【正文】 型城市建設(shè)，著力推進城鄉(xiāng)社會保障“全覆蓋”，著力推進高層次人才引進和人才隊伍建設(shè)，著力推進職業(yè)技能和人事教育培訓(xùn)更加深入，著力推進勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定，著力推進人事制度改革，努力開創(chuàng)我市人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展新局面。一是在百工堰酒店開退休職工座談會，對上半年老齡工作進行了總結(jié)，并對下半年工作做了計劃和安排；二是安排退休老職工到成都四五二空軍醫(yī)院進行體檢；三是由區(qū)廣電局出資組織到蜀南竹海出游活動；三是組織退休職工到龍泉健身步道開展了一次登山活動。三是強化學(xué)習(xí)制度的落實。一是強化對學(xué)習(xí)的認(rèn)識。二是工作作風(fēng)有所改進。我們深入學(xué)習(xí)了河南省委書記盧展工《用領(lǐng)導(dǎo)方式轉(zhuǎn)變加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變》、《何平九論》等文章精神，開展了多次以支部為單位的集中研討，要求每個同志分別撰寫3000字以上的讀書筆記和心得體會。學(xué)習(xí)月活動領(lǐng)導(dǎo)組嚴(yán)格考勤管理，不定期對各支部的學(xué)習(xí)情況進行抽查，確保了全員參與、全程參與。通過活動的開展，使干部職工進一步解放了思想、更新了觀念，理清了思路、明確了目標(biāo)，振奮了精神、激發(fā)了干勁，為各項工作的開展打下了堅實的思想理論基礎(chǔ)。退休老干部也紛紛發(fā)言，對單位長期以來給予老干部政治上、生活上、精神上的關(guān)懷表示感謝，同時也為人社發(fā)展提出了諸多好的意見建設(shè)。一、加強調(diào)研，建立臺帳我局有14名離退休老干部，其中女同志6名，男同志8名，平均年齡68歲。組織各街道以不同的形式舉辦迎中秋活動，與退休人員共度佳節(jié)，在全區(qū)營造“尊老、敬老、愛老、助老”的良好社會氛圍。通過大力開展“敬老月”活動，增強了全縣人社干部職工的老齡意識和敬老意識，營造良好的社會氛圍。四、進行座談，共話發(fā)展國慶節(jié)前夕，人社局退休老干部與局黨組班子及相關(guān)股室負(fù)責(zé)人歡聚一堂，共話人社創(chuàng)業(yè)歷程，共謀人社發(fā)展大計，以座談會的形式慶祝“敬老節(jié)”。第一篇：人社局敬老月活動總結(jié)人社局敬老月活動總結(jié)人社局敬老月活動情況如何?以下是小編收集的關(guān)于《人社局敬老月活動總結(jié)》的文章，歡迎閱讀了解!人社局敬老月活動總結(jié)一：我局歷來十分重視老干部工作堅持，始終以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，以高度的政治責(zé)任感，用愛心、誠心、虛心、耐心去面對每一位老干部，并把“尊老、敬老、愛老、護老”作為全縣人社隊伍和諧、穩(wěn)定與發(fā)展的一件重要事情來抓。局領(lǐng)導(dǎo)向退休老干部致以誠摯的慰問和良好的祝福，對退休老干部為人社事業(yè)所做出的貢獻表示了衷心感謝。通過為離退休干部辦實事、做好事，獻愛心，在政治上尊重、思想上關(guān)心、生活上照顧老干部，使老干部老有所養(yǎng)、老有所學(xué)、老有所樂、老有所為，讓廣大離退休干部共享改革發(fā)展成果，安享幸福晚年。三是堅持加強防控，確保老人平安過節(jié)。身體狀況普遍良好，大多居住在市內(nèi)，子女都在身邊，業(yè)余生活比較豐富。座談會上大家暢所欲言，氣氛輕松、祥和而熱烈。我從三個方面對“學(xué)習(xí)月”活動進行簡要總結(jié)：一、加強領(lǐng)導(dǎo)，為活動提供有力的組織保障為了加強學(xué)習(xí)月活動的領(lǐng)導(dǎo)，我局專門成立了“學(xué)習(xí)月活動領(lǐng)導(dǎo)組”，全面負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)月活動的組織和實施。二、突出重點，進一步細(xì)化學(xué)習(xí)任務(wù)為了明確學(xué)習(xí)內(nèi)容，突出學(xué)習(xí)重點，讓干部職工學(xué)有方向，學(xué)有收獲，我局結(jié)合匯編的學(xué)習(xí)資料，明確了重點學(xué)習(xí)公務(wù)員法規(guī)和管理知識，社會保險、醫(yī)療保險、勞動監(jiān)察、勞動仲裁、勞動就業(yè)的法規(guī)和業(yè)務(wù)知識，同時，包括各科室部門的業(yè)務(wù)流程和辦事指南等內(nèi)容。三是堅持理論學(xué)習(xí)與工作實踐相結(jié)合。特別是通過點評活動，讓干部職工看到了不足，開但到了差距，明確了改進的方向；通過交流溝通增進了團結(jié)，增強了機關(guān)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。“人與人之間的差距源于學(xué)習(xí)和勤奮”，天道酬勤就是這個道理。下一步，局里將繼續(xù)堅持每周五集中學(xué)習(xí)，并將采取組織講座、觀看電教片等多種形式豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容。使老同志在鍛煉身體的同時又豐富了精神文化生活。一、全年工作的主要特點和主要目標(biāo)任務(wù)完成情況：（一）服務(wù)大局、服務(wù)發(fā)展能力進一步提升1．