【正文】 行為的。《辦法》第九章責(zé)任追究，對(duì)黨委（黨組、組織（人事）部門、紀(jì)檢檢查機(jī)關(guān)、干部考察組劃分層級(jí)定責(zé)追責(zé)，責(zé)隨職走，心隨責(zé)走?！掇k法》第三章從上級(jí)黨組織、黨委（黨組）領(lǐng)導(dǎo)班子內(nèi)部、組織（人事）部門內(nèi)部監(jiān)督，到群眾監(jiān)督，再到地方黨委干部選拔任用監(jiān)督工作聯(lián)席會(huì)議制度?！奥鋵?shí)全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部要求，規(guī)范干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究”在《辦法》總則第一條中明確制定印發(fā)目的。對(duì)黨員干部自身來講，要把《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)懂弄通，學(xué)深悟透。【篇五】近日，中央辦公廳印發(fā)《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，對(duì)干部選拔任用工作監(jiān)督檢查內(nèi)容、機(jī)制、方式和責(zé)任追究等，進(jìn)行了規(guī)范和完善。《辦法》按照《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》要求，注重圍繞干部選拔任用體系建設(shè)設(shè)計(jì)監(jiān)督制度，聚焦干部選拔任用工作各環(huán)節(jié)完善監(jiān)督措施，構(gòu)建了事前有報(bào)告、事中有監(jiān)管、事后有檢查、失責(zé)有追究的全鏈條監(jiān)督檢查工作機(jī)制，確保監(jiān)督更規(guī)范、更有力、更有效。好干部要堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?，?jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持事業(yè)為上、公道正派。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》（以下簡(jiǎn)稱《辦法》），堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，貫徹新時(shí)代黨的組織路線，構(gòu)建了系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運(yùn)行有效的干部選拔任用工作從嚴(yán)監(jiān)督管理體系，為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范對(duì)新形勢(shì)下干部選拔任用工作的監(jiān)督，進(jìn)一步織牢織密制度籠子。要嚴(yán)格考察人選對(duì)象的黨風(fēng)廉政情況，認(rèn)真聽取紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)意見，對(duì)有問題反映應(yīng)當(dāng)核查但尚未核查或正在核查的，不得提交黨委（黨組）討論決定，對(duì)有反映但不構(gòu)成違紀(jì)的要從嚴(yán)掌握。因此，干部的選拔任用，就是事關(guān)我黨事業(yè)興衰成敗的重要抓手，事關(guān)人民福祉的重要舉措。進(jìn)一步強(qiáng)化“領(lǐng)導(dǎo)來自基層、干部出于一線”的觀念，把培養(yǎng)干部的主陣地放在基層，把選人用人的重點(diǎn)放在一線，特別要格外關(guān)注長期在偏遠(yuǎn)基層、困難較多地方默默無聞工作的干部。對(duì)于選人用人而言，德才兼?zhèn)涫亲罴褷顟B(tài)，但相較于才，德更為不可或缺。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，要堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洹薄Ｓ靡毁t人則群賢畢至，見賢思齊就蔚然成風(fēng)。堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，讓選出來的干部組織放心、干部服氣、群眾滿意。要想清清白白做官，踏踏實(shí)實(shí)做事，就必須堂堂正正做人。落實(shí)注重實(shí)績?cè)瓌t，必須強(qiáng)化不拘一格選拔人才的意識(shí)，沖破論資排輩陳腐觀念的束縛，把那些政治素質(zhì)過硬、政績突出、群眾公認(rèn)、有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀年輕干部，適時(shí)地選拔到重要崗位上來。《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》學(xué)習(xí)心得最新3近日，中共中央印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，共9章、40條，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。各級(jí)黨委（黨組）和人事組織等部門要嚴(yán)格執(zhí)行《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，嚴(yán)格按照辦法規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、程序和紀(jì)律辦事，做到有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)。四是監(jiān)督檢查組成員要自覺接受被檢查單位干部群眾的監(jiān)督，堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，公道正派，廉潔自律，對(duì)違反紀(jì)律的，要按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。【篇二】近日，中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》，并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！靶≈侵问?，中智治人，大智治制。毛主席曾有句名言：“政治路線確定之后，干部就是決定的因素。黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨和從嚴(yán)管理干部，堅(jiān)持黨管干部原則，完善選人用人制度機(jī)制，嚴(yán)把選人用人政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決匡正選人用人風(fēng)氣，推動(dòng)選人用人工作取得顯著成效、發(fā)生重大變化?！酒啃氯A社北京5月27日電近日中共中央辦公廳印發(fā)了《干部選拔任用工作監(jiān)督檢查和責(zé)任追究辦法》并發(fā)出通知，要求各地區(qū)各部門認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行?！掇k法》第二至八章詳細(xì)說明了監(jiān)督的重點(diǎn)內(nèi)容、工作機(jī)制、報(bào)告評(píng)議、專項(xiàng)檢查、離任檢查、問題核查等治制之道。有監(jiān)督、有檢查、有評(píng)議、有核查、有報(bào)告、有反饋、有整改、有追責(zé)……環(huán)環(huán)相扣，讓干部選拔任用工作監(jiān)督檢查不流于形式，而是落實(shí)在每一步，扎實(shí)進(jìn)行。第三條黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織人事部門按照職責(zé)權(quán)限負(fù)責(zé)對(duì)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作實(shí)行責(zé)任追究。第十條有本辦法所列應(yīng)當(dāng)追究責(zé)任的情形，情節(jié)較輕的，給予批評(píng)教育或者責(zé)令作出書面檢查；情節(jié)較重或者群眾反映強(qiáng)烈、造成惡劣影響的，給予組織處理。處理情況應(yīng)當(dāng)向組織人事部門通報(bào)。申訴期間，不停止責(zé)任追究決定的執(zhí)行。第二十條 本辦法自發(fā)布之日起施行。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否按照干部管理權(quán)限由履行干部選拔任用責(zé)任，是否按照民主集中制和規(guī)則、程序討論決定干部任免事項(xiàng)。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否采取有效措施激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為，是否對(duì)不擔(dān)當(dāng)不作為的干部嚴(yán)格管理、。不得以、領(lǐng)導(dǎo)圈閱等形式代替集體討論決定。自覺接受輿論監(jiān)督，及時(shí)回應(yīng)群眾關(guān)切。答：每年，民主評(píng)議，地方一般為本級(jí)黨委近一年內(nèi)提拔的干部；其他單位一般為近內(nèi)提拔擔(dān)任內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人員和直屬單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員。答：巡視巡察組組長，巡視巡察組，檢查組應(yīng)當(dāng)形成報(bào)告，報(bào)派出檢查組的組織（人事）部門主要負(fù)責(zé)人或者黨委（黨組）負(fù)責(zé)人審定后，與巡視巡察情況一并反饋，并有針對(duì)性地提出整改意見。答：提拔重用，重要參考（人事）部門對(duì)監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)和群眾舉報(bào)、媒體反映的違規(guī)選人用人問題線索，應(yīng)當(dāng)采取、提醒、或者要求作出說明等方式辦理。答：批評(píng)教育，誡勉，停職檢查，限制提拔使用，責(zé)令辭職，降職。（三）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究組織（人事）部門有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：、資格條件、工作程序、紀(jì)律要求選拔任用干部的；（人事）部門報(bào)告干部選拔任用工作有關(guān)事項(xiàng)的；、單位干部選拔任用工作監(jiān)督檢查導(dǎo)致問題突出的；、有可查性的選人用人問題不按照規(guī)定進(jìn)行調(diào)查核實(shí)或者作出處理的；。二、建立對(duì)干部選拔任用工作全過程的監(jiān)督檢查制度廳紀(jì)委負(fù)責(zé)對(duì)辦公廳干部選拔任用工作的監(jiān)督檢查，監(jiān)督檢查要貫穿于干部選拔任用工作的民主推薦、組織考察、醞釀、討論決定、任用的全過程。試用期滿后，是否組織對(duì)試用期滿人員進(jìn)行了綜合考察，并如實(shí)反映考察結(jié)果，由廳務(wù)會(huì)視情況做出了正式任職或取消任職的決定。（2）研究確定考察對(duì)象時(shí)，是否是從得票相對(duì)較多的人選中選擇，是否有未經(jīng)民主推薦或民主推薦中得票很少的被確定為考察對(duì)象。（五）干部選拔任用工作出現(xiàn)什么情形的，應(yīng)當(dāng)追究干部考察組有關(guān)負(fù)責(zé)人和其他責(zé)任人員的責(zé)任？參考答案：；，或者隱瞞歪曲事實(shí)真相、泄露重要考察信息的；，或者對(duì)反映考察對(duì)象的舉報(bào)不如實(shí)報(bào)告，以及不按照規(guī)定對(duì)問題進(jìn)行了解核實(shí)，造成嚴(yán)重后果的；。涉嫌違法犯罪的，移送依法處理。查核結(jié)果和處理意見一般在個(gè)月內(nèi)書面報(bào)告上級(jí)組織（人事）部門。派出檢查組的組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)整改情況的監(jiān)督，確保問題整改到位。答：重要參考，上級(jí)組織（人事）部門應(yīng)當(dāng)采取、等方式，督促被評(píng)議地方和單位整改。答：群眾監(jiān)督，“12380”，加強(qiáng)有關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，形成監(jiān)督工作合力。選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)向機(jī)構(gòu)了解情況，機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人列席研究討論干部任免事項(xiàng)會(huì)議。答：組織，民主，專項(xiàng)，日常監(jiān)督。重點(diǎn)監(jiān)督檢查是否堅(jiān)持、以德為先，堅(jiān)持、任人唯賢