【正文】 會計(jì)核算辦法》對事務(wù)所的財(cái)務(wù)會計(jì)事項(xiàng)進(jìn)行審核和賬務(wù)處理，辦理稅務(wù)申報(bào)，編制會計(jì)報(bào)表；具體負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)考核統(tǒng)計(jì)、工資計(jì)算和業(yè)務(wù)檔案的登記、歸檔工作；具體辦理人力資源方面的工作（勞動合同的簽定和鑒證、社會保險(xiǎn)事務(wù)、人事檔案委托和勞動關(guān)系的變更等）。(三)、崗位職責(zé)根據(jù)崗位設(shè)置和任職條件，對各崗位所賦予的職責(zé)規(guī)定如下：主任會計(jì)師上級主管：股東會負(fù)責(zé)制定、組織和實(shí)施本所的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，對外開拓業(yè)務(wù),保證全所目標(biāo)的完成；負(fù)責(zé)制定本所內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)對各部門工作的檢查、監(jiān)督和考核，保證全所各項(xiàng)工作的正常開展；負(fù)責(zé)事務(wù)所的質(zhì)量控制和執(zhí)業(yè)質(zhì)量，負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)報(bào)告的終審復(fù)核和簽發(fā)，嚴(yán)格按照《中華人民共和國注冊會計(jì)師法》、《注冊會計(jì)師獨(dú)立審計(jì)準(zhǔn)則》和相關(guān)法律法規(guī)的要求把好質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；定期組織全體人員學(xué)習(xí)黨和政府的有關(guān)政策、法規(guī)以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識，不斷提高全所人員政策業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)一批有較好的專業(yè)水平、職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)的執(zhí)業(yè)隊(duì)伍；負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報(bào)告工作。業(yè)務(wù)知識廣博，能全面領(lǐng)導(dǎo)事務(wù)所的各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作。XX /12XX /2：香港上市集團(tuán)控股公司年報(bào)審計(jì) [ 2個月]項(xiàng)目描述： 本項(xiàng)目負(fù)責(zé)某上市公司年報(bào)審計(jì) 責(zé)任描述： 。政治經(jīng)濟(jì)學(xué)。提出審計(jì)調(diào)整及內(nèi)控整改意見。該公司股票已于XX年11月在香港成功上市，全球發(fā)售 責(zé)任描述： 。第二篇：會計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度（推薦）會計(jì)師事務(wù)所規(guī)章制度 會計(jì)師事務(wù)所管理規(guī)章制度為了進(jìn)一步體現(xiàn)按勞分配原則，建立激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制，充分調(diào)動員工的工作積極性和業(yè)務(wù)開拓的主動性，加強(qiáng)質(zhì)量控制和內(nèi)部管理，特制定以下管理制度。7．項(xiàng)目助理：具備良好的職業(yè)道德，通過執(zhí)業(yè)資格考試或取得中級以上專業(yè)技術(shù)資格或具有相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷并具備二年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有敬業(yè)合作精神和一定溝通能力。六、項(xiàng)目助理上級主管：部門經(jīng)理/項(xiàng)目經(jīng)理協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理積極對外開拓業(yè)務(wù)，做好客戶關(guān)系；嚴(yán)格按照執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則和執(zhí)業(yè)規(guī)范做好分配的項(xiàng)目工作，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理出具業(yè)務(wù)報(bào)告；完成部門交辦的其他工作。敬業(yè)就是會計(jì)人員應(yīng)該充分認(rèn)識本職工作在社會經(jīng)濟(jì)活動中的地位和作用，認(rèn)識本職工作的社會意義和道德價(jià)值，具有會計(jì)職業(yè)的榮譽(yù)感和自豪感，在職業(yè)活動中具有高度的勞動熱情和創(chuàng)造性，以強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感，從事會計(jì)工作。誠實(shí)是指言行和內(nèi)心思想一致。（三）廉潔自律。（四）客觀公正。（4）保持獨(dú)立性。遵循準(zhǔn)則即執(zhí)行準(zhǔn)則。（七）參與管理，為管理者當(dāng)參謀，為管理活動服務(wù)。（2）提高服務(wù)質(zhì)量。考核實(shí)行自我評價(jià)與上級考評相結(jié)合的方式，被考核者應(yīng)事先提交工作總結(jié)材料，被考核者所在部門根據(jù)其表現(xiàn)提供初評意見，最后由本所考評小組或董事會決定員工考核評定的等級。被輪崗員工應(yīng)當(dāng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦好交接手續(xù)到新崗位上班。現(xiàn)將2013工作、學(xué)習(xí)情況總結(jié)如下：一、2013主要工作情況本我所參與的項(xiàng)目橫向包括內(nèi)控審計(jì)、財(cái)務(wù)審計(jì)，縱向包括中期審計(jì)與審計(jì)，期間還夾雜了部分特殊目的審計(jì)，做過成熟的上市公司，也在民企IPO項(xiàng)目上開過荒，當(dāng)過小兵，也帶過隊(duì)，和一幫兄弟姐妹一起刷過夜趕底稿，也一起趁休息時(shí)間出去玩過，項(xiàng)目參與度按外勤工時(shí)來計(jì)算的話是最高的，項(xiàng)目完成情況上我自我感覺也很良好。召開股東會會議需提前十五天通知全體股東，并告知會議內(nèi)容。特別決議應(yīng)當(dāng)由出席股東會會議的股東所持表決權(quán)的三分之二以上通過。⑤董事會會議原則上每季度召開一次，每至少召開二次，召開董事會會議需提前十天通知全體董事，并告知會議內(nèi)容。董事主任會計(jì)師及財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事任期屆滿，可以連選連任。董事會作出的決議，須經(jīng)全體董事的過半數(shù)通過。二、董事會議事規(guī)則①董事會是股東會的常設(shè)機(jī)構(gòu)，在股東會會議閉會期間，負(fù)責(zé)事務(wù)所的重大決策。③股東會會議應(yīng)作好會議記錄。三、工作建議關(guān)于培訓(xùn)業(yè)務(wù)質(zhì)量、審計(jì)效率、我們對客戶的貢獻(xiàn)、客戶對我們的評價(jià)在很大程度上取決于我們的專業(yè)水平，建議在今年項(xiàng)目如此之多的情況下把我們部門的各級培訓(xùn)班堅(jiān)持辦下去。第十一條具有執(zhí)業(yè)資格的各類專業(yè)人員到了國家規(guī)定不得執(zhí)業(yè)的年齡界限時(shí)，應(yīng)當(dāng)辦理退休以及轉(zhuǎn)股手續(xù)。員工的考核與職務(wù)晉升、獎勵等相聯(lián)系。會計(jì)師事務(wù)所人事管理規(guī)章制度第一條為了加強(qiáng)**會計(jì)師事務(wù)所（以下簡稱“本所”）的人事管理工作，提高員工的整體素質(zhì)，更好地為事務(wù)所發(fā)展服務(wù)，特制定本制度。（1）努力鉆研業(yè)務(wù)，熟悉財(cái)經(jīng)法規(guī)和相關(guān)制度，提高業(yè)務(wù)技能，為參與管理打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。敢于和違法行為作斗爭。（五）堅(jiān)持準(zhǔn)