【正文】 黨員看，帶著黨員干，很好地發(fā)揮了表率作用。堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺與縣委、縣政府保持高度一致，執(zhí)行決策不打折扣，落實(shí)任務(wù)不講困難。建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨建工作聯(lián)系點(diǎn)制度，要求每個(gè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部每月到所聯(lián)系點(diǎn)檢查指導(dǎo)黨建工作不少于兩次。根據(jù)人事變動，及時(shí)調(diào)整充實(shí)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，書記任組長，夯實(shí)“一把手”崗位職責(zé)，加強(qiáng)對黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。主觀上認(rèn)為基層干部工作條件差、任務(wù)重、壓力大，強(qiáng)調(diào)多一些理解關(guān)心、少一些制度約束，還不同程度地存在老好人思想，忽視了從嚴(yán)管理；在隊(duì)伍建設(shè)上，部分黨務(wù)干部還是“新手”，不熟悉黨建工作，缺乏黨建工作經(jīng)驗(yàn)，自己作為第一責(zé)任人，在培訓(xùn)、指導(dǎo)上下的功夫還不夠。全年圍繞意識形態(tài)內(nèi)容，共組織中心組學(xué)習(xí)4次。組織召開2次專題會議學(xué)習(xí)宣傳十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想，組織機(jī)關(guān)黨員干部集中學(xué)習(xí)十九大精神6課時(shí)，組織黨委班子開展專題研討5次。下半年黨建工作思路：在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以踐行“三個(gè)代表”重要思想為動力，以加強(qiáng)執(zhí)政能力和黨員先進(jìn)性為突破口，以實(shí)現(xiàn)全鎮(zhèn)“三個(gè)文明”協(xié)調(diào)發(fā)展為根本目的抓好～年的黨建工作。該企業(yè)有黨員4名，符合支部成立條件，在鎮(zhèn)黨委的組織下，于6月24日成立了京通礦業(yè)有限公司黨支部，采用無記名投票方式選出了支部委員，并進(jìn)行了分工。使全鎮(zhèn)的流動黨員管理逐步走上了規(guī)范化軌道。支部活動正常開展，規(guī)范了“五簿三冊”使用，定制了高標(biāo)準(zhǔn)的黨建園地展板，各項(xiàng)制度上墻。進(jìn)一步落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，形成黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、部門各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制和工作機(jī)制。鎮(zhèn)黨委注重發(fā)揮政治核心作用，注重自身建設(shè)，黨委自身按照優(yōu)秀黨委“五個(gè)好”條件，堅(jiān)持內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外樹形象，爭創(chuàng)優(yōu)秀黨委。按照民主集中制原則，進(jìn)一步完善了黨委內(nèi)部的議事和決策機(jī)制。二、加強(qiáng)村級組織建設(shè)，增強(qiáng)黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。三、以先進(jìn)性教育為重點(diǎn)，做好黨員發(fā)展、教育管理和村干部學(xué)歷教育工作。在村干部正規(guī)化學(xué)歷教育方面，要求年齡在40歲以下，學(xué)歷沒有達(dá)到中專的村干部（特別是村書記、主任）必須參加學(xué)習(xí)，今年上半年全鎮(zhèn)有6名村干部參加了農(nóng)廣校中專班的學(xué)習(xí)，目前全鎮(zhèn)中專（高中）學(xué)歷以上的村干部達(dá)到25人。同時(shí)制作了標(biāo)牌，黨建園地展板，完善了黨內(nèi)各項(xiàng)制度，設(shè)立了高標(biāo)準(zhǔn)的黨員活動室，定制了規(guī)范的“五薄三冊”。一是找準(zhǔn)差距、理清思路、精心謀劃抓部署，做到心中有數(shù)；二是轉(zhuǎn)變作風(fēng)、沉下身子、主攻重點(diǎn)抓提高，重點(diǎn)抓好“三級聯(lián)創(chuàng)”“雙帶”和黨員先進(jìn)性教育；三是積極探索、大膽實(shí)踐、立足創(chuàng)新抓特色，把特色體現(xiàn)在工作優(yōu)勢、工作重點(diǎn)和典型培育上；四是強(qiáng)化責(zé)任、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織抓落實(shí)，使黨建工作的效果體現(xiàn)在踏踏實(shí)實(shí)的工作之中。將“三會一課”作為學(xué)習(xí)教育主要載體，到基層黨支部講黨課8課時(shí)；全鎮(zhèn)20個(gè)黨支部全部入駐長白山先鋒—e支部，定期對黨員學(xué)習(xí)情況進(jìn)行督查通報(bào)。結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，分村分支部舉辦各類座談會、宣講會，開展專題討論和“學(xué)講話用講話”心得交流活動，提高黨員干部的思想素質(zhì)，使廣大群眾樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。三是對一些重點(diǎn)工作抓的不實(shí)。