【正文】 、人生觀、價值觀，廣泛深入地開展了思想教育活動。四是深入開展了“四創(chuàng)一爭”、“兩講一樹”創(chuàng)優(yōu)爭先活動，每年評選表彰文明家庭8戶、文明科室3個、文明干警6人、文明樓院2個，增強了全院干警的爭先創(chuàng)優(yōu)意識，鼓舞了士氣。XX年以來連續(xù)兩年進入全市檢察系統(tǒng)先進行列，被評為全市先進檢察院，被省檢察院授予集體二等功1次，院黨支部連續(xù)三年被縣直機關工委評為先進基層黨組織，10余項工作受到縣委縣政府表彰。二是認真落實《公民道德實施綱要》，利用板報和網站對檢察職業(yè)道德、紀律規(guī)范進行廣泛宣傳，自覺踐行“20字”公民基本道德規(guī)范，組織干警觀看了《女檢察官》、《遠山》、《守望公正》、《心系百姓、公正執(zhí)法》、《檢微在抗震救災中閃光》等專題宣傳片，在干警中開展了弘揚“崇尚正氣、爭創(chuàng)一流、集體榮譽至上、嚴守紀律、求實創(chuàng)新、勤儉創(chuàng)業(yè)、勤學苦練、嚴格執(zhí)法”的八種檢察新風，以此激勵廣大干警積極向上，為檢察事業(yè)發(fā)展積極奉獻的熱情，干警的思想進一步端正，執(zhí)法作風進一步改進。2008年院中層以上干部與錦江鎮(zhèn)新華村21戶貧困老黨員及貧困戶結對扶貧，為他們送去食油、大米等生活必須品和農業(yè)生產資料，幫助農民聯(lián)系農產品銷售渠道，提供發(fā)家致富信息。一是文明創(chuàng)建工作實行“一把手”負責制，將創(chuàng)建工作納入全院工作規(guī)劃、列入黨組重要議事日程，并圍繞中心工作堅持做到同規(guī)劃、同部署、同檢查。近年來,我院在縣委和上級院的正確領導下，在省、市、縣文明委的關心指導下，緊緊圍繞檢察工作主題，大力加強精神文明建設和物質文明建設工作，采取有效措施開展各項創(chuàng)建活動，全面提高了檢察干警的兩個素質，有利地推動了各項檢察業(yè)務工作的開展，成效顯著。全院干警的創(chuàng)建意識和責任意識不斷增強，營造了濃厚的創(chuàng)建氛圍。組織干警主動為街道清理污泥臟水、清掃路面，勸阻和糾正部分市民亂停亂放、亂倒亂扔等不文明行為，每年還組織干警參加義務獻血等活動，增強了干警集體榮譽感和參與意識，樹立了檢察官良好形象。四是積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、黨小組長、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，采取多種形式開展經常性的談心活動，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助排憂解難，使全院干警思想穩(wěn)定、道德純潔、愛崗敬業(yè)、樂12全文查看第二篇：人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位匯報材料人民檢察院創(chuàng)建省級文明單位匯報材料**縣人民檢察院現(xiàn)有在職干警49名,離退休老干部15名,中共黨員57人，%。每年院主要領導結合工作部署對文明創(chuàng)建工作進行宣傳動員、搞好思想發(fā)動、部署工作任務、提出具體要求。XX年開展了向地震災區(qū)捐款獻愛心活動，干警們?yōu)闉膮^(qū)捐款28500元。繼續(xù)抓好“一崗雙責”責任制的落實，在實行層層簽訂廉政責任狀的基礎上，加強檢務檢風檢紀督查，切實增強檢察人員廉潔從檢的自律意識。三是干警緊密聯(lián)系自身的思想和工作實際，在學中干，在干中學，學用結合，深入開展調查研究，撰寫出了大量調研報告和學習心得體會，在全院形成了全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。