【正文】 普惠民生、和諧共享”的總要求，著力推進創(chuàng)業(yè)型城市建設，著力推進城鄉(xiāng)社會保障“全覆蓋”，著力推進高層次人才引進和人才隊伍建設，著力推進職業(yè)技能和人事教育培訓更加深入，著力推進勞動關系和諧穩(wěn)定，著力推進人事制度改革，努力開創(chuàng)我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。特別是把政務公開工作和政府信息公開工作作為一項重點內(nèi)容進行了講解，加深對政府信息公開工作的了解，提高思想認識，消除認識誤區(qū)，更新思想觀念，進一步增強廣大干部職工做好政府信息公開工作、推進政府信息公開的主動性和自覺性。認真組織實施2012年政務公開工作，按規(guī)定、按程序及時將人力資源和社會保障行政決策、行政管理和政務信息向社會全面公布，公開內(nèi)容做到全面真實，公開方式做到及時便捷，辦事結(jié)果做到公平公正，做到方便群眾知情，方便群眾辦事，方便群眾監(jiān)督，提高辦事效率，提供優(yōu)質(zhì)服務。對來我局辦事人員，首次接待都必須一次性告知有關審批事項內(nèi)容和應提供的相關資料，并在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)。為求職者和用人單位求職登記、職業(yè)指導、職業(yè)介紹和勞動保障事務代理等“一站式”服務。八、建議和提案已納入政府信息公開工作報告，xxxx由我局承接的提案共兩件，均已按照時間節(jié)點答復。一是加大就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳力度?；使脜^(qū)人力資源和社會保障局二〇一二年五月十六日第二篇：人社局關于2021政務公開工作總結(jié)人社局關于2021政務公開工作總結(jié)范文xxxx年以來，區(qū)人社局按照省、市、區(qū)關于政務公開的工作部署，圍繞全區(qū)政務公開總體要求，創(chuàng)新公開方式，完善公開機制，強化公開意識，突出公開重點，政務公開工作取得明顯成效，現(xiàn)將xxxx年政務分開工作總結(jié)如下。三、深入群眾，全面公開在5月15日的活動當天，我局的展臺前人流絡繹不絕，在領取宣傳資料的同時，市民們分別就人才服務、醫(yī)保、社保、就業(yè)等相關業(yè)務方面進行政策咨詢、問題投訴或是情況反映。一、領導重視，周密部署接到活動通知后，局領導對這次活動給予了充分的重視，分別召開兩次會議，傳達會議精神、強調(diào)活動的重要性和制定活動方案。深入到群眾中去，廣泛開展政策咨詢，征求群眾的意見和建議，切實做好服務群眾和與群眾溝通的工作。根據(jù)我局實際履行的主要職責，印制了3000份宣傳資料。此次活動收到了廣泛的好評，取得了一定的成績。五、因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓妥h及行政訴訟的情況本因政府信息公開申請?zhí)崞鹦姓妥h及行政訴訟的x件，已勝訴。做好就業(yè)援助月、春風行動等就業(yè)專項活動的宣傳工作，提升活動知曉度和參與度。確保市本級直接辦理的企業(yè)離退休人員養(yǎng)老金、國有企業(yè)下崗職工基本生活費及失業(yè)人員失業(yè)保險金按時足額發(fā)放。勞動爭議仲裁機構(gòu)接到申訴書后5日內(nèi)答復是否受理，不予受理的當面陳述理由，受理案件在60日內(nèi)作出處理。我局始終將政務公開作為依法行政的重要工作內(nèi)容，進一步強化政務公開意識，把做好政務公開工作作為轉(zhuǎn)變工作作風、提高工作效率的切入點和重要抓手，作為黨風廉政建設責任制考核的重要內(nèi)容，作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要載體，主要領導親自抓、分管領導具體抓，職能部門抓落實。加強與各類新聞媒體的廣泛聯(lián)系，利用報紙、廣播、電視、網(wǎng)絡等各新聞媒體的輻射面、沖擊力，廣泛發(fā)布人力資源和社會保障各類政務信息，公開人力資源和社會保障各類服務信息，通過對社會公開投訴舉報電話，政風行風熱線節(jié)目、縣政府政務公開平臺等媒介，受理群眾投訴舉報和解答咨詢提問，通過送法到企業(yè)、街頭咨詢等方式，聽取社會各界的意見等措施，自覺接受各級政府部門、社會各界和服務對象的監(jiān)督。