【正文】 到證丟了，而當若干年后單位希望將你提干要求出示報到證時，很多就沒有了，而只能再跑回某地去重新開證明，這時的證明可就沒那么好開了，所以還是勸君保管好。如果說到三方協(xié)議，那么必需提到的就是派遣證與干部身份。在這里，我想簡單的說一說我目前所知道的關于這方面的一些問題，相信肯定有很多不全面的地方，但至少相信可以幫幫你。如果前后兩個試用期都是經(jīng)過雙方協(xié)商之后在合同中確定下來，那么，兩個試用期相加超過法律規(guī)定的試用期上限的，超過不合法，不超過則兩個試用期皆為合法。見習期是具有一定強制力，試用期是雙方約定。而且，試用期間或結(jié)束后如果用人單位拒絕，則它需要列舉相關的證據(jù)?。┤絽f(xié)議之試用期時限試用期是用人單位和勞動者建立勞動關系后為相互了解、選擇而約定的不超過六個月的考察期。切忌自己填寫完畢后就直接到學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心要求蓋章。第二，外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1―3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月。[1]編輯本段注意事項簽勞動合同要注意四個方面，簽三方協(xié)議要留心五個細節(jié)。其次，就業(yè)協(xié)議是三方合同，它涉及學校、用人單位、學生等三方面，三方相互關聯(lián)但彼此獨立；而勞動合同是雙方合同，它由勞動者和用人單位兩方的權(quán)利、義務構(gòu)成。我心疼每一個不快樂卻依然在笑的孩子。協(xié)議書只此一份請妥善保管，切勿丟失。例如“2008年10月獲得優(yōu)秀學生2009年11月獲得重慶大學城市科技學院綜合獎學金甲等無任何處分”提醒注意：1）就業(yè)推薦表每人一份遺失不予補辦，大家妥善保管。最后提醒：1）三方協(xié)議本人填寫完、用人單位填寫完之后將三份統(tǒng)一拿回輔導員處進行二級學院簽署意見和蓋章。之后拿到畢業(yè)生就業(yè)指導中心于老師處蓋學校公章。首先，三方就業(yè)協(xié)議書是國家教育部統(tǒng)一印制的，主要是明確三方的基本情況及要求。高校就業(yè)辦一位老師說，大學生簽三方協(xié)議前，要認真查看用人單位的隸屬，國家機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)一般都有人事接收權(quán)。四要了解用人單位是否給員工辦理社會保險。為了防止用人單位承諾一套、做一套，畢業(yè)生可將簽約前達成的休假、住房、保險等福利待遇在備注欄中說明，如發(fā)生糾紛，可以此維護自己合法權(quán)利。[1]編輯本段法律問題三方協(xié)議之試用期內(nèi)常見的勞動糾紛在畢業(yè)生到用人單位報到后，三方協(xié)議即告終止，此時用人單位會與其簽訂一份正式的勞動合同，其中約定了勞動者在單位的試用期限、服務期限、工資待遇及其它各項福利等等事宜，合同簽訂之后，雙方即正式確定了勞動關系。國家機關、高校、醫(yī)藥研究所、醫(yī)療行政部門采用見習期，為一年，試用期采用于企業(yè)、公司（包括外企、合資、私企），與醫(yī)院建立勞動關系的采用試用期。這里畢業(yè)生應當明確，用人單位要求解除勞動合同時，舉證責任在用人單位，勞動者無需提供自己符合錄用條件的證明。另外《上海勞動合同條例》對此也有特別的規(guī)定。三方和派遣證掛鉤，但我沒有留京戶口，單位簽三方就要解決你的戶口，所以現(xiàn)在單位都不簽三方了，尤其是私企等等。如果你的用人單位擁有檔案保存資格那么你的檔案就放在單位，如果沒有，那單位會掏錢將你的檔案放在人才市場類的檔案保存處。當然也有很多是根本不在乎自己的干部身份。那么我現(xiàn)在要說的就是職稱評定了。考試采用閉卷筆答方式，實行統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織。所以從此看出，就算你不當官，你只掙錢，那干部身份對你來說還是有用的。但要保證一點，就算是三個人的小公司也能簽，但不要在一年內(nèi)倒閉，否則你就沒有人給你簽轉(zhuǎn)正了，切記切記。