“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)最終5篇(完整版)
【正文】 升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》，對(duì)活動(dòng)的開展進(jìn)行了全面部署。對(duì)“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)開展情況進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，并建立和完善相關(guān)制度。一、努力提升業(yè)務(wù)素質(zhì)和解決問題的能力，做到加強(qiáng)學(xué)習(xí)，更新觀念，對(duì)待日常工作，不要總找借口，要從自身出發(fā)，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)更新觀念，不斷分析認(rèn)識(shí)提高自己，改變不執(zhí)行不作為的不良習(xí)慣，自動(dòng)自發(fā)的做好本職工作，我們?cè)趫?zhí)行某些任務(wù)時(shí)，總會(huì)遇到一些問題，而對(duì)待問題有兩種選擇：一種不怕問題，想方設(shè)法解決問題，千方百計(jì)消滅問題，結(jié)果是圓滿完成任務(wù)，一種是面對(duì)問題，一籌莫展，不思進(jìn)取，結(jié)果是問題依然存在，任務(wù)也不會(huì)完成，反思對(duì)待問題的兩種選擇和兩個(gè)結(jié)果，我們會(huì)不由自主的問到，同是一項(xiàng)工作，為什么有的人能夠做的很好，有的人卻做不到呢？關(guān)鍵是一個(gè)思想觀念認(rèn)識(shí)的問題，我們常說，觀念決定思路，思路決定出路，觀念轉(zhuǎn)、大地寬，觀念的力量是無窮的，觀念轉(zhuǎn)變，思想解放具有“核裂變”效應(yīng)，能夠產(chǎn)生推動(dòng)發(fā)展的不竭動(dòng)力，只有轉(zhuǎn)變觀念，解放思想，才能始終保持快速發(fā)展，才能始終充滿蓬勃旺盛的精力，我們要認(rèn)識(shí)到，任何一個(gè)事物的發(fā)展，不僅僅是戰(zhàn)略決策等等，更重要的是各級(jí)人員的執(zhí)行能力。二○一一年五月二十五日第四篇：“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)提升執(zhí)行能力 健全工作機(jī)制 ——開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)心得體會(huì)開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)對(duì)于提高執(zhí)行力，努力實(shí)現(xiàn)“爭(zhēng)科學(xué)發(fā)展之先，創(chuàng)和諧社會(huì)之優(yōu)，加快建設(shè)中國面向西南開放的區(qū)域性國際城市”的戰(zhàn)略目標(biāo)有著重大的意義，我們要始終堅(jiān)持“三個(gè)代表”重要思想，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，轉(zhuǎn)變我們的工作作風(fēng)，提高工作效率。樹立敢作敢當(dāng)，克難奮進(jìn)的責(zé)任意識(shí)和工作作風(fēng)，是各項(xiàng)工作成功的重要前提。二是實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。提高執(zhí)行力，領(lǐng)導(dǎo)是關(guān)鍵。一是建立激勵(lì)機(jī)制。按照市委、市政府的部署，縣委、縣政府制定了《關(guān)于在全縣開展“執(zhí)行力提升年”活動(dòng)的實(shí)施意見》（X黨?2011?XX號(hào))，全面部署了全縣 “執(zhí)行力提升年”活動(dòng)，強(qiáng)化了我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)，為“順時(shí)應(yīng)勢(shì)求突破，凝心聚力某發(fā)展，努力實(shí)現(xiàn)XX科學(xué)發(fā)展新跨越”各項(xiàng)政策措施全面落實(shí)到位提供了保障。要圍繞打造“三最四低”投資軟環(huán)境的要求，使廣大干部進(jìn)一步認(rèn)清發(fā)展形勢(shì)、理清發(fā)展思路、明確目標(biāo)任務(wù)，以足夠的知識(shí)能力儲(chǔ)備和開拓創(chuàng)新的精神提升執(zhí)行力，以強(qiáng)烈的事業(yè)心和使命感落實(shí)縣委、縣政府的工作部署，從自身實(shí)際和工作崗位出發(fā)，“鎖定目標(biāo)抓落實(shí)、強(qiáng)化責(zé)任抓落實(shí)、關(guān)注民生抓落實(shí)、突出重點(diǎn)抓落實(shí)、強(qiáng)化項(xiàng)目抓落實(shí)、改革創(chuàng)新抓落實(shí)、嚴(yán)格進(jìn)度抓落實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作抓落實(shí)、改進(jìn)作風(fēng)抓落實(shí)、深入調(diào)研抓落實(shí)、督促檢查抓落實(shí)、廉潔從政抓落實(shí)”，形成 “抓執(zhí)行、強(qiáng)作風(fēng)、講效能、促發(fā)展”良好工作氛圍。一是要進(jìn)一步增強(qiáng)制度創(chuàng)新意識(shí)、完善制度體系、拓展創(chuàng)新領(lǐng)域、增強(qiáng)制度創(chuàng)新實(shí)效性、提高制度執(zhí)行力，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的良性機(jī)制。堅(jiān)持從優(yōu)對(duì)待干部、從嚴(yán)管理干部，激發(fā)廣大干部的工作熱情。單純強(qiáng)調(diào)干部的積極性和自覺性是不夠的，而壓力之下的創(chuàng)造力則是無限的，如建立干部檔案，強(qiáng)化對(duì)干部跟蹤考核，對(duì)責(zé)任心不強(qiáng)，能力較弱，政績(jī)平平的干部進(jìn)行降職或免職處理，增強(qiáng)干部隊(duì)伍的壓力感和責(zé)任感。只有不斷地完善相關(guān)的制度，才能推動(dòng)和優(yōu)化軟環(huán)境建設(shè)，提升政府行政效能。圍繞縣委十一屆九次全會(huì)和縣“兩會(huì)”確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，群眾反映強(qiáng)烈的民生方面的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，認(rèn)真進(jìn)行細(xì)化分解，建立工作責(zé)任推進(jìn)制，實(shí)施“工作成果倒逼法”，倡導(dǎo)快通、溝通、疏通、變通的“四通”理念，對(duì)職責(zé)內(nèi)該辦的事速辦“快通”，對(duì)工作執(zhí)行中需要協(xié)調(diào)解決的事及時(shí)“溝通”，對(duì)基層群眾的困難和矛盾主動(dòng)“疏通”，對(duì)執(zhí)行中存在的體制機(jī)制等障礙大膽創(chuàng)
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