【正文】 圍繞“抓好基層組織建設(shè)，鞏固農(nóng)村基層政權(quán)，推動經(jīng)濟社會發(fā)展”的工作思路，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，狠抓措施落實，提升黨建工作水平，促進(jìn)了經(jīng)濟社會的又好又快發(fā)展。目前，按照?沿川高水平，山后中檔次?的標(biāo)準(zhǔn)要求，曲子鎮(zhèn)15個建制村和1個居委會已全部配備了電腦及打印設(shè)備，5個村接通了互聯(lián)網(wǎng)，辦公效率明顯提升，基本適應(yīng)了工作需要。各支部也從實際出發(fā)，廣泛調(diào)研，集思廣益，制定了符合本村實際的發(fā)展思路，提出了具體的創(chuàng)先爭優(yōu)活動目標(biāo)，形成了目標(biāo)貼近實際，主題特色鮮明、競相比學(xué)趕超的生動局面。堅持把建設(shè)?品德優(yōu)，作風(fēng)實，能力強?的堅強領(lǐng)導(dǎo)班子作為增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力的重要舉措，扎實推進(jìn)村?兩委?換屆選舉工作。1二、強化兩委班子建設(shè)，打造組織形象健全機制提升服務(wù)。第一篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)述職鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作職責(zé)專項述職報告曲子鎮(zhèn)黨委書記王鵬（2011年12月）曲子鎮(zhèn)下設(shè)18個黨支部，現(xiàn)有黨員774人，其中：農(nóng)村黨員659人，女黨員93人。制定了《黨委工作規(guī)范》、《政府工作規(guī)范》、《人大工作規(guī)范》等規(guī)章制度，認(rèn)真落實《曲子鎮(zhèn)首問責(zé)任制度》、《曲子鎮(zhèn)社情民意聯(lián)絡(luò)制度》。我們按照?選人、育人、富民、強村?的用人基本思路和?三不用?（即不能開創(chuàng)新業(yè)績的干部不用，鬧不團結(jié)的干部不用，不廉潔的干部不用）的原則，進(jìn)一步優(yōu)化村干部隊伍結(jié)構(gòu)，注重發(fā)揮整體功能。活躍機關(guān)創(chuàng)建氛圍。全鎮(zhèn)15個村統(tǒng)一制作了黨建宣傳專欄，同時規(guī)范了14項業(yè)務(wù)簿冊?，F(xiàn)作如下述職：一是統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把關(guān)，做好政治理論學(xué)習(xí)工作。同時，組織人員建立完善了各項規(guī)章制度，全面推行黨務(wù)政務(wù)公開工作，做到了陽光公開，廉潔從政。第四篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任述職報告一、把握精神，理清思路，認(rèn)真落實黨的建設(shè)工作。把一批致富本領(lǐng)強、工作能力強，能為群眾辦事和愿為群眾干事的優(yōu)秀黨員選拔到書記崗位或進(jìn)入支部班子。鎮(zhèn)黨委去年集中為全鎮(zhèn)村干部辦理了養(yǎng)老保險，今年年初，根據(jù)各村工作情況和工作業(yè)績，提高村干部的工資待遇，有效激發(fā)了村干部工作的積極性和主動性。實行崗位動態(tài)管理制，對鎮(zhèn)所有的中層干部進(jìn)行動態(tài)管，每年年底進(jìn)行綜合考察，形成以工作取人的良好導(dǎo)向。三、突出重點，力創(chuàng)特色，以黨建工作促和諧發(fā)展。二是健全制度、完善舉措，力促黨建工作規(guī)范化、制度化。采取“六抓”措施，強力推進(jìn)村級黨組織規(guī)范化建設(shè)：抓班子，規(guī)范村“兩委”建設(shè)。抓待遇，提高村干部工作的積極性。