如果你進國企或事業(yè)單位，那么研究生3年算工齡（我不知道私企是不是，但國企或事業(yè)單位絕對是），你出來就可以評中級職稱了，哥們又賺了一大筆。而勞動合同是受《勞動法》和《合同法》的限定和保護，有些用人單位如許多外企在確定錄用時（注：在到用人單位報到前），就同時要求和畢業(yè)生簽訂一份類似勞動合同的協(xié)議；而更多的用人單位則要求先簽“就業(yè)意向書”，畢業(yè)生報到后再簽訂勞動合同。應屆畢業(yè)生還要對不同地方人事主管部門的特殊規(guī)定有所了解。大學生簽三方協(xié)議首先要看填寫的用人單位名稱是否與單位的有效印鑒名稱一致，如不一致，協(xié)議無效；填寫自己的專業(yè)名稱時，要與學校教務處的專業(yè)名稱一致，不能簡寫。等用人單位填寫完畢、蓋章后再到學校就業(yè)指導中心簽證蓋章。因此，關于試用期的法律問題，提醒畢業(yè)生以下幾點：（即是說：一般的順序是先簽訂三方協(xié)議，然后報道時簽訂勞動合同，在其中規(guī)定相關的事宜以及試用期問題。見習期可以延長，試用期不能。三方協(xié)議之兩個試用期是否合法有些用人單位還會第一個試用期過后與勞動者約定第二個試用期，這種情況應該區(qū)別對待。如果不信，你可以問問自己，什么叫三方協(xié)議？三方協(xié)議和誰簽？有什么用？戶口和三方又有什么關系？當一個個問題逐一提出來時，你可能已經(jīng)開始覺得發(fā)虛。那么究竟三方協(xié)議背后究竟還有什么呢？其實三方的背后還隱藏著很多。而報到證則交由你手自行保管。其實你錯了。大學生持報到證到單位上崗后，必須要經(jīng)過一年的見習期（國家規(guī)定。當然有些職稱評定也不排除某些單位內(nèi)部的人為原因。但有些人會問了，我不是本地生，我戶口不能留這，沒公司給我簽三方，你說的都是屁話。那你就大錯特錯了。很多人總是怕麻煩，其實一切就是這么簡單（我打的不簡單），如果你做了，那么也許我的話會改變你的一生，如果你沒做，那么就當給我捧場，也謝謝你，我們又少了一個競爭對手。就業(yè)推薦表在使用的時候需要去復印一下，原稿只有一張，在最后簽協(xié)議的時候才能給企業(yè)，有的同學的頭像上傳沒有成功，可以貼一個照片上去，復印的時候可以復印下來。假如你考上了：你6月大學畢業(yè)，7月到單位報到。為什么不變通的想想呢？例如：你在北京上學，但畢業(yè)后沒有公司解決你的戶口，怎么辦？好辦！在家里找公司簽三方。再五年后，也就是工作第十年，評定高級職稱（具體可上網(wǎng)查）。見習期滿后，本人必須記得要簽“畢業(yè)生見習期考核鑒定表”，這是你轉(zhuǎn)正的鑒定表（從此你就拿正常工資了），說明你已經(jīng)是一個合格的人才了（見習期需要在同一單位完成，也就是你的三方、派遣證以及你的轉(zhuǎn)正證明表，這三個上面蓋的要是同一單位的章，否則視為無效）。干部身份靠什么來？靠三方協(xié)議，靠派遣證。干部身份：在中國社會體系中，公民分三中身份：農(nóng)民、工人、干部。三方協(xié)議作為國家統(tǒng)計大學生就業(yè)率的一個根據(jù)，同時也是國家派遣證發(fā)放的一個證明。首先是大學畢業(yè)后的人生基本規(guī)劃（本處所指為非在職考研、考博、考公務員等同學）：大學畢業(yè)后的一年最為關鍵，舉例如2008年6月畢業(yè)7月正式工作者，其從08年7月到09年7月這一年是對其人生的基本規(guī)劃最為重要的一年，原因涉及三項——三方協(xié)議、報到證（派遣證）、干部身份。三方協(xié)議之只簽試用期合同不簽勞動合同？勞動者被用人單位錄用后，雙方可以在勞動合同中約定試用期，試用期應包括在勞動合同期限內(nèi)，勞動合同是試用期存在的前提條件。三方協(xié)議之試用期辭職試用期之所以稱為試用，其含義就在于用人單位和勞動者均可在此期間內(nèi)考察對方是否符合自己的要求，雙方都具有較為自由的解除合同的方式。試用期包括在勞動合同期限中。這樣帶來的后果是，單位在填寫時，工資待遇等與過去承諾的大相徑庭。國家機關、高校、研究所一般采用見習期，通常為一年。大學生簽勞動合同一要明確職務和崗位，否則，用人單位會利用調(diào)職的方式，變相壓迫你主動辭職，不支付任