20xx營灘鄉(xiāng)工會學習制度5篇(完整版)
【正文】 章制度和政策法規(guī)。要與行政共同商議好為職工辦實事內(nèi)容，并負責督促落實；維護女職工合法權益和特殊利益。群眾利益無小事，凡是涉及干部職工和群眾切身利益和實際困難的事情，再小也要竭盡全力去辦。工會組織是職工的“娘家”，開展好建設職工之家活動的工作是工會工作的重要工作內(nèi)容，要再接再厲，不斷創(chuàng)新，尋找適宜企業(yè)特點的工作模式，以高度的政治責任感和工作熱情勤勉工作，按照單位建家標準做好建設職工之家活動，努力在新的層次上推進建設職工之家工作。四、學習采取自學、專題研討、交流體會等多種方式結合的方法，學習中要堅持理論聯(lián)系實際，要運用辯證唯物主義的觀點、立場、方法分析問題和認識問題，增強洞察力，提高政治敏感性。五、創(chuàng)造條件，定期召開學習心得交流會，做好調(diào)查研究，不斷提高理論水平和工作水平。三、抓好單位民主管理，深入推進黨務、政務公開制度改革。把實現(xiàn)職工的根本利益作為工作的落腳點，把職工的呼聲作為第一信號，把職工的需要作為第一選擇，把職工利益作為第一考慮。適時組織本單位女職工開展豐富多彩的女職工活動。協(xié)助機關黨支部組織好干部職工的政治理論學習，貫徹黨在農(nóng)村的各項方針、政策，加強會員的思想政治工作，開展批評與自我批評，明確形勢、振奮精神、搞好本職工作。二、工會委員職責：組織委員（1）向新會員進行工會會員的權利與義務的教育。宣傳委員（1）采用多種形式宣傳黨的方針、政策和工會章程，表彰會員中的好人好事。（4）印發(fā)關于學習和工會知識的書籍資料，發(fā)給會員。（2）組織看一些有意義的電影，高唱紅歌、辦好干部職工的俱樂部。發(fā)動工會會員做好小組內(nèi)各委員的思想工作，廣泛開展“談心家訪”活動，做到“三必訪”（婚喪、疾病、困難），“四必談”（工作有成績、工作有困難、同志之間有隔閡、情緒有波動）。第二條 工會在鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和工會的雙重領導下開展工作。第七條 工會委員會由工會主席主持召開或由主席委托他人主持召開。維護職工的合法權益，堅持群眾路線，要代表職工的利益，反映職工群眾的愿望和要求，全心全意為職工和群眾服務，充分發(fā)揮黨聯(lián)系干部和群眾的橋梁紐帶作用。第十九條 關心干部職工生活，貫徹執(zhí)行《勞動法》的有關規(guī)定，組織安排好干部職工療養(yǎng)、互濟、救濟和慰問工作，及時反映解決職工遇到的實際困難。各條鄉(xiāng)村道路，將任務劃分到村社一級，由所在村社負責，根據(jù)各自實際情況，組織村民對道路和邊溝每周集中清掃一次，同時對沿途行道樹進行了修剪，使鄉(xiāng)村道路環(huán)境衛(wèi)生得到改善。對此，鄉(xiāng)村兩級高度重視，及時召開群眾會議，進行廣泛宣傳動員，使廣大群眾思想統(tǒng)一到鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府的安排部署上，將開展“村容村貌”整治與提高群眾的文明素養(yǎng)結合起來，倡導文明新風，共建美好家園，自覺遵守社會公德，克服不文明的行為習慣和生活習俗，讓保護環(huán)境衛(wèi)生成為了群眾的自覺行動。三、存在的問題和打算雖然我鄉(xiāng)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作上取得了一些成效，但與上級要求和人民群眾期望相比，還存在群眾環(huán)境衛(wèi)生整治意識不高、整治經(jīng)費緊缺等問題。各村充分利用主麻日、村級組織換屆等群眾集會活動，對村容村貌整治工作進行了廣泛宣傳，增強了群眾自覺維護環(huán)境衛(wèi)生的意識。第二十一條 搞好工會信息、統(tǒng)計、調(diào)研和文書管理工作，做到上情下達，下情上報，及時研究新問題，總結新經(jīng)驗，樹立新典型，推動工會各項工作上水平。每半年召開1次工會委員會會議，互通情況，對有關工作進行安排布置。認真貫徹執(zhí)行縣總工會的有關決定，負責主持工會的日常工作。第三條 主席與委員之間的關系是平等的關系，主席要有民主作風、要廣開言路，不能凌駕于集體之上，委員要積極主動參與集體領導，負責地發(fā)表意見，不能站到集體領導之外。了解本小組內(nèi)的同志對鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府和對工會的意見和要求，及時向鄉(xiāng)黨委、鄉(xiāng)政府
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