二是建章立制，認真完善修訂了《內部管理制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)目標考評實施方案》等規(guī)章制度，全方位地建立了一套行之有效的管理運行機制、做到了用制度管人，按規(guī)定辦事，有章可循，確保了管理制度化、規(guī)范化和科學化。一是突出“嚴打”整治斗爭，全力維護了社會穩(wěn)定工作。二是責任到位。將文明創(chuàng)建列入目標考核，圍繞創(chuàng)建目標，將任務分解落實到各科室，年終組織考評，獎優(yōu)罰劣。通過狠抓能力培訓工程，使黨員干部養(yǎng)成了好學上進的良好風氣。根據(jù)市委的布置，選派8名科級后備干部到我市唐莊鄉(xiāng)掛職鍛煉，為基層群眾排憂解難，將矛盾化解在基層，幫助廣大農民朋友學習先進科學技術，走向富裕之路，其中，閻松濤同志拿出1000元資助貧困家庭大學生上學，得到群眾好評。組織開展了各類群眾文化活動、先進文化下基層活動。認真學習貫徹胡錦濤總書記關于“八榮”、“八恥”重要講話精神，引導廣大干部樹立社會主義榮辱觀，并把學習貫徹講話精神，作為當前加強干部隊伍建設和黨員隊伍建設的一項重要任務抓緊抓好；認真實施素質教育工程，結合中國共產黨誕生88周年和建國50周年等紀念活動，組織開展各種類型的思想道德實踐活動。二是在硬件設施建設上有改善。儀器設備先進，除傳統(tǒng)的地形測量、水文測驗、海洋物理探測、泥沙分析儀器設備外，還擁有雙頻阿什泰克GPS RTK、天寶雙頻高精度GPS RTK、GPS信標機、電子水準儀、全站儀、數(shù)字式回聲測深儀、聲速儀、多波速測深系統(tǒng)、側掃聲納系統(tǒng)、淺地層剖面儀、海洋磁力儀、聲學多普勒流速剖面儀、SZF型自動遙報波浪儀、馬爾文MS2000激光粒度分析儀等一大批先進專業(yè)儀器設備。堅持常年開展以公正執(zhí)法、清正廉潔為主要內容的職業(yè)道德和職業(yè)紀律教育活動，及時傳達高檢、省、市院通報的反面典型案例，積極開展了深入細致的思想政治工作，建立了以院領導、黨支部委員、科室負責人為主要成員的思想骨干隊伍，堅持中心組理論學習制度，及時掌握思想動態(tài)，積極幫助職工排憂解難。三、齊抓共管，積極創(chuàng)新，創(chuàng)建活動形式多樣我院創(chuàng)建活動計劃周全，目標明確，措施具體，責任落實，在班子建設、思想道德、工作實績、民主法制、治安保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生等方面狠抓落實，做到黨政工團齊抓共管，全院職工廣泛參與，責任部門扎實工作，確保創(chuàng)建工作持續(xù)推進，多年來獲得多項榮譽。同時，建設了“職工之家”網站，大力宣傳工會知識、學習、交流工會工作經驗，以信息化手段為全院職工營造了一個溫馨的網上家園，2010年申報了全國水利系統(tǒng)模范職工小家。防范和掃除黃睹毒現(xiàn)象，杜絕群體性惡性事件。近年來一直與海月社區(qū)簽訂共建協(xié)議書，制定工作計劃，設立開放管理制度，將會議室向海月社區(qū)所屬的海月花園、金棕櫚花園、十畝田家園、清怡花園的居民無償開放，給附近居民的活動提供了方便。其中：中央級稅收計劃2000萬元，到九月底完成2016萬元，%；省級稅收計劃2670萬元，到九月底完成2449萬元，%；縣級稅收計劃10323萬元，%。通過學習討論，明確了目標，統(tǒng)一了思想。加強領導班子和干部隊伍建設我們深知有一個好的領導班子，帶出一支好的隊伍，才能推動精神文明建設工作向前發(fā)展。