人力資源部經(jīng)理崗位職責_doc(完整版)
【正文】 具之環(huán)境工作中容易引致的危險，如機器舉重物高溫高壓毒氣高空工作其他工作中需接觸的部門：公司內(nèi)所有部門，勞動人事部門，顧問公司，政府其它部門擔任此職位需具備的資格或條件：個人特征：誠實、正直、熱情、耐心、辦事嚴謹、堅持原則、服從安排、大局為重教育程度： 本科以上文化程度，有深厚的文學寫作基礎(chǔ)，中文、人力、行政類專業(yè)優(yōu)先工作經(jīng)驗：有三年以上人力資源開發(fā)與管理經(jīng)驗知識、技能：有較強的書面和口頭表達能力；熟悉各種文件和規(guī)章制度的編寫；熟練操作計算機辦公軟件；有較完善的人力資源管理思想。人力資源部經(jīng)理崗位職責7根據(jù)公司品牌發(fā)展戰(zhàn)略，搜集培訓需求、制定并實施培訓計劃(包括：銷售技巧、產(chǎn)品培訓等)，做好培訓記錄，對培訓效果進行評估和反饋，持續(xù)提升人員能力，人崗匹配定期尋訪門店，及時向上級反饋店內(nèi)現(xiàn)狀和存在問題，并提出相應(yīng)的改進計劃負責接待流程的制定、話術(shù)更新根據(jù)公司情況編制管理制度和崗位說明書，開展人員外部招募、內(nèi)部人才挖掘工作配合上級制定績效考核方案，推進并落實各部門績效管理工作。開展人力資源規(guī)劃工作，對人力資源的需求和供給狀況進行分析評估。主導推進員工工資計件工作。編制和落實公司人力資源規(guī)劃，實現(xiàn)公司人力資源和業(yè)務(wù)發(fā)展之間的供需平衡。組織公司中層管理干部以下員工的績效考核工作，并根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定對員工進行日?？己瞬⑻岢霆剳鸵庖?。負責調(diào)轉(zhuǎn)入離等事項的處理和跟進。年薪12萬以上。斑彩石（北京）休閑健身有限公司聯(lián)系方式：人力資源部 HR 姚珊珊***薪資：只要有能力薪資不是問題。人力資源部經(jīng)理崗位職責2，指定招聘工作計劃和執(zhí)行方式、執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，建立、健全公司人力資源工作程序和管理制度。：辦理員工各種人事關(guān)系轉(zhuǎn)移、辦理職稱評定手續(xù)。：組織制定公司各部門績效考核制度并主導實施，根據(jù)公司任命程序組織實施干部晉升前考核。建立及完善公司人力資源管理體系，并推動實施。根據(jù)編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1