同時，按照省、市、縣統(tǒng)一政府信息公開格式要求，統(tǒng)一人力資源和社會保障系統(tǒng)各公開主體的目錄和指南格式，做到規(guī)范、明確、簡要、全面。為我市培植新興產(chǎn)業(yè)提供智力支持和人才支撐，8月份成功舉辦了第二屆“教授博士句容行”暨產(chǎn)學研、人才項目對接洽談會。同時，通過句容人才網(wǎng)開展網(wǎng)絡招聘活動。以“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”為載體，推進創(chuàng)業(yè)型城市建設。一是開展職稱評審進企業(yè)活動。30強企業(yè)均可享受市人力資源市場全年不限場次的招聘會員服務，僅此一項就使每家企業(yè)一年得到實惠5000元。企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金收入23410 萬元，與去年同期相比增加3831萬元，%，新農(nóng)?；鹗杖?001萬元，%。此外，相繼開展了新農(nóng)?！巴七M月”和“突擊月”等活動。一是出臺管理意見，規(guī)范培訓行為。繼續(xù)開辦專業(yè)技術人員繼續(xù)教育公需科目培訓班。全市新培養(yǎng)高級工351人，%；新培養(yǎng)技師、高級技師130人，%。對一般案件力求早立案、早處理、早結(jié)案；對突發(fā)性的群體性違法案件能夠及時快速地予以處理，確保侵權(quán)行為得到遏制和糾正。根據(jù)鎮(zhèn)江市文件精神，進一步規(guī)范我市集體合同和工資集體合同報送和審查的程序和時效。全年共接待處理各類爭議申訴案件1205件，（其中立案處理案件613件，各基層仲裁調(diào)解組織案前案外調(diào)解案件592件，因時效、主體、范圍等不予受理16件），涉及勞動者2736人，立案受理數(shù)比去年同期591件增長104%，涉及勞動者人數(shù)比去年同期的2430人增長104%，勞動人事爭議案件涉及經(jīng)濟標的1500余萬元，比去年同期增長107%。嚴格貫徹落實《事業(yè)單位公開招聘工作權(quán)力關鍵節(jié)點監(jiān)控的實施辦法》，通過公開亮權(quán)、多方監(jiān)督和權(quán)力制約，重點監(jiān)控“編制招聘計劃、報名和資格審查、考試考核公示”三個權(quán)力關鍵節(jié)點，嚴把事業(yè)人員進口關。全市共接收計劃安置軍轉(zhuǎn)干部9人。就管中心和社保中心作為窗口單位推行“廳長”值班制度。堅持剛性引進和柔性引進并重，采取“走出去”與“請進來”多種形式招才引智，重點在寧滬開展8—10場“創(chuàng)新在高校、創(chuàng)業(yè)到句容”系列招才引智活動。深入開展“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)”大行動，加大政策宣傳，營造創(chuàng)業(yè)氛圍，幫助更多有志創(chuàng)業(yè)者走向創(chuàng)業(yè)之路。二是穩(wěn)慎推進，平穩(wěn)實施公共衛(wèi)生和基層醫(yī)療衛(wèi)生單位實施績效工資制度。四是會同組織部門全力做好我市2011年公務員招考工作，完善公務員調(diào)任、競爭上崗、分類管理及考核激勵制度，加強能力建設培訓，全面提升公務員行政效能。推進“充分就業(yè)市”創(chuàng)建三年行動計劃，繼續(xù)把高校畢業(yè)生放在就業(yè)工作首位，開展“百日行動”，確保每名句容籍高校畢業(yè)生有2次以上就業(yè)服務，確保90%以上的高校畢業(yè)生落實就業(yè)崗位。主動和省相關部門進行對接，力爭把我市畢業(yè)生相關信息納入到全省招聘計劃中。三是加強黨風廉政教育。對他們進行政策宣傳解釋，加強溝通，增進理解，化解矛盾，使我市企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的思想基本穩(wěn)定。今年先后為衛(wèi)生系統(tǒng)、教育系統(tǒng)、發(fā)改委、財政局等部門公開招聘、引進人才132名。4．強化人事工作規(guī)范化建設和基礎工作。2010年我市共審查集體合同1030份，工資集體合同460份。6月7月，在全市范圍內(nèi)聯(lián)合開展了整治非法用工打擊違法