【正文】 民主集中制，能經常性地深入基層進行調查研究。八、學生會人員要克服官僚作風，深入調查研究?？倓t：一、學生會人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。部門搞分裂，搞幫派，不團結其他部門的，惡意散播謠言的，對學生會工作造成不良影響的均扣10分。（3）學期期末考試成績有三門不及格者。遲到累計三次或缺席二次者，該同學本學期不具備評選優(yōu)秀學生干部資格，并在全體成員大會上作自我批評。開會時各部門成員需按劃好的區(qū)域就坐，按區(qū)域考核部門情況，若出現(xiàn)任何差錯由各部長承擔。六、考核的時間和內容如有改變按照主席團或辦公室規(guī)定實行。本部門工作不起色扣1～5分。⑥大型活動布置會場參與情況：A 無故不參加者：扣4分。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經驗和體會。三、本考核結果將作為對學生會干部任免、獎罰的重要依據。一學期考核成績在8分以上的為優(yōu)秀學生會干部干事，6分以上的為合格，4分的將做為降級使用，0分將免去其職務。做好會議記錄，認真貫徹好會議精神。B 請假者：扣2分。②本部門副部長和干事認為本部門工作不佳，經過主席團的調查屬實的扣2～5分。第二篇：學生會考核制度考核原則一、學生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核；二、我們干部、成員品德總分為100分，其中干事基本分為50分，獎罰分為50分，部長基本分為60分，獎罰分為40分，按學期累計總分計分；三、學生會考核制度工作由學生會辦公室負責。會議上積極參與討論，并提出好的可行意見者，酌情加34分。遲到累計四次或無故缺席三次者，視為自動退出學生會。（四）嘉獎方面凡重大精神、內容（較有影響的全?；顒踊騻鹘y(tǒng)活動）或學生會出現(xiàn)重大問題必須向主席團匯報，能及時向主席團反映，視情況加2—5分。對于一項工作，按時按量完成時，該部門加3分，提前完成的加4分。二、學生會人員要積極參加學部組織的各項活動，以教師的標準嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。勇于承擔責任，關心同學的思想、學習、生活和工作。品德素質? 1 ?要求學生會干部具有較好的品德素質，為人誠實，即任勞任怨、助人為樂、團結同學、誠實謙虛，勇于開展自我批評、嚴于律己，以身作則，敢于同不良現(xiàn)象作斗爭。每學期考核一次，并以綜合測評加分的形式給予鑒定。滿分為100分，附加分為11分，85分以上（含85分）為優(yōu)秀，70分以上（含70分）為良好，60分以上（含60分）為合格，60分以下為不合格。特: 每周例會按時考勤，有四次無故未到者，自動離職。（2）各部干事要求成績優(yōu)良，任職期間有不及格者，自動離職。，包括明顯地超越權限或丟掉權利的酌情扣18分。學生會成員應認真干好自己的本職工作，積極主動為廣大同學服務。各種會議或者活動負責同學應提前1天將會議或者活動的時間和地點通知人事部。一般情況下，請假條需在會議或者活動開始前交給人事部方為有效。副部長和干事請假需由部長簽字。（七）、附考評表。（二）、例會、值勤(班)考核標準：實行定期定點開會制度。（三）工作態(tài)度的考核及標準：每個干部都應該履行自己的職責，對安排的任務應積極、認真、按時完成，在工作中遇到困難及時提出，加以解決。在工作期間有勾心斗角者酌情扣510分。（六）、嘉獎方面：舉辦有影響的全校活動或傳統(tǒng)活動，出現(xiàn)問題能及時向主席團反映，視情況加25分。測評方法：學生會每學期期末測評一次，測評采用下列方式：個人自評：每個干部依照考核制度，結合自己近期的實際工作，對自己進行自評。二、學生會工作人員帶頭遵紀守法。八、學生會工作人員的學習態(tài)度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。若有特殊情況而不能到會者，要在例會兩小時前請假，否則視為無效，事后請假視為缺席。違反學校規(guī)章制度者：若被點名批評者扣5分，若被嚴重警告者扣8分；若被記大過者扣12分，若被留校察看者扣20分；例會或工作凡有請假者必須事先寫好請假條，由主管部長或主席簽名；違者扣2分。）注：各部門把每次評比的結果由秘書處收集，交給團委統(tǒng)計、整理，學期末對每月考核結果進行綜合測評，并得出測評結果。同時本考核對評優(yōu)評先、入黨、升降職等一切獎懲都具有參考價值。整學期工作積極、認真負責者，視其表現(xiàn)情況加1—5分；對每次部門分配到的工作認真負責、責任心強，并有一定突出成績者，加5分；部門自行組織好學生會舉辦各類活動的干部加4分，干事加2分；一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加5分；一學期例會、值班全勤者加5分；為維護學生會榮譽和整體利益而作出貢獻者加5分主席、副主席下達的任務能順利完成者每次加1分；為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，對其作出較大貢獻者每次加5—10分；非本人執(zhí)勤的而幫助別人執(zhí)勤者每次加2分；學生委員會上受表彰者每次加2分；1在班級中德育量化考核分達到100分者，學生會中加5分。每學期遲到累計兩次或缺席一次者，會上由主席提出批評?？己嗽瓌t：一、考核對象我校學生會所有干部、干事；干事在一學期內被安排到的工作，三次以上無法參加的，取消考核資格；二、學生會干部、成員考核制度實行“百分制”考核；三、我們干部、成員品德總分為100分，其中基本分為70分，獎罰分為30分，按學期累計總分計分；四、品德操行分高于100分者給予獎勵，凡一學期內出現(xiàn)60分以下為留會察看，若低于50分者開除會籍；五、學生會考核制度工作由學生會常務副秘書長負責，并交上團委做統(tǒng)計工作。三、學生會工作人員要積極貫徹執(zhí)行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。負責人上評：被測評人的上級負責人對其工作的實際情況進行評議。對分配到的工作認真負責、責任心強、成績顯著、突