業(yè)務學習以《行政許可法》、《稅收管理員制度》、《稅收征管法》及實施細則、稅收法律基礎知識為主，開展了計算機基本知識與操作、計算機地方稅收軟件應用和辦公自動化基礎知識的學習與培訓，每年都舉辦稅收知識競賽活動。通過人文精神的倡導、文化氛圍的營造、文化底蘊的凝聚，成為地稅干部干事創(chuàng)業(yè)的強大精神動力。我們牢記樹立社會主義榮辱觀是推進精神文明建設的基礎工作，也是發(fā)展先進文化的重要內容。征收大廳設立了電子大屏幕，及時公布稅收政策及提醒內容，為辦稅大廳配置現(xiàn)代化服務設備，為納稅人準備了飲水機、沙發(fā)、茶幾、筆墨、升降旋轉椅。三是加強行風建設。認真落實稅收優(yōu)惠政策，為經濟社會的發(fā)展做貢獻 我們充分發(fā)揮稅收促進經濟發(fā)展的調控作用，依法用足用好國家出臺的社會福利事業(yè)、下崗再就業(yè)、提高營業(yè)稅起征點、涉農稅收等一系列稅收優(yōu)惠政策，不折不扣地落實，并做到宣傳到位、管理到位、服務到位、落實到位。強化監(jiān)督管理，不斷改善經濟發(fā)展環(huán)境一是規(guī)范執(zhí)法行為。嚴格規(guī)范與社會主義榮辱觀相背離的不良行為，培養(yǎng)職工高尚的道德情操，營造以辛勤勞動、干事創(chuàng)業(yè)為榮的氛圍，引導職工人人思創(chuàng)業(yè)、謀發(fā)展，倡導“知榮辱、講正氣、樹新風、促和諧”的道德風尚，鼓勵職工積極向上，追求真、善、美，摒棄假、丑、惡，全體職工樹立和踐行社會主義榮辱觀，自覺維護社會公德已蔚然成風。按照創(chuàng)建活動的要求，以思想道德建設和公民道德實踐活動為重點，積極開展內容豐富、形式多樣的群眾性精神文明創(chuàng)建活動。幾年來，全局共舉辦各種不同類型的業(yè)務培訓24期，培訓近1,000人次。一是按照學習、團結、廉潔、勤政的要求，從思想建設、制度建設、作風建設入手，堅持政治業(yè)務學習制度、民主生活會制度，落實民主集中制原則，凡涉及到全局性的工作都由班子集體討論決定；在堅持廉政建設制度上，結合地稅工作實際，以全局推行“黨風廉政建設責任制”和貫徹省局下發(fā)《四條禁令》為契機，在全局開展作風紀律整頓，耐心聽取納稅人和社會各界提出的寶貴意見，針對問題制訂措施，加強自查、整改，促進了黨風、作風的進一步好轉。加強領導，齊抓共管根據(jù)工作需要，全局重新調整了文明單位創(chuàng)建工作的組織機構，組成了“一把手”負總責，分管局長具體負責，各科室負責人為成員的文明單位創(chuàng)建領導小組，下設辦公室負責組織實施、情況綜合等日常工作，形成了機關有組織機構牽頭，科室有科長主抓，具體工作有專人負責，分工明確的管理網絡，一級抓一級，一級對一級負責，為把創(chuàng)建工作扎扎實實落實到位提供了組織保證。2008年被市文明委授予“市級文明標兵單位”稱號。第五篇：創(chuàng)建省級文明單位匯報材料地稅盛開文明花——湘陰縣地方稅務局創(chuàng)建省級文明單位情況匯報一、基本情況。積極開展獻愛心以及共建活動：我院積極響應文明單位結對號召，5年前與臨安藻溪鄉(xiāng)桂芳橋村結為“雙千結對、共建文明”單位，其間我院不斷發(fā)揮技術優(yōu)勢，積極為桂芳村的發(fā)展，尤其是為其水利設施的建設獻計獻策，為桂芳村飲用水工程及堤防加固工程的立項工作提供了技術支持；捐贈2萬元支持桂芳村“老年活動中心”建設，促進該村的和諧社會建設和經濟發(fā)展；捐贈筆記本電腦2臺、以及科普、文藝、技術書籍等，幫助建設村圖書室，2006年我院被杭州市文明辦評為杭州市“雙千結對、共創(chuàng)文明”先進單位； 2008年底，桂芳橋村共計1375人要實施農村醫(yī)療保險，由于村資金緊張，我院為其補足了4萬元現(xiàn)金的缺口，確保了這一千多人的醫(yī)保問