【正文】 強化探索重大問題、重點問題、敏感問題，深入調(diào)查研究的能力，積極建言獻策。面對難題，要深入思考，認真謀劃，把學習成果轉(zhuǎn)化成推進工作的實際能力。碰到硬石頭是捂著蓋著，還是躲著走，如果不迎難而上解決矛盾，那矛盾就永遠存在，克服不了，就進步不了，這就需要敢于碰硬。負責制是一把雙刃劍，在工作中的負責可以確保把劍揮舞地輕松、自在、擲地有聲；反之就會傷到自己。三敢精神是敢于負責，敢于碰硬，敢于創(chuàng)新。敢于負責，對自己的言行要敢于負責。二是對工作負責，在科室里要積極發(fā)揮作用，落實措施，身先士卒。在敢于碰硬的過程中，每一項工作都存在風險，無非是把利益最大化，把弊端最小化，領(lǐng)導干部在決策的時候，都有風險，有沒有勇氣承擔這個風險，不推諉不回避，這也體現(xiàn)著敢于負責。沒有把矛盾解決，反而把矛盾激化了，就不是創(chuàng)新，是胡干。對三敢精神的深刻解讀讓我深刻認識到自己還需要繼續(xù)努力，爭優(yōu)創(chuàng)先，不斷加強自我修養(yǎng)，在工作中認清自己的位置，在生活中不斷提升自己的修養(yǎng)，讓自己在工作中更有魅力，讓群眾對自己更加信賴，讓領(lǐng)導更加放心。作為一名新時期的婦女干部我感到非常驕傲和自豪，我要像革命先輩們學習，負起自己應(yīng)負的責任。但是我們不能因為有困難就得過且過，應(yīng)付了事?？傊?，作為一名共產(chǎn)黨員，我們要在實際工作中踐行“三敢”精神，敢于負責、敢于碰硬、敢于創(chuàng)新，與時俱進，為黨旗增光添彩！第三篇：三敢精神學習體會“三敢三拼”精神大討論心得體會當前，全辦上下正在開展 “三敢三拼”精神大討論。二是提升落實力。四是提升凝聚力。因此，組織工作要求組工干部必須牢牢把握解放思想、與時俱進這個精髓，堅持把?敢想、敢闖、敢干?作為新時期組工干部的基本要求，不斷加大?三個強化?的落實力度，確保組織部門自身建設(shè)常抓不懈，常抓常新。創(chuàng)新是思想解放的起點和基礎(chǔ)，是思想解放最基本的實踐，解放思想的精髓和實質(zhì)就是要勇于創(chuàng)新，就是想前人沒有想到的、干前人沒有干過的事。當前，就是要加強對基層調(diào)研的工作力度，使組工干部通過深入基層、深入實際、深入群眾中，通過調(diào)查研究進一步全面準確地掌握工作對象的思想動態(tài)、生活狀況，及時了解工作中的新經(jīng)驗，出現(xiàn)的新情況、新問題及薄弱環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌兼顧地做好組織工作。要把學習貫徹黨的十七大精神、省第十一次黨代會精神作為今后一個時期黨員學習教育的重要內(nèi)容，認真制訂學習計劃。二、營造環(huán)境，加強領(lǐng)導班子建設(shè)，為構(gòu)建和諧社會提供高素質(zhì)的干部隊伍構(gòu)建社會主義和諧社會，關(guān)鍵在人，關(guān)鍵在不斷培養(yǎng)造就德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)干部隊伍，形成朝氣蓬勃、奮發(fā)有為、清正為民的領(lǐng)導班子。(二)做到“四個重視”，加強領(lǐng)導班子建設(shè)。教育各級干部自覺堅持用立黨為公、執(zhí)政為民統(tǒng)領(lǐng)和諧社會建設(shè)，牢記“兩個務(wù)必”，帶頭三深入(深入基層、深入實際、深入人心)；自覺踐行社會主義榮辱觀，把心思和精力放在為民辦實事、讓老百姓得實惠上，放在抓落實、求實效上，真正做到為民、務(wù)實、清廉，始終保持同人民群眾的血肉聯(lián)系。構(gòu)建和諧社會，基層最關(guān)鍵。第五篇：三敢三創(chuàng)學習心得“三敢”“三創(chuàng)”學習心得兒科門診譚學夏最近，我縣衛(wèi)生系統(tǒng)開展了轟轟烈烈的?三敢三創(chuàng)?活動，我院積極響應(yīng)，要求每一位職工?敢想敢干敢擔當，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)一流?，這是貫徹落實?十八大精神?實現(xiàn)?中國夢?的堅實步伐和具體實踐，我們婦幼人的夢想亦能早日成真。在具體工作中，創(chuàng)新就是要解放思想，與時俱進，這就要求我們醫(yī)務(wù)工作者在工作中拓寬視野，開闊思路，破除墨守成規(guī)的弊端，創(chuàng)造性的開展工作。一、存在的問題和原因放松了理論學習，思想作風不夠嚴謹。工作上缺乏激情，被動應(yīng)付，進取心不夠強。創(chuàng)業(yè)是工作，創(chuàng)業(yè)是付出，創(chuàng)業(yè)就是要把個人事業(yè)融入到醫(yī)院跨越發(fā)展的實踐中，為全面創(chuàng)造品牌婦保院實現(xiàn)自己的人生價值。?敢干?體現(xiàn)的是一種品格，?敢干?是膽識也是境界，強調(diào)的是?既‘敢’又‘會’干?。在農(nóng)村，積極探索在流動黨員集中地建立黨組織、在經(jīng)濟社會發(fā)展重要環(huán)節(jié)建立黨組織和以行業(yè)協(xié)會為依托建立黨組織等新型黨組織設(shè)置模式，構(gòu)建起以村黨組織為主體、產(chǎn)業(yè)黨支部為骨干、專業(yè)黨小組為基礎(chǔ)的新型組織體系；在社區(qū)，探索建成以社區(qū)黨組織為主干，以社區(qū)居民黨員小組、離退休干部職工黨員小組、住社區(qū)在職黨員小組、流動黨員小組為支干的社區(qū)黨員組織體系；在“兩新”組織，采取“單獨組建、聯(lián)合組建、掛靠組建、多方聯(lián)建”等方式靈活設(shè)置黨組織，逐步擴大黨組織的覆蓋面。一是推行重要人事安排、重點工作、重大項目和大宗資金安排常委會議票決制，不斷將決策的民主化、科學化作為加強黨風廉政建設(shè)、充分發(fā)揚黨內(nèi)民主的重要內(nèi)容，堅持黨務(wù)、政務(wù)公開，積極推行普