采取雙向選擇的崗位競聘制，鎮(zhèn)機關(guān)干部和分管領(lǐng)導(dǎo)雙向選擇，落選的干部則進(jìn)入待崗，目前我鎮(zhèn)有1名干部由于落選而進(jìn)入待崗。關(guān)心困難黨員的生產(chǎn)生活，上半年，鎮(zhèn)黨委為困難黨員發(fā)放近2萬元的錢物。實行“黨委集體領(lǐng)導(dǎo)，書記全盤抓，組織委員牽頭抓，組織干事具體抓，各職能部門共同抓”的工作格局，建立健全鎮(zhèn)村兩級干部考核激勵約束機制，強化黨建責(zé)任人的責(zé)任意識。其中農(nóng)村黨支部***個，機關(guān)、事業(yè)單位黨總支***個，兩新組織黨總支***個。二、以黨組織建設(shè)為抓手，增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用 。除了加強硬件建設(shè)外，我們又對全鄉(xiāng)所有村的內(nèi)部管理與工作制度進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范化創(chuàng)建，使村各項工作更加有章可循。三是進(jìn)一步壯大黨員隊伍，加強黨員教育管理，深入開展?fàn)幃?dāng)黨員先鋒活動。嚴(yán)格按照“十六字”方針發(fā)展黨員，采取審慎的態(tài)度發(fā)展，重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及以上學(xué)歷的積極分子。繼續(xù)抓好建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，增強學(xué)習(xí)氛圍和創(chuàng)新活力。理論結(jié)合實際、加強實踐，全面提高黨員干部處理農(nóng)村工作問題的能力和駕馭復(fù)雜局面的水平。當(dāng)然，由于自己能力有限，也難免存在一些缺點和不足：一是***鄉(xiāng)以前底子薄、基礎(chǔ)差，近幾年雖發(fā)展較快，風(fēng)清氣正、奮發(fā)向上，但財力畢竟有限，雖在黨建等工作上有一定的投入，但仍不能滿足形勢發(fā)展的需要，制約了工作開展。我們從市委黨校、市農(nóng)業(yè)局等單位聘請專家到我鄉(xiāng)為黨員上培訓(xùn)課，同時每季度組織基層黨員干部到政府聽主要領(lǐng)導(dǎo)上黨課，開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動。開展了黨員“設(shè)崗定責(zé)”和“百名黨員幫百戶”活動，最大限度的發(fā)揮了黨員的先鋒模范作用。，提高黨建工作覆蓋率。財政供養(yǎng)人員的工資按時足額發(fā)放，繳納保險、住房公積金***萬元。堅持用制[page_break]度規(guī)范黨建工作。我跳出“圍繞黨建抓黨建”的思維，樹立“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路。完善干部激勵、獎懲機制，鎮(zhèn)干部的福利待遇與自己所從事的工作掛鉤，待遇向從事重點工作、一線工作的干部傾斜。抓服務(wù)，抓好黨員服務(wù)機構(gòu)建設(shè)。在村干部中推行“明崗劃責(zé)”，建立健全了村干部任期目標(biāo)管理考核辦法，下發(fā)了《**鎮(zhèn)村級目標(biāo)管理考評實施細(xì)則》，推行“以勞定酬”的目標(biāo)管理體系，使村干部工作既有壓力，又有動力，工作責(zé)任感和事業(yè)心明顯增強。我把學(xué)習(xí)貫徹黨建工作的精神體現(xiàn)在行動上，緊扣我們**的實際情況，圍繞“服務(wù)**基地，促進(jìn)**發(fā)展”、“服務(wù)主城區(qū)，建設(shè)新**”的發(fā)展大局，堅持“謀大事、想問題、善決策、求發(fā)展”的思想定位，做實事，求實效，精心謀劃**鎮(zhèn)2007年的黨建工作思路，先后下發(fā)了《**鎮(zhèn)2007村級目標(biāo)考核實施細(xì)則》等一系列文件，明確了今年黨建