【正文】 鄉(xiāng)黨組織工作情況以及工作中存在的問題，尋求對策與建議，為社區(qū)更好發(fā)展準備第一手資料。要根據(jù)經(jīng)濟形勢的新變化合理調(diào)整黨組織設置。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。二是培訓內(nèi)容涉設計與不同類型黨員相適應。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質(zhì)。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。二是優(yōu)化配備財力資源。黨組織要充分認識開展城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建是貫徹落實科學發(fā)展觀、推動城鄉(xiāng)一體化發(fā)展的必然要求，也是以改革創(chuàng)新精神加強黨的建設的重要措施。要注意總結本單位共建經(jīng)驗，學習外地經(jīng)驗，不斷提高共建水平。較好的XX個，占總數(shù)的XX %。一是更新組織建設理念，注重研究各類黨組織作用發(fā)揮的途徑，做到各有側(cè)重、分類指導。鄉(xiāng)黨委堅持以健全和完善基層黨組織制度為根本，注重加強制度建設，先后在農(nóng)村基層黨組織中建立健全了黨建工作目標治理制度、黨員教育治理制度、黨組織生活制度、村務和政務公開、民主治理制度等一系列基層黨建工作制度，進一步完善了黨的民主集中制，促進了黨的生活正?；?guī)范化了基層黨組織和黨員的行為，使農(nóng)村基層黨組織建設整體水平有較大提高。少數(shù)黨員受拜金主義和享樂主義的影響，宗旨意識和理想信念弱化，黨員意識有所退化，只顧個人小家庭，對國家和集體的事不管不問。農(nóng)村基層黨組織是農(nóng)村各項工作的基礎，肩負著貫徹黨的路線方針政策的重要職責，直接關系到一個地區(qū)、一個單位經(jīng)濟的發(fā)展和社會的穩(wěn)定，影響黨群干群關系?；鶎狱h組織整體工作水平與快速發(fā)展的形勢不盡適應。抓好流動黨員的教育治理工作,結合流動黨員的實際，采取有效措施，切實規(guī)范流動黨員教育治理工作,使流動黨員的教育治理走上規(guī)范化的軌道。大力從有文化的優(yōu)秀青年中培養(yǎng)入黨積極分子和后備干部，促進黨員干部隊伍結構的優(yōu)化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。當前老百姓最關注的問題 ：道路建設問題。村級領導班子后備力量建設問題。按照 “一鎮(zhèn)一品”、“一村一品”的思路，建設農(nóng)業(yè)園區(qū)，培育龍頭企業(yè)，發(fā)展專業(yè)市場，不斷提高農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化水平和農(nóng)業(yè)生產(chǎn)效率；實施品種創(chuàng)新、品質(zhì)創(chuàng)優(yōu)、品牌創(chuàng)響工程，推廣農(nóng)業(yè)新品種、新技術，提高科技對高效農(nóng)業(yè)的貢獻率，保障農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量安全。三 對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建工作的意見和建議，切實提高農(nóng)村基層黨員干部的思想覺悟及帶領群眾致富奔小康的能力。培養(yǎng)選拔帶頭致富能力強、帶領群眾共同致富能力強的優(yōu)秀黨員擔任村黨支部書記，是發(fā)展先進生產(chǎn)力和先進文化，維護和發(fā)展人民群眾的根本利益的要求，對于有效地提高村級干部隊伍的素質(zhì)，激活村級經(jīng)濟，增強村級黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農(nóng)村經(jīng)濟全面發(fā)展和社會穩(wěn)定，具有十分重大的意義。第三，要努力推進村級規(guī)范化管理，根據(jù)農(nóng)村工作的特點，建立一套比較齊全的村規(guī)民約，使農(nóng)村工作有章可循。實踐證明，這些活動無論對于加強基層黨組織建設，還是對農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，都產(chǎn)生了極其重要的推動作用。即：簽訂一項責任書。在此基礎上，圍繞發(fā)展選干部，著眼發(fā)展配班子，把政治上靠得住、工作上有本事、作風上過得硬、人民群眾信得過的黨員干部選拔到村級領導班子，尤其是選好配強一把手。其中，當選為村黨組織副書記3名，村黨組織委員3名，村委會委員1名。把村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費納入?yún)^(qū)財政預算，建立了村級黨組織工作經(jīng)費和服務群眾專項經(jīng)費制度，按每年每個村分別不低于1萬元落實。確定每月28日為黨員活動日，重點圍繞九個一開展活動。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告(二)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建工作進行調(diào)研，一是調(diào)研黨建的基本情況。加強農(nóng)村黨員實用技術培訓，提高待遇帶頭致富、帶領群眾致富的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建調(diào)研報告范文根據(jù)《關于印發(fā)的通知》要求，對xx鄉(xiāng)黨建工作進行調(diào)研，一是調(diào)研xx鄉(xiāng)黨建的基本情況。