高層次人才建設(shè)和培植新興產(chǎn)業(yè)形成“雙向引領(lǐng)”現(xiàn)象。“互促互推”現(xiàn)象。以各鎮(zhèn)村富余勞動力的勞務(wù)合作為基礎(chǔ)，為會員搭建就業(yè)平臺，讓會員以不離鄉(xiāng)不離土的方式，實現(xiàn)在本地就業(yè)增收。與會領(lǐng)導(dǎo)和專家對我市農(nóng)村人力資源開發(fā)和人才隊伍建設(shè)工作所采取的“政府主導(dǎo)、上下聯(lián)動、創(chuàng)新載體、以點帶面”的做法給予充分肯定，對我市開展的“千人創(chuàng)業(yè)萬人就業(yè)大行動”、“勞務(wù)合作社”等特色載體給予高度評價，建議在全國學(xué)習(xí)推廣。落實就業(yè)補貼、培訓(xùn)補貼、崗位補貼、社保補貼等各項惠企補貼，積極為企業(yè)排憂解困。最終確定兩家單位為我市勞務(wù)輸入基地，每年可為我市規(guī)模企業(yè)輸入勞動力數(shù)千人。將指標(biāo)分解落實到各鎮(zhèn)（管委會），并與12個鎮(zhèn)（管委會）以及各相關(guān)單位簽訂了新農(nóng)保工作目標(biāo)責(zé)任狀，制定了相應(yīng)的考核制度，做到責(zé)任明確、時間明確、獎懲明確。積極組織落實省、市社保中心“關(guān)于創(chuàng)建省級企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)示范點”工作，創(chuàng)成甲城社區(qū)為省級示范點。同時，將培訓(xùn)重心下移到鄉(xiāng)鎮(zhèn)，開展了電工、電焊、保安、餐飲服務(wù)等工種的培訓(xùn)，全市共培訓(xùn)農(nóng)村勞動力1716人，超額完成全年工作目標(biāo)。舉辦了江蘇（句容）企業(yè)高層次人才研修班，在為期兩天的時間里，來自我市30強企業(yè)和重點高新技術(shù)企業(yè)的150余名高級管理人員參加培訓(xùn)。一是加強勞動保障監(jiān)察兩網(wǎng)化管理工作。共檢查用人單位152戶，涉及職工9170人，下達勞動保障監(jiān)察提示函46份、建議書2份，限期改正指令書8份，處罰案件3起。全面貫徹“預(yù)防為主、調(diào)解為主、基層為主”的工作原則，完善“關(guān)口前移、重心下移”的工作機制。圓滿完成2010年全市公務(wù)員招考的網(wǎng)上報名、筆試、面試、資格復(fù)審和考察工作。完成市直機關(guān)2220人晉級晉檔、事業(yè)單位12241人增加薪級工資的審批任務(wù)。（三）團結(jié)共事、勤廉務(wù)實作風(fēng)進一步彰顯一是出臺文件強化作風(fēng)建設(shè)考核機制。建立領(lǐng)導(dǎo)干部編寫教案、定期講廉政黨課制度，組織中層以上黨員干部赴句容看守所接受警示教育并撰寫觀后感言，努力樹立務(wù)實、廉潔、高效的工作作風(fēng)，營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。二是服務(wù)全民創(chuàng)業(yè)，提升創(chuàng)業(yè)型城市建設(shè)水平。四是狠抓擴面征繳，完善社會保障服務(wù)體系。維護職工合法權(quán)益是實現(xiàn)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定的基礎(chǔ)。加強調(diào)解基層組織和仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)，實現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)仲裁功能全覆蓋。五是深化人事改革，逐步建立科學(xué)的體制機制。加強創(chuàng)業(yè)載體建設(shè)，制定扶持創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)的措施，打造一批創(chuàng)業(yè)示范園區(qū)和示范村，促進創(chuàng)業(yè)平臺產(chǎn)業(yè)化、園區(qū)化、專業(yè)化。重點抓好以下幾項工作：一是突出人才優(yōu)先，多渠道引進培養(yǎng)高層次人才。二是創(chuàng)建省人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口。此外，認(rèn)真辦理大中專畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級和職務(wù)、職稱（崗位）晉升工資審批工作和2010公務(wù)員健康休養(yǎng)工作。完成2009全市1709名機關(guān)工作人員考核工作，其中優(yōu)秀等次251人，稱職1416人，基本稱職1人，其他41人。此外，專門為仲裁院租用了單獨的辦公場所，投入40多萬元改善辦公設(shè)施及設(shè)備,同時按市局要求對仲裁庭安裝了舉證、質(zhì)證觀摩系統(tǒng)，硬件設(shè)施大為改善。四是充分發(fā)揮三方協(xié)商機制，指導(dǎo)企業(yè)完善工資分配。二是加大舉報投訴案件的查處力度。此外，聯(lián)合西南科技大學(xué)開辦2010年春、秋兩期高起專、專升本網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)歷班，共計招收學(xué)員53人。企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)2448人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的16