二是責(zé)任到位。認(rèn)真落實(shí)黨建工作例會和聯(lián)席會議制度，鄉(xiāng)黨委和鄉(xiāng)黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組每月研究一次黨建工作，每季度對各支部進(jìn)行一次評議，每年開展一次黨建工作述職，確保黨建工作目標(biāo)任務(wù)的順利完成。三是講民主。深入開展領(lǐng)導(dǎo)干部大走訪、大調(diào)研活動，班子成員主動與困難黨員結(jié)對幫扶，幫助群眾解決實(shí)際難題，公開承諾為群眾辦好事辦實(shí)事。每三年從大學(xué)生村官、退伍軍人、農(nóng)村致富能手、外出務(wù)工成功人士中選拔30名村級后備干部，育樹10名“一好雙強(qiáng)”型村黨支部書記。三年來，全鄉(xiāng)共發(fā)展新黨員62名，其中35歲以下的29名，大專以上文化程度13人。目前，各村運(yùn)用“4+2”工作法共解決村級事務(wù)120余件。目前，全鄉(xiāng)股級以上黨員干部已與貧困黨員結(jié)成幫扶對子79對，落實(shí)幫扶項(xiàng)目21個(gè)，解決幫扶資金62萬元。組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部和所有鄉(xiāng)直站所牽手16個(gè)村，積極開展“幫、送、建、助”活動，幫助牽手村提升黨建水平，強(qiáng)化組織保障。整合機(jī)關(guān)站所資源，成立便民服務(wù)中心，將涉農(nóng)站所統(tǒng)一納入管理，規(guī)范流程，集中辦公，推行“一站式”服務(wù)?？傊亦l(xiāng)黨建工作雖然取得了一些成績，但離縣委的要求還有一定的差距，主要是黨建工作整體水平不高，亮點(diǎn)不多，發(fā)展不平衡；多數(shù)村集體經(jīng)濟(jì)比較薄弱，村級活動場所有待加強(qiáng)；個(gè)別支部戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，整體工作水平還不適應(yīng)新形勢的需要；農(nóng)村黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、文化結(jié)構(gòu)偏低問題有待認(rèn)真解決，少數(shù)黨員干部素質(zhì)有待提高。推進(jìn)“實(shí)事承諾”常態(tài)化：我處自2006年開始實(shí)施村級“實(shí)事承諾”，8年累計(jì)投入資金5000余萬元，辦理實(shí)事580余件，今年共籌集資金700余萬元，辦理實(shí)事66件，實(shí)現(xiàn)了村容村貌大改善，村民生活大提升。二是社區(qū)和農(nóng)村群眾娛樂文化設(shè)施簡陋甚至沒有，不能很好地滿足群眾的文化生活需求。在執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度的過程中存在聯(lián)系不經(jīng)常、不深入的問題。（二）原因分析抓黨建精力投入不足。對于基層存在的一些問題，我也有一定的了解，但是有時(shí)候認(rèn)為把工作盤子定好了，把相關(guān)班子成員抓緊點(diǎn)就可以了，對黨建工作的管理過程過問的較少，對基層黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況，剖析不夠、調(diào)研的少，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，造成一些工作隱患。嚴(yán)格落實(shí)“三會一課”、民主評議等制度，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍的組織和管理。逐村指導(dǎo)黨群活動中心入駐工作，先各村活動中心均實(shí)現(xiàn)了水電網(wǎng)三通，村干部及其他社會組織皆入駐完畢。帶領(lǐng)黨委班子成員按照區(qū)委專題教育領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的要求，開展了三期讀書班，并重點(diǎn)進(jìn)行了問題清單研討、十九屆四中全會會議精神研討。注重發(fā)揮這類黨員在脫貧攻堅(jiān)中的示范引領(lǐng)作用，把黨的政治優(yōu)勢、組織優(yōu)勢和資源優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為扶貧優(yōu)勢，確保黨的力量挺立在脫貧攻堅(jiān)最前沿。村干部待遇較差，還有生活上的后顧之憂，難以全身心的為發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)出力。建立健全黨群活動中心使用制度，確保黨建工作有場議事、黨建活動有場所開展。引導(dǎo)各村立足村情，選準(zhǔn)項(xiàng)目，量力而行，不搞統(tǒng)一模式。完善黨委書記抓基層黨建主體責(zé)任制度和黨組班子成員“一崗雙責(zé)”制度。頭腦中的“津門”沒有打開，自主創(chuàng)新工作招法對村干部實(shí)績的進(jìn)行考評的標(biāo)準(zhǔn)不清，舉措不足，“痕跡化”問題嚴(yán)重。過分依靠于數(shù)量不足的黨務(wù)工作者獲取村級黨組織工作實(shí)情，包村干部權(quán)責(zé)界線模糊，其監(jiān)督作用沒有發(fā)揮出來。二、存在問題及原因。當(dāng)前，班子及班子成員問題清單、臺賬已根據(jù)**上發(fā)現(xiàn)的新問題完成了更新，確保2020年全部按時(shí)整改完成。同時(shí)，要求黨委班子成員不斷強(qiáng)化“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)深入所包各村了解黨建工作實(shí)際情況，做到切實(shí)做到心中有數(shù)、心中有理、心中有向，了解各支部黨建工作短