鄉(xiāng)鎮(zhèn)鎮(zhèn)長(zhǎng)思想工作年度匯報(bào)(完整版)
【正文】 實(shí)的思想基礎(chǔ)。思想上重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕基層黨建，抓黨建工作中，存在會(huì)議部署多，如何配強(qiáng)班子、選好帶頭人，規(guī)范村級(jí)管理缺少手段和辦法，導(dǎo)致個(gè)別村存在村級(jí)組織薄弱，村級(jí)班子軟弱渙散，上級(jí)安排部署任務(wù)落實(shí)難度大，群眾意見大。三是厲行勤儉節(jié)約不到位。與鎮(zhèn)班子成員集體合用一輛辦公用車，桑塔納2000（豫G40088），、購(gòu)置于2003年6月，價(jià)格13萬元；五是家屬子女從業(yè)情況。有時(shí)學(xué)習(xí)的自覺性、主動(dòng)性不足，存在實(shí)用主義，以會(huì)代學(xué)、以干代學(xué)的情況多，系統(tǒng)學(xué)習(xí)少，學(xué)習(xí)形式和方法單一，與身邊同志討論交流學(xué)習(xí)不多。在工作安排部署上，考慮眼前任務(wù)多，考慮領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注、上級(jí)支持的工作多，急于出成績(jī)、走捷徑，對(duì)一些短期容易見實(shí)效的項(xiàng)目或工作抓得多、抓得緊，對(duì)一些投資大、難度大、見效慢的工作推進(jìn)缺乏動(dòng)力。與干部談心交流還少，即使交流談心也是說教的多，傾聽的少。同時(shí)，在主觀上對(duì)信訪主體持排斥態(tài)度，不從工作中找原因，不從信訪矛盾中查結(jié)癥，把信訪行為視為不端行為，認(rèn)為信訪有損黨委、政府的形象。在工作推進(jìn)上，學(xué)習(xí)別人做法的時(shí)候多，有一定的求穩(wěn)怕亂思想，敢闖敢試，拼勁闖勁還不夠足，缺乏“第一個(gè)吃螃蟹”精神。自己在每周住鎮(zhèn)三夜的制度上堅(jiān)持的不好，存在下班回城“走讀”，熱衷“進(jìn)城辦事”，流連“上面協(xié)調(diào)”現(xiàn)象。（一）缺乏系統(tǒng)的政治理論學(xué)習(xí)和深刻理解主觀上存在惰性思想，認(rèn)為自己多年的基層工作經(jīng)驗(yàn)足以做好當(dāng)前各項(xiàng)工作，總覺得與鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的聯(lián)系性與緊密性不大，以至于學(xué)習(xí)得還不夠深入、不夠透徹，不夠全面。他常說，共產(chǎn)黨員應(yīng)該在群眾最困難的時(shí)候，出現(xiàn)在群眾的面前；在群眾最需要幫助的時(shí)候，去關(guān)心群眾、幫助群眾。一是身體力行、以身作則做的不夠。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。親臨一線解決運(yùn)行中的困難和問題，對(duì)不能按要求完成任務(wù)的，堅(jiān)決落實(shí)責(zé)任追究。使思想和行動(dòng)符合新形勢(shì)新任務(wù)需求，克服畏難情緒和求穩(wěn)怕亂思想，以焦裕祿、吳金印等為榜樣，發(fā)揚(yáng)不畏艱難、奮發(fā)向上的思想品格，發(fā)揚(yáng)敢闖、敢干、敢試的創(chuàng)新精神。扎實(shí)推進(jìn)“百日攻堅(jiān)”行動(dòng)，將工作任務(wù)分解到人到崗，設(shè)定完成時(shí)限，限時(shí)辦結(jié)，切實(shí)解決干部不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)膯栴}，引導(dǎo)廣大黨員干部主動(dòng)作為抓發(fā)展、攻堅(jiān)克難促改革、盡心盡力惠民生，大干100天，努力完成全年重點(diǎn)工作任務(wù)，把教育實(shí)踐活動(dòng)的成效轉(zhuǎn)化為推動(dòng)改革發(fā)展的正能量。對(duì)活動(dòng)中新查擺出的問題，對(duì)屬于制度執(zhí)行不力，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)督查并帶頭嚴(yán)格執(zhí)行；屬于制度漏洞的，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，使機(jī)關(guān)管理更加制度化、規(guī)范化。因?yàn)橐豁?xiàng)信訪事件，對(duì)單位、部門來說是微不足道的小事，但對(duì)于老百姓個(gè)人總體而言是大事，是他們?nèi)粘９ぷ魃钪械拇笫?，在具體工作中把黨和國(guó)家的方針政策學(xué)習(xí)至深、宣傳到家、貫徹到底、落實(shí)到位，減少因工作不到位、不落實(shí)而引起的信訪事件。將信訪調(diào)解的事項(xiàng)登記在冊(cè)，對(duì)信訪事項(xiàng)立案、查處、解決的事項(xiàng)，監(jiān)督其執(zhí)行情況，防止再起事端，提高信訪查處調(diào)解成功率。規(guī)范三公經(jīng)費(fèi)，全面推行公務(wù)用餐食堂化，供應(yīng)以家常菜為主的工作餐，同時(shí)，在辦公用品采購(gòu)和使用上實(shí)行嚴(yán)格管理，一切從簡(jiǎn)，節(jié)約使用。一是端正權(quán)力觀念，不斷加強(qiáng)個(gè)人政治修養(yǎng)。習(xí)近平同志多次強(qiáng)調(diào)，空談?wù)`國(guó)，實(shí)干興邦。四是扎實(shí)推進(jìn)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)。（二）堅(jiān)持群眾觀點(diǎn)，樹牢宗旨意識(shí)一是重新深刻認(rèn)識(shí)與人民群眾的血肉聯(lián)系。二是對(duì)機(jī)關(guān)干部沒有做到令行禁止。產(chǎn)生這些問題，從根本上來看還是由于群眾觀念淡漠了，宗旨意識(shí)不強(qiáng)了，官本位意識(shí)加重了，對(duì)群眾的感情冷漠了，缺乏服務(wù)發(fā)展、服務(wù)基層、服務(wù)群眾的主動(dòng)性和自覺性，不知不覺地成為群眾的“陌路人”。事實(shí)證明，沒有系統(tǒng)的理論支撐和崇高的理想信念，導(dǎo)致“四風(fēng)”問題的存在，思想容易滑坡，觀念跟不上步伐，工作方式僵化，理解解讀政策出現(xiàn)偏差。比較注重人情關(guān)系，習(xí)慣在飯桌上解決問題，有時(shí)把應(yīng)酬看得比工作重要，而對(duì)此有見怪不怪的心理。擔(dān)當(dāng)精神不夠，處理復(fù)雜問題不主動(dòng)。如，楊莊楊景勝因包工程拖欠工程款，由于缺乏有效溝
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