn)用護(hù)理程序?yàn)榛颊邔?shí)施整體護(hù)理,成為病房的業(yè)務(wù)骨干并具備初步的教學(xué)、管理、科研能力,逐步達(dá)到主管護(hù)師任職水平。(5)年終將考試成績、參加培訓(xùn)次數(shù),進(jìn)行匯總排出名次,前三名科室給予不同程度獎(jiǎng)勵(lì)。護(hù)理部、內(nèi)訓(xùn)部有計(jì)劃的完成護(hù)士崗前培訓(xùn)、護(hù)士層級培訓(xùn)、??谱o(hù)士培訓(xùn)、護(hù)理管理人員培訓(xùn)。(二)基礎(chǔ)操作基礎(chǔ)護(hù)理操作及專科技術(shù)操作。(二)考核要求“三基”考核要求:(1)護(hù)理部組織“三基”理論考核,初職以下護(hù)士,聘用護(hù)士每年必須參加二次,中職以上護(hù)士必須參加一次,50歲以上為開卷,要求參考率達(dá)90%,護(hù)理基礎(chǔ)理論考核合格率≥90%(80分合格)。(六)護(hù)理部每年積極申請舉辦國家級或云南省繼續(xù)教育項(xiàng)目12項(xiàng),舉辦本院護(hù)士長學(xué)習(xí)班、新護(hù)址崗前培訓(xùn)班、專項(xiàng)業(yè)務(wù)技術(shù)強(qiáng)化班等,通過短期集中培訓(xùn),補(bǔ)充知識,更新觀念,拓寬思維,提高
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