【正文】 識和感受寫出來，讓大家能對這個(gè)行業(yè)有一個(gè)清楚的認(rèn)識。你想找所長反映？想一想部門主任要是和所長沒有特殊關(guān)系能當(dāng)上部門主任嗎？想找他們理論？他們反駁你的理由充分而且適當(dāng)，最有力的一條是：不想可以走呵？沒人攔你！可是你能走嗎？就算你真走了，很快會有人來接替你的空位，現(xiàn)在找不到事務(wù)所的準(zhǔn)CPA（注冊會計(jì)師）有的是，而且所里的其他同事是很歡迎你走的，因?yàn)槠渌藭玫侥阍瓉淼氖杖??？墒侵袊壳暗慕?jīng)濟(jì)和法制都極不規(guī)范，注冊會計(jì)師的工作根本規(guī)范不起來，考試時(shí)所學(xué)的東西在實(shí)際工作中根本用不上。這個(gè)行業(yè)不適合年輕人。3．副主任會計(jì)師、副總經(jīng)理：具備精湛的業(yè)務(wù)知識和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；能有效協(xié)助主任會計(jì)師和總經(jīng)理制定全所各項(xiàng)管理規(guī)范；具備很強(qiáng)的組織、管理、協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)開拓能力；在分管范圍內(nèi)，能有效地開展各項(xiàng)工作。二、總經(jīng)理上級主管：主任會計(jì)師協(xié)助主任會計(jì)師制定事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃、內(nèi)部管理制度、質(zhì)量控制制度；具體負(fù)責(zé)全所業(yè)務(wù)的開拓、組織和實(shí)施，協(xié)助主任會計(jì)師把好業(yè)務(wù)質(zhì)量關(guān)，降低業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；負(fù)責(zé)對各部門工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保證各部門工作正常開展；根據(jù)事務(wù)所內(nèi)部分工，負(fù)責(zé)中證評估XX分公司的工作。會計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德規(guī)章制度為了維護(hù)注冊會計(jì)師的聲譽(yù)，保證會計(jì)事務(wù)所的獨(dú)性，保持會計(jì)師事務(wù)所中立、公允的原則，保證會計(jì)師事務(wù)所的執(zhí)業(yè)信譽(yù)，根據(jù)注冊會計(jì)師置業(yè)道德有關(guān)規(guī)定，特制訂會計(jì)師事務(wù)所職業(yè)道德制度。（3）安心工作，任勞任怨。（1）樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。提高技能就是指會計(jì)人員通過學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和實(shí)踐等途徑，持續(xù)提高職業(yè)技能，以達(dá)到和維持足夠的專業(yè)勝任能力的活動。（八）強(qiáng)化服務(wù)、強(qiáng)烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。第三條員工的錄用按照“德才兼?zhèn)洹钡脑瓌t，并在符合下列基本條件的前提下，經(jīng)過考試或考核評議后擇優(yōu)錄用。被評定為不稱職的員工給予警示，連續(xù)兩年被評為不稱職者可予以辭退。第三篇：會計(jì)師事務(wù)所自我介紹會計(jì)師事務(wù)所自我介紹i’m glad to introduce myself to chinese name is ma lin, but you can call me rock, my english chose rock to be my english name because i want to be as tough as a rock, was born and raised in guangdong, so i speak both cantonese and having good academic performance, i was actively involved in student was in charge of student welfare(生活委員)in my class, and in the student union of our enjoyed this position because what i did was very important to everybody, although it was mostly small 。總之，在這一年的工作中，有成績和喜悅，也有不足之處，但我會在今后的工作中不斷努力、不斷改進(jìn)，和大家一起推動我們一部的快速發(fā)展。出席會議的股東應(yīng)在形成的決議上簽名。董事任期屆滿，可以連選連任。⑦董事會應(yīng)對會議所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的董事和記錄員在會議記錄上簽名。④監(jiān)事長或首席監(jiān)事列席董事會會議。⑥監(jiān)事應(yīng)當(dāng)依照法律法規(guī)和事務(wù)所章程，忠實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。⑧董事會對股東會負(fù)責(zé)，行使下列職權(quán)：（1）負(fù)責(zé)召集股東會，并向股東會報(bào)告工作；（2）執(zhí)行股東會決議；（3）決定業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃和業(yè)務(wù)發(fā)展目標(biāo)；（4）決定事務(wù)所內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置；（5）制訂財(cái)務(wù)預(yù)決算方案利潤分配和彌補(bǔ)虧損方案及勞動報(bào)酬等方案；（6）制訂各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序；（7）擬訂增減注冊資本的方案；（8）擬訂事務(wù)所合并分立變更形式解散和清算方案；（9）擬訂事務(wù)所章程修改方案；（10）擬訂重大資產(chǎn)購置方案；提名董事長主任會計(jì)師候選人或解聘董事長主任會計(jì)師方案；（11）經(jīng)主任會計(jì)師提名，聘任或解聘副主任會計(jì)師和部門負(fù)責(zé)人；（12）擬訂增減股東和股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓方案；（13）擬訂設(shè)立異地分所方案；（14）擬訂加入國際成員所方案；（15）股東會授予的其他職權(quán)。④董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務(wù)。⑤股東會會議決議分為普通決議和特別決議。股東會議應(yīng)按照以下程序召開：①股東會會議分為定期會議和臨時(shí)會議，定期會議每年召開一次。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。第八條員工職務(wù)的任免：董事長及董事會成員由股東會決定；總經(jīng)理由董事會決定；部門經(jīng)理由董事長決定；項(xiàng)目經(jīng)理由部門經(jīng)理決定。第五條員工培訓(xùn)按照行業(yè)主管部門的規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際統(tǒng)一安排。（1）強(qiáng)化服務(wù)意識。（1）具有不斷提高會計(jì)專業(yè)技能的意識和愿望。熟悉準(zhǔn)則是指會計(jì)