加強農(nóng)村黨員實用技術培訓，提高待遇“帶頭致富、帶領群眾致富”的本領，以提高黨員致富帶富的成就感。要統(tǒng)籌鄉(xiāng)村領導班子的配備、培養(yǎng)和使用，不斷完善選人用人機制，強化干部培訓和鍛煉，著力優(yōu)化結構，盤活干部資源，打造高素質(zhì)、創(chuàng)新型的基層領導班子和干部梯次隊伍。三是緊扣產(chǎn)業(yè)特色抓組建。一是以黨員現(xiàn)代遠程教育為主，發(fā)揮電化教育的優(yōu)勢，不斷探索網(wǎng)上教育的新途徑，激發(fā)黨員學習興趣，提高活動的質(zhì)量和水平。分類指導，在培訓中做到“三個相適應”。通過強化政治理論、革命傳統(tǒng)、形勢政策教育，使黨員進一步堅定理想信念，增強責任感和使命感。建立黨員培訓層級負責制。進一步加大對經(jīng)濟較差的村的扶持力度，探索制定優(yōu)惠政策措施，大力實施項目帶動戰(zhàn)略。(二)優(yōu)化黨建資源配置方式，實現(xiàn)城鄉(xiāng)資源共享。通過凝聚流動黨員、發(fā)現(xiàn)新黨員，ZUI終達到教育管理黨員、發(fā)展壯大黨組織的目的。要廣泛動員黨員干部積極參與結對共建活動。把機關黨組織參加城鄉(xiāng)基層黨組織結對共建工作情況納入機關黨建考核內(nèi)容，以提高城鄉(xiāng)基層黨建工作的融合度，促進城鄉(xiāng)基層黨建工作良性互動。要把結對共建活動作為黨員志愿者服務活動的常規(guī)性項目，有機結合，統(tǒng)籌安排。(二)在結對共建中采取積極措施，使幫扶工作取得真正的實效。二是優(yōu)化配備財力資源。三是完善困難黨員關愛幫扶機制。建立培訓管理制度，對黨員參加培訓情況造冊登記，嚴格考勤、考核等制度，加強黨員日常培訓的管理。適應不同的職責要求，增強黨員駕馭實際工作的能力和相應的素質(zhì)。二是培訓內(nèi)容涉設計與不同類型黨員相適應。三是以黨性實踐活動為主，引導黨員發(fā)揮作用，體現(xiàn)黨員隊伍的先進性。(二)為適應城鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。選擇黨建基礎好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。通過“兩推一選”、“公推直選”、“村支部兩委交叉任職”等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下：一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。(二)為適**鄉(xiāng)組織構成的多樣化趨勢，應加大在兩新組織中組建黨組織的力度。選擇黨建基礎好、經(jīng)濟實力強、黨員較多、條件成熟的村委組建黨委，并試行黨代表常任制。通過兩推一選、公推直選、村支部兩委交叉任職等辦法，真正把那些想干事、能干事、會干事的優(yōu)秀分子選拔出來，樹立正確的選人導向?，F(xiàn)將調(diào)研報告匯報如下：一、落實各級黨委抓基層黨建工作責任制(一)進一步強化抓基層黨建工作主業(yè)意識。建立了全區(qū)村級黨建工作臺帳制度，強化對村級黨建工作的指導關于農(nóng)村基層黨建工作調(diào)研報告工作報告。(二)健全制度建設，教育管理水平上層次。區(qū)工委領導班子成員結對聯(lián)系7名選派干部，幫助理清發(fā)展思路、解決實際問題。20xx年6月至9月，圓滿完成全區(qū)38個村級組織換屆選舉工作，村干部的文化、年齡等結構得到改善，能力素質(zhì)明顯提高。舉行一次述職報告。下面是yjbsy小編整理的有關鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告，供大家參考!鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨建的調(diào)研報告(一)主要做法(一)采取有效措施，村級組織建設上臺階，提升工作執(zhí)行能力。要建立村“兩委”班子成員任期目標責任制，把目標任務分解落實到人，并公布于眾，讓村民來監(jiān)督、評判村干部。那些政治素質(zhì)好，具有一定文化科技知識，懂得經(jīng)營管理的回鄉(xiāng)知識青年、退伍軍人以及外出務工經(jīng)商人員中的優(yōu)秀黨員應作為重點對象加以培養(yǎng)，逐步建立一支數(shù)量充足、素質(zhì)優(yōu)良的村級后備人才隊伍。農(nóng)村基層干部的教育要制度化，要把經(jīng)常性學習與集中培訓結合起來，把政治理論教育與實際工作技能培訓結合起來，每年適當集中一段時間，對農(nóng)村基層干部進行以“三個代表”重要思想為主要內(nèi)容的思想教育，同時采取多種形式對他們進行法律法規(guī)、市場經(jīng)濟知識和先進適用技術培訓，幫助基層干部不斷提高思想素質(zhì)和工作水平，提高帶領群眾調(diào)整經(jīng)濟結構、發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟的能力，掌握新形勢下做好群眾工作的本領和方法。發(fā)展農(nóng)村合作經(jīng)濟組織，提高農(nóng)民組織化程度，是促進農(nóng)業(yè)持續(xù)增效、農(nóng)民穩(wěn)定增收的重要途徑。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，需要在現(xiàn)有資源條件和生產(chǎn)力基礎上，積極